thu hút và giữ nhân tài

Tài liệu Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài docx

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

5
434
1

Tài liệu Giữ nhân tài – Thời kỳ hậu M&A – Thu hút và giữ nhân tài pdf

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

10
535
6

Thời kỳ hậu M&A: Thu hút và giữ nhân tài potx

Ngày tải lên : 07/07/2014, 15:20

19
367
0

Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... việc đi hay ở của nhân viên?. Vấn đề này chính là phạm vi mà đề tài chọn để đi sâu vào nghiên cứu nhằm tìm ra lời giải đáp cho câu hỏi: “ Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài 3. Phương ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ trở nên nan giải hơn. Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài...

49
4.3K
61

Một số phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:29

... hoàn thiện đề tài. 1.Mục đích của đề tài • Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực • Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài. • Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike • ... mới cảm thấy mình quan trọng và có ích cho tổ chức. Đề xuất của nhóm về giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài:  Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây ... trong thu hút và giữ chân nhân tài của Nike ở Việt Nam Nelson Farris, giám đốc đào tạo của Nike, đã làm việc tại công ty trên 33 năm và chịu trách nhiệm xây dựng hầu hết các chính sách thu hút và...

18
2.8K
35

Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM - DV visai

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:57

... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... đều xoay quanh bốn trục chính yếu : thu hút và tuyển dụng nhân sự, bổ nhiệm và sử dụng nhân sự, huấn luyện và phát triển nhân sự, khích lệ duy trì và tái tạo nhân sự. Một doanh nghiệp có thể tạo ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ trở nên nan giải hơn. Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài...

49
941
13

Tài liệu Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 05:20

7
1000
9

Tài liệu Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 11:20

7
817
2

Giải pháp thu hút và giữ người lao động giỏi ở lại với xí nghiệp

Ngày tải lên : 19/12/2012, 16:06

... cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài sẽ khiến doanh nghiệp phải lao vào cuộc đua giữ nhân viên giỏi, tức là thuyết phục họ ở lại khi mà họ có ý định ra đi, dẫn đến giải quyết vấn đề nhân sự theo hướng ... thiết với người lao động, và đó cũng là yếu tố mà rất nhiều đơn vị kinh doanh dựa vào để thu hút người lao động bằng cách đưa ra một mức lương khá hấp dẫn để thu hút người tài cũng như để tạo lợi ... họ luôn tìm kiếm và tạo mọi điều kiện tốt nhất để thu hút và giữ được người giỏi ở lại với họ. Có rất nhiều nguyên nhân song với thời gian cũng như thời lượng của chuyên đề và thực trạng của...

73
656
4

Tài liệu Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? pptx

Ngày tải lên : 24/12/2013, 20:15

5
220
0

Những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC pdf

Ngày tải lên : 22/03/2014, 17:20

5
627
1

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... VIỆC SỬ DỤNG THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI Công ty đầu tư và phát triển công nghệ (FPT) được thành lập năm 1988 ... chốt cho mọi qúa trình, mọi hoạt động… Chính vì thế vấn đề quản lý và sử dụng nhân lực như thế nào để thu hút được nhân tài và gia tăng động lực cho người lao động nhằm phát huy tối đa năng suất, ... sức mạnh thu hút và tạo năng lực sử dụng, đãi ngộ nhân tài trong cả nước và ngày càng vươn ra thế giới. Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội Đề án môn học Vũ Thị Bích Ngọc – Quản Trị Nhân Lực...

35
1.2K
4

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... với phòng thua mua đề xuất nhà cung ứng nguyên vật liệu đảm bảo chất lượng ổn định và tin cậy. - Tham gia việc đào tạo và nâng cao tay nghề cho công nhân. - Phối hợp với phòng nhân sự và các phân ... sinh hoạt và trình độ văn hóa của cán bộ công nhân viên. - Thu thập, cung cấp, trao đổi thông tin kinh tế khoa học kỹ thu t, thị trường giá cả, …trong nước và trên thế giới. - Xây dựng và kiến ... yêu cầu sản xuất và hội nhập. - Các cơ chế chính sách của chính phủ về tháo gỡ và thúc đẩy sản xuất và xuất khẩu trong năm 2006 và các năm tiếp theo sẽ phát huy tác dụng tạo thu n lợi cho các...

68
830
5

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:02

... chốt cho mọi qúa trình, mọi hoạt động Chính vì thế vấn đề quản lý và sử dụng nhân lực nh thế nào để thu hút đợc nhân tài và gia tăng động lực cho ngời lao động nhằm phát huy tối đa năng suất, ... công tác quản lý nhân sự nói riêng và công tác quản lý nói chung tại các doanh nghiệp việt nam hiện nay,tôi quyết định chọn đề tài: Khuyến khích tài chính _ phơng tiện thu hút và tạo động lực ... chơng trình khuyến khích tài chính _ nghệ thu t thu hút và tạo động lực cho ngời lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức. Chơng II: Chơng trình khuyến khích tài chính tại một số doanh...

32
565
0

NGHỆ THUẬT THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Ngày tải lên : 08/08/2013, 23:08

30
2.8K
34

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN

Ngày tải lên : 30/10/2013, 09:20

... loạt công nhân mới. Như vậy là trong thời gian tới Công ty cần phải bồi dưỡng tay nghề cho số công nhân này. 3. Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn lao động 3.1. Những khó khăn và thu n lợi ... ký giám Nhân viên tổ chức Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên lao động Nhân viên + Phân xưởng cơ điện: Thực hiện gia công sửa chữa lắp đặt máy móc thiết bị phục vụ cho sản xuất kinh doanh và xây ... tác thu hút và tuyển chọn lao động * Thu n lợi: - Là một doanh nghiệp nhà nước có uy tín với nhiều đối tác cũng như lực lượng lao động trên thị trường đồng thoì nhân viên trong Công ty có thu...

31
485
1

Bốn yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài

Ngày tải lên : 07/11/2013, 01:15

5
721
4

Bốn yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài pptx

Ngày tải lên : 05/07/2014, 17:20

11
554
2

thực trạng thu hút và sử dụng vốn FDI tại Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:06

... lý đầu tư nước ngoài giữa Trung ương và địa phương và giữa các Bộ, ngành liên quan. 26 • Tập trung thu hút vốn đầu tư vào một số dự án thu c lĩnh vực bưu chính- viễn thông và công nghệ thông tin ... quốc gia và vùng lãnh thổ và tiếp nhận đầu tư của gần 80 quốc gia. Chính việc mở rộng quan hệ kinh tế đối ngoại của Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cần thiết và thu n lợi để thu hút đầu tư ... tranh thu hút vốn ĐTNN tiếp tục diễn ra ngày càng gay gắt. • Định hướng chiến lược thu hút vốn ĐTNN hướng chủ yếu vào lĩnh vực công nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu nhưng sự liên kết, phối hợp giữa...

28
6.6K
79

Giải pháp tăng cường thu hút và triển khai các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài vào phát triển lĩnh vực viễn thông tại Tổng công ty Bưu chính Viễn thông của Việt Nam .DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:32

... cầu thu hút FDI của Tổng công ty 73 3.3. Một số giải pháp chủ yếu nhằm tăng cờng thu hút và triển khai các dự án FDI vào phát triển lĩnh vực viễn thông của Tổng công ty 75 3.3.1. Mở rộng thu hút ... Một số nguyên nhân tồn tại 59 Chơng III. Giải pháp tăng cờng thu hút và triển khai các dự án FDI vào phát triển lĩnh vực viễn thông ở Tổng công ty 64 3.1. Môi trờng kinh doanh và ảnh hởng của ... trong thời gian tới 64 3.1.1.Môi trờng quốc tế và khu vực 64 3.1.2. Môi trờng trong nớc 65 3.2. Một số mục tiêu phát triển và nhu cầu thu hút FDI vào lĩnh vực viễn thông của Tổng công ty trong...

86
865
2