thay đổi hiệu quả cho tổ chức

Ảnh hưởng của bộ tiêu chuẩn ISO 9000 đối với hiệu quả của tổ chức

Ảnh hưởng của bộ tiêu chuẩn ISO 9000 đối với hiệu quả của tổ chức

Ngày tải lên : 18/12/2012, 12:04
... với từng chỉ tiêu về hiệu quả của tổ chức, cũng như làm cơ sở cho việc nghiên cứu hiệu quả việc áp dụng ISO tại Việt Nam. Ngoài ra, bài báo còn có thể thức tỉnh các tổ chức xem xét kĩ lưỡng ... vì nhiều tổ chức khi thực hiện ISO bị phụ thuộc quá nhiều vào tổ chức tư vấn. Trong khi đó những tổ chức tư vấn này không am hiểu điều kiện thực tế của tổ chức đăng kí. Điều đó làm cho việc ... những phí tổn một tổ chức phải bỏ ra cho việc có được chứng nhận ISO. Các phí tổn này bao gồm : thời gian, chi phí cho đào tạo, tư vấn và chứng nhận. Toàn bộ thời gian để một tổ chức có thể...
  • 6
  • 686
  • 2
Những điều kiện và giải pháp chủ yếu để Việt Nam tham gia có hiệu quả vào Tổ chức thư­ơng mại thế giới - WTO.DOC

Những điều kiện và giải pháp chủ yếu để Việt Nam tham gia có hiệu quả vào Tổ chức thư­ơng mại thế giới - WTO.DOC

Ngày tải lên : 24/10/2012, 16:24
... cấu tiêu dùng sẽ thay đổi, dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trờng cung và cầu. + Vị trí độc quyền của một số doanh nghiệp nhà nớc sẽ thay đổi các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ dễ bị tổn thơng nhất. Nh ... ngoài bên cạnh việc huy động vốn cho đầu t phát triển Tất cả những thay đổi trên đều không nhằm mục đích phấn đấu gia nhập tổ chức th- 40 Với một kết cấu gọn nhẹ, chức năng trung tâm của WTO là ... đầu năm 1995 . Việc tham gia các tổ chức thơng mại khu vực mà các tổ chức này đều tuân thủ các nguyên tắc của WTO, cũng là bớc chuẩn bị và sự hỗ trợ quan trọng cho Việt Nam đẩy nhanh quá trình...
  • 54
  • 589
  • 0
Các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy hành chính

Các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy hành chính

Ngày tải lên : 21/12/2012, 16:45
... ngang bộ, làm cho bộ máy của Chính phủ gọn nhẹ, chức trách rõ ràng, làm việc khoa học, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. Điều chỉnh tổ chức các cơ quan có chức năng quản lý nhà nước cho phù hợp ... chính quyền ở nông thôn; tổ chức hợp lý HĐND và UBND ở từng cấp căn cứ vào quy định của Hiến pháp (sửa đổi) và Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và UBND (sửa đổi) ; Sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan ... Trung ương hiện nay. 3. Các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy hành chính - Thường xuyên chú trọng đến việc củng cố cơ cấu tổ chức của từng bộ máy từ Trung ương đến cấp huyện...
  • 5
  • 2.1K
  • 17
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả việc tổ chức hoạt động nhóm trong dạy học hóa học lớp 11 ở trường Trung học phổ thông

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả việc tổ chức hoạt động nhóm trong dạy học hóa học lớp 11 ở trường Trung học phổ thông

Ngày tải lên : 30/01/2013, 10:57
... nhà trường, … Vậy làm thế nào để tổ chức hoạt động nhóm hiệu quả? Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi đã chọn đề tài “MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NHÓM TRONG DẠY HỌC ... giữa các thành viên trong tổ chức lao động. Cần tránh khuynh hướng hình thức và đề phòng lạm dụng, cho rằng tổ chức hoạt động nhóm là dấu hiệu tiêu biểu nhất của đổi mới PPDH, hoạt động nhóm ... bạn. 1.4.4. Một số hình thức tổ chức hoạt động nhóm 1.4.4.1.Phân loại các hình thức tổ chức hoạt động nhóm [49] Có nhiều cách phân loại các hình thức tổ chức hoạt động nhóm. Phân loại...
  • 166
  • 5.7K
  • 51
“ Hoạt động truyền thông thay đổi hành vi ở tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

“ Hoạt động truyền thông thay đổi hành vi ở tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 26/03/2013, 21:27
... thiết phải nâng cao hiệu quả hoạt động truyền thông thay đổi hành vi ở tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam Chương II: Thực trạng hoạt động truyền thông thay đổi hành vi ở tổ chức DKT Quốc tế tại ... THS. Nguyễn Thị Hoa 2. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam. 2.1. Cơ cấu tổ chức. Bảng 1.1: Sơ đồ bộ máy tổ chức của tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam Nguồn: ... Thị Hoa CHƯƠNG I: SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG THAY ĐỔI HÀNH VI Ở TỔ CHỨC DKT QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM. I. Giới thiệu về tổ chức DKT Quốc tế tại Việt Nam 1. Lịch sử...
  • 74
  • 687
  • 0
Phân tích thay đổi mô hình của tổ chức, liên hệ thực tiễn ở doanh nghiệp

Phân tích thay đổi mô hình của tổ chức, liên hệ thực tiễn ở doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/04/2013, 12:03
... của quản trị sự thay đổi Quản trị sự thay đổi là một quá trình liên tục, theo một chu trình khép kín gồm 3 bớc: + Phát hiện sự thay đổi + Hoạch định sự thay đổi + Tổ chức thực hiện sự thay đổi a. ... tổ chức nên khi thay đổi sẽ dẫn đến sự xáo trộn cơ cấu tổ chức cũ phá vỡ mối quan hệ ổn định sẵn có làm cho nhiều ngời lo sợ và chống lại sự thay đổi. Cũng do ngời ta không tin tởng vào kết quả ... số doanh nghiệp có sự biến động về sự thay đổi của tổ chức cho phù hợp với môi trờng kinh doanh đang biến động. Công ty lơng thực Hà Nội đà có những thay đổi về tổ chức để đa công ty đứng vững trên...
  • 9
  • 1.2K
  • 2
“Quản lý thay đổi” hiệu quả

“Quản lý thay đổi” hiệu quả

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:15
... giá hiệu quả của những thay đổi . “Quản lý thay đổi hiệu quả Trương Hồng Hạnh Trao đổi của ông Trương Hồng Hạnh, chủ tịch HĐQT công ty Phần Mềm Thuỷ Thiên (TTSOFT) về quản lý thay đổi ... “Quản lý thay đổi là giữ làm sao để những thay đổi thực sự mang lại hiệu quả mong đợi, chứ không phải đổi để cho có hoặc đổi làm cho xấu đi. CNTT rất cần thiết ở giai đoạn này, hệ thống quản ... thay đổi thấyhiệu quả, qua việc so sánh đánh giá các chỉ tiêu trước và sau khi thay đổi một cách khách quan. Dịch lý và Thay đổi Khi bạn có cảm giác nên thay đổi , cần thay đổi ,...
  • 5
  • 726
  • 4
TỔ CHỨC VÀ HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC

TỔ CHỨC VÀ HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 10/02/2014, 19:45
... nguyên tắc của lý thuyết tổ chức để thiết kế và thay đổi nhằm tăng hiệu quả tổ chức. Xác định ba cách chính trong đó các nhà quản lý đánh giá và đo lường hiệu quả tổ chức. 9 : ; < 0=7"#2 &>>>?@ABCDEC FGHIJKLEEMEN >O? P     ... tại sao tổ chức tồn tại và mục đích mà họ phục vụ. Mô tả mối quan hệ giữa lý thuyết tổ chức và thiết kế tổ chứcthay đổi, và phân biệt giữa văn hóa và cơ cấu tổ chức. Hiểu cách nhà quản lý ... khả năng chuyển đổi kỹ năng chuyển đổi kỹ năng và nguồn lực của và nguồn lực của công ty vào hàng công ty vào hàng hóa và dịch vụ có hóa và dịch vụ có hiệu quả hiệu quả  Nâng cao...
  • 20
  • 1K
  • 0
tiểu luận hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức

tiểu luận hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức

Ngày tải lên : 20/05/2014, 15:08
... từ tổ chức. Woodman (1993) tranh luận rằng sự độc lập giữa khoa học về sự thay đổi tổ chức và thực tế thay đổi tổ chức là trở ngại lớn nhất để tiến hành quản trị thay đổi một cách hiệu quả. ... thay đổi tổ chức, và thay đổi tổ chức có thể không có ý nghĩa trừ khi cá nhân thay đổi hành vi, thái độ của họ, suy nghĩ của họ, vân vân, để có tác động và duy trì sự thay đổi, do đó, tổ chức thay ... khía cạnh rộng hơn của sự thay đổi tổ chức. Chúng tôi định nghĩa thay đổi cá nhân bên trong một tổ chức là những thay đổi về hành vi (vd: kết quả công việc), và thay đổi những đặc điểm cá nhân...
  • 33
  • 789
  • 2
Bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức  chương 2   TS  trương thị lan anh

Bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 2 TS trương thị lan anh

Ngày tải lên : 31/05/2014, 13:10
... OD trong quản trị sự thay đổi là: – Điều phối viên của tất cả những ai có liên quan đến dự án thay đổi – Người hỗ trợ về chuyên môn, kỹ thuật, và công cụ thực hiện – Tác nhân thay đổi (Change ... thật sự biết mình muốn gì, không quyết tâm, không sẵn sàng thay đổi – Sự chống đối thay đổi đến từ những nhân vật quan trọng trong tổ chức – Người trực tiếp phối hợp bên phía khách hàng không ... Sources of conflict NHÀ THỰC HÀNH PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC (OD PRACTITIONERS) MBA 2013 Giảng viên: TS. Trương Thị Lan Anh THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC ...
  • 31
  • 1.1K
  • 1
bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 1 - ts. trương thị lan anh

bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 1 - ts. trương thị lan anh

Ngày tải lên : 31/05/2014, 13:11
... sự thay đổiThay đổi là kết quả của một quá trình học tập. • Trường phái năng động nhóm - Group dynamic school (như Lewin, 1947; Schein, 1969): nhấn mạnh vào việc đem đến sự thay đổi tổ chức ... trúc của tổ chức, và các quá trình cải tiến hiệu quả của tổ chức (Waddell, Cummings, & Worley, 2007) Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 7 Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 22 Phân loại thay đổi OD ... Dự án C Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 18 Tranh luận: 3 loại thay đổi cơ bản Thay đổi có kế hoạch (Anticipated) Thay đổi khi cơ hội xuất hiện (Opportunity- based) Thay đổi bộc phát (Emergent)...
  • 39
  • 2.6K
  • 5
bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 5 - ts. trương thị lan anh

bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 5 - ts. trương thị lan anh

Ngày tải lên : 31/05/2014, 13:12
... chiến lược • Thay đổi xuyên tổ chức (Transorganizational Change): tăng năng lực tự thân – Tổ chức tự thiết kế (Self-designing Organizations) – Quản lý tri thức và học tập tổ chức (Organization ... Management) – Tổ chức sinh ra là để thay đổi (Built to Change Organizations) OD Interventions - Dr. Lan Anh 13 Tái cấu trúc tổ chức vs. Tái cấu trúc doanh nghiệp? CÁC CAN THIỆP PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC ... về chiến lược • Thay đổi về chất (Transformational Change) – Thay đổi chiến lược tích hợp (Integrated Strategic Change) – Thiết kế tổ chức (Organization Design) – Thay đổi hoặc củng cố văn...
  • 20
  • 638
  • 2

Xem thêm