tam ly nguoi lao dong nam
Bài giảng Tâm lý học lao động docx
Ngày tải lên :
24/03/2014, 02:21
... công lao động và
sự chuyên môn hoá cao trong lao động. Điều đó đã dẫn đến sự súc tích của lao động bị
giảm sút. Khi tính súc tích của lao động bị giảm sút sẽ dẫn đến tính đơn điệu trong lao ... phiên người lao động làm các thao tác lao động khác nhau
+ Thay đổi nhịp độ của các động tác
+ Đưa chế độ lao động và nghỉ ngơi có cơ sở khoa học vào lao động và sử dụng thể
dục trong lao động ... trong ngày lao động đem lại những kết quả tốt nhất.
+ Tính chất của âm nhạc trong lao động:
Nhịp độ và âm độ của nhạc sử dụng trong lao động tuỳ thuộc tính chất của các động
tác lao động, theo...
- 115
- 5.4K
- 82
Đề thi tâm lý học lao động
Ngày tải lên :
26/04/2014, 13:47
... xuất? Ý nghĩa của đường cong khả năng làm việc trong hoạt động lao động?
Vận dụng hiểu biết về khả năng làm việc trong tổ chức lao động khoa học?
Câu 2 (2 điểm): Quy luật hình thành kỹ xảo nào ... Đề thi
Môn thi: TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG
Lớp: Đ3 – Quản trị nhân lực
Thời gian làm bài: 90 phút
( Sinh viên không được sử dụng tài ... từng có trong trải nghiệm
3.2. Trình bày thao tác khái quát hóa của tư duy.
Đề thi Tâm Lý Học Lao Động - D6 - QTNL
Câu 1 ( 6đ):
Phân tích nội dung cơ bản của công tác hướng nghiệp ? trình bày...
- 3
- 2.8K
- 12
Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:13
... trường lao động ngoài nước 26
1.2.2.5. Thanh kiểm tra và xử lý hành vi vi phạm trong hoạt động đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài 30
1.3. KINH NGHIỆM QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ HOẠT ĐỘNG ĐƯA LAO ... vào Việt Nam 39
Chương 2 42
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG 42
ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI 42
THEO HỢP ĐỒNG 42
2.1. KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ... HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở 6
NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 6
1.1. HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC
NGOÀI 6
1.1.1. Lý luận chung về hoạt động đưa người lao động đi làm việc...
- 10
- 1.2K
- 23
Hoàn thiện công tác trả lương và Đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam.
Ngày tải lên :
17/04/2013, 09:45
... hoạch lao động: Là bộ phận theo dõi và quản lí nhân sự của Trung
tâm. Với 20 nhân viên phòng có nhiệm vụ: Lập kế hoạch về nhu cầu lao động của
từng phòng ban, tổ chức các đợt thi tuyển lao động, ... 114 nhân
viên nam ( chiếm 62,98 % ) và 67 nhân viên nữ ( chiếm 37,02% ). Có sự chênh
lệch như vậy vì đây là nơi chuyên tổ chức các sự kiện hội chợ, triển lãm … nên cần
nhiều lao động nam trong các ... các nhân viên nam trong độ
tuổi 35 45 ( chiếm 25,97% trong tổng số 62,98% nam ).
Nhân viên trong Trung tâm đa số trong độ tuổi 35 55 chiếm 70,17 % trong
đó có 44,75% nhân viên nam và 25,42%...
- 23
- 452
- 2
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:30
... chức lao động- Tổng công ty Thép Việt Nam
Nhận thấy tỷ lệ lao động có trình độ đại học và trên đại học chiếm tỉ lệ
cao tỷ lệ lao động có trình độ trung cấp chiếm tỷ lệ nhỏ trong tổng số lao
động. ... cơ bản là sức lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao
động. Trong điều kiện nền kinh tế hnghoá nhiều thành phần hiện nay, sức lao
động là một loại hàng hoá đặc biệt. Người lao động có quyền ... mà người sử dụng lao động trả cho
người lao động. Số tiền này nhiều hay ít phụ thuộc vào năng suất lao động và
hiệu quả làm việc của người lao động, phụ thuộc vào trình độ lao động và
kinh...
- 132
- 370
- 1
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Ngày tải lên :
12/02/2014, 11:01
... xuất
sức lao động của ngƣời lao động.
e) Người lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được tôn
trọng quyền đại diện của tập thể lao động
Ngƣời lao động Việt Nam trong ... ngƣời lao động Việt
Nam là quyền cơ bản đƣợc pháp luật Việt Nam ghi nhận và bảo vệ.
b) Người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phải được trả
lương (công) theo lao ...
bảo hộ lao động
Quyền đƣợc thực hiện bảo hộ lao động của ngƣời lao động Việt Nam trong doanh
nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài đƣợc pháp luật ghi nhận và bảo vệ.
d) Người lao động Việt Nam trong...
- 19
- 887
- 2
Tài liệu Báo cáo " Nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động, mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam" pot
Ngày tải lên :
26/02/2014, 13:20
... LY KINH TE
NHAN
T6 TAC
DONG
D^N
sir
HAI
L6NG
COA
NGUdi
LAO
DONG,
MO
HlNH LY THUYET
VA VAN DUNG
6
VIET
NAM
Nguyen
Thviy
Dung*
Mdc do hai long trong cong viec thiic diy
dong ... ngudi lao
dong da dUde nghien eflu trUdc day
la
phu hdp
va
rat ed y nghia do'i vdi cac nha quan ly tai
Viet Nam. Mflc do hai long trong cong viec
eua ngUdi lao dong tie dong manh me
... to'tac
dong
den sU hai long cua ngUdi lao dong va, tii ket
qua nghien ciiu
ling
dung tai Viet Nam tie
gia gdi ra nhiing vin dl can dUde quan tam
doi
vdi
nhflng
nha quan ly.
1.
Nhan...
- 7
- 791
- 4
Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. docx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 03:20
... hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài 59
2.1.3.4. Thiếu nguồn lao động chất lượng cao. 61
2.2. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐƯA
NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC ... 77
3.1.1. Dự báo phát triển thị trường lao động thế giới và Việt Nam 77
3.1.2. Những quan điểm, chủ trương và định hướng phát triển hoạt động đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 81 ... lao động ngoài nước 26
1.2.2.5. Thanh kiểm tra và xử lý hành vi vi phạm trong hoạt động đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài. 30
1.3. KINH NGHIỆM QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ HOẠT ĐỘNG ĐƯA LAO...
- 11
- 797
- 3
Luận văn: Giải quyết việc làm cho người lao động vùng bị thu hồi đất sản xuất trong quá trình đô thị hóa trên địa bàn thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam pptx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 05:24
... chung về lao ñộng việc làm
1.1.1. Nguồn lao ñộng và lực lượng lao ñộng
[20. tr.167]
1.1.1.1. Nguồn lao ñộng
Ở nước ta, theo qui ñịnh của Bộ luật Lao ñộng, ñộ tuổi lao ñộng
ñối với nam từ 15 ... nghiệp – TTCN: 7.275 lao ñộng
+ Ngành thương mại- dịch vụ: 4.291 lao ñộng
+ Ngành Văn hóa xã hội: 1.284 lao ñộng
+ Tuyển dịch vụ các nhu cầu: 9.650 lao ñộng. Trong ñó, xuất
khẩu lao ñộng: 150, ... doanh
- Số lao ñộng chuyển ñồi nghề
- Mức tăng số lao ñộng ñược ñi xuất khẩu lao ñộng hàng năm
1.3. Sự cần thiết giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất
1.3.1. Đặc ñiểm của lao ñộng...
- 26
- 625
- 0
Kiến thức thái độ thực hành phòng chống HIV của người nghiện ma túy tại Trung tâm giáo dục lao động xã hội số 6 TP. Hà Nội năm 2005 và các yếu tố liên quan ppt
Ngày tải lên :
25/03/2014, 21:20
... viên
trung tâm giáo dục lao động xã hội số 6 thành phố
Hà Nội năm 2005 và các yếu tố liên quan với các
mục tiêu: 1) Mô tả kiến thức, thái độ, thực hành của
học viên Trung tâm giáo dục lao động xã hội ... Trung
tâm giáo dục lao động xã hội số 6 thành phố Hà
Nội (gọi tắt là TT).
2.2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu: được
tiến hành từ tháng 7/2005 đến 12/2005 tại Trung
tâm giáo dục lao động xã hội ... tình trạng lây nhiễm HIV/AIDS trong đối tượng nghiện chích
ma tuý (NCMT) tại Trung tâm giáo dục lao động xã hội số 6 thành phố Hà Nội năm 2005. Với cỡ
mẫu 387 đối tượng tham gia phỏng vấn tự điền...
- 5
- 1.1K
- 13
Chương 3: Đặc điểm tâm lý của người lao động pptx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 22:20
... trong tập thể lao
động ngày một căng thẳng, nặng nề
đến mức nào đó sẽ xảy ra xung đột.
Nguyên nhân:
- Mâu thuẫn lợi ích
- Xúc phạm nhau nghiêm trọng
3.1. Khái niệm
Tập thể lao động là một ... lợi ích
- Xúc phạm nhau nghiêm trọng
3.1. Khái niệm
Tập thể lao động là một tập hợp nhiều ngời
lao động đợc tổ chức chặt chẽ nhằm thực
hiện những mục đích chung, có những mục tiêu
và nhiệm ... có
sự lÃnh đạo thống nhất từ trên xuống dới, có
sự quản lý chặt chẽ về mọi mặt của quá trình
lao động sản xuất và sinh hoạt tập thể.
Nội dung chương 3
Nội dung chương 3
3.1. Khái niệm
3.2....
- 24
- 9.2K
- 23
