... tới cách người đó làm việc hơn.
Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị
22
- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quảntrị trước đây đã
tiến hành các cách thức quảntrị ... thực sự phù hợp với tình huống do chính họ nhận ra.
Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị
28
Nhà quảntrị với tư cách là người pháttriểncác mô hình định lượng để hỗ
trợ việc đưa ra các ... phản ánh thực chất của
thuyết quản lý Fayol.
2.2.3/ Đánh giá
Ưu điểm
Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị
39
2.2/ Thuyết Z
Với trình tự phát triển, người ta gọi cácthuyết thuộc trường...
... là nhà
quản trị.
11
#
2. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÍNH
* Henry Fayol (1841-1925):
Ưu điểm:
Coi quảntrị là 1 nghề.
Giúp các nhà quảntrị có cách nhìn bao quát về các hoạt
động quảntrị tổ ... 3/22/2011
1
Chương II:
SỰ PHÁTTRIỂNCỦACÁC
HỌC THUYẾTQUẢN TRỊ
Giảng viên: Vũ Thị Hương Giang
Bộ môn Quảntrị Nhân sự
Tel: 0904749588
Email: giangvth@ftu.edu.vn
#
NỘI ... sử
Giai đoạn từ khi CNTB pháttriển đến cuối
1960s:
Trường phái quảntrị cổ điển
Trường phái quảntrị định lượng
Trường phái tâm lý xã hội
Quảntrị theo tiến trình
Quảntrị theo tình huống
Giai...
... SỰ TỰ DO, SỰ TIN TƯỞNG, KHƠI
DẬY TINH THẦN ĐOÀN KẾT.
LÝ THUYẾT
QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI
: KẾT HP CÁC
PHƯƠNG PHÁP TRÊN VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CỦA
CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰA VÀO TRI THỨC VÀ SỰ
PHÁT TRIỂNCỦA ... MỸ, UỶ VIÊN CỦACÁC VIỆN
HÀN LÂM VÀ QUẢN LÝ MỸ VÀ QUỐC TẾ.
ĐƯA LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÁNH
CỦA HENRY FAYOL THÀNH LÝ THUYẾT
QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH MỘT CÁCH CÓ
HỆ THỐNG VÀ KHOA HỌC HƠN.
... NHIÊN
KHÔNG CÓ NHỮNG CÁCH THỨC QUẢNTRỊ CỐ
ĐỊNH MÀ NHÀ QUẢNTRỊ PHẢI VẬN DỤNG LINH
HOẠT CÁC LÝ THUYẾT TRONG TỪNG TÌNH
HUỐNG CỤ THỂ
NHẤN MẠNH VAI TRÒ ĐIỀU HÀNH CỦACÁC
NHÀ QUẢN TRỊ
21
IV. C
IV....
... lực Phương Tây và Phương Đông
trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Chương 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực.
Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Đông.
Quản trị nhân lực mặc dù không được đại ... khi mà các nhu cầu được thoả mãn một
cách tương đối thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong
quản trị.
Học thuyết Y.
Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết ... luyện bằng cách ủy nhiệm 45
2.4 Huấn luyện từ xa 45
2.5 Theo dõi 45
2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46
Đề tài 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực - Sự tồn tại củacác
tư tưởng quảntrị nhân...
... tip v phỏt huy giỏ tr tinh hoa của lịch sửcáchọcthuyếtquản trị, các lý thuyếtquảntrị
hệ thống, quảntrị theo tình huống lần lượt ra đời. Các lý thuyếtquảntrị hệ thống xem xét tổ
chức ... quảntrị
Nghiên cứu của
Hawthorne
Lý thuyếtquảntrị
hành chính
Cách mạng
Công nghiệp
Adam Smith
Bài 2: Sựpháttriểncủacác tư tưởng quản trị
17
Nhiều khái niệm và thực tiễn quản ... tắc quảntrị nào đó.
Henry Fayol đưa ra 14 nguyên tắc củaquảntrị mà các nhà quảntrị cần được huấn
luyện thích hợp để áp dụng trong công việc quản lý của họ.
14 nguyên tắc củaquảntrị của...
... nhà
quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách
chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan
trọng với nhà quảntrị toàn ... không thể kết luận rẳng
học thuyết X là họcthuyết sai hoàn toàn vì những thiếu sót củahọcthuyết X xuất
phát từ thực tế lúc bấy giờ - đó là sự hiểu biết về quảntrị còn đang trong quá trình ... trong quản lý hoặc trình độ của tổ chức chưa phù hợp để áp
dụng họcthuyết này. Vì vậy họcthuyết Y chỉ có thể được phát huy tốt trong các
tổ chức có trình độ pháttriển cao và yêu vầu sự sáng...
... tưởng quảntrị khoa học
của mình đã là người đặt nền móng cho quảntrị hiện đại
và từ đó đến nay các lý thuyếtquảntrị đã được pháttriển nhanh chóng, góp phần tích
cực cho sựpháttriển ... không phải là một quảntrị viên mà không bị ảnh hưởng bởi
những quyết định của những quảntrị viên. Nói cách khác, ai trong chúng ta cũng một
cách nào đó là một quảntrị viên, quảntrị bản thân, ... Trường phái họcthuyếtquảntrị hiện đại:……….………11
1.2.4.1. Nguyên tắc quảntrị hiện đại:…………………… 12
1.2.4.2. Công việc củaquảntrị viên hiện đại:…………… 13
1.2.4.3. Chủ trương tư tưởng quảntrị hiện...
... trường.
Chương 2: Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquản trị
5S
Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị từ khi CNTB pháttriển đến 1960s
Quá
Lý thuyếtquảntrị hành chính (1916 – 1947)
Henry ... năng củaquản trị:
+ Kế hoạch.
+ Tổ chức.
+ Lãnh đạo .
+ Kiểm tra.
+ Điều chỉnh
.
Lý thuyếtquảntrị trước TK18
Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyếtquản trị:
Học thuyết ... hợp trong từng thời kỳ pháttriển kinh tế.
Nội dung
Lý thuyếtquảntrị trước TK 18
Lý thuyếtquảntrị từ khi CNTB phát sinh đến thập niên 1960s.
Lý thuyếtquảntrị từ 1970 đến giai đoạn...
... nghiệp.
Theo P. Drucker, quảntrị có 3 chức năng: quảntrị công nhân, công việc; quảntrịcác
nhà quảntrị và quảntrị một doanh nghiệp. Quảntrị theo P. Drucker còn là sự chủ động
sáng tạo kinh ... CÁCHỌCTHUYẾTQUẢNTRỊ KINH DOANH
Sơ lược lịch sửpháttriểnquảntrị kinh doanh
Kinh doanh ra đời cùng với sựpháttriểncủa nền kinh tế hàng hoá, lúc đầu ... tắc quảntrị sau:
- Nhân viên quảntrị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để
thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.
- Người quảntrị phải lựa chọn người công nhân một cách...
... LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG?
Trong cáchọcthuyếtquảntrị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là
nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, thậm
chí có thể ... thu mà tinh thần của văn hóa doanh nghiệp nếu
được định hình và pháttriển một cách nghiêm túc, chuyên nghiệp thì có thể sống
mãi với thời gian, đồng hành cùng sự lớn lên của doanh nghiệp. ...
chí có thể nói nó là chiếc phao cứu sinh của doanh nghiệp.
Nắm bắt được giá trị có tính chất sống còn đó, rất nhiều doanh nghiệp đã
đầu tư không ít tiền của và công sức để “xây dựng” văn hoá doanh...
... 2
TỔNG QUAN VỀ CÁC
HỌC THUYẾTQUẢN TRỊ
9/5/2010 2
Nội dung
1. Họcthuyết QT Phương Tây
9 Họcthuyếtquảntrị cổ điển
9 Họcthuyếtquảntrị hành vi
9 Họcthuyếtquảntrị định
lượng
2. Họcthuyết QT ... động cao.
9/5/2010 4
HỌC THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌC :
F.W.TAYLOR (1856-1915)
Hai nguyên nhân làm
hoạt động quản trị
kém hiệu quả:
1. Công nhân không biết
cách làm việc khoa học
2. Công nhân làm ... 4
9/5/2010 7
Nội dung củahọc thuyết
quảntrị khoa học
1. Phân chia công việc của mỗi cá nhân thành
nhiều thao tác đơn giản
2. Áp dụng phương pháp tốt nhất một cách
khoa học để thực hiện mỗi thao...
...
hoa trong tư tưởng quảntrịcủa Hàn Phi Tử như quảntrị phải quyền biến chứ không
Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.
17
Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12
Các tư tưởng quảntrị nhân lực mang đậm ... xã hội trở nên có nhân
nghĩa và thịnh trị. Họcthuyết Nhân trịcủa Khổng Tử cũng là một họcthuyếtquản lý
Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.
5
Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12
kinh doanh, ... xuất hiện các tư tưởng và họcthuyết về quản trị. Nổi bật trong các
tư tưởng này phải kể đến đó là cáchọcthuyếtquảntrị Phương Đông từ thời Xuân Thu
– Chiến Quốc. Ông tổ củacáchọc thuyết...
...
CHƯƠNG 1
SỰ XUẤT HIỆN CỦACÁC CÔNG CỤ
QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH
I. Các loại rủi ro tài chính
II. Các công cụ quảntrị rủi ro tài chính
III. Các thị trường phái sinh
IV. Vai trò của thị trường ... dành cho các công cụ phái sinh – công cụ
mang tính hợp đồng mà thành quả của chúng
được xác định trên 1 công cụ hay tài sản khác.
IV. VAI TRÒ CỦA TT SẢN PHẨM
PHÁI SINH
1. Quảntrị rủi ro
...
II. CÁC CÔNG CỤ QUẢNTRỊ RRTC
Hợp đồng kỳ hạn
Hợp đồng giao sau
Hợp đồng hoán đổi
Hợp đồng quyền chọn
Các công cụ khác: + Chứng khoán lai
+ Công cụ phối hợp
I. CÁC LOẠI RỦI...