sự khảo sát thứ phát tiết lộ gãy xương đòn trái đầu xương đùi phải 2 xương cẳng tay

chẤN THƯƠNG TRONG NHI KHOA, BS.Michele Ovenden

chẤN THƯƠNG TRONG NHI KHOA, BS.Michele Ovenden

Ngày tải lên : 09/05/2016, 01:46
... nhanh chóng thiếu oxy tưới máu Diễn tiến lâm sàng • • • Sự khảo sát thứ phát tiết lộ gãy xương đòn trái, đầu xương đùi phải, xương cẳng tay Trường hợp thảo luận đầy đủ với gia đình người chứng ... • Sự chuẩn bò tiếp cận có tổ chức • Khảo sát ban đầu: đánh giá điều trò ưu tiên vấn đề đe dọa sống hay tứ chi • Sơ đồ điều trò đònh theo A-B-C-D-E-F • Sự đối phó theo tinh thần đồng đội Sự khảo ... thần kinh Mức độ ý thức hay hòên diện lãng trí lúc tổn thương ( gãy xương) Cơ chế tổn thương Bộc lộ • • • • Kiểm tra tòan diện toàn thể dấu hiệu thổn thương khác Duy trì ổn đònh Duy trì nhiệt...
  • 13
  • 458
  • 0
Đánh giá hiệu quả kinh tế của việc thay thế giun quế vào khẩu phần ăn cơ sở của gà thịt tại xã Hà Long huyện Hà Trung tỉnh Thanh Hóa.

Đánh giá hiệu quả kinh tế của việc thay thế giun quế vào khẩu phần ăn cơ sở của gà thịt tại xã Hà Long huyện Hà Trung tỉnh Thanh Hóa.

Ngày tải lên : 23/07/2015, 13:42
... 28 2. 2.1.8 Các tiêu đánh giá khả sinh trưởng gà 32 2 .2. 2 Tình hình nghiên cứu nước 33 2. 2.3.1 Tình hình nghiên cứu giới 33 2. 2.3 .2 Tình hình nghiên cứu nước 34 2. 3 ĐỐI ... 13 2. 1 ĐẶT VẤN ĐỀ 13 2. 2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU 15 2. 2.1 Cơ sở khoa học 15 2. 2.1.1 Protein vai trò protein 15 2. 2.1 .2 Nhu cầu protein 18 2. 2.1.3 ... Đặc điểm trao đổi protit động vật 20 2. 2.1.5 Xác định tỷ lệ protein thô protein tiêu hóa 21 2. 2.1.6 Một số đặc điểm sinh lý tiêu hóa gà 22 2. 2.1.7 Đặc điểm sinh trưởng yếu tố ảnh...
  • 69
  • 485
  • 0
BÁO CÁO KHOA HỌC : KHẢ NĂNG SINH TRƯỞNG, PHÁT TRIỂN VÀ SẢN XUẤT TINH CỦA BÒ ĐỰC GIỐNG HOLSTEIN FRIESIAN SINH RA TẠI VIỆT NAM pptx

BÁO CÁO KHOA HỌC : KHẢ NĂNG SINH TRƯỞNG, PHÁT TRIỂN VÀ SẢN XUẤT TINH CỦA BÒ ĐỰC GIỐNG HOLSTEIN FRIESIAN SINH RA TẠI VIỆT NAM pptx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20
... bỏ HF qua tháng tuổi (kg) SS tháng 12 tháng 18 tháng 42 220 350 485 36 181 28 2 427 40 20 1 324 431 38 20 2 23 8 435 43 22 4 356 489 Số hiệu bò HF 29 2 29 3 29 4 29 5 29 6 Bảng cho thấy, tất 05 bò đực giống ... 69,55  0,48 59, 02  1,78 39,71  3,37 68 ,27  0,81 pH Mean  SE 6,88  0, 02 6,88  0, 02 6,96  0, 02 6,89  0, 02 K (%) Mean  SE 12, 25  0 ,27 12  0 ,28 12, 06  0,37 12, 19  0 ,28 % Tinh trùng sống ... 122 ,8 1 32, 7 1 52, 3 140,5 135,8 177,1 145 ,2 109,5 141,8 122 ,1 1 32, 9 155 143 ,2 138,8 183,5 1 52, 2 Bảng cho thấy, khả sinh trưởng, phát triển bò đực giống HF mà theo dõi khác theo cá thể, bò số (29 2...
  • 6
  • 527
  • 0
Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa daonh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng TMCP thành phố hồ chí minh

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa daonh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng TMCP thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:24
... 18 3 .2 u 20 3 .2. 1 Nghiên c nh tính 20 3 .2. 1.1 p 21 3 .2. 1 .2 cam k t g n bó v i t ch c 25 3 .2. 2 Nghiên c ng 26 3 .2. 2.1 n m u 26 3 .2. 2 .2 Thu th ... S 2. 1 LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U Khái ni 2. 2 p 2. 2.1 Các quan ni m v 2. 2 .2 2 .2. 3 Vai trò c 2. 2.4 Các khía c nh c p p p p 2. 3 Lý thuy ... t 26 chi kho trên, s phân b m u có t ng 47 ,20 % nam 52, 80% n n 52, 30% T l (%)trên nhóm m u 100% 15,70 12, 50 6,90 29 ,20 7,40 15,30 10 ,20 0,50 1,40 0,90 100% 16,70 38,40 44,90 100% 22 ,70 18,50 20 ,40...
  • 91
  • 596
  • 2
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ

Ngày tải lên : 28/10/2016, 09:27
... tổ chức 16 2. 1.6 Xây dựng mô hình nghiên cứu 16 2. 1.7 Xây dựng thang đo 18 2. 2 Phương pháp nghiên cứu 27 2. 2.1 Phương pháp thu thập số liệu 27 2. 2 .2 Phương pháp ... hoạch tương lai 24 Bảng 2. 7 Thang đo Sự công quán sách quản trị 25 Bảng 2. 8 Thang đo Hiệu việc định 26 Bảng 2. 9 Thang đo Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên 26 Bảng 2. 10 Cỡ mẫu điều ... thưởng công nhận 20 Bảng 2. 3 Thang đo Giao tiếp tổ chức 21 Bảng 2. 4 Thang đo Làm việc nhóm 22 Bảng 2. 5 Thang đo Chấp nhận rủi ro sáng tạo cải tiến 23 Bảng 2. 6 Thang đo Định...
  • 20
  • 425
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Diesel Sông Công.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Diesel Sông Công.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:36
... 20 02 71.350 71.150 1 ,28 9 24 .640 620 827 28 1.740 45. 320 27 8 .20 0 10. 920 20 03 90. 420 90 .22 0 1,634 35.780 1.170 1.050 27 9 .23 0 68. 820 27 7.610 11 .22 0 20 04 101.730 100.310 1,817 25 .780 1.430 1.187 29 0.650 ... 1.430 1.187 29 0.650 92. 530 27 4.130 7.750 20 05 106.580 103.850 1,88 30 .21 0 1.015 1.300 29 8.350 127 .79 27 4.130 7.750 20 06 120 .600 118.355 2, 14 37. 327 1.500 1. 320 323 .640 174.340 28 0.130 8.950 (Bng ... tr SXCN Tr. 118.9 02, 6 128 .414,8 140.000 150.000,0 165.000,0 2. Tng doanh thu Tr. 129 .777,5 154. 620 184. 520 23 3.580 29 2.400 - Hng c khớ Tr. nc 60.140,0 84. 320 113. 420 1 62. 000 22 0.000 - Hng xut khu...
  • 62
  • 1.9K
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Cụng ty TNHH nhà nước một thành viên Diesel Sông Công

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Cụng ty TNHH nhà nước một thành viên Diesel Sông Công

Ngày tải lên : 29/11/2012, 11:20
... hin 20 02 71.350 71.150 1 ,28 9 24 .640 620 827 28 1.740 45. 320 27 8 .20 0 20 03 90. 420 90 .22 0 1,634 35.780 1.170 1.050 27 9 .23 0 68. 820 27 7.610 20 04 101.730 100.310 1,817 25 .780 1.430 1.187 29 0.650 92. 530 ... 1.187 29 0.650 92. 530 27 4.130 20 05 106.580 103.850 1,88 30 .21 0 1.015 1.300 29 8.350 127 .79 27 4.130 20 06 120 .600 118.355 2, 14 37. 327 1.500 1. 320 323 .640 174.340 28 0.130 10. 920 11 .22 0 7.750 7.750 8.950 ... tr SXCN Tr. 118.9 02, 6 128 .414,8 140.000 150.000,0 165.000,0 2. Tng doanh thu Tr. 129 .777,5 154. 620 184. 520 23 3.580 29 2.400 - Hng c khớ Tr. nc 60.140,0 84. 320 113. 420 1 62. 000 22 0.000 - Hng xut khu...
  • 61
  • 831
  • 2
Thực trạng công tác tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH nhà nước 1 thành viên Diesel Sông Công

Thực trạng công tác tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH nhà nước 1 thành viên Diesel Sông Công

Ngày tải lên : 27/03/2013, 11:11
... hin 20 02 71.350 71.150 1 ,28 9 24 .640 620 827 28 1.740 45. 320 27 8 .20 0 20 03 90. 420 90 .22 0 1,634 35.780 1.170 1.050 27 9 .23 0 68. 820 27 7.610 20 04 101.730 100.310 1,817 25 .780 1.430 1.187 29 0.650 92. 530 ... 1.187 29 0.650 92. 530 27 4.130 20 05 106.580 103.850 1,88 30 .21 0 1.015 1.300 29 8.350 127 .79 27 4.130 20 06 120 .600 118.355 2, 14 37. 327 1.500 1. 320 323 .640 174.340 28 0.130 10. 920 11 .22 0 7.750 7.750 8.950 ... tr SXCN Tr. 118.9 02, 6 128 .414,8 140.000 150.000,0 165.000,0 2. Tng doanh thu Tr. 129 .777,5 154. 620 184. 520 23 3.580 29 2.400 - Hng c khớ Tr. nc 60.140,0 84. 320 113. 420 1 62. 000 22 0.000 - Hng xut khu...
  • 61
  • 932
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DIESEL SÔNG CÔNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DIESEL SÔNG CÔNG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20
... 1.015 1.300 29 8.350 20 06 120 .600 118.355 2, 14 37. 327 1.500 1. 320 323 .640 Tr. 45. 320 68. 820 92. 530 127 .79 174.340 Tr. Tr. 27 8 .20 0 27 7.610 27 4.130 27 4.130 28 0.130 10. 920 7.750 11 .22 0 7.750 8.950 ... Tr. 20 02 71.350 71.150 1 ,28 9 24 .640 620 827 28 1.740 20 03 90. 420 90 .22 0 1,634 35.780 1.170 1.050 27 9 .23 0 20 04 101.730 100.310 1,817 25 .780 1.430 1.187 29 0.650 20 05 106.580 103.850 1,88 30 .21 0 ... 20 07 nm 20 08 nm 20 09 nm 20 10 Tr. 118.9 02, 128 .414,8 140.000 150.000,0 165.000,0 Tr. 129 .777, 154. 620 184. 520 23 3.580 29 2.400 - Hng c khớ nc Tr. 60.140,0 84. 320 113. 420 1 62. 000 22 0.000 - Hng xut...
  • 29
  • 558
  • 0
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Điện cơ Thống nhất

Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Điện cơ Thống nhất

Ngày tải lên : 29/10/2013, 19:20
... hình chi tiết phụ kiện khác loại quạt trần 1.1 .2 Phân xưởng khí 1: - Gia công khí nguội toàn chi tiết loại quạt trần - Gia công trực tiếp, ép khúc, mài stato quạt trần 1.1.3 Phân xưởng khí 2: - Đúc ... Nhật ký chứng từ Sổ Cái Báo cáo tài Bảng kê Sổ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ Đối chiếu Hình thức hạch toán áp dụng Công ty TNHH Nhà nước thành viên Điện ... Trước xu thị trường công ty đáp ứng nhiều thách thức với hội Công ty phải tìm bước khả chất lượng sản phẩm tạo điều kiện thuận lợi cho công ty phát triển mạnh mẽ Khó khăn Bên cạnh mặt thuận lợi...
  • 11
  • 931
  • 0
Slide ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

Slide ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:29
... tố  Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đãi ngộ” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Công việc” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đồng nghiệp” Nhân tố thứ bao gồm biến, ... Phân tích nhân tố cho nhân tố thành phần: thực qua bước + Bước 1: 22 biến đưa vào phân tích nhân tố, kết sau:  Hệ số KMO = 0. 723 , kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa 0.000  Có nhân tố rút ... loại bỏ gồm: “Anh (chị) lo lắng việc việc làm” “Nhà hàng thực đầy đủ chế độ BHYT, BHXH” + Bước 2: 20 biến tiếp tục đưa vào phân tích, kết quả:  Hệ số KMO = 0.730, kiểm định Bartlett’s Test có...
  • 22
  • 666
  • 1
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32
... lượng r SE=SQRT((1-r2)/(n -2) ) CR=(1-r)/SE Pvalue 0,671 0,06 825 66 82 4, 820 040947 0,00 0,486 0,08045443 6,388709759 0,00 0,4 52 0,5 62 0,0 821 16907 0,076144154 6,6734 125 65 5,7 522 4 723 7 0,00 0,00 0,486 ... với Mức Mức 4-5 (%) (%) 17,5 54 ,2 28,3 25 ,8 46,7 27 ,5 (Sig.) 0,000 Mức 1 -2 (%) 2, 31 0,000 66,7 27 ,5 5,8 Cấp quản lý anh/chị luôn quán thực thi sách liên quan 3, 52 đến nhân viên 0,753 1,7 47,5 ... C 12- DIRECT1 0,558 C11-DIRECT2 0,617 C8-DIRECT3 0,589 C10-DIRECT4 0,804 0,516 C9-DIRECT5 C17-FAIR1 0,704 C18-FAIR2 0, 728 C20-FAIR3 0,615 C19-FAIR4 0,555 C2-COM1 0,807 C1-COM1 0,699 C3-COM1 0, 721 ...
  • 40
  • 937
  • 7
ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:40
... Tuổi Từ 25 đến Từ 35 đến Trên 45 35 45 tuổi Cam kết gắn bó 3 .21 15 3.3438 3.3 621 4 .25 00 Đãi ngộ 3.6 026 3 .20 83 3 .22 99 4.000 Công việc 3. 523 08 3.51389 3.751 72 4.60000 Đồng nghiệp 4. 025 6 3. 824 1 3.9540 ... chuẩn (Hằng số) -.0 12 250 -.050 961 Đãi ngộ 21 0 050 25 0 4.160 000 896 1.116 Công việc 369 050 466 7.384 000 8 12 1 .23 2 Đồng nghiệp 20 5 0 42 299 4.931 000 876 1.141 Lãnh đạo 157 0 52 187 3.050 003 856 ... 17454.976 15908.486 1546.490 1159.8675 6.64 So sánh 20 11 /20 10 +/Tỷ lệ (%) 1870.176 12. 00 124 6 .28 7 8.50 623 .889 67. 62 467.91675 67. 62 2 .20 (Nguồn: Phòng Kế toán) Dựa vào bảng ta thấy tình hình...
  • 59
  • 810
  • 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:52
... 137. 926 45 .20 3 92. 723 28 .154 28 . 123 31 166.080 12. 110 1.464 8 42 4.736 2. 998 2. 070 147.385 139.900 2. 000 5.485 159. 525 1 42. 648 59.809 82. 839 16.877 16.846 31 159. 525 14.803 1.518 3 42 7. 620 2. 6 52 2.671 ... (6.586) (3,96) 4. 722 3, 42 14.606 32, 31 (9.884) (10,66) (11.308) (40, 12) (11 .27 7) (40,10) 0 (6.555) (3,94) 20 11 /20 10 +/% 2. 693 22 ,23 54 3,68 (500) (59,34) 2. 884 60,89 (346) (11,54) 601 29 ,03 (7.459) ... 139. 925 134.191 950 4.784 154. 728 149.610 76.656 72. 954 5.118 5.098 20 154. 728 20 10 /20 09 +/% 357 3,03 436 42, 41 23 4 38,48 34 0, 72 (316) (9,53) (31) (1,47) (6.943) (4,49) (6.1 32) (4,19) (500) (20 ,00)...
  • 99
  • 1.2K
  • 4
hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty tnhh nhà nước một thành viên bao bì 277 hà nội

hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty tnhh nhà nước một thành viên bao bì 277 hà nội

Ngày tải lên : 27/05/2014, 11:39
... Thực 20 07 Thực 20 08 Dự kiến KHT W 20 09 Thực 20 09 Tỷ lệ % 20 09 /2 008 Tỷ lệ TH/ KH 20 09 13.895 1. 120 996 14 .20 2 16.398 16.390 154.6 910 650 913 11.3 895 8 72 1.076 120 .2 99.95 140.4 123 .3 324 416 20 0 ... 20 0 405 1605 9 52 51.000 26 4.790 189 374 26 7 28 9 770 534 19.500 11900 190 400 300 27 0 700 300 20 .000 25 000 26 2 27 2 148 1 72 586 174 31389 3 920 0 183.6 72. 7 55.4 59.5 76.1 32. 5 160.9 329 .4 137.8 68.0 ... 11 doanh Phòng tổ chức Đội công 15 20 12 19 3 trình Phòng bảo vệ Phânx- 20 48 20 40 3 14 25 19 ởngthiết bị Phân xởng 33 28 1 21 10 18 10 HHC Tổng số 1 62 133 38 21 16 55 36 57 54 17 Qua biểu đặc...
  • 56
  • 592
  • 2
Nghiên cứu đặc điểm phân bố và sinh trưởng của cây bương tại xã púng bánh – huyện sốp cộp – tỉnh sơn la

Nghiên cứu đặc điểm phân bố và sinh trưởng của cây bương tại xã púng bánh – huyện sốp cộp – tỉnh sơn la

Ngày tải lên : 17/08/2014, 16:49
... 16,64 2, 91 3,19 2, 94 3, 02 16,6 15,7 15,86 15,64 2, 93 3,16 3,50 3,03 3,5 2, 5 2, 5 17,8 16,18 17,15 13 ,26 16,05 2, 78 2, 30 2, 91 1, 92 2,05 2, 71 2, 14 2, 00 1,74 1,78 25 18,13 1,55 19 23 30 29 22 36 30 27 ... 300 20 0 20 0 400 300 20 0 400 20 0 300 100 300 500 300 300 500 300 400 20 0 400 20 0 100 300 300 300 400 20 0 300 20 0 300 20 0 11 5 4 5 4 4 4 19 15 30 47 36 19 25 22 18 25 19 23 30 29 22 36 30 27 18 20 ... 27 18 20 28 27 22 31 24 32 32 23 30 36 3 2, 5 2, 5 3,5 3,5 3 3,5 5,5 4,5 8 6 7 10 8 15 ,23 18, 82 17,55 14,78 12, 70 16,15 18,1 16,71 13,81 15,09 17, 02 14 ,23 15,77 18,19 19,06 17,94 17, 92 13, 12 16,95...
  • 44
  • 3.7K
  • 7
Nghiên cứu ảnh hưởng của hai loại thức ăn Deheus và Vilico tới khả năng sinh trưởng của gà broiler tại xóm Lam Sơn, xã Tân Cương, TP Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên

Nghiên cứu ảnh hưởng của hai loại thức ăn Deheus và Vilico tới khả năng sinh trưởng của gà broiler tại xóm Lam Sơn, xã Tân Cương, TP Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 22/02/2016, 10:26
... 1,65 4,89 10 ,22 12, 52 460,00 ± 7,58 9,03 6,93 1 82, 17 447,00 834,33 ± 15 ,2 9,98 870,33 ± 12, 11 7, 62 13 02, 00 ± 22 ,37 9,41 1356,67 ± 20 ,30 8 ,20 1839,00 ± 29 ,54 8,80 1894,00 ± 26 ,99 7,80 24 07,00 ± 37,96 ... FCRw FCRcum 0,98 0,98 0,97 0,97 1,36 1 ,23 1, 32 1 ,20 1,60 1,41 1, 52 1,36 2, 02 1,64 1,95 1,58 2, 12 1,78 2, 12 1,73 2, 21 1,88 2, 08 1, 82 Kết thu cho thấy: Tiêu tốn thức ăn gà thí nghiệm tuân theo quy ... 2. 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng tới sinh trưởng .8 2. 1.6 Khả chuyển hoá sử dụng thức ăn . 12 2 .2 Tình hình nghiên cứu nước 12 2 .2. 1 Tình hình nghiên cứu nước 12 2 .2. 2...
  • 48
  • 400
  • 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình.

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình.

Ngày tải lên : 28/03/2016, 11:37
... 1.140 25 ,00 10 11,11 25 ,00 3. 322 4.314 5.4 62 9 92 29,87 1.148 26 ,58 -2, 6 32 -3, 728 -6,5 62 1,096 41,64 2, 834 76, 02 167, 128 47 ,26 8 194,848 131,168 20 8 ,29 8 378,919 27 , 72 83,90 16,59 177,50 13,45 24 7,75 ... % 20 13 /20 14 +/- % Tổng tài sản 484.784 548.386 650.340 636 02 13. 12 Vốn chủ sở hữu 26 .494 32. 039 33 .27 1 5545 20 .93 123 2 3.85 Vốn điều lệ 23 .011 28 .1 12 28.1 12 5101 22 .17 0.00 Thu nhập lãi 11 .20 8 ... sánh 20 12/ 2013 20 13 /20 14 +/% +/% 114.36 24 ,76 140.657 24 ,411 66. 420 25 ,000 77.900 23 ,457 47.400 25 ,000 63.000 26 ,5 82 3 12 5,509 70 4,895 379 165 7,156 13,04 90.086 24 ,76 77.367 26 ,45 101. 62 75.150...
  • 116
  • 601
  • 2

Xem thêm