... em hoànthiện hơn. CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCLẬPDỰÁNTẠITỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1 TỔNG QUAN VỀ TỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngtyTổngcông ... chương: Chương I : Thực trạng côngtáclậpdựánTổngcôngtycổphầnSôngHồng Chương II: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáclậpdựánTổngcôngtycổphầnSôngHồng Em xin chân thành cảm ... TẠITỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.2.1 SựcầnthiếtphảihoànthiệncôngtáclậpdựánTổngcôngtycổphầnSôngHồng Ngày nay, với phát triển chung đất nước ngành công nghiệp xây dựng đóng...
... 1.2.2.7 Đánh giá kiểm tra côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngtác đánh giá kiểm tra chất lượng thực côngtác đào ... nên côngtác đào tạo phát triển cầnthiếtCôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần nâng cao trình độ đội ngũ lao động trực tiếp qua phần giúp xí nghiệp đạt tiêu chí tổngcôngty đặt ... thuộc nội dung đào tạo tác động đến trình yếu tố khác có ảnh hưởng đến côngtác đánh giá thực công việc Nếu côngtác đánh giá tiến hành công bằng, đắn với tiêu xác, sát với nhóm công việc giúp cho...
... tế thị trường cầnthiếtphảihoànthiện tăng cường côngtác quản lý tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp Như phần I nghiên cứu xong sở lý luận tiền lương, tiền thưởng nội dung côngtác quản lý ... Đánh giá giá trị công việc Công việc thực hội đồng đánh giá sử dụng phương pháp đánh giá công việc lựa chọn từ trước Hiện có bốn phương pháp đánh giá công việc là: Phương pháp xắp xếp thứ tự công ... thưởng cho người lao động hợp lý không trái với quy định pháp luật lao động … II SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Cơ chế thị...
... ca cụng ty thit b y t Phng ụng Giám đốc Côngty VăN PHòNG ĐạI DIệN TạI Hồ chí minh Phòng Kế toán Tài Phòng Kế hoạch Tổng hợp PHòNG HàNH CHíNH NHÂN Sự Phòng Kinh doanh tiếp thị Phòng Kế toán tài ... l cụng ty dang b cnh trang gay gt,hn na cụng ty k hoch kinh doanh ca cụng ty cũn nhiu thiu sút,cn phi sa i nhiu cụng ty mi cú th t c nhiu thnh cụng hn na tng lai Ngay mi thnh lp Cụng ty ó cú ... Phòng Kế hoạch Tổng hợp PHòNG HàNH CHíNH NHÂN Sự Phòng Kinh doanh tiếp thị Cụng ty thit b y t Phng ụng cú b mỏy c t chc theo c cu trc tuyn, chc nng linh hot, phự hp vi hot ng ca Cụng ty cng nh ũi...
... đáp ứng yêu cầu công việc lớn Phương pháp đào tạo lạc hậu, phương tiện phục vụ dạy học yếu, côngtác đào tạo chưa quan tâm mức… Từ điều thấy cầnthiếtphải đào tạo hoànthiệncôngtác đào tạo tổ ... đào tạo sau… Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động Kết đánh giá thực công việc thể chất lượng đội ngũ lao động tổ chức Côngtác đánh giá tiến ... định nhu cầu góp phần quan trọng thành côngcôngtác đào tạo, giúp tổ chức đưa giải pháp hợp lý, tránh chi phí không cầnthiết 1.3.2 Xác định mục tiêu đào tạo Là xác định kết cần đạt chương trình...
... toàn bộ, tổng số tài sản có không đủ trả số nợ mà doanh nghiệp phải toán Hệ số toán tạm thời = Hệ số toán tạm thời thể mức độ đảm bảo TSLĐ với nợ ngắn hạn Hệ số toán nhanh = Hệ số toán nhanh ... trung bình phản ánh số ngày cầnthiết để thu đợc khoản phải thu Vòng quay vốn lu động = Vòng quay vốn lu động phản ánh kỳ vốn lu động quay đợc vòng = Số ngày vòng quay vốn lu động phản ánh trung bình ... xuất kinh doanh doanh nghiệp, côngtác quản lý tài khâu quan trọng côngtác quản lý doanh nghiệp Điều phản ánh phơng pháp quản lý khoa học mang tính logic cao Để đánh giá tình hình tài doanh nghiệp...
... nơi làm việc, cầnphảicó chế độ đãi ngộ, khen thưởng kỷ luật thích đáng, cócôngtác đánh giá chất lượng công chức dựa tiêu chí đánh giá rõ ràng khách quan + Các xu hướng kinh tế: Sự vận động, ... ức chế Đây tính cách cần cho công việc thông qua trắc nghiệm biết người phù hợp với công việc + Trắc nghiệm tính trung thực Tính trung thực cầnthiết cho công việc côngtác nhân Người ta thường ... người xin việc hợp lý chưa, bao quát hết trường hợp phải loại bỏ chưa? + Chi phí tài cho trình tuyển mộ bao nhiêu? Sựcầnthiếthoànthiệncôngtác tuyển dụng nhân lực tổ chức: Quá trình tuyển dụng...
... sánh việc tuyển dụng từ thị trường hay đào tạo tối ưu PHẦN II PHÂN THÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 I Tổng quan Côngty Quá trình hình thành phát triển Côngty ... sở vật chất tiến khoa học công nghệ - Các sở vật chất Côngty đầu tư, trạng công nghệ Côngty II Đánh giá thực trạng thực côngtác đào tạo Kết đào tạo Côngtycổphầnsông Đà 11 thời gian qua ... đến côngtác đào tạo nhân lực Nhân tố chủ quan Nhân tố khách quan PHẦN II PHÂN THÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 .7 I Tổng quan Công ty...
... thành viên sau: - Các côngty 100% vốn Nhà nớc: gồm 47 Côngty - Các CôngtycổphầnTổngCôngty giữ cổphần chi phối: có 19 Côngty - Các côngtycó vốn góp Công ty: có 10 Côngty - Văn phòng đại ... côngtáclậpdựán đầu t côngty Xuất nhập xây dựng Việt Nam Chơng II Thực trạng côngtáclậpdựán đầu t TổngCôngty xuất nhập xây dựng Việt Nam Trang 35 I Giới thiệu chung TổngCôngty xuất ... Thực trạng côngtáclậpdựánTổngCôngty xuất nhập xây dựng Việt Nam Các phận tham gia triển khai lậpdựán đầu t Hội Đồng Quản Trị Tổngcôngty - Quyết định chủ trơng Tổngcôngty - Xem xét...
... bình quân ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng ... Đề án môn học Phần I Sựcầnthiếthoànthiệncôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất tổ chức Tạicầnphải đào tạo phát triển? Đây câu hỏi không ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thực côngtác đào tạo...
... bình quân ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng ... THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Đề án môn học Phần I Sựcầnthiếthoànthiệncôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất tổ chức Tạicầnphải đào tạo phát triển? Đây câu hỏi không ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thực côngtác đào tạo...
... chi phí đào tạo Thiếtlập quy trình đánh giá a, X ác định nhu cầu đào tạo V iệc đào tạo cầnthiết cho tổ chức cho đào tạo mang lại kết tốt nữa, phụ thuộc vào kinh phí bỏ Chính phải xác định nhu ... động xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu kiến thức, kỹ cầnthiết cho công việc thực phân tích trình độ, kiến thức, kỹ người lao động X ác định nhu cầu cho công nhân kỹ thuật ... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc...
... vào thù lao lao động 10/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức lao động công nhân sản xuất doanh nghiệp Sựcầnthiếtphảihoànthiệncôngtác định mức lao động cho công nhân sản xuất doanh nghiệp ... chuyên 3/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức lao động công nhân sản xuất doanh nghiệp môn để hoàn thành khối lượng công việc hay thực chức định điều kiện xác định” Mức lao động tổng hợp (MTH) ... xác, tỷ lệ hoàn thành mức thấp, định mức không đáp ứng yêu cầu sản xuất Chính yêu cầu đặt cho doanh nghiệp nói chung Côngtycổphần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị phảihoànthiện ĐMLĐ góp phần nâng...
... không 2% tổng quỹ tiền lương) - Quỹ dự phòng cho năm sau (tối đa không 12% tổng quỹ tiền lương) II/ Sựcầnthiếtphảihoànthiện xây dựng quản lý quỹ tiền lương doanh nghiệp nhà nước Hoàn phương ... lao động phấn đấu hoàn thành khối lượng công việc giao Cùng với việc hoànthiện hình thức chi trả lương, để phản ánh chi phí vào giá thành doanh nghiệp cầnphảihoànthiệncôngtác định mức lao ... xây dựng phương pháp xây dựng quản lý quỹ tiền lương doanh nghiệp nhà nước công việc khó khăn, phức tạp đòi hỏi phảicó am hiểu tỷ mỷ nhiều công sức cán lao động tiền lương công việc cần thiết...
... người công nhân hoàn thành công việc Nhược điểm tiền lương người công nhân phụ thuộc vào sản lượng người công nhân không đánh giá xác công việc công nhân phụ Chế độ trả lương khoán Áp dụng cho công ... tập Côngty Dệt - 3, nhận thấy Côngty áp dụng hình thức trả lương cách tương đối có hiệu tồn số mặt yếu Do chọn đề tàiHoànthiện hình thức trả lương cho người lao động Côngty Dệt 3” nhằm hoàn ... gián tiếp Áp dụng công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng theo sản phẩm Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công...
... thường áp dụng công nhân phụ làm công việc phục vụ công nhân sửa chữa, điều chỉnh thiết bị…, áp dụng công nhân làm việc khâu sản xuất có trình độ khí hóa cao, tự động hóa công việc phải tuyệt đối ... trả lương theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả công áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng tiền công theo sản phẩm, công nhân sửa chữa, phục ... nghiệp + Hệ thống tiền lương doanh nghiệp cần đảm bảo công bên bên doanh nghiệp Công bên nghĩa tổ chức người lao động trả công với trình độ công việc làm Công bên nghĩa ngành, địa bàn, điều kiện...
... Nguôn tàicôngtyCôngtysử dụng nguồn vốn đểđầu tư trang thiết bị, đổi dây chuyền sản xuất, mua dự trữ nguyên vật liệu, đầu tư cho côngtác đào tạo nguồn nhân lực, chi phí cho côngtác tuyển ... phí cho côngtác tuyển dụng… Như nguồn tàicôngty cóảnh hưởng lớn đến côngtác quản trị nhân lực công ty, côngtycó nguồn tài vững mạnh giúp cho côngty quản trị nhân lực tiến hành dễ dàng 1.6 ... lực cầncó sách bố trí, phâncông nguồn nhân lực cho phù hợp với sở vật chất kỹ thuật côngty 1.7 Đặc điểm sản phẩm Nếu sản phẩm côngty đa dạng phong phú côngtác quản trị nhân lực côngty gặp...
... người công nhân hoàn thành công việc Nhược điểm tiền lương người công nhân phụ thuộc vào sản lượng người công nhân không đánh giá xác công việc công nhân phụ Chế độ trả lương khoán Áp dụng cho công ... tập Côngty Dệt - 3, nhận thấy Côngty áp dụng hình thức trả lương cách tương đối có hiệu tồn số mặt yếu Do chọn đề tàiHoànthiện hình thức trả lương cho người lao động Côngty Dệt - 3” nhằm hoàn ... gián tiếp Áp dụng công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng theo sản phẩm Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công...
... ca doanh nghip sn xut Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty - Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty nh hng n quy mụ v c cu ca b mỏy qun lý vi cụng ty ln phm vi hot dng rng thỡ c cu t chc cng phc nhiu ... chc cng hn ch phỏt trin, b mỏy qun lý cng khụng c m rng Lnh vc kinh doanh ca cụng ty Lnh vc kinh doanh ca cụng ty nh hng n quy mụ v c cu ca t chc, quyt nh n cỏc b phn v cỏc phũng ban chc nng vic ... thỡ c cu t chc cng phc nhiu cp qun lý nhiu khõu qun lý v cng cú nhiu b phn Loi hỡnh cụng ty -Loi hỡnh cụng ty cng nh hng n s lng cỏc b phn ca b mỏy qun lý,do ú nh hng n quy mụ ca t chc -Trỡnh khoa...