sơ đồ quy trình hoạch định nguồn nhân lực
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:57
... thời gian của hoạch định nhân lực
Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồn nhân lực cũng là một nhân tố quan
trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực có thể
được ... thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh
nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay
hoạch định nguồn nhân lực không hiệu quả, ... nghiệp.
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước những biến
động nhân sự, thực trạng về nguồn nhân...
- 16
- 19.1K
- 113
Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 02:20
... TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC :
Ưu điểm :
• Qui trình lập kế hoạch nguồn nhân lực đơn giản, dễ thực hiện.
• Chi phí để lập qui trình ít tốn kém.
• Cán bộ làm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... VỀ QUY TRÌNH XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA
TÂN PHÚ : 20
Các bước tiến hành công tác hoạch định gồm: 20
9.2 Dự đoán cung nhân lực: 25
9.3 Biện pháp cân đối nhân lực ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Ở CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN PHÚ 27
1. ĐỊNH HƯỚNG BƯỚC PHÁT TRIỂN SẮP TỚI CỦA CÔNG TY TRONG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN
NHÂN LỰC : 27
2. ĐÁNH GIÁ...
- 40
- 3.6K
- 27
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN
1.1.1 Nguồn nhân lực trong tổ chức
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người vận dụng trong quá trình ... HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO
TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 69
3.3.1 Hoàn thiện giai đoạn xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 69
3.2.2 Hoàn thiện giai đoạn lên kế hoạch đào tạo và thực hiện kế hoạch
đào ... nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng quy t định đến việc
áp dụng quy trình đào tạo của doanh nghiệp.
Chương 2
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TCT ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ
TẦNG...
- 92
- 1.3K
- 14
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị
Ngày tải lên :
19/04/2013, 09:11
... ty mẹ năm 2008 44
DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ 1.1- Mô hình quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty mẹ 35
Sơ đồ 2.2 36
Sơ đồ cơ cấu tổ chức của phòng ... Island đã
đưa ra mô hình quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gồm 3 giai đoạn như
sau:
Sơ đồ 1.1- Mô hình quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
2
1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo
1.2.1.1 ... VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN
1.1.1 Nguồn nhân lực trong tổ chức
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người vận dụng trong quá trình
sản...
- 92
- 821
- 3
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
11/03/2014, 00:48
... Hệ
thống hoạch định nguồn
lực
doanh nghiệp
ERP
Khái
niệm
ERP
theo
chuẩn quốc tế
giợi
hạn
trong
phạm
vi
hoạch
định
nguồn
lực
bao
gồm
nhân
lực (con người), vật lực
(tài
... ERP
1
200
ERP mở
rộng (Extended
ERP)
199
Hoạch
định
nguồn
lực
doanh
nghiệp
(ERP)
Hoạch
định
nguồn
lực
sản
xuất
(MRP
li)
Hoạch
định
nhu cầu
nguyên
vật
liệu
(MRP)
Quản
...
Sản
xuât 2
-J—.
Sản
xuât 2
>
i—
Nguôi!
nhân
lực
1
^
—
•
-
Nguôi!
nhân
lực
1
Nguồn
nhân
lực
2
—^ —
—
Nguôn nhân
lực
2
Quản
lý
nguyên
vật
liệu
1
Quản
lý
nguyên
...
- 91
- 1.7K
- 7
Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/03/2013, 08:08
... trên yêu
cầu về trình độ
•
Tiêu chí ĐG gắn với quy
trình & kết quả cá nhân
•
Tiêu chí ngắn hạn
•
Đánh giá năng lực
•
Tuân thủ các quy định
về chất lượng
•
Đánh giá tiềm năng
•
Đánh ... ng nhân s khác ợ ấ ệ ố ự
bi t c a hai công ty khác nhauệ ủ
•
C t gi m nhân s như th nàoắ ả ự ế
Phương
án
chi nế
lư cợ
Phương
án
chi nế
lư cợ
Hoạt động quản lý nhân sự
Hoạt động quản lý nhân ... cho vi c ế ậ ữ ị ớ ệ
gi i quy t các v n đ liên quan đ n ả ế ấ ề ế
con ngư i và các chương trình NNL.ờ
Ph i h p các n l c nh m khuy n khích ố ợ ỗ ự ằ ế
thay đ i đ gi i quy t các v n đ liên ổ ể...
- 22
- 875
- 7
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... năm 2007 là : 30,4 tuổi
Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47
40
Luận văn tốt nghiệp
SƠ ĐỒ 1.1 - MÔ HÌNH QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC
3
3
David M.Harris & Randy L.DeSimone. ... chương trình đào tạo 45
2.4 Quy trình đào tạo 47
2.4.1 Xác định nhu cầu 49
2.4.2 Thiết kế và thực hiện chương trình 52
2.4.3 Đánh giá chương trình đào tạo 57
2.5 Nhận xét chung về quy trình đào ... Quản trị nhân lực 47
39
Luận văn tốt nghiệp
SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC VCB HÀ NỘI
Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47
Kế
toán
Tài
Chính
Tổng
hợp-
Tin
học
Thanh
toán
XNK
Hành
chính
Nhân
sự
Kiểm...
- 95
- 1.4K
- 30
112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... trị nhân lực 47
23
Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO
TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm đào tạo NNL
Nhân lực
1
được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực ...
13
13
Nguồn Phòng tổ chức- nhân sự VCB HN
Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47
44
Chuyên đề tốt nghiệp
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC 4
1.1 ... xin chọn đề tài: “Hoàn thiện quy trình
đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh
Hà Nội” nhằm phân tích và đưa ra giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo tại
đây
2....
- 82
- 1.4K
- 8
Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
14/04/2013, 23:25
... Quản trị nguồn nhân lực( tập 2) – NXB Giao thông vận tải- Tr 80
Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47
9
Luận văn tốt nghiệp
SƠ ĐỒ 1.1 - MÔ HÌNH QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC
3
3
... 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC 4
1.1 Khái niệm đào tạo NNL 4
1.2 Vai trò của đào tạo NNL 4
1.3 Xây dựng quy trình đào tạo 5
1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 7
1.3.1.4 ... chương trình đào tạo 45
2.4 Quy trình đào tạo 47
2.4.1 Xác định nhu cầu 50
2.4.2 Thiết kế và thực hiện chương trình 53
2.4.3 Đánh giá chương trình đào tạo 58
2.5 Nhận xét chung về quy trình đào...
- 41
- 1.4K
- 18
hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/08/2013, 16:26
... liệu từ hồ sơ nguồn nhân lực để xác định
hiệu quả của quá khứ và hiện tại của hoạt động nguồn
nhân lực.
TIẾN TRÌNH HĐNNL
Bước 3: Dự báo cung nguồn nhân lực
Cung nội bộ nguồn nhân lực
–
Kiểm ... đề nguồn nhân lực cho
các quy t định kinh doanh
–
Chi phí nguồn nhân lực ít hơn thông qua quản trị nguồn
nhân lực tốt.
–
Chiêu mộ chính xác hơn (về thời gian) để dự báo nhu
cầu nguồn nhân lực
–
Phát ... việc
HOẠCH ĐỊNH NNL
Khái niệm:
–
HĐNNL là tiến trình phân tích và xác định nhu cầu và
sự sẵn sàng của nguồn nhân lực để mà tổ chức có thể
đạt được mục tiêu.
–
Hoạch định nguồn nhân lực liên...
- 30
- 801
- 4
Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
04/11/2013, 17:15
... Hu Lam, Ph. D. 7
Qun tr Ngun Nhân Lc
Qun tr chin lc ngun nhân lc
Hoch nh chin lc ngun nhân lc:
Quá trình liên kt nhng n% lc ca k
hoch nhân lc vi nh hng chin lc ... 2
Nguyn Hu Lam, Ph. D. 9
Qun tr Ngun Nhân Lc
Qun tr chin lc ngun nhân lc
Danh mc chn la cho thc tin HRM
Qun tr chin lc ngun nhân lc
2 ∗−=
>&&
?
≅
?Α+Β
%
2
)Χ
24/
2!D!
∋Ε
!∗+,
Φ1Γ
27+Η
2−
Ι!Α+,0&−!∗+,
Chng ... vic
Lng giá công vic
Chng 2
Nguyn Hu Lam, Ph. D. 8
Qun tr Ngun Nhân Lc
Qun tr chin lc ngun nhân lc
Quá trình thc hinXác nh chin lc, mc tiêu và
k hoch hành ng HR
Nhn...
- 9
- 938
- 4
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Nhìn nhận tốt hơn về các vấn đề nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực
Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
Chiến lược nguồn nhân lực
–
Cách thức được sử dụng để dự báo và quản lý cung và cầu
nguồn nhân lực.
•
Cung ... hoạch định nguồn nhân
Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định nguồn nhân
lực
lực
Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định nguồn nhân
Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định nguồn...
- 30
- 628
- 0