sơ đồ của tuyển dụng nhân lực
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:45
... lược phát triển nhân lực lâu dài
14
Để nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực cần xây dựng chiến lược
phát triển nguồn nhân lực. Một chiến lược gìn giữ và phát triển nguồn nhân
lực phải đi từ ... chức,chuyển công tác,bị sa thải kỷ luật.
II.Quy trình tuyển dụng nhân lực
1.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
“Nhu cầu tuyển dụng là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để đáp
ứng về mặt số lượng và ... đề
tuyển dụng nhân lực của công ty nên em đã quyết định chọn đề tài “ Hoàn
thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty liên doanh quốc tế ABC” làm
đề tài chuyên đề thực tập tốt nghiệp của...
- 56
- 1.5K
- 20
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực
Ngày tải lên :
06/12/2012, 17:02
... trí tuyển dụng.
Vị trí Thành phần ban tuyển chọn
1.Công nhân ,nhân viên
Trưởng hoặc phó phòng ban hoặc bộ phận.
Cán bộ tuyển dụng của phòng nhân sự.
2. Chuyên viên
Trưởng phòng.
Cán bộ tuyển dụng ... phần nào cho công ty trong việc tuyển
dụng nhân lực của công ty.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng nghiên cứu : đó chính là hoạt động tuyển dụng nhân lực của
công ty liên doanh quốc tế ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế
ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp
công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng...
- 53
- 10K
- 80
Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... tuyển chọn.
VI.2.1- Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên.
Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử
dụng nhân sự, định hướng viễn cảnh của công ty, và bầu không khí của ... tác tuyển dụng luôn là vấn đề quan
trọng.
Để hiểu biết rõ thêm về tầm quan trọng của công tác tuyển dụng lao
động trong doanh nghiệp, nên em đã chọn đề tài nghiên cứu là Tuyển dụng
nhân lực ... đề tài " Tuyển dụng nhân lực tốt là một
trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ
chức" Chúng ta cần thấy được tầm quan trọng công tác tuyển dụng trong các...
- 35
- 505
- 1
403 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương (TechcomBank)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... duyệt kế hoạch nhân sự, kế hoạch
tuyển dụng của phòng QTNS.
2. Nguyên tắc thực hiện công tác tuyển dụng
Tuyển dụng phải xuất phát từ kế hoạch nhân sự, phải thực sự cần thiết
Tuyển dụng phải đáp ... nhân sự,
lập KH tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ và sơ tuyển, tổ chức thi
tuyển, thông báo kết quả, tiếp nhận nhân viên mới cùng các đơn vị trực tiếp.
Công tác tuyển dụng tại các chi ... nguyên tắc của tuyển dụng.
5.1. Tuyển dụng phải xuất phát từ kế hoạch nhân sự, phải thực sự cần thiết.
Trước khi tuyển dụng, tổ chức phải lập kế hoạch nhân sự, xác định nhu
cầu về lao động của tổ...
- 59
- 1.8K
- 5
570 Tuyển dụng nhân lực tốt là 1 trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... trị nhân lực - Nxb Lao Động – Xã Hội.
2. Giáo trình quản trị nhân lực - Nguyễn Hữu Thân
3. Thu hút, Tìm kiếm và lựa chọn Nguồn nhân lực.
4. Tuyển dụng đúng người - Bộ sách quản trị nguồn nhân lực.
5. ... ý thức của công tác
tuyển dụng nhằm có được đội ngũ nhân lực đáp ứng đựơc yêu cầu công việc.
31
Chương II: Tầm quan trọng của tuyển dụng trong
tổ chức.
I- Các khái niệm
- Nguồn nhân lực là ... nhân lực là tổng thể nhân lực của con người làm việc trong tổ
chức
- Chất lượng nguồn nhân lực là mối quan hệ bản chất bên trong của
nguồn nhân lực.
- Chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức được...
- 36
- 551
- 0
Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
18/04/2013, 10:42
... hút nhân tài, ngoài
13
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và
trí lực. Nguồn nhân ... của nguồn nhân lực.
- Cơ cấu cấp bậc nhân lực: bao gồm số lượng nhân lực được phân chia từ
cấp cao cho đến cấp thấp và đến những người lao động, nhân viên trong tổ
chức.
Nhân lực là nguồn lực ... ỤC
MỞ ĐẦU 2
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 3
1.1. Nguồn nhân lực 3
1.1.1. Khái niệm 3
1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực
3
1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 4
1.2.1. Khái...
- 26
- 739
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT
Ngày tải lên :
18/10/2013, 17:20
... tác nhân sự
nhằm phát triển nguồn nhân lực của công ty và giải quyết các vần đề nhân sự
mà công ty sẽ phải đối mặt trong thời gian tới. Phương hướng, mục tiêu của
công tác tuyển dụng nhân lực ... cầu
nhân sự cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Định hướng lâu dài của FPT-IS là hoàn thiện và nâng cao chất lượng của
công tác tuyển dụng bởi tuyển dụng là đầu vào của quá trình nhân ... lện nhân
viên thôi việc, giảm áp lực cho công tác tuyển dụng.
Cán bộ nhân sự là những người đánh giá, kiểm tra năng lực ứng viên và
tham gia vào việc ra quyết định tuyển dụng. Cán bộ tuyển dụng...
- 25
- 1.9K
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
...
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
I .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực
1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực
- Tuyển dụng là quá trình thu hút những ...
.
1
-Vai trò của tuyển dụng nhân lực :
Quá trình tuyển dụng là khâu quan trọng giúp cho các nhà quản lý nhân
lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất. Quyết định
tuyển dụng ... tạp của công việc
-Tâm lý chọn nghề của tập thể người lao động
-Kinh nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng.
3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng
3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng
Các...
- 11
- 1.4K
- 6
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
Ngày tải lên :
29/10/2013, 16:20
... trong thông báo tuyển dụng.
Kế hoạch hóa nhân sự
Tổng hợp kế hoạch
Nhân sự
Phê duyệt KH nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng
Thông báo tuyển mộ
Thu nhận và sàng lọc
hồ sơ
- Loại
- Lưu hồ sơ
Không đạt
Đạt
...
dụng.
Thu
thập hồ
sơ và sơ
tuyển
- CBNS lập thông báo tuyển dụng và đăng tuyển
trên các phương tiện phù hợp.
- Tuyển chọn trước các ứng viên đủ tiêu chuẩn theo
phương án tuyển dụng, theo mô tả ... và
lập kế
hoạch
nhân
lực
- Đảm bảo nội dung trong kế họach.
- Gửi về phòng TCHC .
- Phòng TCHC tập hợp kế hoạch tuyển dụng của
toàn bộ các đơn vị phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- TGĐ...
- 7
- 460
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang
Ngày tải lên :
14/02/2014, 22:14
... tuyển dụng nhân lực tại công ty
Để xác định được nhu cầu tuyển dụng nhân lực của công ty ta cần hoạch
định nhân lực. Các bước tiến hành hoạch định nhân lực gồm:
- Xác định nhu cầu nhân lực của ...
1.1.2.2. Tuyển chọn nhân lực
a. Vai trò của tuyển chọn nhân lực
Quá trình tuyển chọn là khâu quan trọng nhằm giúp cho các nhà quản trị
nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách ... định tuyển chọn
Đây là bước cuối cùng của quá trình tuyển chọn. Hội đồng tuyển chọn sẽ
đưa ra quyết định tuyển dụng ai trong số những ứng viên tham gia tuyển chọn.
Khi đã có quyết định tuyển dụng, ...
- 67
- 566
- 1
