sơ đồ 2 1 mô hình mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lòng khách hàng spreng và mackoy 1996

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:08
... Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 20 12 Các quan điểm SHRM  Quản trị thành tích cao  Dựa vào cam kết cao  Dựa vào tham gia cao TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 20 12 Quan điểm quản trị thành ... quan hệ bên công ty đựơc dựa mức độ tin cậy cao TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 20 12 15 Quan điểm dựa vào cam kết cao  Beer et Al (19 84) Walton (19 85), để tạo tổ chức có cam kết:  Sự ... nhân viên tạm thời  Hình thức đánh giá thù lao  Nhân viên tham gia nhiều vào trình quản trị chất lượng TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 20 12 17 Quan điểm dựa vào tham gia cao  Nhân...
  • 49
  • 565
  • 2
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
Chiến lược nguồn nhân lực đối với việc tạo dựng và phát triển lợi thế cạnh tranh trong công ty TNHH ABB Việt Nam

Chiến lược nguồn nhân lực đối với việc tạo dựng và phát triển lợi thế cạnh tranh trong công ty TNHH ABB Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2014, 15:06
... NGUỒN NHÂN Lực (CLNNL) Sơ lược Chiến lược - 12 - -13 -13 - 1. 1 Khái niệm Chiến lược -13 - 1 .2 Mô hình chiến lược doanh nghiệp -14 - 1. 3 Xây dựng chiến lược doanh nghiệp - 15 - Sơ lược Chiến lược Nguồn ... nhân lực (CLNNL) 2. 1 Khái niệm CLNNL -17 -17 - 2. 2 Phát triển thực CLNNL -18 - 2. 3 Tiêu chí đánh giá hiệu CLNNL Nội dung CLNNL - 21 - 22 - 3 .1 Chiến lược tuyển dụng - 23 - 3 .2 Chiến lược đào ... T N H H ABB Việt Nam 31 - 3 .1 Mục tiêu xây dựng hệ thắng quản lý doanh nghiệp đồng 3 .2 Tinh hình tăng trưởng - 31 - 32- Chiến lược Công ty - 32 - 4 .1 Tầm nhìn 20 09 -33- 4 .2 Sứ mạng Công ty - 33...
  • 90
  • 830
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chiến lược nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại hậu gia nhập WTO

Chiến lược nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại hậu gia nhập WTO

Ngày tải lên : 24/05/2014, 10:19
... NHLD NHNN NHTMCP 19 91 4 19 93 41 1995 4 19 44 19 97 24 51 1999 26 48 20 01 26 39 20 05 29 37 20 06 5 31 36 (Theo Tạp chí Ngân hàng) Đến nay, có 34 ngân hàng thƣơng mại cổ phần, ngân hàng thƣơng mại ... nghiệp 2. 2 .2 Mô hình tổ chức Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình đƣa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Mô hình tổ chức tập trung vào mối quan hệ nội ... nhiều mô hình đƣợc xây dựng nhằm thể tích hợp mô hình đƣợc phân thành ba nhóm chính: (1) nhóm mô hình tổng hợp (thể mối quan hệ yếu tố bên yếu tố bên ngoài) (2) mô hình tổ chức (thể mối quan hệ...
  • 102
  • 913
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chiến lược nguồn nhân lực đối với việc tạo dựng và phát triển lợi thế cạnh tranh trong công ty tnhh abb việt nam

Chiến lược nguồn nhân lực đối với việc tạo dựng và phát triển lợi thế cạnh tranh trong công ty tnhh abb việt nam

Ngày tải lên : 05/11/2016, 10:45
... NGUỒN NHÂN Lực (CLNNL) Sơ lược Chiến lược - 12 - -13 -13 - 1. 1 Khái niệm Chiến lược -13 - 1 .2 Mô hình chiến lược doanh nghiệp -14 - 1. 3 Xây dựng chiến lược doanh nghiệp - 15 - Sơ lược Chiến lược Nguồn ... nhân lực (CLNNL) 2. 1 Khái niệm CLNNL -17 -17 - 2. 2 Phát triển thực CLNNL -18 - 2. 3 Tiêu chí đánh giá hiệu CLNNL Nội dung CLNNL - 21 - 22 - 3 .1 Chiến lược tuyển dụng - 23 - 3 .2 Chiến lược đào ... T N H H ABB Việt Nam 31 - 3 .1 Mục tiêu xây dựng hệ thắng quản lý doanh nghiệp đồng 3 .2 Tinh hình tăng trưởng - 31 - 32- Chiến lược Công ty - 32 - 4 .1 Tầm nhìn 20 09 -33- 4 .2 Sứ mạng Công ty - 33...
  • 10
  • 194
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:01
... có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp 6 .2 Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình ... Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực 6 .1 Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình ... doanh Tuy nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển chung doanh nghiệp 6.3 Mô hình cụ thể hoá mối quan hệ: Dowling Schuler (19 90) xây dựng mô hình có đề cập...
  • 18
  • 4.1K
  • 16
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:52
... có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp 6 .2 Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình ... Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực 6 .1 Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình ... doanh Tuy nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển chung doanh nghiệp 6.3 Mô hình cụ thể hoá mối quan hệ: Dowling Schuler (19 90) xây dựng mô hình có đề cập...
  • 18
  • 1.8K
  • 5
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng 60

Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng 60

Ngày tải lên : 17/07/2013, 07:58
... s quan, chin s Hp ng di hn Lao ng thi v Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 Đại học 21 6 40 10 33 12 3 338 37 27 26 2 305 3 38 28 22 8 24 0 52 27 1 52 223 11 ... nhp Bỡnh quõn (nghỡn/ngi/thỏng ) 15 ,67 24 ,85 23 ,90 37,43 15 ,16 37, 91 1, 82 2 ,15 2, 41 2, 26 3, 51 8, 51 867,95 950,64 10 01, 00 11 19,00 11 58,00 14 62, 59 Bng 1: Bng tng hp kt qu sn xut v kinh doanh ca Xớ ... thy rừ iu ú Nm 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 399 23 0 418 29 0 10 9 330 586 Ch tiờu S lao ng u nm S lao ng cui nm 23 0 418 29 0 10 9 330 586 - S lao ng bỡnh quõn nm 21 6 338 350 24 0 22 3 383 - K hoch...
  • 68
  • 818
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chiến lược nguồn nhân lực

Chiến lược nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 17:00
... lược kinh doanh xây dựng theo ngành hàng chủ yếu, ngành hàng cụ thể sản phẩm dịch vụ có khách hàng độc lập, ngành hàng hướng vào thị trường cụ thể Bản thân ngành hàng cần có chiến lược phù hợp chiến ... lượng Chất lượng cao cao Năng suất Năng suất Dịch vụ Dịch vụ tuyệt hảo tuyệt hảo Nguồn nhân Nguồn nhân lực Năng lực - - Năng lực cốt lõi lực cốt lõi Khả Khả đổi đổi Các kỹ Các kỹ Hình Các khía ... thiện môi trường văn hoá công ty, điều dễ nhiều thời gian tốn Rõ ràng tảng khía cạnh thể thường gắn với văn hoá công ty khó hình thành hai, làm điều với nguồn lực khác tài công nghệ Chất lượng Chất...
  • 4
  • 1.2K
  • 10
  1. Kinh Tế - Quản Lý
  2. Quản lý nhà nước
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 22/10/2013, 12:15
... thể doanh nghiệp) Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình Colins (19 94) Mô hình Harvard xem ... phải có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình đưa ... quan hệ yếu tố bên yếu tố bên ngoài) (2) mô hình tổ chức (thể mối quan hệ yếu tố bên doanh nghiệp), (3) mô hình cụ thể hoá (chỉ sách nhân cụ thể phù...
  • 6
  • 1.2K
  • 7
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 25/12/2013, 23:17
... phải có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình đưa ... Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình Colins (19 94) Mô hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm ... (1) ảnh hưởng tới nhân sự, (2) dòng luân chuyển nhân sự, (3) hệ thống thưởng/phạt, (4) hệ thống công việc Mô hình Harvard đòi hỏi có tham gia tất bên liên quan những người có quyền lợi liên quan...
  • 6
  • 1.1K
  • 10
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 03:20
... thể doanh nghiệp) Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình Colins (19 94) Mô hình Harvard xem ... phải có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình đưa ... doanh Tuy nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển chung doanh nghiệp Mô hình cụ thể hoá mối quan hệ: Dowling Schuler (19 90) xây dựng mô hình có đề cập đến...
  • 8
  • 1.2K
  • 16
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Tài liệu Quản lý chiến lược nguồn nhân lực docx

Tài liệu Quản lý chiến lược nguồn nhân lực docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 20:20
... thể doanh nghiệp Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 19 85) mô hình Colins (19 94) Mô hình Harvard xem ... phải có mối liên hệ chặt chẽ tổ chức chịu trách nhiệm hoạch định sách HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (19 92) Mô hình đưa ... nhóm chính: (1) nhóm mô hình tổng hợp (thể mối quan hệ yếu tố bên yếu tố bên ngoài) (2) mô hình tổ chức (thể mối quan hệ yếu tố bên doanh nghiệp), (3) mô hình cụ thể hoá (chỉ sách nhân cụ thể phù...
  • 9
  • 777
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Chiến lược nguồn nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Agribank trong thời kỳ hội nhập WTO

Chiến lược nguồn nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Agribank trong thời kỳ hội nhập WTO

Ngày tải lên : 11/03/2014, 19:43
... 10 0 35 .13 5 10 0 +3,6 - Lao động nữ 18 .689 55, 12 19 .605 55,8 + 4,9 - Lao động nam 15 . 21 7 54,88 15 .530 54 ,2 + 2, 05 9.554 28 ,18 10 .29 8 29 ,3 + 7,8 1. 773 5 ,23 1. 9 92 5,67 + 12 , 3 7.7 81 22 ,95 10 .099 23 ,63 ... 10 ,09 42, 8 553 1, 63 411 1, 65 -26 3. 720 10 ,99 3.506 9,98 -6 31 .23 4 92, 1 34 .13 5 97 ,15 +9 ,2 336 0,99 449 1 ,28 + 40 • Đại học 18 .18 4 53,63 19 . 21 8 54,7 + 5,7 • Cao đằng Trung cấp 12 . 714 37,5 14 .468 32, 64 ... m 20 05 -20 08 Tỷ Đơn vị tính VNĐ 20 1. 918 25 7 .18 9 326 .896 400.485 V ò n chủ sỷ hữu 8.300 10 .603 15 .3 42 17 . 613 V ố n điều lệ 6. 411 6. 617 10 .548 10 . 924 L ợ i nhuận trước thuê 1 .25 8 1. 710 2. 297 2. 789...
  • 117
  • 3.8K
  • 33
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

Ngày tải lên : 23/05/2014, 15:47
... lược kinh doanh xây dựng theo ngành hàng chủ yếu, ngành hàng cụ thể sản phẩm dịch vụ có khách hàng độc lập, ngành hàng hướng vào thị trường cụ thể Bản thân ngành hàng cần có chiến lược phù hợp chiến ... Chất lượng Chất lượng cao cao Năng suất Năng suất Dịch vụ Dịch vụ tuyệt hảo tuyệt hảo Nguồn nhân Nguồn nhân lực Năng lực - -Năng lực cốt lõi lực cốt lõi Khả Khả đổi đổi Các kỹ Các kỹ Hình Các khía ... thiện môi trường văn hoá công ty, điều dễ nhiều thời gian tốn Rõ ràng tảng khía cạnh thể thường gắn với văn hoá công ty khó hình thành hai, làm điều với nguồn lực khác tài công nghệ Chất lượng Chất...
  • 4
  • 620
  • 6
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY ppt

BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY ppt

Ngày tải lên : 05/07/2014, 09:20
... lược kinh doanh xây dựng theo ngành hàng chủ yếu, ngành hàng cụ thể sản phẩm dịch vụ có khách hàng độc lập, ngành hàng hướng vào thị trường cụ thể Bản thân ngành hàng cần có chiến lược phù hợp chiến ... Chất lượng Chất lượng cao cao Năng suất Năng suất Dịch vụ Dịch vụ tuyệt hảo tuyệt hảo Nguồn nhân Nguồn nhân lực Năng lực - -Năng lực cốt lõi lực cốt lõi Khả Khả đổi đổi Các kỹ Các kỹ Hình Các khía ... thiện môi trường văn hoá công ty, điều dễ nhiều thời gian tốn Rõ ràng tảng khía cạnh thể thường gắn với văn hoá công ty khó hình thành hai, làm điều với nguồn lực khác tài công nghệ Chất lượng Chất...
  • 4
  • 555
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
chiến lược nguồn nhân lực của trường đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát thực trạng và giải pháp

chiến lược nguồn nhân lực của trường đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 10/08/2014, 09:34
... 11 13 Cao đẳng Trung cấp THPT Cao cấp 10 TC TD 16 cấp 30CV 10 1 17 50 51- 60 4 2 48 2 2
  • 69
  • 616
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Khoa học xã hội
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Ngày tải lên : 03/12/2014, 21:43
... sát viên Người thâm niên Kế toán ban đầu P 50 15 0 25 0 500 10 00 35 15 50 M 12 0 30 15 0 S 15 0 10 0 25 0 Sr A Exit 15 15 70 27 5 15 0 650 12 5 425 650 20 0 3.3 .2 Dự đoán nguồn cung bên ngoài: Khi nguồn cung ... quản lý Giám sát viên Người thâm niên Kế toán 70 10 NQL 80 12 GSV 60 20 NTN 55 15 Kế toán Nghỉ việc 30 10 28 25 20 65 Part B Định mức nhân viên Ước lượng nhân viên phân năm T + Định mức Các phận ... Dữ liệu kĩ sở cho sơ đồ thay - Dựa vào hình vẽ ảnh trên, sơ đồ gồm tên, tuổi, vị trí tại, hiệu suất làm việc, kinh nghiệm, khả thăng tiến Lợi ích: - Dựa vào sơ đồ thay trực quan giúp cho quản...
  • 19
  • 2.4K
  • 13
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

Ngày tải lên : 10/03/2015, 22:56
... Rất nhiều mô hình xây dựng nhằm thể tích hợp mô hình phâ m chính: Nhóm mô hình tổng hợp (thể mối quan hệ yếu tố bên yếu tố bên ngoài) Mô hình tổ chức (thể mối quan hệ yếu tố bên doanh Mô hình cụ ... Mục lục TIỂU LUẬN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC .1 KHU VỰC CÔNG .1 Lời mở đầu .2 1. Nguồn nhân lực 2. Chiến lược nguồn nhân lực nội dung cần quan tâm 3.Quản lý nguồn nhân lực mang tính chiến ... chịu nhiều tác động, nhiều loại văn pháp luật hệ với quan công tác Là quan chuyên môn UBND tỉnh, giống nhiều quan khác ỏ khu vực công, Sở Ngoại vụ tỉnh ến lược nguồn nhân lực gặp phải nhiều thách...
  • 9
  • 443
  • 1
  1. Kinh Tế - Quản Lý
  2. Quản lý nhà nước
Những xu hướng công nghệ mới trong xử lý nước rác trên thế giới và việt nam, định hướng tiếp cận phù hợp với điều kiện việt nam

Những xu hướng công nghệ mới trong xử lý nước rác trên thế giới và việt nam, định hướng tiếp cận phù hợp với điều kiện việt nam

Ngày tải lên : 06/09/2015, 18:28
  • 4
  • 348
  • 1
  1. Khoa Học Tự Nhiên
  2. Môi trường
cần phải tìm ra cho minh những phương pháp định giá phù hợp nhất .DOC

cần phải tìm ra cho minh những phương pháp định giá phù hợp nhất .DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:21
  • 32
  • 478
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: