... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tác quảntrịnhânsự 7
3.Một ... nhânsự của côngty 44
1.1.Cơ cấu nhânsự của côngty 44
1.2.Phân bổ nhânsự trong côngty 47
2.Tình hình tuyển dụng nhânsự trong côngty 49
3.Tình hình đào tạo và phát triển nhânsự trong công ... thiện công tác
quản trịnhânsựtạicôngty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà
Nội
63
I.Tổng hợp đánh giá về công tác quảntrịnhânsự của côngty 63
1.Phân tích công việc 65
2.Tuyển dụng nhân sự...
... 13
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY
SX-XNK NINH BÌNH 15
1. Nhân lực của Côngty 15
2. Thực trạng quản lý nhânsựtạiCôngty SX-XNK Ninh Bình 18
2.1 Tuyển dụng nhânsự 18
2.2. Đào tạo ... chương :
Chương 1 : Giới thiệu về Côngty
Chương 2 : Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty
Chương 3 : Một số biện pháp chủ yếu hoàn thiện công tác nhânsự
Trước khi trình bày kết quả ... Giáo trình quảntrịnhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành
Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.
2. Giáo trình quản lý nhânsự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà
Nội
3. Giáo trình quảntrịnhânsự - Thạc...
... tình hình quảntrịnhânsựtạiCôngty điện lực hà nội
Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quảntrịnhânsựtạicông
ty điên lực hà nội
Em xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ ... Mọi quảntrị suy cho cùng
là quảntrị con ngời.
Các chuyên gia đà đa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quảntrịnhân sự, nh-
ng chung quy lại, chúng ta có thể đa ra khái niệm về quảntrịnhânsự ... bộ côngnhân viên
(15trđ/lớp)
180 195 195
51
Chơng một
Lý luận chung về quảntrịnhân sự
trong doanh nghiệp
1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quảntrịnhân
sự
1.1.1. Khái niệm về quản...
... đánh giá công tác quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần
Formach.
Nhìn chung công tác Quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần Formach cha đ-
ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.
Chơng thứ hai:
Phân tích thực trạng quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần Formach.
Chơng thứ ba:
Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânsựtạicôngty ... thiện công tác quảntrị
nhân sự của côngty cổ phần formach.
2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc.
Hoạt động phân tích công việc tạiCôngty cổ phần Formach không đợc
thực hiện. Hiện công...
... ban lÃnh đạo Côngty đà chú trọng vào việc quản lý nhânsự qua đó
từng bớc cải thiện bộ máy quảntrịnhânsựtạiCông ty.
4. Chế độ đÃi ngộ nhân sự
Biểu 7: Chế độ đÃi ngộ của Côngty đối với ... nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhânsựtạiCôngty Cổ
Phần Điện Máy Miền Bắc
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác
quản trịnhân sự, sau một thời ... côngnhân viên đang công tác tại
Công ty.
- Tuyển dụng qua một số sinh viên thực tập tạiCông ty.
16
Những
người
không
đáp ứng
yêu cầu
Tài liệu tham khảo
1. Giáo trình quản lý nhân sự...
... triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự
Tại côngty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhânsự của côngty máy tính Việt Nam I.
1. Phớng ... chung về công tác quảntrịnhânsựtạicôngty máy tính Việt
Nam I.
Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsựtại
công ty thời gian qua cho ta thấy: Côngty đà biết ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, côngty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú
trọng riêng đến sản xuất...
... phần:
Phần I: Tổng quan về công ty
Phần II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty
Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quảntrị
nhân sựtạicông ty
Website: http://www.docs.vn ... và nắm bắt được nhiều
về công tác quảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao
chất lượng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ Phần Đầu Tư Thương
Mại và Dịch vụ ...
nhân viên bảo vệ là sự phát triển đáng kể về quy mô của công ty. Nhânsự của
công ty có sự thay đổi đáng kể qua các năm, số nhân viên bảo vệ còn lại hiện nay
gắn bó với côngty từ lúc bắt đầu...
... 31.592.447
25
Quảntrịtài chính
Quản trị
SX
và / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên cứu , phát
triển và quảntrị kỹ
thuật
Quản trị TNNS
II. Sự cần thiết phải quảntrị nguồn nhân lực trong ... bộ côngnhân viên của công ty. Điều này đà có tác
dụng to lớn trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tạiCông
ty. Tuy còn một số vấn đề mà côngty cần hoàn thiện nh:
- Côngty ... chức xà hội nào thì công việc
quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quảntrịnhân lực là cốt lõi của quảntrị ,
hay nói cách khác Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời .
III....
... luận về quảntrịnhân sự
Chương II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phần Long Ngô
Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsựtạicông ty
GVHD: ... Bùi Quang Nhaät
Công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp
nhiệm vụ của các cấp quảntrị và của toàn côngty là phải biết quảntrịnhânsự một
cách có ... Công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phan Long Ngoõ Thửùc traùng & Giaỷi phaựp
ã Taọp trung tăng cường hỗ trợ nguồn nhân lực, trẻ hóa nguồn nhân lực cho công
ty, sự trẻ hóa sẽ tạo sự...
... kiến của bộ phận nhân sự, các chuyên gia quản
trị nhânsự và người lao động tạicôngty CP Toyota Đông Sài Gòn để có giải pháp
hoàn thiện công tác quảntrịnhânsựtạicông ty.
SVTH:
SVTH: ... hiệu quả quảntrịnhânsựtạicôngty CP Toyota Đông Sài Gòn
lớn đến doanh số bán xe của công ty, dẫn đến thay đổi nhiều về công tác quảntrị
nhân sự của công ty.
Môi trường kỹ thuật công nghệ: ... về quảntrịnhân sự, phân tích và đánh giá thực trạng
quản trịnhânsựtạicôngty CP Toyota Đông Sài Gòn, từ đó đề xuất những giải pháp
nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quảntrịnhân sự.
3....
... luận về công tác quảntrịnhân sự.
Chương 2: thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty
Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự của công
ty
TNHH TM DV Tân ... Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp Hồ Chí Minh Lớp 07HQT1
2.2. Thực trạng về công tác Quảntrịnhânsự
trong công ty
2.2.1. Tình hình nhânsự trong cơng ty
Bảng 2.3: Tình hình nhânsựcôngty các năm
2008
TL%
100
3.6626.8342.6826.80
100
40.2559.75
100
74.3926.61
SL
82
3223522
82
3349
82
6121
2007
TL%
100
3.9428.9527.6339.48
100
35.5264.48
100
76.3123.69
SL
76
3222130
76
2749
76
5818
2006
TL%
100
3.5728.5721.4346.43
100
33.9366.07
100
7525
____________________________________________________________________________
Khóa ... lực quản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị
viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quảntrị để nâng cao khả năng
quản trị...
... Nguồn: Phòng kế toán Côngty SACOM
GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp
30
2.3. Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty
2.3.1. Tình hình nhânsựtạicông ty
GVHD: ThS. ... nhân sự
Đánh giá
công việc
Xếp loại
công việc
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự
Quản trịtài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt ... Tình hình nhânsự thời điểm 01/12/2010
Nguồn: Phòng Hành chính nhânsựcôngty SACOM (2010)
dung quan trọng của quảntrịnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của
quản tr nhõn...
... nghiệp, công tác quảntrị
nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự bao
gồm các nội dung chủ yếu sau:
1.5.1. Công tác phân tích công việc.
+ Công việc là gì?
Công ... hiện tốt công việc.
Bớc 2: Thiết kế câu hỏi.
8
Khoá luận tốt nghiệp Hoàng Thanh Cao
chơng I
Lý luận chung về công tác quảntrịnhân sự
1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự (còn ... hoạt
động quảntrịnhânsự giữ vai trò hết sức quan trọng. Nó giúp cho ngời làm công
tác quảntrị đạt đợc mục đích, kết quả thông qua ngời khác. Đặc biệt là công tác
quản trịnhânsự trong một...
... hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex
về nhiệm vụ và mục tiêu của công ty, cho họ biết lý do tồn tại của côngty cũng như
những giá trị được tin tưởng hay những thành công về ... hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex
3.2 KIẾN NGHỊ
Làm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài
giữa nhân viên với côngty vẫn là một sự thử thách ... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex
Quy trình tiếp nhậnnhân viên mới
Công ty đã thực hiện quy trình này khá tốt, thể hiện sựquan tâm dành cho nhân
viên và bước đầu cho nhân...
... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex
Trường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công
ty, chi nhánh trực thuộc đó tự sắp xếp công việc tiếp nhậnnhân ... dụng nhânsự mới. Trước tiên phòng nhânsự lập kế hoạch
thông báo tuyển dụng trong nội bộ đến tất cả các nhân viên trong côngtytại website
của công ty. Tất cả các nhân viên trong côngty đều ... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex
- Phòng dược liệu 1
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 18 SVTH: Vương Thị Hạnh
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty...