quản trị nhân sự hiện đại và truyền thống
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
Ngày tải lên :
21/08/2012, 17:42
... tế
và
an
toàn
Dịch vụ
Và
phúc
lợi
TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ
Quản Trị Nhân Sự
Phần một: Tổng quát
Chương một: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự
I. Điểm xuất phát
• Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ ... triển
Tuyển chọn
Bước 4 Kiểm soát và đánh giá
Trang 11
Bước 1
Quản Trị Nhân Sự
QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi
Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh
Trang 1
Quản Trị Nhân Sự
II. Tiến trình phân ... trong quản trị nhân sự
Kiến thức – Công bằng
Trang 4
Quản Trị Nhân Sự
Phần Bốn: Lương bổng và đãi ngộ
Chương mười: Thiết lập và quản trị lương bổng
I. Đại cương
Chỉ về loại phần thưởng mà một cá nhân...
- 43
- 3K
- 39
Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... đã nghiên cứu và phát hiện ra rằng đây
chẳng phải là vấn đề toàn cầu.
Quản trị nhân sự và những kĩ năng
còn thiếu
Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự /nhân viên của
mình sự dạn dày hiểu ...
nhân sự. Một công ty có tầm cỡ mà chúng tôi biết đã coi sự nhạy
bén, hiểu biết về thương trường là nhân tố đứng thứ hai trong số
bốn nhân tố tối quan trọng đối với một chuyên gia về nhân sự. ... chính bản thân những
người đảm trách mảng nhân sự.
Nhận thức. Liệu có thật sự chính xác không khi cho rằng hầu hết
các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực không thể nói thứ ngôn
ngữ của giới...
- 6
- 784
- 7
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... iii
Phơng hớng phát triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhân sự của công ty máy tính ... thực hiện chính sách của
nhà nớc đối với ngời lao động, chỉ đạo và quản lý các đơn vị kinh doanh thành
viên thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nớc và Bộ công nghiệp.
3. Cơ cấu tổ chức quản ... hành của nhà nớc và hớng dẫn của Bộ để thực hiện mục
đích và nội quy.
Nắm vững khả năng sản xuất và nghiên cứu thị trờng trong nớc và nớc ngoài
để xây dựng và tổ chức thực hiện phơng án sản...
- 48
- 887
- 15
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... được nhiều
về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao
chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương
Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” ... quan về công ty
Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty
Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị
nhân sự tại công ty
Website: http://www.docs.vn ...
sạn như hiện nay mà có thể cả bảo vệ con người, sự kiện,….
2. Đặc điểm về nhân sự
Công ty đi vào hoạt động được 5 năm, lúc đầu xuất hiện trên thị trường với
việc quản lý gần 100 nhân viên,...
- 74
- 1.1K
- 11
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
... triển và đào tạo con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của ... biệt là những nhà quản trị nhân sự nên
đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan
trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế ... cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu...
- 62
- 2.4K
- 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
... việc
Tiêu chuẩn
về nhân sự
Đánh giá
công việc
Xếp loại
công việc
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự
Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách ... 01/12/2010
Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010)
dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của
quản trị nhân sự.
• Mục đích
- Đưa ra các tiêu ... bộ phận nhân sự cung cấp các dịch vụ liên quan đến thủ tục
tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên.
Ngoài ra, các chương trình đào tạo đều được bộ phận nhân sự sắp đặt kế hoạch và
tổ chức, và thường...
- 64
- 1.1K
- 16
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Như ta đã phân tích và nêu trên thì ta đã thấy được tầm quan trọng của quản trị
nhân sự. Bởi vậy, lúc này việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự là hết ... tối đa.
1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác
quản trị nhân sự
Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự
Môi trường vật chất và môi trường kinh ... khăn và phức tạp.
1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp...
- 11
- 2.2K
- 11
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... trong quản lý nhân sự, đáp ứng
yêu cầu của công tác quản lý nhân sự.
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh
41
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại ... thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn.
Theo lý thuyết của Quản trị nhân sự, hai nguyên tắc quan trọng nhất để tạo ra sự
trung thành của nhân viên và là động lực để thúc đẩy nhân viên ... trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
3.2 KIẾN NGHỊ
Làm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài
giữa nhân viên...
- 18
- 1.2K
- 7
Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:50
... 2.400
người giúp quản lý nhân viên cấp dưới, họ là những người trực tiếp quản lý nhân
viêc của mình và cũng là cầu nối giữa nhân viên và cấp trên.
2.2. Đánh giá về chất lượng lao động
Căn cứ vào bảng ... thu hút lao động
Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân
sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi
hoạt động của Công ... giá. Nhân tố con người trong sự nghiệp xây dựng
Chủ nghĩa xã hội nói chung và sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa nói
riêng là một vấn đề lớn vì Chủ nghĩa xã hội là tất cả vì con người.
Sự...
- 35
- 954
- 9
Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... chức. Bởi vậy
mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá.
1.2. Chức năng và vai trò của quản trị nhân sự
1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực
Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến ... công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần
bia và nƣớc giải khát Hạ Long
SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N
23
PHẦN II:
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN BIA VÀ NƢỚC GIẢI ...
cũng như quản lý nhân lực tại Công ty được hiệu quả và gọn nhẹ.
Công tác hoạch định nguồn nhân lực được phòng nhân sự Công ty thực hiện rất
nghiêm túc qua 4 bước.
Bƣớc 1: Dự báo nhu cầu và dự...
- 83
- 1K
- 5
