quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Văn hóa với quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
22/01/2013, 23:05
... nét tâm lý chung của những người lao động trong doanh
nghiệp để có những cách thức quản lý phù hợp.)
Văn hóa doanh nghiệp với công tác quản trị nhân lực
Bất kỳ tổ chức nào cũng phải có văn hoá ... người lao động luôn tự hào về doanh nghiệp, không có cách
nào khác là xây dựng một nền văn hoá trong mỗi doanh nghiệp.
Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp quy mô lớn, là một ... của doanh nghiệp xoay quanh nguyên tắc sáng tạo và chất lượng sản
phẩm là niềm tự hào của doanh nghiệp, cá nhân trong doanh nghiệp xem sự thỏa mãn của mình gắn
liền với điều này, doanh nghiệp...
- 4
- 1.5K
- 24
106 Quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... lực trong doanh nghiệp 3
1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
2. Khái niệm quản trị nhân lực 4
3. Vai trò của quản trị nhân lực với các doanh nghiệp 4
4. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực: ... về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là nguồn lao động có thể khai thác được trong các thời
kỳ kinh doanh của các doanh nghiệp.
Ngoài ra nguồn nhân ... sự tìm hiểu kĩ
hơn về các doanh nghiệp nhà nước, cũng như hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp nhà nước, em đã chỉ ra những thực trạng trong quản trị
nhân lực đồng thời đưa ra các...
- 31
- 1K
- 3
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
13/04/2013, 22:53
... lực trong doanh nghiệp 3
1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
2. Khái niệm quản trị nhân lực 4
3. Vai trò của quản trị nhân lực với các doanh nghiệp 4
4. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực: 5
5. ... các doanh nghiệp nhà nước, cũng như hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp nhà nước, em đã chỉ ra những thực trạng trong quản trị
2
II. Tổng quan về doanh nghiệp nhà nước
1. Khái niệm doanh ... các doanh nghiệp Việt Nam nói chung chứ không chỉ riêng
các doanh nghiệp nhà nước.
Thực trạng chung về vấn đề quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp
nhà nước có thể nói gọn lại là: thiếu hụt nhân...
- 31
- 713
- 6
Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên :
23/03/2013, 10:32
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
"Nguồn nhân lực là ... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC 3
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.1. Những khái niệm c ơ bản về quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân ... nhân lực 8
1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 17
1.3. Kinh nghiệm quản trị...
- 46
- 1.1K
- 2
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:10
... năng lực làm
việc của nhân viên.
Đào tạo
Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ
nhân viên, nhưng khác ở Việt Nam. Các công ty tốn kém rất nhiều cho
việc đào tạo nhân ...
hóa doanh nghiệp và quản lý con người.
Công việc hay quan hệ?
Một trong các câu hỏi mà tôi đặt ra khi gặp gỡ những lãnh đạo hàng đầu
của các công ty này là họ gặp khó khăn gì khi quản lý ... quan hệ cá nhân là hai yếu tố cốt yếu mà nhà quản trị quan
tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều
hành xử một cách chuyên nghiệp. Dù họ không thích ai đó thì công việc...
- 6
- 1.6K
- 12
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
TOP
Mục tiêu của quản trị nhân sự ... quy mô kinh doanh của doanh nghiệp.
1.2 Mục đích của đánh giá .
Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng của
quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp có cơ ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi
nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng...
- 48
- 783
- 2
Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị
hay tài chính - kế toán. ... bộ
phận nhân sự (Personnel Department) thành bộ phận phát triển nguồn nhân lực (Human
Resource Development Department).
Để có người phụ trách văn phòng, trong đó bao gồm cả công tác nhân sự, ... nhân lực và sau đó là sử dụng, đào tạo hay khen
thưởng, đề bạt vẫn phải thực hiện tùy theo mức độ khác nhau.
Khác với khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, nhu cầu quản lý và phát triển nhân lực...
- 2
- 896
- 10
Thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
26/11/2012, 09:41
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
VIỆT NAM 43
2.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong các
doanh nghiệp Việt nam 43
2.2 Đánh giá thực trạng quản trị nhãn hiệu trong ... nhất trong số các doanh
nghiệp được khảo sát là sử dụng tên nhãn hiệu chung cho các loại sản phẩm của
doanh nghiệp với 73% số doanh nghiệp theo cách đặt tên này. Hầu như tất cả các
doanh nghiệp ... luận về
quản trị nhãn hiệu sản phẩm trong doanh nghiệp. Phần này gồm hai phần: Khái niệm
nhãn hiệu và Quản trị nhãn hiệu. Đây chính là cơ sở lý luận cho việc đánh giá thực
trạng quản trị nhãn...
- 75
- 470
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là
một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân
sự trong doanh nghiệp là gì?
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Bước 3: Đưa ra quyết định tăng hoặc giảm nguồn nhân lực :
5
Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – ... viết “ Quản trị nhân sự
trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế” là thành quả mà chúng tôi muốn chia
sẻ với các bạn.
1
Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp...
- 38
- 681
- 3
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... quản trị nhân sự của doanh nghiệp
trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình
kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM
trong ... số nhân viên ở các phòng ban là 105 ngời chiếm tỷ
27
3.3. Đào tạo và nâng cao năng lực cho các quản trị gia:
Đào tạo và nâng cao năng lực quản trị là mọi cố gắng làm tăng khả năng
quản trị ... chức, doanh
nghiệp trong nớc mà còn với các tổ chức, doanh nghiệp ngoài nớc vì vậy ngoài
việc đào tạo cán bộ công nhân viên trong nớc, Công ty cũng nên cử những cán bộ
giỏi, có năng lực, trẻ...
- 42
- 556
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:05
... ngày của doanh nghiệp.
·
Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp
sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng,
doanh nghiệp ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả
mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng ... việc của nhân viên. Phương pháp này căn cứ vào hai yếu tố:
- Số lần quan sát.
Sơ đồ 5.1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự.
Quản trị nhân sự là một trong những...
- 49
- 483
- 1
Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:36
... trong doanh nghiệp nhưng lại
quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .
2.3.Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, ... triển của doanh nghiệp .
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà
quản trị, giúp nhà quản trị đạt được mục đích thông qua nỗ lực của người khác.
Các nhà quản trị có vai ... năng của quản trị doanh nghiệp 5
2.Công tác quản trị nhân sự 7
3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 9
II.Nội dung của quản trị nhân sự 10
1.Phân tích công việc 10
2.Tuyển dụng nhân sự...
- 77
- 599
- 1
Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:02
... năng lực quản trị
Hình thức đào tạo này đợc phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản
trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao
khả năng quản trị ... nâng cao năng lực quản trị
áp dụng với tất cả các cấp quản trị, từ quản trị viên cấp cao đến quản trị
viên cấp cơ sở.
Một số phơng pháp đợc áp dụng để nâng cao năng lực quản trị trong công
ty ... động.
iii.các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn
thiện công tác quản trị nhân sự
1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự
1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh
*Môi trờng bên ngoài doanh nghiệp...
- 75
- 804
- 1
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
15/08/2013, 14:54
... TIẾN
Thống nhất với Kế toán quản trị:
0. Định nghĩa thuật ngữ Kế toán quản trị và phương pháp tính toán
Gross Sales: là giá mà Công ty bán ra, có thể là trong một trong những mức giá
sau đây, ... PGL phải quản lý đến 40 nhân viên, và do vấn đề
kinh phí, Công ty không thể chịu đựng nổi lượng nhân viên giám sát theo tỷ
lệ một người quản lý 6 người. Các bạn phải phối hợp với lực lượng ... TIẾT
Do đặc điểm ngành hàng thức uống, PG là lực lượng có vai trò rất lớn trong
việc bán ra sản phẩm.
Tuy nhiên, những nhân viên có năng lực ít khi chịu làm nghề này. Là PG
leader, bạn...
- 31
- 430
- 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
Ngày tải lên :
07/10/2013, 15:20
... các doanh nghiệp tại một
số tỉnh miền Bắc.
2.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong các
doanh nghiệp Việt nam
Việc phân tích thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp ... quả công tác quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp ở phần
tiếp theo.
Mục tiêu của chuyên đề này là thu thập thông tin của doanh nghiệp về vấn đề
quản trị nhãn hiệu trong các doanh nghiệp thuộc ... thực trạng quản trị nhãn
hiệu trong các doanh nghiệp Việt nam thuộc đối tượng nghiên cứu. Phần này tập trung
vào việc đánh giá thực trạng quản trị nhãn hiệu sản phẩm trong các doanh nghiệp dựa
vào...
- 43
- 326
- 0
