quản trị nguồn nhân lực part 1 doc

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 1 doc

Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21

... quan trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Chương 1: Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1. 2 TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 2 .1 Các quan ... trị nguồn nhân lực - Các triết lý quản trị nhân lực - Mục tiêu, nguyên tắc quản trị nhân lực - Các sách quản trị nhân lực - Môi trường thách thức quản trị nguồn nhân lực NỘI DUNG 1. 1 KHÁI NIỆM, ... Thế quản trị nguồn nhân lực? Vai trò cần thiết quản trị nguồn nhân lực? Triết lý quản trị nhân lực gì? Tại doanh nghiệp cần phải nghiên cứu triết lý quản trị nhân lực? Phân tích, so sánh quản trị...

21
411
1

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 1 pptx

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... 1. 1 QUảN TRị NGUồN NHÂN LựC VÀ BIệN PHÁP NÂNG CAO CHấT LƯợNG NHÂN VIÊN 1. 1 .1 Quản trị nguồn nhân lực: 1. 1.2 Nâng cao chất lượng nhân viên: 1. 2 QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN ... 10 1. 2 .1 Mục đích: 10 1. 2.2 Nội dung, trình tự thực hiện: 11 1. 3 CÁC TIÊU CHUẩN ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN: 15 CHƯƠNG II: GIớI THIệU Bộ PHậN VậN HÀNH BảO DƯỡNG 18 2 .1 ... 18 2 .1 CƠ CấU Tổ CHứC: 18 2 .1. 1 Sơ đồ máy tổ chức: 18 2 .1. 2 Bộ phận vận hành bảo dưỡng: 19 2 .1. 2 .1 Cơ cấu 19 2 .1. 2.2 Chức phận: 20 2.2 GIớI...

10
500
0

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 3 docx

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... style in document.-2: Năng lực nhân viên xét theo yếu tố cấu thành - Cách tiếp cận thứ xem xét nhân viên theo kiến thức (hay học vấn), theo kinh nghiệm, theo kỷ năng, sơ đồ khối hình 1- 1 - Cách ... góp nhân viên chủ yếu thông qua kết trình làm việc, kết trình ảnh hưởng bởi: thái độ, ý thức, động phương pháp làm việc, lực cá nhân Vì đánh giá nhân viên, công ty tổ chức thường dựa nhóm nhân ... đây: A B C D Tổng hợp 10 A B C D Trong ô nằm dòng cột 3, giá trị có nghĩa nhân viên A đánh giá tốt nhân viên B Điểm cột tổng điểm số hàng tương ứng Theo kết so sánh bảng, nhân viên có kết đánh...

10
521
0

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 4 doc

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... nhà quản lý cấp cao sử dụng tất 11 tiêu chuẩn - Đặc biệt có xét đến mối quan hệ cung cầu thị trường lao động (tiêu chuẩn 10 ), có xét đến đóng góp đặc biệt cho công ty (tiêu chuẩn 11 – dành cho quản ... nhân viên khác, với cấu trúc phân cấp hợp lý, nhiều trung tâm tư vấn nguồn nhân lực phổ biến, giới thiệu rộng rãi Sau tiêu chuẩn khác, sử dụng rộng rãi (phụ lục – nguồn: Mike Smith, P.O Box 16 92 ... thuộc lô 15 – vùng biển đông Việt Nam Dưới tiêu chuẩn dùng để đánh giá nhân viên áp dụng công ty JVPC (xem phụ lục 1) , có đặc điểm sau: - Cấu trúc đơn giản: Bộ tiêu chuẩn có cấp bao gồm 11 tiêu...

10
398
1

Bài giảng QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - Chương 1 doc

Ngày tải lên : 24/07/2014, 01:20

... QTNNL BẢN CHẤT HĐNNL 1. 1 1. 1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM  Doanh nghiệp tập hợp nguồn lực: • Con người • Máy móc • Kiến thức, khoa học kỹ thuật • Tiền  Nhân lực gồm: • Thể lực • Trí lực Chương TỔNG QUAN ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu chất, vai trò mục tiêu QTNNL  Biết họat động chủ yếu QTNNL  Các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường  Bản chất vai trò nhà quản trị ... triển thị trường 1. 3 VAI TRÒ • Phát triển nguồn nhân lực làm tăng suất • Quản lý nguồn lực khác hiệu • Tăng lợi cạnh tranh doanh nghiệp Chương TỔNG QUAN VỀ QTNNL BẢN CHẤT HĐNNL 1. 4 MỤC TIÊU • Sử...

16
1.7K
18

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 2 docx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20

... 68450 .1 1.80 48.83 51. 17 19 .85 80 .15 19 93 69644.5 1. 74 48.86 51. 14 20.05 79.95 19 94 70824.5 1. 69 48.90 51. 10 20.37 79.63 19 95 719 95.5 1. 65 48.94 51. 06 20.75 79.25 19 96 7 315 6.7 1. 61 49. 01 50.99 21. 08 ... quan quản trị nguồn nhân lực chiến lược? 12 - Quản trị nguồn nhân lực Bàn luận quan điểm lý thyuết quản trị nguồn nhân lực chiến lược? Những yếu tố quan điểm chiến lược quản trị nguồn nhân lực? ... Quản trị nguồn nhân lực chiến lược - 11 lực nghiên cứu phát triển để sáng tạo sản phẩm đổi hoạt nhiệm vụ phận nguồn nhân lực Và kết nhân viên phận nguồn nhân lực phải trợ giúp nhà quản trị...

17
470
2

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 1 pptx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20

... Nghề nghiệp nguồn nhân lực -Quản trị nguồn nhân lực Nghề nghiệp nguồn nhân lực phân chia thành nhóm: chuyên viên nguồn nhân lực, quản trị viên nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực cấp điều ... tiếp cận quản trị nguồn nhân lực phải trở thành quản trị nguồn nhân lực chiến lược hay xác quản trị nguồn nhân lực định hướng chiến lược Bởi hoạt động đặt tảng quan niệm cho nguồn nhân lực nguồn ... nguồn nhân lực chiến lược, vai trò lực cạnh tranh cốt lõi, bền vững nguồn nhân lực quan điểm quản trị nguồn nhân lực chiến lược, yếu tố quản trị nguồn nhân lực thảo luận vấn đề chuyển đổi nguồn nhân...

17
349
2

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 5 docx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21

... Các nội dung cần đánh giá NỘI DUNG 9 .1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC 9 .1. 1 Khái niệm, mục đích đánh giá nguồn nhân lực a Khái niệm Đánh giá nguồn nhân lực trình nghiên cứu, phân tích so ... công việc thực nhân viên thời gian định Việc đánh giá lực nhân viên nằm chuỗi hoạt động nhằm thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý phát triển nguồn nhân lực dài Hệ thống ... Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so với nhân viên khác 10 1 Chương 9: Đánh giá nguồn nhân lực - Giúp nhân viên điều chỉnh, sữa chữa...

21
523
1

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 3 docx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21

... công việcv.v… 4.3 DỰ BÁO NGUỒN NHÂN LỰC 4.3 .1 ý nghĩa công tác dự báo nguồn nhân lực - Quản lý dự báo công việc, lực nguồn nhân lực công cụ phục vụ quản lý nguồn nhân lực Nó thường định nghĩa ... hoạch hóa nguồn nhân lực Thứ ba, phương diện nguồn nhân lực, công tác hoạch định giúp cho doanh nghiệp thấy rõ phương hưóng, cách thức quản trị nguồn nhân lực Thứ tư, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đóng ... nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực; 6) Kiểm tra đánh giá tình hình thực Dự báo nguồn nhân lực - Dự báo công việc, lực nguồn nhân lực công cụ phục vụ quản lý nguồn nhân lực Nó thường định nghĩa...

21
219
0

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49

... tiễn quản trị nguồn nhân lực Sự khác biệt văn hóa quốc gia ành hưởng đến hiệu sách thực tiễn áp dụng quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực quốc tế cần đảm bảo quản trị nguồn nhân lực ... Giáo quản trị nguồn nhân lực (PGS TS Trần Kim Dung) Slide bải giảng quản trị nguồn nhân lực (Th.S Lê Thúy Kiều) Slide giảng quản trị nguồn nhân lực quốc tế (TS Nguyễn Hữu Lam) Tài liệu quản trị nguồn ... Page 30 Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quốc Tế CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ 3 .1 Giải Pháp Đối Với Nguồn Lao Động Nước Ngoài Tại Việt Nam Nguồn nhân lực quốc...

39
6.7K
93

Quản trị nguồn nhân lực chương 1

Ngày tải lên : 16/08/2013, 09:24

... thức nhân lực: lý nguồn củng co g quản , thiết lập v Sử dụn , động viên ïp doanh Kích thích hệ tốt đe ùc mối quan ca n g h ie ä p Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực ĐT-PT nhân lực ... doanh Xưởng sản xuất P HC - Quản trị Bộ phận nhân Nhân viên P Kế tốn Tài Nhân viên Trong doanh nghiệp vừa Phòng nhân Thu hút nguồn nhân lực - Hoạch đònh nguồn nhân lực - Phân tích công việc - ... sách nguồn nhân lực Thực phối hợp thực chức năng, hoạt động QTNNL công ty Cố vấn cho cán quản lý trực tuyến kỹ quản trò nguồn nhân lực Kiểm tra, đôn đốc việc thực sách, thủ tục nguồn nhân lực...

44
513
1

Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 18:15

... Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 16 Dự đoán cầu nhân lực • Khái niệm cầu nhân lực • Nhân tố ảnh hưởng • Phân loại 17 Khái niệm cầu nhân lực • Là số lượng cấu nhân lực cần thiết ... • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 24 Dự đoán cung nhân lực • Trong nội tổ chức • Từ bên 25 Dự đoán cung nhân lực nội tổ chức • Phân loại lực lượng lao ... chức 19 Phân loại • Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Dự đoán cầu nhân lực dài hạn 20 Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Khái niệm cầu nhân lực ngắn hạn • Là cầu nhân lực thời hạn năm • Phương pháp •...

34
998
10

Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 22:15

... trường làm việc thích hợp 1. Khái niệm Tạo động lực làm việc dẫn dắt nhân viên đạt mục tiêu đề với nỗ lực lớn Giả sử bạn có công việc đến hạn phải hoàn tất Bạn cần nhân viên nỗ lực để đạt mục tiêu thời ... Khách hàng có thường phàn nàn không? Tổng số điểm 10 0 Từ đến 30 điểm Từ 31 đến 60 điểm Từ 61 đến 80 điểm Từ 81 đến 10 0 II.CÁC HỌC THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Thuyết nhu cầu Maslow Thuyết X thuyết ... Tạo động lực làm việc gì? Các học thuyết tạo động lực làm việc Làm cho công việc có ý nghĩa hơn(làm giàu CV) Vai trò người quản lý I.TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC LÀ GÌ? Khái niệm Các giá trị thái...

30
993
11

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 1 docx

Ngày tải lên : 27/01/2014, 12:20

... thức nhân lực: lý nguồn củng co g quản , thiết lập v Sử dụn , động viên ïp doanh Kích thích hệ tốt đe ùc mối quan ca n g h ie ä p Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực ĐT-PT nhân lực ... doanh Xưởng sản xuất P HC - Quản trị Bộ phận nhân Nhân viên P Kế tốn Tài Nhân viên Trong doanh nghiệp vừa Phòng nhân Thu hút nguồn nhân lực - Hoạch đònh nguồn nhân lực - Phân tích công việc - ... sách nguồn nhân lực Thực phối hợp thực chức năng, hoạt động QTNNL công ty Cố vấn cho cán quản lý trực tuyến kỹ quản trò nguồn nhân lực Kiểm tra, đôn đốc việc thực sách, thủ tục nguồn nhân lực...

44
367
0

bài giảng quản trị nguồn nhân lực bài 1 - ts phạm phi yên

Ngày tải lên : 15/04/2014, 23:47

... triển NNL Bài 7: Đánh giá thành tích nhân viên Bài 9: Quản trị tiền lương Bài 8: Tạo động lực làm việc BÀI NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NỘI DUNG KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ MỤC TIÊU CHỨC NĂNG ... GIỚI THIỆU MÔN HỌC SỰ CẦN THIẾT CỦA MÔN HỌC: Sử dụng hiệu quản Nguồn nhân lực đóng góp đến 80% vào thành công Doanh nghiệp Hiệu suất Nhân nhân tố quan trọng định hiệu Tổ chức MỤC ĐÍCH MÔN HỌC Trang ... hoàn thành tốt nhiệm vụ giao làm việc hiệu cho mục tiêu cuối Tổ chức Một cách nói khác Quản trị Nguồn nhân lực là: Nghệ thuật lãnh đạo Nghệ thuật huy Nghệ thuật sử dụng người Nghệ thuật thực...

30
1.5K
4

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:50

... chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức Quản trị nguồn lực khác không hiệu không quản trị tốt nguồn nhân lực Thực chất QTNNL Khái niệm Đối tượng Mục ... kế công việc Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Biên chế Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Hội nhập người Bố trí lại nhân lực Đánh giá thực công việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thù lao lao động Quan ... trình Quản trị Nhân lực Các tài liệu tiếng Việt khác Nguyễn Hữu Thân, Trần Kim Dung, … Các tài liệu tiếng Anh: Human resource management, personnel management, … Chương I: Tổng quan Quản trị Nguồn...

50
573
0

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 2 ppt

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... http://nghoangvan137.blogspot.com http://nghoangvan137.blogspot.com Chương I: Cơ sở lý luận 1. 1 Quản trị nguồn nhân lực biện pháp nâng cao chất lượng nhân viên 1. 1 .1 Quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân ... nhân lực liên quan đến hai vấn đề Quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác ... nhà quản trị, hành vi họ thay đổi phụ thuộc vào thân họ tác động môi trường xung quanh Quản trị nguồn nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác hoạt động tổ chức Quản trị nguồn...

10
532
1

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 5 pdf

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... Tổng quát/Hỗ trợ Chuyên môn/Đặc biệt 10 1/ 2 1/ 2 1/ 2 1 1/2 1/ 2 1/ 2 1/ 2 1/ 2 2 1/ 2 2 1/ 2 1/ 2 1 1/3 1 1/2 1/ 2 1/ 4 2 1/ 3 1/ 2 1 1/2 1/ 2 1/ 3 1 1/2 1/ 2 1/ 2 1/ 3 2 1/ 2 1/ 2 1/ 3 2 ... giá nhân viên, công ty sử dụng tiêu chuẩn đánh đây: Bảng Error! No text of specified style in document 1: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân viên Stt Tiêu chuẩn Năng lực Tiêu chuẩn phụ 11 Tổng quát 12 ... ty - Đã làm việc có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực sau ngành khai thác dầu khí: đào tạo, quản trị nguồn nhân lực, tư vấn, dịch vụ vận hành bảo dưỡng, khai thác, an toàn lao động, bảo vệ môi trường...

10
384
0

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 6 pptx

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... Năng lực hỗ trợ Thái độ, ý thức kỷ luật Nhóm ưu tiên ƯT ƯT ƯT ƯT ƯT ƯT ƯT ƯT 10 11 12 - Năng lực tổng qt Thái độ, tinh thần trách nhiệm Chủ động Nhiệt tình ƯT ƯT ƯT ƯT Nhóm ưu tiên (ƯT 1) gồm ... 0 .15 Chất lượng công việc thực Năng lực chuyên môn Năng lực hỗ trợ 0.05 Trọng số 0 .1 Khối lượng công việc hoàn thành Tinh thần, thái độ hợp tác Năng lực đặc biệt Thái độ, ý thức kỷ luật Năng lực ... cao chất lượng nhân viên phận vận hành bảo dưỡng cơng ty 4 Chương IV: Đánh giá chất lượng, lực nhân viên 4 .1 Quy trình thực Q trình khảo sát, đánh giá thực trạng lực, chất lượng nhân viên thực...

10
380
0

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 7 pps

Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20

... 62.24 61. 02 62 .11 71. 05 68. 61 79 .14 77 .17 71. 75 68.99 STDEV (độ lệch chuẩn σ) Hệ số phân tán CV= σ/µ 14 .73 12 . 31 11. 94 15 .89 13 .64 13 .02 14 .43 13 . 21 11. 93 11 .76 10 .78 11 .93 19 .54 0.23 0 .17 0. 21 0.27 ... 11 .93 19 .54 0.23 0 .17 0. 21 0.27 0.22 0. 21 0.23 0 .19 0 .17 0 .15 0 .14 0 .17 0.06 MAX 90 94 78 84 85 88 90 95 95 10 0 95 95 79 MIN 31 52 36 30 40 31 40 45 45 57 50 51 59 4.5 Xác định thứ tự điểm cần cải ... No text of specified style in document 13 : Số lượng nhân viên không đạt yêu cầu, phân theo tiêu chuẩn phụ 25 38 43 29 21 34 10 0 0 18 .94 0.00 28.79 32.58 21. 97 15 . 91 25.76 7.58 4.55 0.00 0.00 0.00...

10
351
0