... MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
ĐỀ TÀI: THIẾT LẬP VÀ QUẢNLÝ HỆ THỐNG ĐÁNH
GIÁ KẾTQUẢTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN ELAN&CO
Giảng viên hướng dẫn : TRẦN KIM DUNG
Sinh viên thựchiện ... tài “Thiết lập và quảnlý hệ thống đánh giá kếtquảthựchiện công
việc tại công ty TNHH ELAN & CO” được chọn. Hy vọng kếtquả nghiên cứu của đề tài
này sẽ giúp lãnh đạo công ty ELAN & ... I: Thực trạng về quy trình đánh giá côngviệc và sơ lược chính sách lương
thưởng tại công ty ELAN & CO
Chương II: Một số giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá côngviệc tại công
ty...
... đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc
Một trong những mục tiêu thường bị bỏ qua trong quá trình thựchiện
đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kếtquả
của ... mình
trong quá trình thựchiện nhiệm vụ được giao.
Phân tích côngviệc
Mô tả côngviệc Tiêu chuẩn côngviệc
Đào
tạo
Đánh giá kếtquảthực
hiện côngviệc
Tuyển
dụng ... sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá
kết quảthựchiệncông việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánh giá kếtquả thực...
... thống đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.2. Mục tiêu của hệ thống đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.3. Những yếu tố chính trong hệ thống đánh giá kếtquảthựchiệncông
việc
1.3. ... giữa các chức năng của quản trị NNL
1.1.4. Tầm quan trọng của đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc trong
quản trị NNL
1.2. Hệ thống đánh giá kếtquảthựchiệncông việc: 7
1.2.1. Tầm quan ... thựchiện tốt
các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kếtquảthực
hiện côngviệc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt.
Đánh giá năng lực thựchiệncông việc...
...
phương pháp hiện đại nhằm hỗ trợ
cho công tác quảnlý và đánh giá
quá trình thựchiệncôngviệc của
nhân viên như phần mềm
CareerTracker
T1. Sự phát triển không ngừng của
công nghệ đòi ... phải ứng dụng công
nghệ thông tin trong việcquảnlýquá
trình thựchiệncông việc.
T2. Lực lượng lao động kỹ thuật có
trình độ khác chiếm 53.81% và thường
xuyên di chuyển, làm việc môi trường ... hạn.
3. Liên kết giữa thựchiện
công việc của nhân viên
với hoạt động của tổ
chức.
3. Có thể sử dụng những
tiêu chuẩn bị đồng nhất
không chính xác.
4. Khuyến khích việc cả
ngườiquản lý và nhân...
... đánh giá kếtquả
công việcthực sự khoa học, chính xác và khách quan.
1.2 Hệ thống đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kếtquảthựchiệncông việc. ... giá kếtquảthựchiệncôngviệc trong
quản trị NNL
Từ sơ đồ trên ta có thể thấy được việc Đánh giá kếtquảthựchiệncông iệc
có vai trò khá quan trọng trong hoạt động HRM của tổ chức. Kếtquả ... đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc
Một trong những mục tiêu thường bị bỏ qua trong quá trình thựchiện
đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kếtquả
của...
...
3.9 Kếtquả thống kê về mức độ thỏa mãn với côngviệc và kếtquảthựchiệncôngviệctheo từng nhóm yếu tố 56
3.10 Thảo luận kếtquả 62
CHƯƠNG 4. GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾTQUẢ ... số đánh giá kếtquảthực
hiện công việc) đánh giá côngviệctheo cá nhân cho nhân viên (minh họa
trong bộ phận Điều hành cấp cứu):
a) Các KPIs đánh giá kếtquảthựchiệncôngviệc cá nhân ... với kếtquảthựchiệncôngviệc của nhân viên.
- H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty
có quan hệ dương với kếtquảthực
hiện côngviệc của nhân viên.
- H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc...
... người và
môi trường, đồng thời thựchiện những yếu tố then chốt sau trong việc lập kế hoạch và thi
hành những cải tiến cũng như những thay đổi trong thủ tục quảnlý chuỗi các nhà phân
phối:
... cuỗi cung ứng mở rộng.
9 Đo lường việcthựchiện chuỗi cung ứng từ việc triển vọng tương lai của khách
hàng.
9 Thiết lập thước đo tốt nhất để thu hút được việcthực hiệ
n chuỗi cung ứng.
Nokia ... chờ xử lý, không có nhân công hay
thiết bị nào phả
i đợi để có đầu vào vận hành. Thường xuyên đối mặt với sự lên xuống thất
thường của sản phẩm, Nokia buộc phải đầu tư mạnh cho quảnlý chuỗi...
... phản hồi:
Có thể thựchiện một lần khi việc đánh giá thựchiệncông
việc kếtthúc hoặc có thể thựchiệncôngviệc nhiều lần
trong suốt quá trình đánh giá việcthựchiệncôngviệc của
nhân viên, ... việcthựchiệncông việc: có nghĩa là so sánh
việc thựchiệncôngviệc của nhân viên với tiêu chuẩn
mẫu.
Trong bước này có thể sử dụng nhiều phương pháp đánh
giá thựchiệncôngviệc khác ... với nhân viên, đề nghị họ
cũng tham gia vào việc hoạch định công việc.
Đào tạo, huấn luyện cán bộ nhân sự trong công tác đánh
giá thựchiệncôngviệc của nhân viên.
Đánh giá bằng bảng điểm...
... TIÊU CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ
ĐÁNH GIÁ KẾTQUẢTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
Chương 6:
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
GV. LÊ THỊ HẠNH
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC
2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC
2. ... cảm
ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
2.1. THIẾT LẬP HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ (tt)
2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC
2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC
2.5. ĐÁNH GIÁ KẾTQUẢTHỰC HIỆN:
Dựa ... tiêu và yêu
cầu côngviệc sắp tới
-
Có đề nghị cải thiện điều
kiện làm việc.
-
Được cố vấn về đào tạo và
hướng nghiệp để nâng cao
hiệu quảcông việc
ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
1.3....
... www.thuonghieuso.net Company Logo
Đo l ờng sự thựchiệncông việc
Tiêu chuẩn thựchiệncông
việc
Thông tin
phản hồi
Quyết định
nhân sự
Hồ sơ nhân viên
Đánh giá thựchiệncông
việc
Thực tế THCV
5. Mối quan hệ ... Các yếu tố của hệ thống ĐGTHCV
Tiêu chuẩn thựchiệncông việc
Đo l ờng thựchiệncông việc
Thông tin phản hồi với ng ời lao động và bộ
phận quảnlý NNL
Collect by www.thuonghieuso.net Company ... yếu.
-
Nâng cao mức độ
hoàn thành công việc
-
Có đề nghị cải thiện
điều kiện làm việc.
-
Được cố vấn về đào
tạo và hướng nghiệp
để nâng cao hiệu quả
công việc
Collect by www.thuonghieuso.net...
... trình côngviệc
chung của công ty.
Kếtquả khảo sát (tt)
Tổ trƣởng:
+ Đều quan tâm đến việc đánh giá kếtquảthực
hiện côngviệc của nhân viên.
+ Đều đồng ý với cách đánh giá hiện tại của công ... của nhân viên.
Kếtquả khảo sát
Công nhân:
+ 71.42% công nhân quan tâm đến việc
đánh giá kếtquảthựchiệncông việc,
28.58% cảm thấy bình thường
+ 57.14% công nhân hài lòng về việc đánh
giá, ... chuyờn mụn :
Cột điểm = tỷ trọng côngviệc x xếp loại
Hoàn thiện hệ thống
đánh giá kếtquảthựchiện
công việc tại bộ phận sản xuất
khuôn ép nhôm công ty VNP
Kếtquả đánh giá
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
T1
T3
T5
T7
T9
T11
Điểm...