quản lý nhân sự chuyên nghiệp

Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:14
... làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp liên quan ... kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN NGHIỆP STT NỘI DUNG KHĨA HỌC THỜI LƯỢNG HỌC PHÍ 1 Xây dựng mục tiêu – đánh giá thành tích nhân viên: Ngun tắc xây ... chuyện quản đặc sắc nhất hiện nay. 04 tiết Tổng cộng 76 tiết GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân...
  • 3
  • 457
  • 2
Đề tài tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Đề tài tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... vực quản sổ sách chứng từ. Những ứng dụng về cơ sở dữ liệu đã giải quyết được những vấn đề bức thiết nêu trên.  Phần mềm quản này cơ bản đã giải quyết được quá trình quản nhân ... Minh muốn quản nhân viên một cách hiệu quả, chính xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản và lưu trữ về mặt giấy tờ. b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản tại ... giấy tờ trong việc quản nhân viên tại doanh ngiệp và để giúp các bạn hiểu hơn về ngôn ngữ Visual Basic kết nối với cơ sở dữ liệu Access nên tôi đã chọn đề tài : Quản nhân sự Công ty TNHH...
  • 30
  • 2.9K
  • 17
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản trực tiếp cần tham khảo ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản lý cấp cao ... phòng công ty. nf) 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản vào quản trị lao động quản lý ng) Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và ... (10điểm) Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45 Quyết định nhân sự Thực tế THCV Thông tin phản hồi ĐGTHCV Đo lường sự THCV Tiêu chuẩn THCV Hồ sơ nhân viên Tuyển dụng Bố trí nhân lực Đào tạo phát triển Tiền...
  • 42
  • 1.2K
  • 3
Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp Fast

Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp Fast

Ngày tải lên : 21/11/2012, 09:59
... chi tiết hệ thống thông tin quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST. 3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản doanh nghiệp FAST. Nh đà trình bày ... của hệ thống thông tin quản nhân sự Lê Xuân Việt 45 Nhân viên L nh đạoà Hồ sơ Nhân sự Thông tin trả lời Thông tin yêu cầu Thông tin trả lời hệ thống quản nhân sự Tên nguồn hay đích ... sẽ mô tả sự di chuyển các dữ liệu về nhân sự, các xử liên quan đến công tác quản nhân sự trong thế giới bên ngoài dới dạng sơ đồ. ở đâyta thấy hệ thống thông tin quản nhận sự liên...
  • 110
  • 3.2K
  • 19
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:38
... văn phòng công ty. 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản vào quản trị lao động quản lý Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và ... động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp để hiểu sâu hơn về công tác này cả trên thuyết lẫn thực tế. Trong đề tài này chắc chắn còn có những thiếu xót, rất mong được sự góp ... Ngân. Quản trị nhân lực 45 Đề án môn học Công ty căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động để trả lương cho họ, để khen thưởng, xét chọn công nhân giỏi, cán bộ quản và nhân...
  • 42
  • 1.9K
  • 5
Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội

Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01
... Công tác quản cụ thể: Công tác quản nhân sự: Mọi công tác quản nhân sự của nhà trường đều do phòng tổ chức hành chính quản lý, điều chỉnh. Trưởng phòng có nhiệm vụ quản về nhân lực ... chương trình Quản nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội” với mong muốn tìm hiểu sâu về lĩnh vực quản nhân sự trong các trường đại học nói chung và trong trường đại học Công nghiệp nói ... việc khảo sát hiện trạng hệ thống Quản nhân sự của trường Đại học Công nghiệp Hà nội em thấy: - Hầu hết các công việc nghiệp cụ của hệ thống Quản nhân sự đều tiến hành hoàn toàn thủ công. -...
  • 81
  • 1.1K
  • 5
Hệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Hệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Ngày tải lên : 25/04/2013, 10:42
... lương - Quản lí bậc lương - Quản lí hệ số lương - Quản lí phụ cấp Đề tài :Quản nhân sự trong công ty,xí nghiệp - Trang 6 - Bài tập lớn UML KHMT1-K3 IX. Biểu đồ thành phần Đề tài :Quản nhân sự ... học vấn Đề tài :Quản nhân sự trong công ty,xí nghiệp - Trang 29 - Bài tập lớn UML KHMT1-K3 8. biểu đồ tuần tự quản khen thưởng kỉ luật Đề tài :Quản nhân sự trong công ty,xí nghiệp - Trang ... ngoại ngữ Đề tài :Quản nhân sự trong công ty,xí nghiệp - Trang 30 - Bài tập lớn UML KHMT1-K3 4. biểu đồ tuần tự quản hợp đồng lao động Đề tài :Quản nhân sự trong công ty,xí nghiệp - Trang...
  • 56
  • 1.4K
  • 5
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

Ngày tải lên : 18/07/2013, 09:33
... mềm quản toàn diện doanh nghiệp ERIC của Jupiter Systems Inc tại việt nam. Jupiter systems inc. là Công ty phần mềm hàng đầu tại khu vực Đông Nam A trong lĩnh vực phần mềm quản toàn ... nhánh về tổ chức nhân sự, lơng, tài chính kế toán. - Tham gia vào xác định chiến lợc của Công ty lập kế hoạch năm cho chi nhánh . 2 Các trợ giám đốc(phòng tổng hợp ) Trợ cho giám đốc về ... đồng quản trị: + Ông Nguyễn Thành Nam: chủ tịch hội đồng quản trị. + Ông Phan Quốc Khánh: phó chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc Công ty. + Ông Phan Đức Trung: phó chủ tịch hội đồng quản...
  • 6
  • 739
  • 6
Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại”

Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại”

Ngày tải lên : 22/10/2013, 15:15
... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1. +Đối với cán bộ quản tác: tính sáng tạo, sự nhiệt tình, năng động trong công việc và trong sự phát triển của Công ty. ... Chương 2 .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Điện lực 1 SLIDE 4 3.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ Ở PC1 3.1.Tình hình sử dụng lao động ở PC1 ... trong nhân dân, ý thức tự điều chỉnh hợp mức sử dụng điện. SLIDE 1 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Tên đề tài: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI...
  • 9
  • 612
  • 5
Đồ án tốt nghiệp - Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Đồ án tốt nghiệp - Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Ngày tải lên : 27/10/2013, 21:15
... của tất cả cán bộ, công nhân viên trong công ty. Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1 Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô ... nhiều. Nhưng quản nhân sự không chỉ đơn thuần quản về số lượng mà còn quản v ề mọi thông tin của công nhân viên làm việc tại công ty như lịch gia đình, trình độ cá nhân … để công ... Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1 42 4.1.2 Mô hình quan hệ Hình 4.1 Mô hình quan hệ Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số...
  • 71
  • 1.4K
  • 3
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh” doc

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh” doc

Ngày tải lên : 10/12/2013, 11:15
... sở luận về khoa học quản nhân sự. Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản nhân sự tại Công ty Nhất Vinh. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại ... doanh Hà Nội 6. Giáo trình Quản nhân sự Ks.Ths. Phạm Quang Lê - Trường Đại học Quản và Kinh doanh Hà Nội 7. Quản nhân sự Nguyễn Hữu Thân 8. Quản nhân sự Trần Kim Dung 9. Quy chế tiền ... triển. Khoa Quản Doanh nghiệp 29 5 II. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN NHÂN SỰ 1. Môi trường bên ngoài - Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hưởng lớn đến quản nhân sự. Khi...
  • 41
  • 568
  • 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” docx

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” docx

Ngày tải lên : 10/12/2013, 12:15
... nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản nhân sự người ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lương thưởng hệ ... mỗi một doanh nghiệp nói chung và và Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến công tác quản nhân sự. Công tác quản nhân sự bao gồm : Công tác hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển ... ty, quản cán bộ nhân viên cơ quan Công ty. Nhiệm vụ: -Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, triển khai, thực hiện và quản mô hình tổ chức quản lý, cơ cấu tổ chức bộ máy, cơ chế quản toàn...
  • 42
  • 703
  • 2
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” doc

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” doc

Ngày tải lên : 21/12/2013, 03:18
... LIỆU THAM KHẢO 1.Giáo trình quản nhân sự trường Đại học Qquản và Kinh doanh Hà Nội 2 .Quản trị nhân lực-Nguyễn Hữu Thân 3 .Quản con người trong doanh nghiệp- Phùng Thế Trường, Ngô Văn ... Quý-Nhà xuất bản giáo dục 4 .Quản nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia 5.Giáo trình quản nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê- Trường Đại học Quản Kinh doanh Hà Nội 6.Vai ... thấp…Hoạt động quản nhân lực ở các doanh nghiệp thường chỉ mang tính hình thức thụ động. do là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác quản nhân sự. Kết quả...
  • 39
  • 596
  • 0

Xem thêm