quản lý hiệu quả nhân viên

Mẫu Mô tả quá trình quản lý cán bộ nhân viên

Mẫu Mô tả quá trình quản lý cán bộ nhân viên

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:25
... viên Trưởng bộ phận /nhân viên 4. Hiệu chỉnh kế hoạch phát triển bản thân cho nhân viên Trưởng bộ phận /nhân viên 52-BM/TT/HDCV/ABC 3/0 4/11 MTQT: Quản cán bộ nhân viên Lần ban hành/sửa ... QUÁ TRÌNH QUẢN CÁN BỘ NHÂN VIÊN Mã hiệu: 04-QT/NS/HDCV/ABC Lần ban hành/sửa đổi: 1/1 Ngày hiệu lực: 01/10/2007 I. MỤC ĐÍCH Nhằm sử dụng cán bộ nhân viên Công ty một cách có hiệu quả, đảm bảo ... bộ nhân viên Trưởng bộ phận 1.04- HD/NS/HDCV/ABC 2. Trao đổi với nhân viên Trưởng bộ phận /nhân viên 3. Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Bản kế hoạch phát triển bản thân của nhân viên Trưởng...
  • 11
  • 2.3K
  • 14
QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG HIỆN NAY TẠI CÔNG TY TNHH COCA-COLA VIỆT NAM _CHI NHÁNH MIỀN BẮC

QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG HIỆN NAY TẠI CÔNG TY TNHH COCA-COLA VIỆT NAM _CHI NHÁNH MIỀN BẮC

Ngày tải lên : 05/10/2013, 00:20
... bán hàng Quản khu vực miền Trung Quản khu vực miền núi Quản khu vực Hà Nội Quản khu vực miền Đông - Thanh Hoá - Nam Định - Vinh - - Miền núi cao - Khu vực các tỉnh Quản lý quận - ... làm việc sau này của nhân viên. 4. Một số tồn tại nổi bật trong quản nhân viên bán hàng Mặc dù có sự quan tâm và quản sát sao của công ty đối với hoạt động quản nhân viên bán hàng song ... sau: * Cơ cấu quản chồng chéo và rắc rối. Mặc dù hệ thống quản trong công ty đợc sắp xếp nhằm tạo ra sự quan tâm sát sao nhất của các nhà quản với nhân viên song hiệu quả đạt đợc cha...
  • 17
  • 788
  • 2
Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực

Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 29/10/2013, 03:15
... tối ưu nguồn nhân lực của mình Bí quyết quản hiệu quả nguồn nhân lực Quản một cách minh bạch có nghĩa là người lãnh đạo chia sẻ với nhân viên những thông tin về hướng phát triển, tình ... thành viên trong một tổ chức.Môi trường cứng bao gồm cơ sở vật Vì vậy, lãnh đạo và nhà quản doanh nghiệp phải có tầm nhìn về chiến lược (điều 1), truyền đạt tầm nhìn đó cho nhân viên (điều ... truyền đạt công khai, các quyết định của doanh nghiệp sẽ được sự đồng tình và ủng hộ của nhân viên. Nhân viên cần hiểu trách nhiệm, quyền lợi của mình cũng như biết rõ các mục tiêu mà mình phải...
  • 5
  • 320
  • 0
Tài liệu Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực ppt

Tài liệu Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 21/01/2014, 17:20
... nhà quản doanh nghiệp phải có tầm nhìn về chiến lược (điều 1), truyền đạt tầm nhìn đó cho nhân viên (điều 2) một cách thuyết phục, và tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi cho nhân viên ... Dưới đây là bốn gợi ý của Giám đốc điều hành Công ty Darwin, giúp doanh nghiệp có thể quản hiệu quả nguồn nhân lực. Trao quyền thực sự cho người dưới quyền Là lãnh đạo, chắc chắn phải ... Bí quyết quản hiệu quả nguồn nhân lực Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới...
  • 4
  • 500
  • 3
Những kỹ năng giúp bạn quản lý hiệu quả

Những kỹ năng giúp bạn quản lý hiệu quả

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:44
... người quản cần phải được trang bị những kỹ năng nhất định: Kỹ năng quản nhân lực: Để có thể trở thành một nhà quản lý, trước hết bạn cần phải có được sự tín nhiệm của những nhân viên ... thì thu lại được lợi nhuân. Chúc bạn sẽ trở thành một nhà quản tài ba. Những kỹ năng giúp bạn quản hiệu quả Một nhà quản thành công là người có thể đưa ra được quyết định đúng ... cho nhân viên của mình cơ hội được thể hiện quan điểm của mình cũng như những ý tưởng sáng tạo giúp công việc hiệu quả hơn. Điều này sẽ giúp người quản thu phục được sự tôn trọng của nhân viên, ...
  • 5
  • 847
  • 2
Phương pháp quản lý hiệu quả trong quá trình chuyển đổi cơ cấu

Phương pháp quản lý hiệu quả trong quá trình chuyển đổi cơ cấu

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:52
... hiện những điều này đòi hỏi người quản phải có kinh nghiệm, có kỹ năng ứng xử và khả năng lãnh đạo. Các bạn có thể tham khảo thêm Phương pháp quản hiệu quả trong quá trình chuyển đổi ... nhiệm nhân sự vào các vị trí phù hợp sẽ đảm bảo sự phát triển bền vững trong các giai đoạn phát triển và chuyển đổi cơ cấu của một tổ chức. Bước 6: Phân tích và đánh giá Người quản cần ... hướng thực hiện, cung cấp các thông tin phù hợp và lên kế hoạch một cách dễ dàng và hiệu quả. Các nhân viên được khuyến khích tự phát triển dựa trên sự hỗ trợ về cơ hội thăng tiến và các...
  • 5
  • 816
  • 2
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... sở thuyết vể tuyển dụng & ;quản nhân viên I. Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. Bảng 3: Tổng hợp lao động (tháng 5/2000) TT Đơn vị Tổng số Cán bộ quản Công nhân Công nhân lao động Kinh ... tiền tiền Uỷ viên A Uỷ viên A Uỷ viên B Uỷ viên B Bộ phận Bộ phận nhân sự nhân sự Mua vào Mua vào và quảnquản lý dự trữ lý dự trữ Quảng Quảng cáo& thúc cáo& thúc đẩy ... lớn. 1.1.1Chọn lọc nhân viên dựa trên mẫu đơn xin việc. Mục lục: Mở đầu. Phần I: Cơ sở thuyết về tuyển dụng & quản nhân viên. I.Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. 1.1 Tuyển...
  • 32
  • 687
  • 2
 Cách cư xử của người quản lý đối với nhân viên

Cách cư xử của người quản lý đối với nhân viên

Ngày tải lên : 17/10/2012, 09:35
... những nhân viên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm và văn hóa của đội ngũ nhân viên để cư xử cho phù hợp đối với từng người. Thường thì các nhà quản ... Qua đó, nhân viên sẽ làm việc tích cực hơn, đem lại hiệu quả cao hơn cho doanh nghiệp, vì họ đã và đang làm việc như cho chính bản thân họ. Cách cư xử của người quản đối với nhân viên Có ... chiến lược gia, nhà quản tìm mọi cơ hội để lồng từ ‘chiến lược’ vào trong các cuộc trò chuyện về công việc. Chẳng hạn, khi yêu cầu nhân viên đó lập một kế hoạch nhỏ, nhà quản sẽ hỏi những...
  • 5
  • 884
  • 6
 Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05
... giúp Quản lương-Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót: Tên : Mã chức vụ: Hệ số phụ cấp: Điện thoại: Hệ số lương: Mã phòng: Địa chỉ : Email Tài khoản ngân hàng DANH SÁCH NHÂN VIÊN ... của nhóm chúng em là phát triển hệ thống Quản Lương thành một hệ thống Quản Nhân sự - Tiền lương ” lớn hơn, không chỉ ứng dụng cho Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung mà có thể ứng dụng rộng ... PT&TK HTTTKT Quản lí lương  GVHD:Nguyễn Quang Ánh SVTH: Nhóm Lucky Star Chương 1: Tìm hiểu, phân tích thông tin về quản lương tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1 Giới thiệu sơ lược...
  • 43
  • 560
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

Ngày tải lên : 27/11/2012, 15:43
... định quản là một tiến trình năng động. - Hệ quản để duy trì quản gồm hai phân hệ: Chủ thể quản và đối tượng quản lý. Chủ thể quản là tác nhân tạo ra các động lực quản còn ... hạn chế là do tồn tại quản và là căn cứ để tiến hành các tác động quản của chủ thể quản lý. - Quản bao giờ cũng liên quan đến việc trao đổi thông tin nhiều chiều. Quản là một ... nhân lực và điều này cũng góp phần tạo dựng hình ảnh của doanh nghiệp trên thị trường. II. LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm 1.1 .Quản lý Có nhiều khái niệm khác nhau về quản...
  • 108
  • 760
  • 4

Xem thêm