quản lí nhân sự trong doanh nghiệp
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
TOP
Mục tiêu của quản trị nhân sự ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi
nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng ...
Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự,
tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân
viên.
Nhân sự phải gắn...
- 48
- 783
- 2
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là
một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân
sự trong doanh nghiệp là gì?
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... nghiệp 3.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế.
I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP:
1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp:
1.1. Khái niệm:
Từ ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2
1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2
1.1.Khái niệm…………………………………………………….2
1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự ……………………………...
- 38
- 681
- 3
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... quản trị nhân sự của doanh nghiệp
trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình
kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM
trong ... về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt
động nh cánh tay phải của lÃnh đạo cao nhất công ty nhằm bảo đảm cho các
chính sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản ... đạo trực tiếp các nhân viên phòng nhân sự có quyền hành mặc nhiên đối
với các vị giám đốc điều hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự nh kiểm
tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên.
- Phối...
- 42
- 556
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:05
... ngày của doanh nghiệp.
·
Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp
sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng,
doanh nghiệp ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả
mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng ... việc của nhân viên. Phương pháp này căn cứ vào hai yếu tố:
- Số lần quan sát.
Sơ đồ 5.1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự.
Quản trị nhân sự là một trong những...
- 49
- 483
- 1
Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:36
... trong doanh nghiệp nhưng lại
quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .
2.3.Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, ... năng của quản trị doanh nghiệp 5
2.Công tác quản trị nhân sự 7
3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 9
II.Nội dung của quản trị nhân sự 10
1.Phân tích công việc 10
2.Tuyển dụng nhân sự 14
... triển nhân sự 18
4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21
III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công
tác quản trị nhân sự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26
...
- 77
- 599
- 1
Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:02
... động.
iii.các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn
thiện công tác quản trị nhân sự
1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự
1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh
*Môi trờng bên ngoài doanh nghiệp ... triển nhân sự là việc làm thờng xuyên
của mỗi doanh nghiệp xuất phát từ yêu cầu mục tiêu kinh doanh của doanh
nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển nhân sự còn ... tích:
Đánh giá nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của
quản trị nhân sự. Nó là chìa khoá cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển mộ cũng
nh phát triển nhân sự và đÃi ngộ nhân sự. Đánh...
- 75
- 804
- 1
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
15/08/2013, 14:54
... đạt mục tiêu
- Phân công nhân sự
- Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training Manager)
- Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có)
- Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến ... đạt mục tiêu
o Phân công nhân sự
o Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training
Manager)
o Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có)
o Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến ... viên
. Steps
Đề nghị bổ sung nhân sự như thế nào
Phối hợp Qui trình tuyển dụng của phòng nhân sự như thế nào
Phối hợp huấn luyện với phòng nhân sự/ Training manager như thế nào
...
- 31
- 430
- 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự
Trước khi đi vào khái niệm quản trị nhân sự , ta sẽ ... nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh
nghiệp
Đối với mỗi doanh nghiệp, trong mỗi thời kỳ kinh doanh khác nhau có thể
vận dụng phương pháp hình thức quản trị nhân sự thích hợp, song ... nào là
quản trị trong doanh nghiệp? Như ta đã biết, không phải trong doanh nghiệp
mới có các hoạt động quản trị mà hoạt động quản trị có trong bất kỳ một tổ
chức nào, dù đó là tổ chức doanh nghiệp...
- 21
- 678
- 1
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù?
Ngày tải lên :
26/10/2013, 17:15
...
hoặc đưa tôi vào vị trí của một người quảng cáo.’”
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù?
Khi nói chuyện với các chuyên gia nhân sự,
các nhà tư vấn hay các học giả, những ...
rằng: “Tôi sẽ không chọn quản trị nhân sự như một sự nghiệp nếu chúng ta không thể là
một đối tác chiến lược cùng với doanh nghiệp. Và như thế quản trị nhân sự thật may mắn
được báo cáo với ... phân bố này của chức năng quản trị nhân sự
có nhiều ưu điểm nhưng một trong những bất lợi của nó chính là việc xem nhẹ quản trị
nhân sự chỉ như vai trò nhân viên kiểm tra trong tổ chức.”
Còn theo...
- 11
- 478
- 0
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 4)
Ngày tải lên :
29/10/2013, 03:15
... các phòng quản trị
nhân sự định ra mức lương theo từng chức năng một và cũng
theo từng công việc một, trái ngược hẳn với các tiêu chuẩn kinh
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh
nghiệp: Bạn ... hoặc đưa tôi vào vị trí của một người quảng cáo.’”
Quản trị nhân sự cũng có xu hướng đẩy lên cho các nhà quản lý
một số chức năng mà đội ngũ quản trị nhân sự có thể làm, chẳng
hạn như việc tìm ... Bieler
thì: “Một nhân tố quan trọng trong việc đánh giá các phòng quản
trị nhân sự vừa xuất hiện ở Sarbanes-Oxley. Ít nhất là nó cũng
ảnh hưởng tới giám đốc quản trị nhân sự, bởi nó vừa thay...
- 13
- 412
- 0
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 2)
Ngày tải lên :
08/11/2013, 03:15
... các nhà lãnh đạo có tài quản trị nhân
sự đều có xu hướng làm việc thành các nhóm trong một doanh
nghiệp. Và họ đã thiết lập được một mối quan hệ tích cực với
người quản lý khách hàng của mình ... với doanh thu 8 tỷ đô la, có trụ sở bên ngoài
Allentown, Pa. Vince Kraft, giám đốc về những vấn đề công
nghiệp đã báo cáo với phó chủ tịch quản trị nhân sự rằng: “khi
mọi người nói quản trị nhân ... một tư vấn quản trị nhân sự, người đã từng
là phó chủ tịch quản trị nhân sự tại Bankers Trust từ năm 1985 tới
năm 1999 thì: “ngoài mối ràng buộc trực tiếp tới chiến lược còn
thực sự không có...
- 13
- 390
- 0
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 3)
Ngày tải lên :
08/11/2013, 03:15
... nhẹ quản trị nhân sự chỉ như vai trò nhân viên kiểm
tra trong tổ chức.”
Còn theo Kraft của Air Products, “việc thay đổi môi trường” đối
với quản trị nhân sự đang được nhận thức như sự quản ... Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh
nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 3)
Theo phía các nhà chỉ trích thì những phòng quản trị nhân sự có
thể là người phá rối, quan liêu ... động và hai
nhà quản lý, tất cả họ đều được lựa chọn hết sức ngẫu nhiên –
Những tiêu chuẩn mà theo đó quản trị nhân sự vừa phát triển
hơn mười năm qua cho thấy rằng quản trị nhân sự đã trở thành...
- 7
- 327
- 0
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
09/12/2013, 14:31
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong
doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức ... phận nhân sự trong doanh nghiệp.
- Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .
- Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân ... khỏe
nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
TOP
Mục tiêu của quản trị nhân sự là...
- 37
- 323
- 0
Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 15:15
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực của doanh nghiệp thông qua tổ chức đạt được
các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh
nghiệp đối với ... phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản...
- 3
- 522
- 1
Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 06:15
... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh
nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên ... cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp thông qua
tổ chức đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong
doanh nghiệp ... công việc và phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào...
- 3
- 523
- 0
