... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Phỏng vấntuyểndụng vị trí Secretary
Stt English VietNamese
01
Tell us about your proofreading
experience.
02
What...
... tìm việc
nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng!
Chúc các bạn thành công!
Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn
Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câu hỏi ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên
bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏngvấntuyểndụng thật sự tốt được.
Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi ... lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi
không có câu hỏi nào cả.”
Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật
nên bạn cần nghiên cứu mới biết...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trìnhphỏngvấn này là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câu...
... người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn ứng viên tham gia phỏng vấn
z
Nói ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... ngườiphỏng vấnhỏi
để hỏi và tranh luận để tranh luận. Cần
phảichủ động đặt ra các câu hỏivàbiết
dừng chuyển sang câu hỏi khác khi thấy
đủ thông tin
Trước khi phỏng vấn
z
Giớithiệu ngườiphỏng vấn, ...
... đó. nếu không, tốt nhất là
bạn không nên đi phỏng vấn.
Sở thích cá nhân:
Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là
qua điện thoại
Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là
gì trước khi kết thúc cuộc gọi.
Xác định các yếu điểm:
Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi
phỏng vấn trực tiếp.
Đối với hình thức phỏngvấn trực tiếp
Đến đúng giờ
Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
... 8 câu phỏngvấntuyểndụng "hóc" nhất
Đối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu.
Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số
chung.
Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách
chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... việc ở đây?
Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về
đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,
về tiêu...
... một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một
cuộc ... thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ
về ... khác như bán thời gian hay tư vấn
8. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng
vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
... Để có một cuộc phỏngvấntuyển
dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có
tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay ... chính họ. Tại buổi phỏngvấntuyển
dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính
đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... anh/chị giải quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho
bạn.
5.
Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một
lần nữa danh sách các câu hỏi phỏngvấn mà bạn định đặt...
... lại người phỏngvấn phải biết thay đổi câu hỏi:
THEO TỪNG ĐỐI TƯNG
QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤN
Win2000P:
Win2000P:
Người phỏngvấn nên phát ra tín hiệu để thu hút ứng
viên trong quátrìnhphỏng vấn, không ... sau này của ứng
viên.
QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤN
Win2000P:
Win2000P:
Người phỏngvấn thường bị thu hút bởi:
* Sơ yếu lí lịch tốt,
* Quátrình đào tạo, học tập của ứng viên,
* Quátrình làm việc của ứng ... với người phỏng vấn.
QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤN
Win2000P:
Win2000P:
4. Không nên để ứng viên thu hút:
Việc gây ấn tượng của ứng viên từ ban đầu có thể
ảnh hưởng đến quyết định của người phỏng vấn,
Song...
... việc.
Phỏng vấntuyểndụng cũng cần chuyên nghiệp
Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trìnhtuyểndụng
nhân sự của các
doanh nghiệp hiện nay. Thông quaphỏng vấn, nhà tuyểndụng có ...
tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà
trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị
trước phỏngvấn này chủ yếu là nhà tuyểndụng “sợ mất công” ... động phỏngvấn thường chỉ do một người đảm nhận, việc xem xét
hồ sơ, xác minh tính trung thực cũng như sự chuẩn bị cho buổi phỏngvấn cũng
qua loa, đại khái.
Nhiều trường hợp, nhà
tuyển dụng...
... cho chúng tôi một tình huống mà bạn đã chủ động trong công
việc và nắm vai trò chỉ huy trong quátrình hoàn thành công việc đó.
- Hãy kể cho chúng tôi nghe một tình huống gần đây nhất cho thấy ... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá
nhân để giải quyết công việc.
- Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề
không thật sự nghiêm trọng.
- ... sách nào đó của công ty mà bạn đã từng không đồng
ý.
- Bạn có thể kể cho chúng tôi biết về quátrình hoàn thành một tập hồ sơ
nào đó mà bạn được yêu cầu hoàn tất trong một thời gian quy định....
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyểndụng nước ngoài đặc biệt
chú trọng đến hai vấn đề này.
Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng.
Cứ bình tĩnh ... phải là
tiêu chí mà nhà tuyểndụng đòi hỏi ở một sinh viên sắp ra trường. Vì thế, họ cần
biết được họ sẽ nhận được những lợi ích tiềm năng gì khi tuyểndụng bạn. Ví dụ sử
dụng các từ: hard working; ... player … Và nhớ phải
lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé.
8 bí kíp vượt “ải” phỏngvấntuyểndụng tại
công ty nước ngoài
...
... 1 5
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG 5
1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyểndụng 5
1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: 5
1.1.2. Mục đích của phỏngvấntuyểndụng 6
1.2 ... nhà tuyển dụng. Nhưng trong quátrìnhphỏng vấn, họ gặp
một số vấn đề như đến phỏngvấn muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng
vấn, không trả lời được câu hỏi của người phỏngvấn do quá ... tuyển dụng.
2.2. Giai đoạn phỏngvấn trực tiếp
Phỏng vấn là một quátrình thu nhận tin giữa người phỏngvấn và ứng viên
để có thể thực hiện được các quyết định tuyển dụng. Một buổi phỏngvấn được...
... nhà tuyển dụng.
Nhưng trong quátrìnhphỏng vấn, họ gặp một số vấn đề như đến phỏngvấn
muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng vấn, không trả lời được câu hỏi của
người phỏngvấn do quá ... khi tra lời phỏngvấntuyểndụng
chứ không đề cập đến ngôn ngữ khi trả lời phỏng vấn.
2.4.1. Các dạng câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
Thông thường, trong một buổi phỏngvấntuyểndụng sẽ bao ... cuộc phỏng
vấn tuyển dụng, chúng ta lại không thể trò chuyện thông qua bất kì một phương
tiện nào vì chỉ có trò chuyện trực tiếp thì buổi phỏngvấn mới thành công.
Phỏng vấntuyểndụng là quá trình...