quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp

Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... phương pháp đào tạo trong doanh nghiệp và nhóm phương pháp đào tạo ngoài doanh nghiệp. 1.5. Dự tính chi phí đào tạo Từ việc xác định nhu cầu đào tạo đến việc xây dựng chương trình đào tạo và phương ... doanh nghiệp. Quá trình học tập của những người lao động phải trải qua nhiều quá trình, một trong những quá trình đào tạo của người lao động chính là quá trình đào tạo trong doanh nghiệp. Doanh ... đó có thể là giữa hoặc cuối kỳ đào tạo hay theo chu kỳ do doanh nghiệp lựa chọn. 2. Các phương pháp đào tạo trong doanh nghiệp Phương pháp đào tạo trong doanh nghiệp được chia thành hai nhóm...
  • 16
  • 1.1K
  • 3
Tài liệu Đào tạo trong doanh nghiệp pptx

Tài liệu Đào tạo trong doanh nghiệp pptx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 19:15
... công tác đào tạo. Cán bộ phụ trách đào tạo phải có năng lực tốt và quy n hạn đầy đủ. Đào tạo phải trở thành một nếp văn hóa trong doanh nghiệp. Đào tạo trực tuyến là cơ hội của các doanh nghiệp ... hoạch đào tạo trước mắt và dài hạn. b) Triển khai đào tạo trực tuyến Thông qua đào tạo trực tuyến, doanh nghiệp có thể vượt qua rất nhiều trở ngại trình bày ở phần 2: Đào tạo trong doanh nghiệp ... của công tác đào tạo tất nhiên sẽ không cao. 3 - Dịch vụ đào tạo trực tuyến - một giải pháp hiệu quả cho công tác đào tạo trong doanh nghiệp. Dịch vụ đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp bao...
  • 7
  • 593
  • 2
Tìm hiểu về hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp

Tìm hiểu về hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/03/2014, 00:29
... hình thức đào tạo - Thời gian cần thiết cho khoá đào tạo - Số lượng đào tạo dự kiến Theo định hướng nội dung đào tạo - Đào tạo theo định hướng công việc - Đào tạo theo định hướng doanh nghiệp Theo ... lý Theo tổ chức hình thức đào tạo - Đào tạo chính quy - Đào tạo tại chức - Lớp cạnh xí nghiệp - Kèm cặp tại chỗ Theo địa điểm hoặc nơi đào tạo - Đào tạo tại nơi làm việc - Đào tạo xa nơi làm việc Theo ... có trình độ và năng lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Hoạt động đào tạo gồm hai hình thức cơ bản sau: Đào tạo tại chỗ là một trong các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp. ...
  • 34
  • 653
  • 2
CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP pdf

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP pdf

Ngày tải lên : 30/03/2014, 03:20
... tác đào tạo về mặt hành chính, trong khi chúng ta mong muốn là cán bộ phụ trách đào tạo phải có khả năng triển khai chính sách đào tạo của doanh nghiệp, có khả năng xây dựng chiến lược đào tạo, ... hại cho doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp phải chỉ ra: ai, khi nào, cần đào tạo cái gì? Nhu cầu đào tạo phải gắn liền với thực tiễn của doanh nghiệp. Nó phải phục vụ cho chiến lược kinh doanh, ... cầu đào tạo. Các chương trình có sẵn của các trung tâm đào tạo thì không phù hợp. Thiết kế các chương trình dành riêng cho mỗi doanh nghiệp thì quá tốn kém. Khi CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO TRONG...
  • 4
  • 508
  • 3
Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp pdf

Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp pdf

Ngày tải lên : 28/06/2014, 09:20
... nhân viên của mình. Vấn đề đặt ra là các chủ doanh nghiệp vẫn chưa đánh giá đúng mức vai trò của công tác đào tạo trong quá trình làm việc. Doanh nghiệp trăn trở về chất lượng nguồn nhân lực ... các doanh nghiệp phải tự thân vận động, đào tạo nguồn nhân lực cao cấp mới có thể đáp ứng yêu cầu của công việc. Đào tạo giúp nâng cấp nguồn nhân lực hiện có Đầu tư vào công tác đào tạo ... chúng ta còn thiếu nhiều chuyên gia đào tạo có đủ năng lực và kỹ năng sư phạm. Đào tạo giúp thu hút nguồn nhân lực tiềm năng Doanh nghiệp biết cách tạo cơ hội học tập và phát triển cho...
  • 6
  • 521
  • 1
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Ngày tải lên : 13/09/2012, 14:42
... tiền lơng trong các doanh nghiệp là một phần giá trị do lao động mới sáng tạo ra trong quá trình sản xuất sản phẩm,là kết quả của quá trình phân phối lần đầu diễn ra trong phạm vi doanh nghiệp. thông ... tế TLNP của LĐTT 3. Các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp: Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp, chi phí sử dụng lao động đơc thể hiện ... trong, dựa dẫm vào lơng của cơ quan, doanh nghiệp để làm các việc khác, khiến cho thu nhập ngoài lơng cao hơn thu nhập trong lơng, gây ra hiện tợng tiêu cực trong xà hội, trong cơ quan, trong...
  • 23
  • 357
  • 5
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:55
... dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. ... dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn ... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định đơn giá...
  • 4
  • 1.5K
  • 23
Mẫu Quy trình đào tạo bên ngoài

Mẫu Quy trình đào tạo bên ngoài

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:01
... theo mẫu đính kèm quy trình này trong đó nêu rõ: - Số lượng đào tạo. - Mục đích và nghiệp vụ đào tạo. - Thời gian đào tạo. 3. Kế hoạch đào tạo : Căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo của các Bộ phận, ... đào tạo như: - Đối tượng đào tạo: Cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, công nhân kỹ thuật. - Nội dung đào tạo: Phải gắn liền với công việc. - Phương pháp đào tạo: Tự đào tạo ... gồm: - Địa điểm tổ chức đào tạo. - Chương trình và nội dung đào tạo. - Thời gian đào tạo. - Kinh phí đào tạo. 6. Triển khai thực hiện : Sau khi đã ký hợp đồng đào tạo, Phòng NS sẽ tiến hành...
  • 6
  • 2.6K
  • 105
Mẫu Quy trình đào tạo hội nhập

Mẫu Quy trình đào tạo hội nhập

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:01
... nhân viên đào tạo phụ trách đào tạo thực hiện. 3. Tiến hành đào tạo Đào tạo về quy chế, nội quy: - Nhân viên đào tạo chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo về quy chế, nội quy của ... báo cáo giám đốc đào tạo giải quy t. - Sau khi đào tạo xong, nhân viên đào tạo lập biên bản đào tạo theo mẫu: NS – 08 – BM04. Đào tạo về nghiệp vụ Trình tự về đào tạo nghiệp vụ bao gồm - Giải ... với người đào tạo để xác định thời gian, địa điểm đào tạo. - Sau khi thông nhất các nội dung, nhân viên đào tạo lập kế hoạch và trình Giám đốc đào tạo phê duyệt. Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ. -...
  • 5
  • 9.4K
  • 298
Quy trình đào tạo nội bộ

Quy trình đào tạo nội bộ

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:08
... như sau. - Địa điểm tổ chức đào tạo. - Lập danh sách những đối tượng được đào tạo. - Cử Cán bộ đào tạo (hướng dẫn). - Chương trình, nội dung đào tạo. - Thời gian đào tạo. Đối với trường hợp công ... DUNG: 1. Lập chương trình đào tạo Đối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trình đào tạo theo mẫu: NS – ... đối tác bên ngoài để tiến hành đào tạo thì phòng nhân sự lập thủ tục và lựa chọn theo quy trình mua hàng, dịch vụ của công ty. 2. Phê duyệt - Chương trình đào tạo phải được Giám đốc điều hành...
  • 5
  • 3.9K
  • 241

Xem thêm