quy chế trả lương của công ty may 10
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty than hà Lầm
Ngày tải lên :
14/01/2013, 10:27
... ơng 3 : Hoàn thiện quy chế trả lơng của Công ty than Hà Lầm
Tác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha
hợp lý trong quy chế trả lơng mà công ty đang áp dụng. ... hoạch hàng năm của công ty đợc lập căn cứ vào hớng dẫn của
Tổng công ty, nhu cầu của từng tháng, từng quý.
Kết quả thực hiện các kế hoạch của công ty tơng đối tốt, phát huy đợc quy n
chủ động ... lẻ của công ty.
1.3.2 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động
1.3.2.1 Bộ máy quản lý và sản xuất của công ty
Công ty than Hà Lầm là một doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập của
công...
- 82
- 2K
- 16
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... nhuận của Công
ty tăng cao. Năm1997, Công ty May 10 là một trong những đơn vị có thu
nhập bình quân cao nhất Tổng Công ty Dệt - May Việt Nam.
Bảng 1: kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty năm ... dụng các hình thức và chế độ trả lơng tại
Công ty May 10.
Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế
độ trả lơng tại Công ty May 10.
2
những trả đúng đủ cho ngời lao ... học
645
2159
2.381
807
396
841
292
28
17
423
324
97
2
23
77
84.9
28.8
14.1
30.0
10. 4
1.0
0.6
15.1
11.57
3.46
0.07
III. Phân tích thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả l-
ơng tại Công ty May 10:
Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả...
- 60
- 2.6K
- 22
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ
phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện
quy chế trả lơng của công ty.
Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn ... nghị của phòng tổ chức - hành
chính, sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây
dựng cơ chế trả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban
hành quy chế trả ... xuất kinh doanh trong toàn Công ty.
2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần
VPP Cửu Long
* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ
sở...
- 28
- 2.6K
- 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... quy chế trả lương 19
1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20
CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22
2.1 Tổng quan về công ty ...
1.1.4. Phân biệt tiền lương, tiền công 8
1.2. Quy chế trả lương 9
1.2.1. Khái niệm 9
1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10
1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14
1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng ... của công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên
trong công ty.
2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của...
- 91
- 1.8K
- 33
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:28
... thành công của Công ty là Công ty đã có
một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó
Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty. Công ty ý ... thức trả lương của Công ty.
4.2.1: Hình thức trả lương theo thời gian.
Hình thức trả lương theo thời gian được công ty áp dụng đối với khối quản
lý ,các phòng ban .Khi mới thành lập công ty áp ... hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T Hưng
Yên.
Công ty TNHH T&T Hưng yên là một doanh nghiệp chuyên sản xuất và
kinh doanh xe máy. Hiện tai, Công ty có gần 100 0 công nhân...
- 74
- 1.5K
- 15
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên
Ngày tải lên :
19/11/2012, 14:23
... xã hội.
1.2. Quy chế trả lương
1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương
Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã
hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... ngoài giờ tại công ty không hợp lý và không đúng theo
quy định của pháp luật lao động. Theo điều 5 quy chế trả lương của công ty đã quy
định rõ: “người lao động khi làm thêm được chấm công làm thêm ... Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên, mà công ty để đạt được kết quả kinh doanh
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN
2.1. Một số đặc điểm của Công...
- 63
- 2.3K
- 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:25
... hiện quy chế trả lương
cho doanh nghiệp
Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ
phần Nồi hơi Việt Nam
Chương III. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty ... Quốc Dân
Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao
động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”.
2
1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương
1.2.2.1. Quy định ... đó kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả
lương tại công ty.
Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quy chế trả lương của công ty
cổ phần Nồi hơi Việt Nam.
Phương pháp nghiên...
- 63
- 1.1K
- 13
Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12
Ngày tải lên :
04/12/2012, 11:02
... thiện quy chế trả lương ở công ty
cổ phần VINACONEX 12”.
Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quy chế trả lương tại Công
ty, Qua đó thấy được ưu điểm và hạn chế trong Quy chế trả lương của công ... của công ty, và quy chế trả lương của
công ty nhà nước được quy định:
Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của
pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh ... của công
ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn
tồn tại trong Quy chế trả lương của Công ty.
Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả lương tại Công ty.
Sinh viên:...
- 66
- 2K
- 27
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
Ngày tải lên :
04/12/2012, 12:08
... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trả lương
Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống
nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ ... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu
tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương
2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
31
Bản...
- 85
- 2.7K
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:41
... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ ... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu
tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương
2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
SVTH: ... động, Công ty áp dụng hai hình thức trả lương
là: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm.
* Hình thức trả lương theo thời gian
Áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. ...
- 96
- 1.4K
- 34
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc
Ngày tải lên :
06/12/2012, 08:49
... ban hành áp dụng quy chế trả lương
cần đăng ký bản quy chế trả lương tại cơ quan quản lý theo quy định.
II.5 Nội dung quy chế trả lương
2.5.1 Nguyên tắc chung
- Thực hiện trả lương ngang nhau ... việc xây dựng và thực hiện
quy chế trả lương, doanh nghiệp phải tổ chức việc xây dựng quy chế trả lương như
sau:
- Thành lập Hội đồng xây dựng quy chế trả lương của doanh nghiệp do Giám
đốc ... lao động, nội
quy lao động, an toàn lao động tại Công ty.
+ Thực hiện nề nếp hội họp, giao ban, các chế độ báo cáo của Công ty
+ Phổ biến các văn bản, quy định của Công ty, các quy t định, chỉ...
- 63
- 900
- 11
Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:59
... thức trả lương của Công ty.
4.2.1: Hình thức trả lương theo thời gian.
Hình thức trả lương theo thời gian được công ty áp dụng đối với khối quản
lý ,các phòng ban .Khi mới thành lập công ty áp ... đổi ra bậc 1 của công nhân bậc i
- T
i
: Số giờ làm việc của công nhân bậc i
- H
i
: hệ số lương bậc i trong thang lương
3.2.3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp
Chế độ trả lương này chỉ ... Mức lương bậc i (mức lương bậc i của công nhân bậc i)
M1: mức lương tối thiểu
Ki: hệ số lương bậc i và được quy đinh ở thang lương
Lương TGi =Mi * Thời gian làm việc thực tế
3.1.1. Chế độ trả lương...
- 74
- 648
- 2