quy chế trả lương công ty xây dựng
Kế toán vốn chủ sở hữu và các khoản nợ phải trả tại công ty xây dưng Mỹ Đà.doc
Ngày tải lên :
16/10/2012, 17:07
... sở hữu và các khoản nợ phải
trả tại công ty xây dựng Mỹ Đà.
Chương 2: Thực trạng công tác hạch toán kế toán vốn chủ sở hữu và các
khoản nợ phải trả tại Công ty xây dựng Mỹ Đà.
Chương 3: Kết luận ... sản” và
“Nguồn vốn”.
1.3.3. Phải trả công nhân viên.
Phải trả công nhân viên là quan hệ tài chính giữa doanh nghiệp với cán bộ
công nhân viên chức.
Phải trả công nhân viên có vai trò và ý nghĩa ... trọng 1 số quy định sau:
- Nguồn vốn đầu tư XDCB của doanh nghiệp được dùng cho việc xây dựng
cơ bản và mua sắm TSCĐ, để đổi mới công nghệ, mở rộng quy mô sản xuất,
kinh doanh.
- Công tác đầu...
- 109
- 2.4K
- 20
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
Ngày tải lên :
09/11/2012, 16:12
... việc xây dựng quy
chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ,
ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.
1.2.3 Nội dung quy chế trả lương
1.2.3.1 Những quy định ... lương và quy chế trả lương trong
doanh nghiệp.
Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty
xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.
Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương
cho bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.
Đối tượng nghiên cứu là quy chế trả lương của bộ phận văn phòng
công ty xây lắp và dịch vụ kỹ...
- 79
- 1.1K
- 2
hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... động của Công ty xây dựng Sông Đà 8.
* Đặc điểm về công nhân sản xuất:
Năm 2001 Công ty xây dựng Sông Đà 8 có tổng số công nhân là 743 ngời.
Trong đó có : công nhân xây dựng 78 ngời, công nhân ... cứu các hình thức trả lơng, thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8,
em đà hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài hoàn thiện các hình thức trả l-
ơng, trả thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8. ... thởng.
Chơng II: Phân tích tình hình trả lơng tại Công ty xây dựng Sông Đà
8.
Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng tại
Công ty xây dựng Sông Đà 8.
Em xin chân thành...
- 67
- 759
- 5
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:53
... chung của công ty
I. Quá trình hình thành - phát triển, nhiệm vụ sản xuất
kinh doanh của công ty.
Công ty xây dựng Bu điện tiền thân là Công ty xây dựng nhà Bu điện.
Công ty xây dựng nhà Bu ... xây dựng và phát triển, từ công ty xây dựng
nhà Bu điện đến công ty xây dựng bu điện ngày nay với nhng chặng đờng gian
nan vất vả, từ cơ chế tập trung đến cơ chế thị trờng toàn thể cán bộ công ... thiết công ty thông tin. Cục kiến thiết
cơ bản tổng cục bu điện. Tiền thân của công ty là công ty xây dựng nhà bu điện
thuộc tổng cục bu điện. Đến năm 1993 đợc đổi tên thành công ty xây dựng...
- 66
- 430
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây
dựng cơ chế trả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban
hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống ... kinh doanh trong toàn Công ty.
2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần
VPP Cửu Long
* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ
sở các Nghị ... tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ
phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện
quy chế trả lơng của công ty.
Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn...
- 28
- 2.6K
- 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... tiền lương, tiền công 8
1.2. Quy chế trả lương 9
1.2.1. Khái niệm 9
1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10
1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14
1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây ... hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19
1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20
CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN NỒI HƠI ... nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n
giao đơn giá tiền lương.
Việc xây dựng quy chế trả lương phải đáp ứng các mục tiêu sau:
Thứ nhất, việc xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhằm...
- 91
- 1.8K
- 33
Giải phỏp hoàn thiện cụng tỏc trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng Nhà nước tại Việt Nam.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:22
... trạng trả lương và các khoản trích theo lương ở các công ty xây dựng Nhà
nước Việt Nam.
Phần 3: Một số ý kiến nhận xét về công tác trả lương và các khoản trích theo lương ở các
công ty xây dựng ... công ty xây dựng thuộc Nhà nước cũng vậy. Công tác thiền lương tại các công ty xây
dựng thuộc nhà nước vẫn tồn tại những mặt yếu cần giải quy t:
- Việc phân loại công nhân viên trong công ty ... hình thực tế về công tác trả lương và các khoản trích theo lương
của các công ty xây dựng Nhà nước Việt Nam, để thuận tiện cho việc theo dõi em lấy ví
dụ là số liệu của công ty xây dựng Sông Đà...
- 22
- 655
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:23
... mại Việt Phát
1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ra căn
cứ xây dựng quy chế trả lương.
Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì ... thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại Công ty ... nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy
chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả
lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ...
- 65
- 2K
- 25
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
... là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm ... việc.
Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt.
Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu chuẩn hoàn
thành công việc,...
- 4
- 1.5K
- 23