quan tri hoc chuong to chuc
Bài giảng quản trị học chương 6 chức năng tổ chức
Ngày tải lên :
14/03/2014, 21:32
... tượng liên quan
Năng lực và đạo đức nhà quản trò
I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM
Khái niệm chức năng tổ chức
Chức năng Tổ chức là Chức năng quản
trị liên quan đến hoạt động xây dựng và
phát tri n cơ ... quyền
Đánh giá thành tích hoặc kỷ luật nhân viên
Hoạch định chiến lược để phát trieån coâng ty
Ra quy t đ nh quan tr ng v nhân sự…ế ị ọ ề
Những công việc nên ủy quyền
Những công việc lăp ... đảm
bảo vấn đề uỷ quyền được thực hiện đúng
II. XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC
4. Quan điểm thiết kế cơ cấu tổ chức
Quan điểm cổ điển
Tính bài bản cao , quy định chi tiết các
chức danh, hệ thống...
- 32
- 2.8K
- 4
Bài giảng Quản trị học: Chương 5 Chức năng tổ chức - MBA Lê Thành Hưng
Ngày tải lên :
25/05/2014, 22:08
... Biết điểm dừng.
7. Nhân vô thập to n.
8. Tập trung tiêu điểm
9. Im lặng là vàng.
10. Biết mình biết người
Nguyên tắc bậc thang:
Nguyên tắc bậc thang nói về chuỗi các quan hệ
quyền hạn trực tiếp ...
phải biết quan tâm đến
công việc mà cấp dưới
được giao để kịp thời
giúp đỡ và chia sẽ với
những khó khăn của
họ, giúp họ làm việc
đạt hiệu quả tốt hơn.
Nhà quản trị phải quan tâm chăm ... tắc bậc thang nói về chuỗi các quan hệ
quyền hạn trực tiếp từ cấp trên xuống cấp dưới
xuyên suốt to n bộ tổ chức.
Nguyên tắc quyền hạn theo cấp bậc là:
Việc duy trì sự ủy quyền đã định đòi hỏi...
- 99
- 2.3K
- 5
Bài giảng Quản trị học - Chương 5: Chức năng tổ chức
Ngày tải lên :
25/05/2014, 22:38
... kinh tế
Nguyên tắc cân đối
Nguyên tắc linh hoạt
An to n trong hoạt động
II. XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC
4. Quan điểm thiết kế cơ cấu tổ chức
Quan điểm cổ điển
Tính bài bản cao , quy định chi ... Giúp phát tri n các kĩ năng mới cũng như
năng lực của họ
Cảm nhận được tin tưởng sẽ giúp họ nỗ lực
hơn với công việc
Thực hiện uỷ quyền thành công còn mang đến
cơ hội phát tri n cho các ...
hệ, cá nhân dưới quyền mà một cấp quản trị có
khả năng điều hành hữu hiệu nhất
Tầm hạn có liên quan chặt chẽ đến các thông số
của cơ cấu (cấp bậc và phân hệ)
Tầm hạn bị tác động bởi nhiều...
- 30
- 3.7K
- 2
giáo trình môn học quản trị học chương iii chức năng hoạt định
Ngày tải lên :
21/06/2014, 16:43
...
- Đổi mới là nhu cầu phát tri n của tổ chức, một phát tri n tự nhiên mang tính qui
luật, sự phát tri n đòi hỏi phải đổi mới.
- Doanh nghiệp tồn tại và phát tri n trong môi trường luôn biến ... Boston (Boston Consulting Group) một công ty tư vấn quản trị hànhg đầu
trên thế giới xây dựng công cụ hoạch định chiến lược ở các công ty lớn dựa trên sơ đồ,
hay còn gọi là ma trận phát tri n ... tiêu mới; tìm những người tiêu dùng mới,
…
- Chiến lược phát tri n sản phẩm. Bao gồm phát tri n sản xuất những sản phẩm mới
hoàn to n mà lâu nay doanh nghiệp chưa hề sản xuất; hay cải tiến những...
- 18
- 731
- 0
giáo trình môn học quản trị học chương v chức năng điều khiển
Ngày tải lên :
21/06/2014, 16:43
... cực kỳ to lớn trong một tổ chức, bởi con người là nguồn
lực của mọi nguồn lực, cần phải được phát tri n to n diện về: tư tưởng, trình độ, năng
lực, thể lực, phẩm chất đạo đức, nhân sinh quan, ... kém.
- Do đặc điểm tâm lí khác nhau.
- Do phát sinh trong các quan hệ: kinh tế, chính trị, các quan hệ xã hội phức tạp.
- Do phát tri n không đồng đều về trình độ nghiệp vụ, chuyên môn.
- Do ... Robert và Jane Mouton đề xuất
như sau:
1.9 9.9
5.5
1.1 9.1
- Hàng ngang (trục hoành): thể hiện sự quan tâm đến công việc.
- Hàng dọc (trục tung): thể hiện sự quan tân đến...
- 22
- 1.2K
- 0
giáo trình môn học quản trị học chương vi chức năng kiểm tra kiểm soát
Ngày tải lên :
21/06/2014, 16:43
... soát ngân sách (thu - chi tài chính).
- Phân tích tài chính, kế to n.
- Phân tích kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Kiểm to n.
2. Kiểm tra – kiểm soát tác nghiệp
Bao gồm các hoạt ... soát, nhưng chúng không phải là chức năng thứ yếu
mà ngược lại chúng là một chức năng quan trọng, nó có ý nghóa to lớn trong quá trình
quản trị.
... hạn, trách nhiệm, quyền lợi của các bên tham gia trong quá trình
điều chỉnh; thiết lập các mối quan hệ công việc giữa các bộ phận và cá nhân,
8- Các hoạt động điều chỉnh hướng tới sự mong...
- 8
- 1.5K
- 18
QUẢN TRỊ HỌC - CHƯƠNG 4: CHỨC NĂNG HOẠCH ĐỊNH pdf
Ngày tải lên :
12/07/2014, 00:20
... NI DUNG
ã
LP K HOCH
ã
PHN TCH VAI TRề MC TIấU CA K
HOCH
ã
K HOCH CHIN LC
ã
CễNG C S DNG HOCH NH CHIN
LC
ã
K HOCH TC NGHIP
ã
CU HI TèNH HUNG
Bước 6:
-
Mục đích: Tri n khai thực hiện chiến ... rõ ràng
-
Tầm quan trọng của mục tiêu
-
Thứ tự ưu tiên thực hiện
NI DUNG
ã
LP K HOCH
ã
PHN TCH VAI TRề MC TIấU CA K
HOCH
ã
K HOCH CHIN LC
ã
CễNG C S DNG HOCH NH CHIN
LC
ã
K HOCH TC NGHIP
ã
CU ...
THƯƠNG
LƯỢNG
CỦA
KHÁCH
HÀNG
NI DUNG
ã
LP K HOCH
ã
PHN TCH VAI TRề MC TIấU CA K
HOCH
ã
K HOCH CHIN LC
ã
CễNG C S DNG HOCH NH CHIN
LC
ã
K HOCH TC NGHIP
ã
CU HI TèNH HUNG
Mục tiêu
Biện pháp
Nguồn...
- 35
- 5K
- 32
bài giảng quản trị học - chương 3 môi trường tổ chức
Ngày tải lên :
11/05/2014, 02:13
... TRƯỜNG
TO N CẦU
Thấp Cao
Thấp
Cao
Cam kết nguồnlực
Mức
độ
linh
hoạt
Xuấtkhẩu
Cấpphép
Nhượng
quyền
Liên minh
Đanội địa
To n cầu
Các chiến lược kinh doanh quốc tế
QUẢN TRỊ TRONG MÔI TRƯỜNG
TO N ... CẦU
Dựđoán xu
hướng kinh tế
to n cầu
Dựđoán xu
hướng kinh tế
to n cầu
Chiếnlược
kinh doanh
quốctế
Chiếnlược
kinh doanh
quốctế
-Cạnh tranh gia tăng
- Chu kỳ sống sản phẩm
ngắn lại
- To n cầu hóa
-Xuất ... nghệ
thuật, quan niệmsống, thái độ vớivớitự nhiên, môi trng sng
ặ Nhng vn t ra cho quntr
ặ Nng lc nhn thc ton cu
ặ Vn húa v quyt nh qun tr
ặ Vt qua nhng ro cn v vn húa trong kinh doanh
to n cầu
...
- 11
- 1.8K
- 1
bài giảng quản trị học - chương 10 truyền thông trong tổ chức
Ngày tải lên :
11/05/2014, 02:14
... môn hóa
của các cá nhân
Các mục tiêu
khác biệt
Các mục tiêu
khác biệt
Mối quan hệ vị trí
trong số các
thành viên
Mối quan hệ vị trí
trong số các
thành viên
Mâu thuẩn về
các giả định
Mâu thuẩn ... thông xảy ra
Bàn bạc với những người khác một cách thích
hợp khi cần trong hoạch định truyền thông
Quan tâm đến những thông điệp không bằng lời
mà bạn gửi
Truyền đạt những gì hữu ích cho người nhận...
- 13
- 1.2K
- 1