... 1 5
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG 5
1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyểndụng 5
1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: 5
1.1.2. Mục đích của phỏngvấntuyểndụng 6
1.2 ... sinh viên đối với hoạt động phỏngvấntuyển dụng; khái niệm; mục đích;
các loại phỏngvấntuyển dụng; quá trình phỏngvấn và những kỹ năng cần có cho
sinh viên trước, trong và sau khi phỏng vấn.
5. ... tân văn phòng.
14
CHƯƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂN DỤNG
1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyển dụng
1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng:
Xã hội càng phát triển, máy...
... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Phỏng vấntuyểndụng vị trí Secretary
Stt English VietNamese
01
Tell us about your proofreading
experience.
02
What...
... việc
nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng!
Chúc các bạn thành công!
Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn
Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câu hỏi ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên
bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏngvấntuyểndụng thật sự tốt được.
Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi ... lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi
không có câu hỏi nào cả.”
Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật
nên bạn cần nghiên cứu mới biết...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câu...
... nghiệm / phỏngvấn sẽ tiến hnh
5. Phiếu đánh giá ứng viên
Phân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn
1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dungphỏngvấn ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... liệu cho các thành viên hội đồng tuyển dụng
1. Bản mô tả công việc cho các chức danh cần tuyển dụng
2. Phiếu sơ tuyển hồ sơ hợp cách của ứng viên
3. Thông tin chung về ứng viên ( đơn xin việc...
... đó. nếu không, tốt nhất là
bạn không nên đi phỏng vấn.
Sở thích cá nhân:
Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là
qua điện thoại
Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là
gì trước khi kết thúc cuộc gọi.
Xác định các yếu điểm:
Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi
phỏng vấn trực tiếp.
Đối với hình thức phỏngvấn trực tiếp
Đến đúng giờ
Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
... lập, trung tâm giáo dục thường xuyên, bao gồm: hình thức tuyển dụng, điều
kiện dự tuyển, hồ sơ tuyểndụng và ưu tiên trong tuyển dụng; tuyểndụng bằng xét tuyển; tuyển dụng
bằng thi tuyển.
2. Văn ... dự tuyển.
Chương IV
TUYỂN DỤNG BẰNG THI TUYỂN
Điều 9. Căn cứ, nội dung và hình thức thi tuyển
1. Căn cứ thi tuyển
Khi tuyểndụnggiáoviên bằng thi tuyển, Hội đồng tuyểndụng phải căn cứ vào ... được tham gia tuyểndụng vào
làm giáoviên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập và các trung tâm
giáo dục thường xuyên.
3. Những người được tuyểndụng phải đúng...
... 8 câu phỏngvấntuyểndụng "hóc" nhất
Đối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu.
Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số
chung.
Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách
chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... việc ở đây?
Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về
đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,
về tiêu...
... một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một
cuộc ... thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ
về ... khác như bán thời gian hay tư vấn
8. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng
vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
... cuộc phỏngvấntuyển
dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có
tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay không. Công việc tìm kiếm “nhân viên ... chính họ. Tại buổi phỏngvấntuyển
dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính
đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... các ứng
viên.
6.
Nói trước với ứng viên về phương thức phỏng vấn: Sau khi tự giới
thiệu về bản thân và về công ty, bạn hãy nói cho ứng viên biết cấu trúc cơ bản của
cuộc phỏngvấn nhằm giúp...
... việc.
Phỏngvấntuyểndụng cũng cần chuyên nghiệp
Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyểndụng
nhân sự của các
doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyểndụng có ... hợp, nhà
tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà
trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị
trước phỏngvấn này chủ yếu là nhà tuyểndụng “sợ ... không nói gì đến ứng viên
Và nhiều trường hợp, nhà tuyểndụng đánh giá ứng viên một cách chủ quan, cảm
tính. Chỉ đơn giản, là người phỏngvấn có thích, có cảm tình với ứng viên hay
không.
...
... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá
nhân để giải quyết công việc.
- Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề
không thật sự nghiêm trọng.
- ... thương lượng với khách hàng hay đồng
nghiệp có liên quan đến công việc.
- Bạn có bao giờ động viên những người khác không? Cho ví dụ?
- Nói về những tình huống mà bạn là người đại diện cho ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện
những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó
khăn trong công việc.
- Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho...
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyểndụng nước ngoài đặc biệt
chú trọng đến hai vấn đề này.
Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng.
Cứ bình tĩnh ... mà nhà tuyểndụng đòi hỏi ở một sinh viên sắp ra trường. Vì thế, họ cần
biết được họ sẽ nhận được những lợi ích tiềm năng gì khi tuyểndụng bạn. Ví dụ sử
dụng các từ: hard working; honest; Friendly ... player … Và nhớ phải
lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé.
8 bí kíp vượt “ải” phỏngvấntuyểndụng tại
công ty nước ngoài
...
... khi tra lời phỏngvấntuyểndụng
chứ không đề cập đến ngôn ngữ khi trả lời phỏng vấn.
2.4.1. Các dạng câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
Thông thường, trong một buổi phỏngvấntuyểndụng sẽ bao ... NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN
TUYỂN DỤNG.
1.1 Khái niệm, mục đích và, vai trò và( mục đích) của phỏngvấntuyển
dụng.
1.1.1.Khái niệm mục đích và vai trò của phỏngvấntuyển dụng:
Xã hội càng ... nhà tuyểndụng biết. Hoặc ứng viên
35
phòng, ứng cử viên nên xin phép người phỏngvấn để thể hiện sự lịch sự và tôn trọng
nhà tuyển dụng.
BƯỚC 2: GIAI ĐOẠN PHỎNGVẤN TRỰC TIẾP.
Phỏng vấn là...