phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:14
... ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
Tên cán bộ phỏng vấn:
Hướng dẫn đánh giá:
- Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một
Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe ... KẾT PHỎNG VẤN, sau đó
dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.
- Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt
được của ứng viên. ... Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).
- Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
- Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn...
- 3
- 5.5K
- 136
Tài liệu Cấp Giấy phép kinh doanh vận chuyển hàng không (sửa đổi) cho tổ chức, cá nhân Việt Nam pptx
Ngày tải lên :
23/12/2013, 08:17
... chức, cá nhân nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh
doanh vận chuyển hàng không sửa đổi tới Cục HKVN.
2.
Giải quyết
thủ tục
Cục HKVN xem xét, thẩm định hồ sơ và yêu cầu tổ chức, cá
nhân cần ...
Nội dung Văn bản qui định
hợp đồng thuê theo hợp đồng thuê.
3.
- Có tổ chức bộ máy, có nhân viên được cấp giấy
phép, chứng chỉ phù hợp bảo đảm khai thác tàu bay,
kinh doanh vận chuyển ... nhánh, văn
phòng đại diện;
* Vốn điều lệ; loại hình doanh nghiệp; phần vốn góp của mỗi thành viên, cổ
đông đối với công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ
Nội dung Văn...
- 6
- 396
- 0
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhân viên Hành chính đơn vị Mã nhân viên : ……………………….
Họ và tên : Đơn vị :
E mail : …………………………………………. Mobile : ……………………….
Người ... các cơ quan
chức năng khi xe có xảy ra sự cố.
HC-NV-10.
Thực hiện công tác an ninh, trật tự, giao tế.
Quản lý, kiểm soát hàng hóa, tài sản, khách,
nhân viên ra vào cổng.
Chính
10.1. Quản lý ... TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
1.3. Phối hợp chặt...
- 5
- 5.5K
- 202
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. Bạn biết thông ... hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version...
- 3
- 2.8K
- 23
Đề thi kiểm tra chuyên môn - Nhân sự marketing
Ngày tải lên :
19/10/2012, 15:05
... tiến, đột phá cần có giúp doanh nghiệp thâm nhập thị trường thành công
ĐỀ THI KIỂM TRA CHUYÊN MÔN
Vị trí: Nhân sự Marketing
Ngày thi: / /
Thời gian làm bài: 90 phút
I. LÝ THUYẾT:
CÂU 1:
a. Hãy nêu ... luận:
Sản phẩm của doanh nghiệp không cạnh tranh được trên thị trường.
Giải pháp đề xuất:
Thành viên trong kênh phân phối chấp nhận giảm lợi nhuận ; hoặc
Sử dụng các công cụ marketing hỗ trợ nhằm ...
Sản phẩm của doanh nghiệp không cạnh tranh được trên thị trường.
Giải pháp đề xuất:
- Thành viên trong kênh phân phối chấp nhận giảm lợi nhuận ; hoặc
- Sử dụng các công cụ marketing hỗ trợ...
- 5
- 836
- 6
đề cương báo cáo điều tra phỏng vấn chuyên ngành kế toán tài chính doanh nghiệp thương mại
Ngày tải lên :
26/10/2012, 09:11
... ạ ạ ườ
B ng 4ả
TT T t nghi p chuyên ngành đào t oố ệ ạ
Số
ngườ
i
Làm đúng
chuyên ngành
Làm không đúng
chuyên ngành
SL TL% SL TL%
1
K troán Tài chính DNTMế
2
Các chuyên ngành khác
2.1
Qu n tr ... ườ
- S nhân l c t t nghi p kh i kinh t và QTKD 06 ng i, trong đó t đ iố ự ố ệ ố ế ườ ừ ạ
h c Th ng m i: 0 ng i.ọ ươ ạ ườ
3. Đ c đi m nhân l c k toán c a doanh nghi pặ ể ự ế ủ ệ .
- S nhân viên ...
thành viên ban ki m soát và b ph n đào t o. Các ki n th c mà sinh viên đ cể ộ ậ ạ ế ứ ượ
cung c p, đào táo chuyên ngành K toán – Tài chính doanh nghi p th ng m i cóấ ở ế ệ ươ ạ
th giúp sinh viên...
- 12
- 1.6K
- 4
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ... vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
- 3
- 1.4K
- 12
Luận văn quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:01
... nguồn nhân lực cần tìm các giải pháp thích hợp để nâng cao chất lợng
nguồn nhân lực, sử dụng hợp lý hơn nguồn nhân lực hiện có và tăng cờng tạo
động lực lao động.
Đề tài quản trị nhân sự là ... công nhân có tay nghề bậc cao. Ngoài ra trong khối sản xuất còn có sự
phân công lao động giữa công nhân nữ và công nhân nam. Những công việc nặng
nhọc đòi hỏi phải có sức khoẻ nh công nhân ... quan trọng này của quản trị nhân sự, công ty TNHH
thiết bị phụ tùng TMT đà rất quan tâm, chú trọng và đầu t trí lực vào nó, nhằm
có đợc một đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ, năng lực...
- 28
- 804
- 0
chuyên viên / nhân viên
Ngày tải lên :
14/03/2013, 15:31
... công việc khác có liên quan
16. CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Phân tích năng suất lao động, các chỉ tiêu đo lường kết quả công việc của các cán bộ nhân viên làm cơ
sở tư vấn cho Lãnh đạo về các giải pháp ... 5. Kết hợp, hỗ trợ chuyên viên phòng chính sách để xây dựng chính sách về cho vay cầm cố chứng
khoán, CP OTC
27. CHUYÊN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN (IT) BAO GỒM:
27.1 Chuyên viên Hệ thống Mạng ... thường xuyên các kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, quy trình và hướng dẫn đào tạo cho nhân
viên.
34. CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN TELEMARKETING
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình bán chéo...
- 15
- 475
- 2
Kĩ năng giao tiếp và vận chuyển bệnh nhân cho hộ lí
Ngày tải lên :
19/03/2013, 08:14
...
t
t
ế
ế
B
B
ả
ả
o
o
v
v
ệ
ệ
,
,
Hư
Hư
ớ
ớ
ng
ng
d
d
ẫ
ẫ
n
n
viên
viên
,
,
H
H
ộ
ộ
lý
lý
khu
khu
kh.b
kh.b
ệ
ệ
nh
nh
:
:
nhân
nhân
viên
viên
đ
đ
ầ
ầ
u
u
tiên
tiên
ti
ti
ế
ế
p
p
x
x
ú
ú
c
c
gây
gây
ấ
ấ
n
n
tư
tư
ợ
ợ
ng
ng
ban ...
chuy
chuy
ể
ể
n
n
bn
bn
cho
cho
h
h
ộ
ộ
lý
lý
,
,
hư
hư
ớ
ớ
ng
ng
d
d
ẫ
ẫ
n
n
viên
viên
v
v
à
à
nhân
nhân
viên
viên
b
b
ả
ả
o
o
v
v
ệ
ệ
t
t
ạ
ạ
i
i
khu
khu
kh
kh
á
á
m
m
b
b
ệ
ệ
nh
nh
ngo
ngo
ạ
ạ
i
i
...
v
v
ề
ề
nh
nh
ữ
ữ
ng
ng
v
v
ấ
ấ
n
n
đ
đ
ề
ề
c
c
ấ
ấ
p
p
b
b
á
á
ch
ch
c
c
ủ
ủ
a
a
s
s
ự
ự
nghi
nghi
ệ
ệ
p
p
chăm
chăm
s
s
ó
ó
c
c
v
v
à
à
b
b
ả
ả
o
o
v
v
ệ
ệ
s
s
ứ
ứ
c
c
kho
kho
ẻ
ẻ
nhân
nhân
dân
dân
M
M
Ụ
Ụ
C TIÊU
C TIÊU
1.
1.
H
H
ọ
ọ
c
c
viên
viên
bi
bi
ế
ế
t
t
đư
đư
ợ
ợ
c
c
đã
đã
c
c
ó
ó
s
s
ự
ự
thay
thay
đ
đ
ổ
ổ
i
i
cơ
cơ
ch
ch
ế
ế
t
t
à
à
i
i
ch
ch
í
í
nh
nh
trong
trong
kh
kh
á
á
m
m
ch
ch
ữ
ữ
a
a
b
b
ệ
ệ
nh
nh
2....
- 36
- 511
- 3
Dàn bài phỏng vấn chuyên gia
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:46
... ADSL?
o Nhân viên công ty xyz cho bạn biết khi nào thực hiện dịch vụ.
o Nhân viên công ty xyz nhanh chóng thực hiện dịch vụ cho bạn.
o Nhân viên công ty xyz luôn sẵn sàng giúp bạn.
o Nhân viên công ... Competence: Theo Anh/chị yếu tố nào thể hiện trình độ chuyên môn,
phong cách phục vụ, tính chuyên nghiệp, cung cách lịch sự, sự niềm nở của nhân viên phục
vụ khách hàng ? Các câu hỏi cho khách hàng ... ADSL?
o Cách cư xử của nhân viên xyz gây niềm tin cho bạn.
o Bạn cảm thấy an tòan trong khi giao dịch với công ty xyz.
o Nhân viên công ty xyz luôn niềm nở với bạn.
o Nhân viên công ty xyz có đủ...
- 7
- 4.1K
- 45
- tuyển dụng chuyên viên nhân sự 2013
- bảng mô tả công việc chuyên viên nhân sự
- bản mô tả công việc của chuyên viên nhân sự
- bảng mô tả công việc của chuyên viên nhân sự
- tuyển dụng chuyên viên nhân sự tại hà nội 2013
- tuyển dụng chuyên viên nhân sự tại hà nội 2012
- phỏng vấn chuyên viên tư vấn sacombank
- công việc của 1 chuyên viên nhân sự
- phong van hanh chinh nhan su
- tuyển dụng chuyên viên nhân sự tại hà nội
- công việc của một chuyên viên nhân sự
- những câu hỏi phỏng vấn hành chính nhân sự
- câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự
- câu hỏi phỏng vấn ứng viên nhân sự
- kinh nghiệm phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2