phương pháp trả lương của doanh nghiệp
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS
Ngày tải lên :
06/10/2013, 04:20
... và
quản lý kinh doanh nói chung của doanh nghiệp.
Trên đây là thực trạng các hình thức thức trả lơng của Công ty máy tính
CMS và một số đề xuất nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng tại công ... thực tế làm việc
Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tế
Tiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số tháng làm việc thực tế
Hình thức trả lương theo thời gian có ... quen nghề nghiệp, đi làm, nghỉ ngơi có giờ giấc, tập trung và
có thái độ đúng đắn trong quá trình làm việc.
11
Chuyên đề tốt nghiệp
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp trả l-
ơng của công...
- 17
- 535
- 0
Thẩm định khả năng trả nợ của doanh nghiệp vay vốn tại Ngân hàng Công Thương khu vực II Hai Bà Trưng. Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
11/04/2013, 11:41
... đưa ra những biện pháp
chế tài cấm hay hạn chế kinh doanh đối với một số ngành nghề. Từ đó có thể
ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp và khả năng trả nợ của
doanh nghiệp cũng bị ảnh ... doanh nghiệp có thể tiến hành kinh doanh kho bãi.
*Thẩm định khả năng trả nợ của công ty đóng tàu Hà Nội
Lịch sử hình thành, năng lực pháp lý của công ty
Công ty đóng tàu Hà Nội là doanh nghiệp ... người vay phải có vốn
bảo đảm. Giá trị thực của một doanh nghiệp (vốn tự có) là một tiêu chuẩn đo
lường sức mạnh tài chính của doanh nghiệp. Tài sản của người đi vay có thể
bảo đảm cho khoản vay...
- 73
- 511
- 2
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
... tôn trọng và việc trả lương là do chính
họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh
nghiệp. Lương là một bộ phận ... nhiêu
cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... cách thức trả lương cứng hay khoán,
hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng
tương ứng với vị trí chức danh công việc. Lương khoán...
- 4
- 1.5K
- 23
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
Ngày tải lên :
11/10/2012, 11:46
... và
quản lý kinh doanh nói chung của doanh nghiệp.
Trên đây là thực trạng các hình thức thức trả lơng của Công ty máy
tính CMS và một số đề xuất nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng tại công ... Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:
- Tiền lương tối thiểu:
Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương,
mức lương thực tế được qui định ... các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và các tổ chức Nhà nớc.
+ Dịch vụ t vấn về quy hoạch và phát triển nền tảng ứng dụng công nghệ
thông tin trong sản xuất, quản lý kinh doanh cho các doanh nghiệp...
- 49
- 548
- 1
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:47
... tôn trọng
và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần
xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ
phận ...
Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực: Doanh
nghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản
Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần phải chi bao nhiêu cho tiền
lương và tỷ ... lực của nhân viên càng cao. Đừng giữ bí mật quy
chế lương hoặc viết đánh đố người đọc.
Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của
doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả...
- 14
- 867
- 2
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
Ngày tải lên :
06/11/2012, 14:07
... công tác trả lơng của Công ty máy tính CMS.
Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp trả lơng của Công ty
máy tính CMS.
Chuyên đề đợc hoàn thành nhờ sự giúp đỡ tận tình của các ... trung tâm trò chơi 82 18
- Cơ quan hành chính sự nghiệp 73,4 26,6
- Doanh nghiệp nhà nớc 41,7 58,3
- Doanh nghiệp t nhân 68,1 31,9
- Công ty liên doanh 50 50
- Ngành giáo dục 80 20
- Ngành y tế ... theo mức
(nghỉ ốm: hưởng 75% lương cơ bản, nghỉ thai sản hưởng 100% lương cơ
bản).
- Hình thức trả lương thời gian áp dụng phổ biến trong các công ty và
doanh nghiệp do tính đơn giản, dễ hiểu,...
- 49
- 425
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:52
... công tác trả lương của Công ty máy
tính CMS.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương
pháp trả lương của Công ty máy tính CMS.
Chuyên đề được hoàn thành nhờ sự giúp đỡ tận tình của
các ... có phương pháp
trả lương tương xứng.
Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của
Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương
pháp trả lương Công ty.
2.2. Thực trạng phương ... thử.
Đặc thù của hình thức trả lương này là tiền lương của
người lao động không gắn liền với kết quả lao động, vì vậy
để đảm bảo được tính công bằng trong trả lương đòi hỏi các
doanh nghiệp phải...
- 90
- 388
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
Ngày tải lên :
28/11/2012, 09:53
... và công nghệ của Công ty là yếu tố
cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty.
2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty.
* Khỏi niệm tiền lương
Tiền lương là một ... quan nghỉ
Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP
TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS
3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian.
Hỡnh thức trả lương theo thời gian đối ... động trực tiếp kinh doanh. Để hợp lý trong công tác trả
lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian
có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu).
Trong công...
- 56
- 443
- 1