phương pháp quản trị nhân sự
Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
05/04/2013, 14:28
... trong sự cạnh
tranh gay gắt.
1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh
khách sạn
1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn.
1.3.1.1. Khái niệm
Quản trị nguồn nhân ... lịch.
8
8
Chuyên đề tốt nghiệp
nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân
sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự
trong doanh nghiệp ... nhà quản lý, có ba loại hình quản trị nhân sự điển hình
trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á là: cách quản lý theo kiểu Trung Quốc,
cách quản lý theo kiểu Nhật Bản và cách quản lý theo kiểu Phương...
- 72
- 572
- 5
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... kinh tế, pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự
Trong quản trị nhân sự, công ... iii
Phơng hớng phát triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhân sự của công ty máy tính Việt ... nhà quản lý đặc biệt là đội ngũ quản lý nên đa ra chiến lợc về
nguồn nhân lực bởi vì vấn đề đó là trách nhiệm là nhiệm vụ quan trọng nhất. Nhng
có nhiều nhà quản lý khác đa ra rằng việc quản trị...
- 48
- 887
- 15
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:56
... Dung
Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI
3.1 Cải thiện ... Dung
Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI
3.1 Cải thiện ... thạo trong công việc.
Các phương pháp định giá công việc được sử dụng gồm: phương pháp cho điểm,
phương pháp so sánh các yếu tố và phương pháp phân loại, trong đó phương pháp
phân loại được sử...
- 22
- 901
- 7
Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Phát Lộc
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:57
... văn tốt nghiệp
Lời nói đầu
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi sự quản trị
suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong
bất kỳ một ... tốt nghiệp
TàI liệu tham khảo
1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận
2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp
3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng
4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung
5.Kinh Tế Doanh ... và sự cần thiết phải có công tác
quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đà lựa chon đề tài:
Phơng pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại...
- 31
- 534
- 2
Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH PHÁT LỘC
Ngày tải lên :
23/11/2012, 15:29
... văn tốt nghiệp
LỜI NÓI ĐẦU
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi sự quản trị
suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt
trong bất kỳ một ... và sự cần thiết phải có công
tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon
đề tài: Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị
nhân sự ... tốt nghiệp
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận
2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp
3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng
4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung
5.KinhTế Doanh...
- 38
- 540
- 2
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx
Ngày tải lên :
15/01/2013, 09:40
... con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như ... nhiều
động lực để nhân viên nỗ lực trong công việc.
Phần III: phương hướng phát triển và giải pháp hoàn
thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin
học Vân Thanh.
I. Phương hướng phát ... mềm.
PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích...
- 62
- 584
- 0
Phương pháp và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty vật liệu Kim Khí
Ngày tải lên :
13/04/2013, 11:01
... ngời
làm thuê). Trong hệ thống quản trị nhân sự thủ công, ngời làm thuê trong sản
xuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của
quản trị nhân sự là của ngời chủ sản xuất ... " ;Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp
của mình. Khoá luận gồm ba phần:
Phần I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự
Phần II: Thực trạng công tác quản ... trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu Kim
khí
Phần III: Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
tại Công ty Vật liệu kim khí.
Rất mong đợc sự đóng góp của các...
- 68
- 552
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... gồm
12
KẾT LUẬN
Quản trị nhân sự là một hoạt động khó trong công tác Quản trị của tổ chức
vì đối tượng của Quản trị nhân sự là con người và các vấn đề liên quan đến họ.
Quản trị nhân sụ là một ... công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach…… … 46
4.1 Những mặt đã đạt được trong công tác Quản trị nhân sự ……….47
4.2 Một số tồn tại chủ yếu trong công tác Quản trị nhân sự tại công ... đòi
hỏi nhà quản trị phải có phương pháp quản trị mềm dẻo, linh hoạt nhưng không
được xa rời mục tiêu của tổ chức. Một nhà quản trị nhân sự giỏi là người thoả mãn
nhu cầu chính đáng của nhân viên...
- 28
- 594
- 0
