... TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦACÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOHẢIHÀNĂM2008 2.3.1 Tổ chức công tác kế toán CôngtycổphầnbánhkẹoHảiHà 2.3.1.1 Tổ chức máy kế toán Bộ máy kế toán Côngtycổphầnbánhkẹo ... địa chất CHƯƠNG PHÂNTÍCHTÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNGCỦACÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOHẢIHÀNĂM2008 2.1 LÝ DO LỰA CHỌN CHUYÊN ĐỀ: Quản lý tiềnlương nội dung quan trọng công tác quản lý ... Côngty ………………… 3.4.2 Thực trạng công tác kế toán CôngtyCổphầnbánhkẹoHảiHà …………………………………………………………………… 3.4.3 Tìnhhìnhcông tác hạch toán tiềnlương khoản trích theo lươngCôngtyCổphần bánh...
... TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦACÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOHẢIHÀNĂM2008 2.3.1 Tổ chức công tác kế toán CôngtycổphầnbánhkẹoHảiHà 2.3.1.1 Tổ chức máy kế toán Bộ máy kế toán Côngtycổphầnbánhkẹo ... lao động, tăng doanh thu cho CôngtyCổphầnbánhkẹoHảiHà tăng thu nhập cho thân Điều thể rõ tổng doanh thu CôngtyCổphầnbánhkẹoHảiHà thu nhập bình quân cán công nhân viên Qua phântích ... tích đánh giá công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng CôngtyCổphầnbánhkẹoHải Hà, ta thấy rõ vai trò quan trọng công tác công xây dựng phát triển Côngty Hơn nữa, kế toán tiềnlương khoản...
... laođộng Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộng doanh nghiệp : • Phântíchtìnhhình tăng giảm số lượnglao động, cơ cấu ,tình hình bố trí laođộng • Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, ... mối liên hệ tiêu phântích với nhân tố có dạng hàm lũy thừa 1.3 Nội dungphântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng – tiềnlương doanh nghiệp BCVT 1.3.1 Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng SV :Trần Thị ... động, tìnhhình suất laođộng Đề xuất biện pháp để sửdụngcó hiệu laođộng doanh nghiệp 1.1.3.2 Nhiệm vụ phântíchtiềnlương Đánh giá tìnhhìnhsửdụng quỹ lương doanh nghiệp : Phântích tình...
... 1.5.3 TìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyCôngtycổphần sản xuất thương mại Than Uông Bí doanh nghiệp ay sửdụnglaođộng theo quy định nhà nước hành Nghĩa thực hợp đồnglaođộng người sửdụnglao ... 2-12: phântíchtìnhhình cấu laođộng cho thấy năm 2010 côngtycó biến động số lượnglaođộng so với năm 2009, số lượnglaođộng tăng thêm người tương ứng với 2,99 % so với năm 2009, cấu laođộng ... côngtycổphần sản xuất thương mại Than Uông Bí Chương 2: Phântíchtìnhhình hoạt động sản xuất kinh doanh côngtycổphần sản xuất – thương mại Than Uông Bí năm 2010 Chương 3: Phântíchtình hình...
... Việc phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngtiềnlương nhằm đánh giá trình sửdụnglaođộngCôngty khuyến khích người laođộng phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao hiệu laođộng ... c Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng Mục đích việc phântích đánh giá trình độ sửdụng tiềm laođộng thời gian, tính hợp lý chế độ công tác, ảnh hưởng việc tận dụng thời gian laođộng ... sức laođộngTìnhhìnhsửdụng qũy tiềnlươngnăm 2007 Côngty CP Than Cao Sơn - TKV tổng hợp thành tiêu bảng 2-21 Tìnhhình thu nhập CNV Côngty CP Than Cao Sơn - TKV năm 2007 Bảng 2-21 T T Năm...
... tíchtìnhhình trang bị TSCĐ PVC 43 2.4 Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngtiềnlương Tổng côngty CP Xây lắp Dầu khí VIệt Namnăm 2011 .43 2.4.1 Phântíchtìnhhìnhsửdụng ... tìnhhìnhsửdụnglaođộng 44 2.4.2 Phântíchtìnhhìnhsửdụng quỹ lương 50 2.6 Phântíchtìnhhình tài Tổng côngtynăm 2011 55 2.6.1 Phântích chung tìnhhình tài PVC ... thường côngtycổphần xây lắp dầu khí thức thông qua đề án chuyển đổi côngty thành Tổng côngtycổphần Xây lắp dầu khí Việt Nam hoạt động theo mô hìnhcôngty mẹ - côngty Tổng côngty PVC thành...
... thống kê phântíchtìnhhìnhlao động- tiền lơng Chơng III: Vận dụng hệ thống tiêu thống kê phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động- tiền lơng Xí nghiệp Xây dựng số Côngty Xây dựngCông nghiệp Hà Nội ... phântíchtìnhhìnhlao động- tiền lơng xí nghiệp xây dựng số côngty xây dựngcông nghiệp hà nội I- Giới thiệu chung Côngty Xây dựngCông nghiệp Hà Nội 1- Khái quát chung Côngty xây dựngCông ... 0918.775.368 Hệ số biến động = giảm laođộng Số laođộng giảm kỳ theo nguyên nhân Số laođộng bình quân có đầu kỳ Nhóm tiêu tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng Quỹ thời gian laođộng số laođộng làm việc...
... Phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động, tiềnlươngcôngtycổphần vận tải thủy số 2.1 Giới thiệu côngtycổphần vận tải thủy số 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngtyCôngtycổphần vận ... việc sửdụnglaođộng chưa đạt hiệu cao Do ta phải phântíchtìnhhìnhphân bổ sửdụnglaođộngcôngty 2.2.1.3 Phântíchtìnhhìnhphân bổ sửdụnglaođộng Sinh viên: Hoa Thị Thanh Thủy Lớp: KTVT ... 2.2.1 PhântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngLaođộng yếu tố quan trọng trình hoạt động kinh doanh, đồng thời laođộng lại yếu tố khó sửdụng yếu tố vốn, công nghệ Do vậy, việc quản lý sửdụnglao động...
... trên, nhiệm vụ phântích : + phântíchtìnhhình tăng giảm laođộng , tìnhhình bố trí laođộng + phântíchtìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, cải ... chức laođộngLaođộng yếu tố trình sản xuất, có ảnh hưởng đến kết sản xuất doanh nghiệp Phântíchtìnhhìnhlaođộng việc phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượnglaođộngphântíchtìnhhình suất lao ... thác sửdụng TSCĐ ngày cao Nội dungphântích thể hai mặt: Phântíchtìnhhình trang bị phântíchtìnhhìnhsửdụng TSCĐ 3.2.1/ Phântíchtìnhhình trang bị tài sản cố định: Việc phântíchtình hình...
... lệ Năm2008Năm 2009 2.3.1.2 Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng a Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngPhântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngphântích số ngày công, ... Địa chất Trường Đại học Mỏ - 2.3.2 Phântíchtìnhhìnhsửdụng quỹ tiềnlương 2.3.2.1 Phântíchtìnhhìnhsửdụng quỹ tiềnlương Việc phântíchsửdụngtiềnlương xuất phát từ hai yêu cầu kinh ... hành phântích nguyên nhân ảnh hưởng đến tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng 2.3.1.3 Phântích suất laođộng Năng suất laođộng tiêu rõ nét phản ánh chất lượngsửdụng sức laođộng Để phân tích...
... 11 Phần II : Phântích hoạt động sản xuất kinh doanh côngtycổphần đầu t xây dựngHà Tây 2.1 Tìm hiểu tìnhhìnhlaođộng - tiền lơng côngtycổphần đầu t xây dựngHà Tây 2.1.1 Cơ cấu laođộng ... LĐgt ngời Tìnhhình biến độnglaođộngtiền lơng côngtycổphần đầu t xây dựngHà Tây bao gồm hai tiêu tiêu laođộng tiêu tiền lơng Qua bảng biến động ta thấy tổng số laođộngcôngtynăm 2009 ... độngtiền lơng côngtycổphầnHà Tây nh bảng sau đây: Bảng 05 Đánh giá chung tìnhhìnhlaođộng - tiền lơng côngtycổphần đầu t xây dựngHà Tây STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm2008Năm 2009 Chênh...
... quyền hạn Phần 2: Phântíchcông tác lao động, tiềnlươngcôngty .12 2.1 Cơ cấu laođộngcôngty .12 2.2 Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng 14 2.3 Tuyển dụnglaođộng ... Thống kê tổng quỹ tiềnlươngcôngty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 2006 côngty chưa cổphần hóa, số lượng cán côngty nhiều nên tổng quỹ lương lớn, đến năm 2007 côngtycổphần hóa nên tinh giảm ... Thoả ước laođộng tập thể Côngty Sở Laođộng - Thương binh Xã hội TP Hà Nội xác nhận ngày 16/52007 Tổng Giám đốc Côngty chấp nhận Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương Người sửdụnglao động...
... quyền hạn Phần 2: Phântíchcông tác lao động, tiềnlươngcôngty .12 2.1 Cơ cấu laođộngcôngty 12 2.2 Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng 14 2.3 Tuyển dụnglaođộng ... Thống kê tổng quỹ tiềnlươngcôngty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 2006 côngty chưa cổphần hóa, số lượng cán côngty nhiều nên tổng quỹ lương lớn, đến năm 2007 côngtycổphần hóa nên tinh giảm ... Thoả ước laođộng tập thể Côngty Sở Laođộng - Thương binh Xã hội TP Hà Nội xác nhận ngày 16/52007 Tổng Giám đốc Côngty chấp nhận Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương Người sửdụnglao động...
... DNG LAO NG - TIN LNG TI CễNG TY U V PHT TRIN NH H NI S 25 c iờ m lao ụ ng tinhhinh quan ly va s du ng lao ụ ng tiờn lng ta i Cụng ty õ u t va phat triờ n nha Ha Nụ i sụ 25 1.1 c iờm lao ... VIC S DNG LAO NG TIN LNG TRONG DOANH NGHIP SN XUT I Khai niờm chung Lao ụ ng 1.1 Khai niờ m vờ lao ụ ng 1.2 Phõn loa i lao ụ ng 1.3 Quan ly lao ụ ng ... Cụng ty õ u t va phat triờ n nha Ha Nụ i sụ 25 c iờ m lao ụ ng tinhhinh quan ly va s du ng lao ụ ng tiờ n lng ta i Cụng ty õ u t va phat triờ n nha Ha Nụ i sụ25 27 1.1 c iờ m lao ụ...
... PHÂNTÍCHLAOĐỘNG - TIỀNLƯƠNG 1.Nội dungphântíchlaođộngtiềnlương 1.1 Phõn tớch tỡnh hỡnh quản lý sửdụnglaođộng 1.1.1 .Phân tích biến động lực lươnglaođộng cấu lao động. 9 a Phântích ... phântích 32 3.1.1 Phântích tnh hnh quản lư sửdụnglaođộngtiềnlươngCôngty ́ ́ đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 25 3.1.2 Phântích tnh hnh sửdụng chi phí tiềnlươngCôngty ... lư sửdụnglaođộngtiềnlươngCôngty đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 25 Đặc điểm laođộng t́nh h́ nh quản lư sửdụnglaođộng – tiềnlươngCôngty đầu tư phát triển nhà Hà Nội...
... PHÂNTÍCHLAOĐỘNG - TIỀNLƯƠNG 1.Nội dungphântíchlaođộngtiềnlương 1.1 Phõn tớch tỡnh hỡnh quản lý sửdụnglaođộng 1.1.1 .Phân tích biến động lực lươnglaođộng cấu lao động. 9 a Phântích ... sửdụnglaođộngtiềnlươngCôngty đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 25 27 Đặc điểm laođộng t́nh h́nh quản lư sửdụnglaođộng – tiềnlươngCôngty đầu tư phát triển nhà Hà Nội ... pháp phântíchlaođộng - tiềnlươngCôngty đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 25 32 3.1 Nội dung phương pháp phântích 32 3.1.1 Phântích t́h h́h quản lư sửdụnglaođộngtiền lương...
... lợi nhuận côngty tăng lên Vì côngty phải lập kế hoạch laođộngtiền lơng cho phù hợp giảm chi phí không cần thiết cho côngty Khi lập kế hoạch côngty chủ động việc sửdụnglaođộng để phục vụ ... doanh côngty Đối với CôngtyCổPhần T Vấn Xây DựngĐông Hải, việc lập kế hoạch đợc quý IV năm trớc quý I năm sau * Cơ sở để lập kế hoạch laođộngtiền lơng: - Báo cáo tìnhhìnhcôngty - Báo ... nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Chơng ii : công tác quản lý laođộngtiền lơng côngtycổphần t vấn xây dựngđônghải 2.1 Lao ng, v s lng lao ng 2.1.1 Lao động: - Là hoạt động quan trọng...
... lượnglao động, gắn người laođộng với kết laođộng cuối ,tác dụng kích thích người laođộng tăng suất laođộng + - Nhược điểm :Tính tốn phức tạp Trả lương làm thêm giờ:Cơng ty Việt Thành sửdụnghình ... Tốt CHƯƠNG II:PHÂN TÍCHTÌNHHÌNH ,THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀNLƯƠNGCỦACƠNGTY 2.1 HẠCH TỐN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1.1 Hạch tốn tiềnlươngCó thể nói hạch tốn tiềnlương xác, đắn ... lươngphận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sửdụnglaođộng hợp lý, hạch tốn tốt laođộngtính thù lao người lao động, tốn tiềnlương khoản liên quan...
... định biên laođộng + TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty + Tuyển dụng đào tạo laođộng - Về tìnhhình quản lý tiền lương: + Tổng quỹ lươngCôngty + Phương pháp xây dựng đơn giá tiềnlương + Các ... lao động, thời gian lao động, suất lao động, …Người laođộngCôngty xếp phù hợp với khả trình độ tay nghề Để thấy rõ tìnhhìnhsử 22 dụnglao động, phântích khía cạnh biểu việc sửdụnglaođộng ... Côngty Để chi trả tiền lương, trước hết Côngty cần xác định nguồn quỹ lương - nguồn thu nhập Côngty lấy để chi trả tiềnlương hàng năm cho tất laođộngCôngty Nguồn quỹ lươngCôngtycổ phần...