phân tích hiệu quả sử dụng hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

PHÂN TÍCH CÔNG tác TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN lực tại TRƯỜNG đại học KHOA học HUẾ

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:14

... Quản trị nhân lực Mục tiêu nghiên cứu - Hiểu rõ lý luận tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức - Vận dụng lý thuyết nghiên cứu để phân tích cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Trường Đại ... thiếu nguồn nhân lực Vấn đề quản trị nhân lực có hiệu ln vấn đề phức tạp khó khăn nhà quản trị Một doanh nghiệp tạo ưu cạnh tranh có giải pháp sử dụng nguồn nhân lực khác cách hợp lý cho yêu cầu quản ... gay gắt nay, công tác tuyển dụng đảm bảo tính cạnh tranh doanh nghiệp thị trường Nhóm Page 13 Quản trị nhân lực CHƯƠNG 2: Phân tích cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Trường Đại học Khoa học...

32
383
1

Phân tích và đánh giá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 5 (CIC5) giai đoạn 2013 2020

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực việc trì, phát triển, điều phối sử dụng cách hợp lý có hiệu nguồn tài nguyên nhân lực tổ chức để hình thành ... dung Quản trị nguồn nhân lực 1.1.3.1 Phân tích cơng việc Phân tích cơng việc giúp doanh nghiệp tuyển chọn sử dụng lao động có hiệu sở tổ chức lao động doanh nghiệp hợp lý, khoa học Việc phân tích ... hóa - Cải cách việc sử dụng nguồn nhân lực: Việc sử dụng nguồn nhân lực xây dựng cần đáp ứng ba điều kiện sau đây: + Chọn lựa nhân viên có động lực làm việc cao; + Đảm bảo nhân viên đào tạo liên...

25
410
1

phân tích những sai lầm trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của microsoft

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:56

... tuyển dụng đào tạo” Đó triết lý GVHD: Th.S Cảnh Chi Hồng Trang Phân tích sai lầm hoạt động quản trị nguồn nhân lực Microsoft hoạt động quản trị nguồn nhân lực Microsoft Họ tạo điều kiện cho nhân ... Trang Phân tích sai lầm hoạt động quản trị nguồn nhân lực Microsoft khác, đặc biệt Apple lĩnh vực phần mềm di động Qua trình tìm hiểu phân tích nhóm rút số sai lầm việc quản trị nguồn nhân lực ... NHỮNG YẾU KÉM CỦA MICROSOFT TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Với tiếng giới việc quản trị nguồn nhân lực Microsoft không tránh khỏi việc thực số sách nhân sai lầm, sai lầm đả góp phần kéo Microsoft...

13
1K
4

Phân tích những thành công trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty glaxo smith kline

Ngày tải lên : 03/09/2015, 14:39

... 1.1.1.3 Quản trị nguồn nhân lực, tầm quan trọng [3] a Khái niệm quản trị NNL Có nhiều cách hiểu khác Quản trị nguồn nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái ... sách đãi ngộ Phân cơng hợp tác lao động H Kết luận đề xuất ĐẶT VẤN ĐỂ Nhân lực nguồn lực doanh nghiệp Nó khác với nguồn lực khác chỗ nhân lực nguồn lực sống Nguồn nhân lực nguồn lực có ý thức, ... tình thực tế 1.1.1.2 Nguồn nhân lực [3] Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Trong sản xuất kinh...

90
645
1

Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành chè việt nam giai đoạn 2012 2020

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:41

... triển nguồn nhân lực cho Ngành chè dựa phân tích : - Lý thuyết chiến lược phát triển nguồn nhân lực - Vai trò phát triển nguồn nhân lực với phát triển doanh nghiệp, liên hệ với nguồn nhân lực mục ... lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực ( PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực, xuất 2004 ) Ngoài ra, “ Nhân lực doanh nghiệp toàn khả lao ... LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 05 1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 05 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 05 1.1.2 Khái niệm chiến lược phát triển nguồn nhân lực 05 1.1.3...

129
543
0

Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành chè việt nam giai đoạn 2012 2020

Ngày tải lên : 13/07/2017, 22:48

... lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực ( PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực, xuất 2004 ) Ngoài ra, “ Nhân lực doanh nghiệp toàn khả lao ... nguồn nhân lực: Đứng góc độ nghiên cứu khác nên có nhiều khái niệm nguồn nhân lực khác Trong phạm vi đề tài nghiên cứu này, xem xét đưa số khái niệm đơn giản nguồn nhân lực sau : Nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Tác giả tập trung nghiên cứu tổng quát lý luận phát triển nguồn nhân lực, đề cập đến khái niệm phát triển nguồn nhân lực nội dung chiến lược phát triển triển nguồn nhân lực, ...

123
258
0

Phân tích và đề xuất các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại ban kỹ thuật phát thanh đài tiếng nói việt nam

Ngày tải lên : 15/07/2017, 20:52

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 1.4 Tác động môi trường đến quản trị nguồn nhân lực ... chức… Quản trị nguồn nhân lực tổng thể nhằm phục vụ:  Khách hàng: quản trị nguồn nhân lực định hướng thị trường  Cổ đông: quản trị nguồn nhân lực định hướng lợi nhuận  Nhân viên: quản trị nguồn ... quản trị nguồn nhân lực Chỉ thành tố quản trị nhân lực đại, khác biệt hai khái niệm "Quản trị nhân sự" "Quản trị nguồn nhân lực" Trong chương đề cập cụ thể tới số nội dung cơng tác quản trị nguồn...

138
286
0

Hãy phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông mã

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:57

... đáng kể đồng thời tạo nguồn nhân lực cho cơng ty mình… Vì nguồn nhân lực cơng ty không ngừng phát triển số lượng lẫn chất lượng Đội ngũ cán khoa học kỹ thuật, cán quản lý, công nhân lành nghề bố ... để tiến hành đánh giá hiệu đào tao III - Một số giải pháp khắc phục: Xây dựng chiến lược lâu dài nguồn nhân lực cho công ty từ khâu tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, tạo động lực, chế độ tiền lương ... số hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực việc làm cần thiết, công ty tiếp tục phát huy nội lực, xây dựng chế sách hợp lý để giữ chân...

8
207
0

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại PVPOWER LAND

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:57

... thành công Cách hiệu để đạt thành cơng nhà điều hành đóng vai trò tích cực đào tạo cung cấp nguồn nhân lực Cam kết nhà quản lý chuyên môn quản lý chung: nhà quản lý chuyên môn quản lý chung phải ... thực Phân tích tổ chức Phân tích cơng việc Phân tích nhân viên Xác lập mục tiêu đào tạo phát triển: - Mục đích - Các mục tiêu: nhà quản lý cần phải có khả xác định xem hoạt động đào tạo có hiệu ... đào tạo Tuy nhiên, đặc thù nhân lực PVPower LAND nên công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực PVPower LAND có đặc thù riêng - Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty chịu ảnh hưởng...

7
247
1

Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần khoa học công nghệ cao việt đức

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:58

... -Phân tích tổ chức: Xác định đánh giá nguồn lực, chiến lược mục tiêu ngắn hạn -Phân tích cơng việc: Các phòng ban, phận chức cần phân tích cơng việc cụ thể, qua xác định lực cụ thể cần thiêt nhân ... để thực công việc Trách nhiệm nhân viên phân tích, mơ tả cụ thể cơng việc mình, qua đưa yêu cầu kỹ năng, kiến thức nhân viên -Phân tích nhân viên: Trên sở phân tích công việc, Doanh nghiệp dựa ... nhân lực, trình độ nhân lực tương lai Các nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải kết phương pháp tiếp cận xác thực có hệ thống giải vấn đề Doanh nghiệp Do để thực Doanh nghiệp cần: -Phân...

9
297
1

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP hàng hải

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45

... trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trình gia tăng, biến đổi đáng kể chất lượng nguồn nhân lực biến đổi ... lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực Nội dung vấn đề đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Đào tạo phát triền Nguồn nhân lực bao gồm nhiều nội dung: từ ... nâng cao lực động người lao động Thực chất việc phát triển nguồn nhân lực tìm cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mơ quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực phát...

11
226
0

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCPCT việt nam

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.1Xác định nhu cầu đào tạo -Phân tích tổ chức: Xác định đánh giá nguồn lực mục tiêu ngắn hạn chiến lược -Phân tích cơng việc: phân tích phòng ban, tổ nhóm ... cơng việc phân tích cụ thể -Phân tích người: Trên sở phân tích tổ chức, công việc doanh nghiệp sàng lọc lực lương lao động có để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.2Xác ... hàng hàng đầu Việt nam Chính từ yếu tố nguồn nhân lực – người Cac tài liệu - tham khảo : Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực trường Griggs Quản trị nguồn nhân lực – PGS TS Trần Kim Dung tailieu.vn/...

13
279
0

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn bitexco

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:51

... triển Trên sở thực trạng nguồn nhân lực, thực trạng đào tạo nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Bitexco phân tích cho thấy: Có nhiều hạn chế khâu đào tạo nâng cao lực đào tạo đại học sau ... nhìn nhận hợp lý.Do vấn đề quản trị nhân vấn đề quan trọng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quản lý nhân quản trị hành : - Tuyển người vào công tác quản trị nhân sự: Đúng khả đào tạo bản, ... công tác quản trị nhân Bài tập cá nhân môn Quản trị nguồn nhân lực - Tạo hành lang pháp lý nội rõ ràng minh bạch cho phận nhân trở thành phận tư vấn thường xuyên tích cực cho Hội đồng quản trị...

7
291
2

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng VIETTINBANK

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:51

... triển nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực có chất lượng cao,khơng thể cơng việc hồn thành sớm chiều Nói cách khác, đỗ trễ thời gian đầu tư vào nguồn nhân lực kể từ bắt đầu nguồn nhân lực phát ... triển nguồn nhân lực, để khuyến khích cá nhân, tập thể có thành tích học tập giảng dạy Sau khoá lấy kết học tập mối cán làm sở đánh giá tính lương, thưởng Bài tập cá nhân môn Quản trị nguồn nhân lực ... nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Cơng thương Việt Nam Các hình thức đào tạo ngân hàng TMCP Công thương: Bài tập cá nhân môn Quản trị nguồn nhân lực Hàng năm, vào nhu cầu...

6
210
1

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP bưu điện liên việt

Ngày tải lên : 30/08/2017, 14:02

... triển nhân Chúng ta cần phải phân tích cụ thể giác độ : - Phân tích tổ chức: tổ chức có phận, phận cần phải đào tạo đào tạo theo chương trình - Phân tích tác nghiệp: phận cần kỹ nào, số lượng nhân ... tiêu phát triển nhân mục tiêu đặt lên hàng đầu Trong trình chuyển đổi sát nhập năm 2011, nguồn nhân lực toàn hệ thống thể đầy đủ mặt đầy đủ hạn chế Nguồn nhân lực nội Ngân hàng thể lực rõ ràng đầu ... dựng khác biệt Ngân hàng khác Nòng cốt nguồn nhân nên Ngân hàng cần đầu tư cho nguồn nhân lực mình, từ quản lý cấp cao, cấp trung cấp nhân viên Việc tuyển dụng, đào tạo người việc chăm lo đời sống...

6
435
8

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP công thương việt na

Ngày tải lên : 28/11/2017, 14:09

... Nam sử dụng khoảng 40% suất nguồn nhân lực mà họ sở hữu Nguyên nhân vấn đề nằm yếu công tác quản trị nguồn nhân lực: chủ doanh nghiệp chưa hiểu hiểu khơng đầy đủ vai trò chức quản trị nguồn nhân ... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực NH TMCP Công thương Việt Nam: Bài tập cá nhân môn Quản trị nguồn nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Công thương đạt ... vào nguồn nhân lực kể từ bắt đầu nguồn nhân lực phát huy hiệu qủa đáng kể Chính vậy, lúc hết, ngân hàng TMCP Công thương cần phải thực nhiều biện pháp đồng hiệu qủa để phát triển nguồn nhân lực...

11
175
2

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP quốc tế việt nam

Ngày tải lên : 30/11/2017, 14:48

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm : Nguồn nhân lực (NNL): Là người lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn nhân lực tổ chức NNL nguồn lực quan trọng tổ chức NNL ... cơng việc phân tích cụ thể Phân tích người: Trên sở phân tích tổ chức, cơng việc doanh nghiệp sàng lọc lực lương lao động có để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.2 Xác ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Phân tích tổ chức: Xác định đánh giá nguồn lực mục tiêu ngắn hạn chiến lược Phân tích cơng việc: phân tích phòng ban, tổ nhóm...

16
163
0

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP bưu điện liên việt

Ngày tải lên : 02/12/2017, 09:36

... cao chất lượng nguồn nhân tổ chức Phát triển nguồn nhân lực : - Phát triển nguồn nhân lực trình làm gia tăng biến đổi đáng kể chất lượng nguồn nhân lực biến đổi biểu việc nâng cao lực động người ... dung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dụng, cụ thể xác định nhu cầu đào tạo cho mô hình, phòng ban đánh giá hiệu chương trình đào tạo Cụ ... triển nhân Chúng ta cần phải phân tích cụ thể giác độ : - Phân tích tổ chức: tổ chức có phận, phận cần phải đào tạo đào tạo theo chương trình - Phân tích tác nghiệp: phận cần kỹ nào, số lượng nhân...

11
245
0

Phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP việt nam thịnh vượng

Ngày tải lên : 26/01/2018, 14:14

... thiện Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Có thể thấy đào tạo phát triển nguồn nhân lực để nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có, từ khơng ngừng nâng cao hiệu tổ chức, giúp người lao động ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (NNL) Khái niệm : Nguồn nhân lực (NNL): Là người lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn nhân lực tổ chức NNL nguồn lực quan trọng tổ chức ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Phân tích tổ chức: Xác định đánh giá nguồn lực mục tiêu ngắn hạn chiến lược Phân tích cơng việc: phân tích phòng ban, tổ nhóm...

16
295
3