phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức

Ngày tải lên : 02/10/2014, 21:56

... nhân lực công tác phân tích công việc Phòng quản trị nhân lực phòng phải nắm rõ số lượng công nhân viên, hoạt động cần làm làm với phân tích công việc phòng quản trị nhân lực Lớp C24C Quản trị Kinh ... trọng nhất, quản trị nhân lực hoạt động thiếu tổ chức Công tác phân tích công việc ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quản trị nhân lực, nên tổ chức cần hiểu rõ chất, vai trò phân tích công việc I Nội ... chế nhân lực làm công tác phân tích công việc Công việc đòi hỏi phải có người có hiểu biết quản trị nhân lực học có số kỹ cần thiết để thực phân tích công việc - Việc nghiên cứu nội dung công việc...

17
13.7K
227

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34

... I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản ... phần thúc đẩy hoạt động cơng ty 1.1.2 Chức Quản trị nguồn nhân lực Tất hoạt động HRM nhằm thực bốn chức là: Thu hút – Phát triển – Khen thưởng, Động viên - Duy trì nguồn nhân lực tổ chức Có thể ... II Cơng việc Phòng Tổ Chức Hành Chánh Trung Tâm II dừng lại việc thực số chức cần thiết chuỗi hoạt động q trình phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động rời rạc, dừng lại việc thực chức lao động...

75
1.5K
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản ... phần thúc đẩy hoạt động cơng ty 1.1.2 Chức Quản trị nguồn nhân lực Tất hoạt động HRM nhằm thực bốn chức là: Thu hút – Phát triển – Khen thưởng, Động viên - Duy trì nguồn nhân lực tổ chức Có thể ... II Cơng việc Phòng Tổ Chức Hành Chánh Trung Tâm II dừng lại việc thực số chức cần thiết chuỗi hoạt động q trình phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động rời rạc, dừng lại việc thực chức lao động...

75
941
2

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 26/06/2015, 21:30

... nguồn nhân lực Ngày nay, nguồn nhân lực hoạt động thiếu tổ chức, công tác phân tích công việc ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quản trị nhân lực, nên tổ chức cần hiểu rõ chất, vai trò phân tích công ... đích phân tích công việc công việc cần phân tích; + Lựa chọn người thực công tác phân tích công việc đào tạo họ…; + Tổ chức thu hút lực lượng người lao động tham gia vào công tác phân tích công việc; ... lao động để việc phân tích công việc hiệu + Vai trò cán phân tích công việc: người có vai trò công tác phân tích công việc, cán phân tích có ảnh hưởng lớn đến hiệu quản công việc, cán phân tích...

14
3.9K
14

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:12

... quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2 Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1 Quản ... quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1 Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực l chức quản trị học, giải tất ... thnh công tổ chức 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nh quản trị đạt đợc mục đích, kết thông qua ngời khác Để quản trị có hiệu quả, nh quản trị...

226
931
3

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2 Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1 Quản ... quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1 Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực l chức quản trị học, giải tất ... thnh công tổ chức 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nh quản trị đạt đợc mục đích, kết thông qua ngời khác Để quản trị có hiệu quả, nh quản trị...

226
672
0

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

Ngày tải lên : 24/05/2015, 19:45

... đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân - Quản lý khuân vác hành lý - Trởng thu ngân - Trởng đặt phòng - Tổ ... H thng to ng lc cho ngi lao ng Lơng Phụ cấp Vật chất Hệ thống đào tạo động lực Thởng Phúc lợi Điều kiện làm việc Tinh thần Cơ hội thăng tiến (Ngun: Giỏo trỡnh Qun tr kinh doanh khỏch sn trng ... cu ca tuyn chn - Tuyn chn nhng ngi cú trỡnh chuyờn mụn cn thit cú th t c nng sut lao ng cao, hiu sut cụng tỏc tt - Tuyn nhng ngi cú k lut, trung thc, gn bú vi cụng vic vi doanh nghip - Tuyn nhng...

91
876
4

Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14

100
1.3K
12

262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:08

... HÚT NGUỒN NHÂN LỰC 3.2.1 Tổ chức triển khai thực phân tích công việc mô tả công việc Phân tích công việc chức công tác quản trò nguồn nhân lực nguồn gốc phân công lao động hợp lý, làm 30 việc ... thiện công tác quản trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân ... cải thiện nâng cao hoạt động quản trò nguồn nhân lực Công ty 3.1 THÀNH LẬP PHÒNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY ICC Mục đích phòng quản trò nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn lực công ty quản...

51
1.1K
11

20 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách tổng liên đoàn lao động Việt Nam & Một số giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:11

... lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực bốn nhánh quản trị quản trị marketing, tài chính, tác nghiệp, nhân lực mà quản trị nhân lực thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân ... Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực khách sạn Khái niệm nhân ... khách sạn Quản trị nguồn nhân lực: tổng thể hoạt động nhằm thu hút, xây dựng, trì, sử dụng phát triển nguồn nhân lực nhằm thỏa mãn mục tiêu tổ chức Thực chất quản trị nguồn nhân lực công tác quản...

99
695
0

468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... HÚT NGUỒN NHÂN LỰC 3.2.1 Tổ chức triển khai thực phân tích công việc mô tả công việc Phân tích công việc chức công tác quản trò nguồn nhân lực nguồn gốc phân công lao động hợp lý, làm 30 việc ... thiện công tác quản trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân ... cải thiện nâng cao hoạt động quản trò nguồn nhân lực Công ty 3.1 THÀNH LẬP PHÒNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY ICC Mục đích phòng quản trò nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn lực công ty quản...

51
683
1

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

Ngày tải lên : 17/07/2013, 19:40

... công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp triển khai tương đối hoàn thiện công tác tuy n dụng, công tác đánh giá, tạo môi trường làm việc Bên cạnh tồn số công tác quản trị nguồn nhân lực hạn ... lực 1.1 Tầm quan trọng việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Trong nguồn lực tổ chức, nguồn nhân lực tài sản quý giá nguồn tạo nguồn lực khác, nơi tạo ý tưởng nguồn tạo lợi cạnh tranh ... diễn Tổ chức phân công lao động Tổ chức phân công lao động phân chia lao động để sản xuất hay nhiều sản phẩm mà phải qua nhiều chi tiết, nhiều công đoạn cần nhiều người thực Có hai loại phân công...

58
397
1

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20

... phân phối nguồn nhân lực cách hợp lý Trước hết, nhà quản trị cần lập mô tả công việc phân tích rõ ràng công việc mà người nhân viên cần phải làm, phạm vi trách nhiệm công việc Từ bảng mô tả công ... luận tốt nghiệp thực nội dung sau: Hệ thống hoá mặt lý luận khái niệm tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhân ... nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ: • Hoàn thiện cấu tổ chức máy khách sạn Sông Nhuệ • Hoàn thiện công tác tuy n...

15
922
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 10:20

... quản lý người cơng ty nhằm nâng cao suất lao động mang lại hiệu kinh doanh cao cho cơng ty 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác tuy n ... ồn nhân l ực, phân tích cơng việc, tuy n dụng, đào tạo, bố trí xếp nhân l ực, tr ả cơng lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác Trong cơng tác tuy n d ụng nhân s ự c cơng ty, cơng ty đưa cơng tác ... Phòng Tổ chức hành nhân phải lấy "Bản mơ tả cơng việc" "Bản u c ầu cơng việc với người thực hiện" làm để quảng cáo, thơng báo tuy n d ụng, để xác định kỹ năng, kỹ xảo cần thiết mà người xin việc...

17
610
2

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... Từ công ty có mối quan hệ, hình ảnh tốt đẹp mắt sinh viên chắn nơi họ mong ước làm việc tốt nghiệp trường Tóm lại việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực giúp Công ty nâng cao hiệu lực ... bách nay.Ngày tổ chức tồn phát triển định nguồn vốn, công nghệ hay thiết bị đại mà phụ thuộc vào lãnh đạo, tổ chức người tổ chức đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng công tác đào tạo ... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn Trong công tác quản lý nhân sự, số phòng ban công việc nhiều gây áp lực cho nhân viêc, người phải làm việc 2,3 người làm cho gánh nặng đè lên nhân viên, áp lực từ...

17
637
1