... động tiềnlương góp phần quản lý, khai thác tốt tiềm lao động doanh nghiệp II PHÂNLOẠITIỀNLƯƠNGVÀCÁCPHƯƠNGPHÁPTÍNHLƯƠNGPhânloạitiềnlương 1.1 Phân theo tính chất lươngTiềnlương ... lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm lũy tiến: trả sở sản phẩm trực tiếp vào mức độ hoàn thành định mức sx Cácphươngpháptínhtiềnlương 1 :Tính tiềnlương theo thời gian Tiềnlươngtính ... định Lương tuần: tiềnlương trả cho tuần làm việc xác định sau: Tiềnlương tháng * 12 tháng Tiềnlương tuần = 52 tuần Tiềnlương ngày: tiềnlương trả cho ngày làm việc Tiềnlương giờ: tiền lương...
... triển kinh tế xã hội Cách phânloại có u điểm riêng làm rõ hệ thống nhu cầu Trong thực tế phân chia tơng đối, chúng thờng hoà quyện vào nhau, có mối quan hệ với khó phân tích cách rạch ròi Để thoả ... nhng tiền lơng lại khác hiệu sản xuất khác hay giá trị sức lao động khác Quan điểm tiền lơng tạo cho việc trả lơng với giá trị sức lao động, tiền tệ hoá tiền lơng triệt để hơn, xoá bỏ tínhphân ... luận tiền công thu nhập việc tạo động lực cho ngời lao động Thực chất tiền công thu nhập doanh nghiệp 1.1 Khái niệm chung tiền công - thu nhập: Tiền lơng hay tiền công phạm trù kinh tế, số tiền...
... nhân ( tu i, h c v n, gi i tính .) Các nhân t c a ti Các thành ph n nm hài lòng c ng có hài lòng v ti T ng hài lòng c ng v ti ? ng ? ? thô - TPHCM :T :T :T :K 1.1.1 Các k Theo Adam Smit (1723-1790) ... ông cho công nhân ó Theo Ricardo (1772-1823) Ông ã phân nl , Trong n nl (ILO), : , , , , , m Ti ct u tiên nghiên c u c a Adam Smith thu c phân bi t l n t ngành xác - ng h 1.1.2 : , , : L , ... (Nunnally & Burnstein, 1994 Jun & ctg , 2002 18 0.3 (Jabnoun & ctg, 2003 ) - nhân 2.1.3 (B1) Nghiên c tính hài lòng (B3) (B4) Nghiên c l (B7) 8) 19 2.2 2.2.1 : hài ) 2.2.2 TT Mã hóa I a11 a12 a13 a14...
... ng pháp ch n m u thu n ti n 2.1.2 Ph Ph ng pháp nghiên c u ng pháp nghiên c u nghiên c u ph đ nh tính k t h p v i ph ng pháp nghiên c u đ nh l ng pháp nghiên c u ng c th : 17 Ph ng pháp đ nh tính ... hi n kh o sát tháng n m 2013 Ph Ph ng pháp nghiên c u ng pháp nghiên c u đ tài ph pháp đ nh l ng ng pháp đ nh tính k t h p ph ng Ph ng pháp nghiên c u đ nh tính đ c s d ng nghiên c u: nghiên c ... c đ a bàn ng phápphân tích d li u ch y u nghiên c u ph phápphân tích nhân t , h i quy, th ng kê mô t ng i v i nh ng phân tích c n c m u đ l n.Có nhi u nhà nghiên c u cho r ng : Phân tích nhân...
... tài hoàn thiện việc sử dụng tổng hợp phươngpháp nghiên cứu như: phươngpháp nghiên cứu thực tế, phươngpháp thống kê, phươngpháp quan sát, phươngphápphân tích… Nội dung đề tài chia làm ba ... tin có liên quan đến người lao động thực dịch vụ mang tính phúc lợi cho nhân viên Các thông tin lao động bao gồm vấn đề như: sách tiền lương, tiền công, thông tin tuyển dụng, đề bạt, đào tạo, đánh ... phải xác định nguồn tuyển dụng, thời gian phươngpháp tuyển dụng • Xác định nguồn phươngpháp tuyển mộ Để tuyển dụng đủ số lượng chất lượng người lao động vào vị trí việc làm thiếu người, tổ chức...
... thợ, tiềnlương lại khác hiệu sản xuất khác hay giá trị sức lao động khác Quan điểm tiềnlương tạo cho việc trả lương với giá trị sức lao động, tiền tệ hố tiềnlương triệt để hơn, xố bỏ tínhphân ... DỰNG VÀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH MỘT CÁCH ĐỒNG BỘ GIỮA CÁC NGÀNH, CÁC CẤP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC Tiềnlương nguồn thu nhập chủ yếu, nguồn sống chủ yếu người lao động làm cơng ăn lương Nhưng để có tiềnlương ... ương hay địa phương đây, tiềnlương yếu tố chi phí sản xuất chi phí khác Do mà chủ doanh nghiệp tính tốn cách chi li, chí tìm cách hạ thấp mức trả lương xuống giá trị sức lao động, việc tính tốn...
... quy định pháp luật Thứ hai: tiềnlương thời gian thử việc Hải 1.000.000 đồng/tháng (mức lương tối thiểu áp dụng công ty) Luật quy định tiềnlương NLĐ thời gian thử việc phải 70% mức lương cấp ... dứt HĐLĐ với Hải) x ½ tiềnlương tháng liền kề trước việc + phụ cấp lương Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp việc lợi nhuận sau thuế toán vào giá thành sản phẩm phí lưu thông Cách thức tri trả theo ... BÀI LÀM Phân tích điều kiện để định sa thải người lao động coi hợp pháp Sa thải việc mà NLĐ đơn phương chấm dứt QHLĐ, buộc NLĐ phải khỏi tập thể lao động không phụ thuộc vào hiệu lực HĐLĐ...
... Phƣơng pháp nghiên cứu .46 2.3.1 Phươngpháp nghiên cứu tài liệu 46 2.3.2 Phươngpháp nghiên cứu thực địa 46 2.3.3 Phươngpháp điều tra bảng hỏi 47 2.3.4 Phươngpháp ... mãn với công việc Phƣơng pháp nghiên cứu - Phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu - Phƣơng pháp nghiên cứu thực địa - Phƣơng pháp vấn - Phƣơng pháp điều tra bảng hỏi - Phƣơng pháp thống kê toán học Cấu ... họ: thành đạt lòng tự chủ Và theo ông, yếu tố gây thỏa mãn đƣợc phân chia theo cách khác là: + Các yếu tố mang tính cạnh tranh: an toàn, sẻ chia thành đạt + Không mang tính cạnh tranh: tiện nghi,...
... kiểm toán viên ) vào chi phí nhân công trực tiếp Đối với tiền lơng phận trực tiếp khác phận gián tiếp sản xuất đợc tiến hành nh tínhtiền lơng công nhân trực tiếp sản xuất Riêng tiền lơng phận ... trờng hợp bù vào mức khoán không đợc toán thêm + Làm thêm vào ngày thông thờng đợc trả thêm 50%, vào ngày nghỉ ngày lễ đợc trả 150% tiền lơng ngày làm việc bình thờng + Nếu làm thêm vào ban đêm ... Điều giúp họ ngày tin tởng vào Công ty làm việc tốt 1.2 Tiền thởng Là khoản tiền dùng để thởng cho lao động có thành tích cao so với mức quy định đơn vị doanh nghiệp .Tiền thởng tác dụng bổ xung...
... làm, gi i pháp nh m gi i quy t vi c làm cho ngư i lao ñ ng vùng b thu h i ñ t V không gian: ñ a bàn thành ph Tam Kỳ Ph m vi th i gian: t năm 2006 ñ n năm 2010 PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN C U Căn c vào s lý ... ch t lư ng ngu n nhân l c + Gi i pháp phát tri n KTXH g n v i gi i quy t vi c làm + Gi i pháp v phát tri n th trư ng xu t kh u lao ñ ng + Gi i pháp v tài + Gi i pháp v ch , sách ñ i v i lao ñ ng ... vi th i gian: t năm 2006 ñ n năm 2010 PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN C U Căn c vào s lý lu n Phươngpháp th ng kê mô t , phân tích, so sánh S li u ñư c thu th p t niên giám th ng kê c a Chi c c th ng kê...
... làm, gi i pháp nh m gi i quy t vi c làm cho ngư i lao ñ ng vùng b thu h i ñ t V không gian: ñ a bàn thành ph Tam Kỳ Ph m vi th i gian: t năm 2006 ñ n năm 2010 PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN C U Căn c vào s lý ... ch t lư ng ngu n nhân l c + Gi i pháp phát tri n KTXH g n v i gi i quy t vi c làm + Gi i pháp v phát tri n th trư ng xu t kh u lao ñ ng + Gi i pháp v tài + Gi i pháp v ch , sách ñ i v i lao ñ ng ... vi th i gian: t năm 2006 ñ n năm 2010 PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN C U Căn c vào s lý lu n Phươngpháp th ng kê mô t , phân tích, so sánh S li u ñư c thu th p t niên giám th ng kê c a Chi c c th ng kê...
... CHƯƠNG PHƯƠNGTIỆNVÀPHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU 30 3.1 PHƯƠNGTIỆN 30 3.1.1 Thiết bị - dụng cụ 30 3.1.2 Hóa chất 30 3.1.3 Nguyên liệu phụ gia 30 3.2 PHƯƠNG ... làm teo tế bào vi sinh vật Một vài vi khuẩn bị vô hoạt nồng độ thấp (2‰) Vài loại khác nấm men nấm mốc, hoạt động nồng độ muối dao động rộng, tùy thuộc vào mức độ phân tán Sự xuất muối làm cho ... Trang 29 Luận văn tốt nghiệp khóa 31 - 2009 CHƯƠNG 3.1 Trường Đại học Cần Thơ PHƯƠNGTIỆNVÀPHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU PHƯƠNGTIỆN Thực nghiên cứu thu nhập số liệu phòng thí nghiệm môn Công nghệ thực...
... cho biết tính đối kháng CKK, cách đặt tên phânloại CKK, chiết tách tinh CKK, phân tích hoạt tính CKK, loại hoạt động CKK ứng dụng CKK • Năm 1992 Laramie, Yang et al., nghiên cứu phươngpháp để ... Phươngpháp nghiên cứu 17 3.3.1 Phươngpháp thu bảo quản mẫu 17 3.3.2 Phươngphápphân lập VKL từ mẫu mắm 18 3.4 Phân tích xử lý số liệu 20 3.4.1 Phân tích ... khuẩn Hình 3.3: Phươngpháp trực tiếp 3.4 Phân tích xử lý số liệu 3.4.1 Phân tích VKL • Quan sát hình dạng khuẩn lạc • Đo kích thước khuẩn lạc • Quan sát phân giải CaCO3 3.4.2 Phân tích khả kháng...
... trường từ tự tìm biện pháp khắc phục nguyên nhân Giúp em tự tìm hiểu tính hình ô nhiễm môi trường địa phương Từ kiến thức học môn học như: Vật lí, Hóa học, Công nghệ… em phân tích nguyên nhân ... tích nguyên nhân gây ô nhiễm, mức độ ô nhiễm môi trường địa phương Từ tự đề biện pháp khắc phục, hạn chế tình trạng ô nhiễm môi trường địa phương * Trong thực tế thấy soạn có kết hợp với kiến thức ... nhân cách khắc phục hạn chế ô nhiễm tiếng ồn C Với 56, 57: Thực hành: “Tìm hiểu tình hình ô nhiễm môi trường địa phương I Mục tiêu học: - Học sinh nêu nguyên nhân gây ô nhiễm môi trường địa phương...