... quy định:
“ Trong trường hợpngười sử dụng laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglao
động trái phápluật thì phải nhận ngườilaođộng trở lại làm công việc theo hợpđồng đã
ký và phải bồi thường ... BLLĐ.
II. Hậu quả pháp lý của trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
1. Chế độ trợ cấp và bồi thường
* Trường hợp NSDLĐ laođộngđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
Khoản 1 Điều ... hiểu sâu sắc hơn về nội dung này.
B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
I. Vài nét vềđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái phápluật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt
HĐLĐ không...
... ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
CHƯƠNG 2:
ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG TRÁI
PHÁP LUẬT THEO PHÁPLUẬTLAO ĐỘNG
HIỆN HÀNH
2.1. Ngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trái pháp
luật
2.1.1. ... HỌC LUẬT HÀ NỘI
CHƯƠNG 1:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨT
HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT
1.1. Khái niệm vềđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trái pháp
luật
Hợpđồnglaođộng ... luận vềđơnphươngchấmdứthợpđồng
lao động trái pháp luật
Chương 2: Đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trái phápluật
theo phápluậtlaođộng Việt Nam hiện hành
Chương 3: Hoàn thiện pháp...
... trên Hợpđồnglaođộng ký kết ngày
15/12/2004 là hoàn toàn hợppháp theo quy định phápluật Việt Nam.
Thứ hai, căn cứ đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trái quy định
pháp luậtvềlao động.
Ông ... vẫn không khắc phục thì người sử dụng laođộng có quyền đơn
phươngchấmdứthợpđồnglaođộng với ngườilao động. ” Nhưng ở đây, ASPS ra
quyết định chấmdứthợpđồnglaođộng đối với ông Dương ... Luậtlao động, Điều 1 điểm 8 Luật
laođộng sửa đổi và Điều 12 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP liên quan đến
căn cứ chấmdứthợpđồnglao động.
Thứ ba, trình tự thủ tục đơnphươngchấmdứthợp đồng...
... chấp laođộng
mà ở đó tình trạng vi phạm pháp luật, đặc biệt là chấmdứthợpđồnglaođộng trái
pháp luậtcủa ngời sử dụng laođộng xảy ra khá phổ biến. Khi xảy ra tranh chấp,
ngời laođộng ... luậtlao
động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấmdứthợpđồng
lao động với ông Nguyễn Công K khi không thể cùng ông thoả thuận hợpđồnglao
động mới, trong khi hợpđồng ... gì mà phápluật đà qui định đối với ngời laođộng làm
công theo hợp đồng. Vụ tranh chấp laođộngcủa ông thuộc loại tranh chấp lao
động giữa cá nhân ngời laođộng với ngời sử dụng lao động. ...
... chấmdứt hoạt động ”
Việc người sử dụng laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng
với ngườilaođộng mà không căn cứ vào các quy định củaphápluật thì đều gọi
là đơnphươngchấmdứthợp ... dứthợpđồnglaođộng đối với ngườilaođộng trong trường hợp
sau: Người sử dụng laođộng có quyền đơnphươngchấmdứthợpđồnglao
động trong những trường hợp sau đây:
o Ngườilaođộng thường ... trong vụ án đơnphươngchấmdứthợp
đồng lao động. Để nhằm tìm hiểu rõ hơn về việc vi phạm hợpđồnglaođộngcủa
người sử dụng laođộng đối với ngườilao động. Hơn nưa là về thực trạng của
việc...
... cứ vào các quy định củapháp luật,
đề nghị:
Chấp nhận các yêu cầu của nguyên đơn là ông Phạm Xuân Dương trong vụ
án tranh chấp đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng với bị đơn là BQL các dự
án ... toà hôm nay với tư cách luật sư bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn
phươngchấmdứthợpđồnglaođộng với bị đơn là BQL các dự án Nông ... định của ông Dương Văn Xanh). Do vậy Ban Lãnh đạo BQLCDANN cần
sớm phối hợp cùng Ban chấp hành công đoàn và có biện pháp xem xét lại nội dung
quyết định đơnphươngchấmdứthợpđồnglao động...
... NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật:
2.1. Hành vi đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái phápluậtcủa NLĐ:
Trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái phápluật là trường hợp
NLĐ chấmdứt HĐLĐ ... xét, đánh giá của bản thân vềphápluậtlaođộng Việt Nam đối với vấn đề này.
1. NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật:
1.1. Hành vi đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái phápluậtcủa NSDLĐ:
NSDLĐ ...
HĐLĐ trái phápluật sẽ phải gánh chịu hậu quả pháp lí theo quy định củaphápluật
lao động. Sau đây, em xin trình bày hậu quả pháp lí của trường hợpđơnphương
chấm dứt HĐLĐ trái phápluật đối...
... lập khuôn khổ phápluật Nó bao gồm quy định về tài sản, các
quy tắc vềhợpđồng và hoạt động kinh doanh, các trách nhiệm tơng hỗ của
các liên đoàn laođộng và ban quản lý và nhiều luật lệ để xác ... XHCN và xây dựng nhà nớc pháp quyền XHCN của Đảng ta.
- Lý luận vềphápluật trong thế giới đơng đại và việc xây dựng hoàn
thiện phápluật Việt Nam hiện nay.
b) Về phơng pháp nghiên cứu
Luận ... nhà nớc pháp quyền xà hội chủ nghĩa của
nhân dân do nhân dân và vì nhân dân đà cho thấy vai trò củapháp luật. Trong
thực hiện các phơng pháp quản lý kinh tế của Nhà nớc.
Nh mục đích của đề...
... biến giáo dục phápluậtvề TTATGTĐB, góp phần nâng cao ý
thức phápluật và sự hiểu biết phápluậtvề TTATGTĐB củangười dân ở cơ sở.
Đặc trưng của giáo dục phápluậtvề TTATGTĐB của chính quyền ... bằng phápluậtvề TTATGTĐB dựa trên cơ sở pháp
lý trực tiếp là phápluậtvề ATGT. Việc ban hành pháp luật, tổ chức thực hiện
và xử lý vi phạm phápluậtvề GTĐB là toàn bộ nội dung quản lý. Pháp ... nhau của
con người. Phápluậtvề TTATGTĐB là một trong những bộ phận phápluật
đó. Trong phần trên, luận văn đã phân tích nội dung củaphápluậtvề
TTATGTĐB mà trọng tâm, cốt lõi là Luật Giao...
... ký hợpđồnglaođộng xác định thời hạn hợpđồnglaođộng không xác định thời
hạn.
- Đối tợng không áp dụng quy chế này để thực hiện trả lơng là: các laođộng
theo hợpđồng thời vụ, hợpđồng ... hoạch sản xuất của mình. Tổ chức tốt hạch toán laođộng và tiền lơng
giúp cho công tác quản lý laođộngcủa doanh nghiệp vào nếp, thúc đẩy ngời lao
động chấp hành tổ chức kỷ luậtlao động, tăng ... động tổ chức của giới laođộng nhằm
chăm lo bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động.
Vì vậy tiền lơng đóng vai trò quyết định trong việc ổn định và phát triển lực
lợng lao động. Ngời laođộng dùng...
... tiền lơng: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lơng
hợp đồng giao khoán, hợpđồnglao động, biên bản thanh lý hợpđộnglao động.
+ Chỉ tiêu tiền mặt: Phiếu thu, Phiếu chi, hoá đơn bán hàng, giấy ... va phù hợp
với qui định củaPhápluật
2/ Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty
Xuất phát từ những đặc điểm riêng của sản phẩm của ngành xây dựng cơ
bản nh tính đơn chiếc của sản ... kê, tập hợp số liệu để định kỳ gửi lên Phòng Tài chính - Kế toán
của công ty.
Với sự lựa chọn mô hình tổ chức, công tác kế toán tập trung phù hợp với
quy mô hoạt độngcủa công ty. Đồng thời...
... định củaphápluậtvề quyền chấmdứt
hợp đồnglaođộngcủangườilao động.
1. Một số khái niệm.
2. Phân tích và đánh giá các quy định củaphápluậtvề quyền chấmdứt
hợp đồnglaođộngcủangười ... chấmdứthợpđồnglaođộngcủangười sử dụng
lao động theo phápluật hiện hành, KLTN, Hà Nội, 2009;
4. Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấmdứthợpđồnglaođộngcủangười sử
dụng laođộng theo pháp ... hiện hợpđồnglao động, chấmdứt quyền và nghĩa vụ của hai bên
đã thỏa thuận trong hợpđồnglao động.
2. Phân tích và đánh giá các quy định củaphápluậtvề quyền chấmdứt
hợp đồnglaođộng của...