... 2.1%
Phân t ch số liệu điều tra, đánhgiá cho thấy:
Tại tỉnh Gia Lai tiến hành điềutra khảo sát ở 12 cơ quan, ban ngành với số
phiếu phát ra là 95 phiếuđiềutra trí thức ngời dân tộc thiểu ... bình chiếm: 16.8%
+ Từng bớc nâng cao chiếm: 15.8%
- Đánhgiá về ch nh s ch giáo dục hiện nay nh thế nào?
+ Tốt chiếm: 11.6%
+ Khá chiếm: 41.1%
+ Trung bình chiếm: 45.3%
+ Kém chiếm: ... đại học chiếm: 13.7%
- Ch nh s chđốivới sinh viên DTTS tốt nghiệp ĐH, CĐ:
+ Bố trí làm việc chiếm: 71.6%
+ Tăng mức lơng tối thiểu chiếm: 9.5%
+ Tăng phụ cấp chiếm: 3.2%
+ Tạo điều kiện...
... thông qua cơ chgiá và không thông qua cơ ch giá. Ch nh phủ thúc đẩy sự
chuyển giao KHCN tới nông dân thông qua các cơ chgiá nh trợ giá đầu vào
cho nông dân (trợ giá giống, trợ giá phân, thuốc ... và chuyển giao KHCN tới nông dân. Ch nh s ch này phù hợp với
thông lệ quốc tế trong tiến trình hội nhập.
(3). Thực trạng ch nh s ch chuyển giao KHCN ở nớc ta
Cho đến nay, hầu nh không có ch nh ... s ch này phù hợp với
thông lệ quốc tế trong tiến trình hội nhập.
(3). Thực trạng ch nh s ch chuyển giao KHCN ở nớc ta
Cho đến nay, hầu nh không có ch nh s ch riêng cho công tác chuyển giao
KHCN...
...
số và miền núi
Phân t chđánhgiá về những mặt đợc, hạn ch ; Phân t ch tìm hiểu nguyên
nhân kh ch quan, ch quan
Đề xuất các giải pháp, kiến nghị
Tiến hành điều tra: Hội đồng thẩm định đề ... thu thập phiếu, thông tin, dự án tiến hành xử lý tổng hợp bằng phần mềm
SPSS, phân t ch các thông tin đà thu thập.
Ch ng tôi cũng in kèm theo các mẫu phiếuđiều tra, làm cơ sở đối chiếu với
các ... hộ cho biết Cơ quan hớng dẫn chuyển giao chia theo địa bàn điềutra
Cơ quan hớng dẫn chuyển giao
Cơ quan trung ơng Cơ quan tỉnh Cơ quan huyện Cơ quan XÃ Thôn, bản Các tổ ch c khác
Địa ch ...
... thông qua cơ chgiá và không thông qua cơ ch giá. Ch nh phủ thúc
đẩy sự chuyển giao KHCN tới nông dân thông qua các cơ chgiá nh trợ giá
đầu vào cho nông dân (trợ giá giống, trợ giá phân, thuốc ... s ch tài ch nh còn nhiều bất cập.
Ch nh s ch tài ch nh cho chuyển giao khoa học hiện nay còn nhiều điểm
không phù hợp. Hơn 90% số cán bộ chuyển giao đợc điều tra, các báo cáo
thực hiện Ch ng ... tác khuyến nông và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật vào nông
nghiệp. Các công cụ ch nh s ch cho chuyển giao bao gồm ch nh s ch đầu t
cho khuyến nông và chuyển giao, ch nh s ch cán bộ nhất là cán...
...
nghiên cứu, học tập
đầu
s ch
Phù hợp mục tiêu,
ch ơng trình đào
tạo, huấn luyện
Ghi ch : Ngoài các tiêu chđánhgiá nêu tại Phụ lục này, người kiểm tra, đánhgiá
có thể ghi thêm những ...
+ Số lượng giáo
viên thực tế theo
môn học (báo cáo
danh s ch)
lượt
GV
Đủ và phù hợp với
từng môn học
+ Hồ sơ giáo viên
(các văn bằng,
ch ng ch theo quy
định)
Đủ điều kiện theo ... Các tài liệu khác
liên quan
Bộ Phù hợp với nội
dung ch ơng trình
ĐT-HL
VI Giáo viên
+ Số lượng: (báo
cáo danh s ch theo
từng loại giáo viên
chuyên nghiệp,
người
...
... việc của
nhân viênđốivới tổ ch c trên cơ sở đó xây dựng bảng câu hỏi điềutra và tiến hành điều
tra, phân t chđánhgiá kết quả điềutra về mức độ hài lòng của nhânviênđốivới tổ ch c tại ... của nhânviên không?)
• Uỷ quyền
Thông tin các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhânviênđốivới tổ ch c ở trên
được thu thập qua phiếuđiềutra phát cho đối tượng nhânviên và đối ... thực hiện s ch chính s chnhân sự, cũng như phong c ch quản lý của
Trung tâm ở trên được thu thập qua phiếuđiềutra phát cho đối tượng đối tượng là các
thành viên của bộ phận nhân sự và quản...
... PHIẾUĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / ... PHẦN ĐÁNHGIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí vớiđánhgiá của đơn vị:
2- Không nhất trí vớiđánhgiá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh ... trí:
- Đánhgiá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí vớiđánhgiá của đơn vị :
2- Không nhất trí vớiđánhgiá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánhgiá của bộ phận...
...
Quy trình đánh giá:
Để đảm bảo việc đánhgiá được công bằng, minh b ch, quy trình đánhgiá cần chia thành
ít nhất 03 bước.
Bước 1: Nhânviên tự đánh giá. Hãy để cho nhânviên độc lập ...
thành t ch của nhân viên. Điều này có nghĩa là, cấp quản lý và nhânviên cùng đánhgiá
trên những tiêu ch như nhau nhưng khi đánh giá, cấp quản lý không xem xét kết quả tự
đánh giá của nhânviên ... kết quả đánh giá.
Bước 3: Đối chiếu kết quả đánhgiá và trao đổivớinhân viên.
Đây là bước quan trọng nhất nhưng không nhiều nhà quản lý làm tốt. Nếu kết quả đánh
giá của nhânviên và...
... dựng
quy trình nhân giống cây mai vàng Yên Tử.
II. NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP
NGHIÊN CỨU
1. ội dung
- Điềutrađánhgiá sự phân bố của cây
mai vàng Yên Tử tại Quảng Ninh.
- Đánhgiá đặc điểm ...
Địa điểm: Khu di t ch Yên Tử - Uông
Bí - Quảng Ninh.
III. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO
LUẬN
1. Kết quả điềutrađánhgiá sự phân bố
cây mai vàng Yên Tử tại Quảng inh
Ch ng tôi đã tiến hành ... CTII: ½ cát s ch + ½ trấu hun 0,0 5,0 17,9 22,8 26,7 31,2
3 CTIII: Trấu hun 0,0 6,67 21,5 25,4 28,4 38,3
KẾT QUẢ ĐIỀUTRAĐÁNHGIÁ SỰ PHÂN BỐ
VÀ NGHIÊN CỨU BIỆN PHÁP KỸ THUẬT NHÂN GIỐNG
CÂY...