... biệt giữa
năng lực chủ thể của cá nhân với nănglựccủatổchức ( hoặc với nănglực chủ thể
của cán bộ, công chức) ”.
B.GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
I.Phân tích khái niệm nănglực chủ thể của quan hệ ... diện
cho tổ chức, nhân danh tổchức
đó.
Nội dung - Nănglực chủ thể của cá nhân
được xét trên hai phương diện
là nănglực pháp luật hành
chính và nănglực hành vi hành
chính.
Nănglực pháp ... vậy nănglực pháp
luật hành chính xuất hiện
không cùng lúc với nănglực
hành vi hành chính.
- Nănglực chủ thể củatổchức
phát sinh khi Nhà nước quy
định quyền và nghĩa vụ củatổ
chức...
... nhìn mới về tổ chức.
+ Họ có khả năng làm thay đổi cách làm cũ củatổchức mà không sợ
những người trong tổchức phản ứng.
- Nhược điểm của nguồn này là:
+ Tuyển người ở ngoài tổchức chúng ta ... tuyển chọn tốt giúp cho các tổchức có
những con người con người có kỹ năng phù hợp với sự phát triển củatổchức
trong tương lai. Tuyển chọn tốt cũng giúp cho tổchức giảm được các chi phí ... chính sách, quy định và quy trình của doanh nghiệp.
+ Bản sơ đồ cơ cấu tổchức doanh nghiệp , giúp họ biết được vị trí của
mình ở đâu trong cơ cấu tổchứccủa doanh nghiệp.
+ Một cuốn sổ tay...
... điểm của nguồn này là sự phong phú củalực lưọng lao động, họ có
cách nhìn mới về tổchức và có khả năng làm thay đổi cách làm cũ mà không
sợ những người trong tổchức phản ứng.
Nhược điểm của ... Hợp đồng thầu lại : khi một tổchức gặp khó khăn về lao động thì tổ
chức này có thể kí hợp đồng với tổchức khác để họ thực hiên công việc của
mình. Tức là cho một tổchức khác thực hiện công ... hiện nay.
2. Cơ sở của tuyển mộ nhân lực
2.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Để xác định nhu cầu về nhân lựccủatổ chức, các nhà quản trị phải thực
hiện kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Đây chính là...
...
Các quyền lợi của cá nhân
=
Các quyên lợi của những người khac
Sự đóng góp của cá nhân Sự đóng góp của những người khác
Công bằng là mục tiêu phấn đấu không chỉ củatổchức mà còn của cả xã
hội. ... khích tài chính giúp lao động tìm được động lực trong
công việc để cống hiến hết nănglựccủa mình cho tổ chức.
Nhận thấy sự cần thiết của việc tăng lực cho người lao động trong công
tác quản ... Bích Ngọc – Quản Trị Nhân Lực
43A
+ Có những yếu tố ngoài khả năng kiểm soát của ngưòi lao động và làm
ảnh hưởng tới năng suất của họ
+ Cùng với sự tăng lên củanăng suất lao động là sự thoả...
... nhìn mới về tổ chức.
+ Họ có khả năng làm thay đổi cách làm cũ củatổchức mà không sợ
những người trong tổchức phản ứng.
- Nhược điểm của nguồn này là:
+ Tuyển người ở ngoài tổchức chúng ta ... tổng thể nhân lựccủa con người làm việc trong tổ
chức
- Chất lượng nguồn nhân lực là mối quan hệ bản chất bên trong của
nguồn nhân lực.
- Chất lượng nguồn nhân lực trong tổchức được xem xét ... nhiên, trong những tổchức nhỏ, nó được giao
cho những người đứng đầu của bộ phận có nhu cầu về nhân lực.
III- Các bước trong tuyển dụng.
Con người là nguồn lực quan trọng trong tổchức vì vậy sự...
... động
lực cho ngời lao động trong quản lý nguồn nhân lựccủatổchức 3
I. Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài chính và tạo động lực cho ngời lao
động trong quản lý nguồn nhân lựccủatổchức ... ngời nổ lực làm
việc trong điều kiện cho phép để tạo ra năng xuất và hiệu quả cao.
- Động lực: là sự sẵn sàng nổ lực làm việc nhằm đạt đợc mục tiêu củatổ
chức và thoả mÃn nhu cầu của bản thân ... khích tài chính giúp lao động tìm đợc
động lực trong công việc để cống hiến hết nănglựccủa mình cho tổ chức.
Nhận thấy sự cần thiết của việc tăng lực cho ngời lao động trong công tác
quản...
... nănglực cạnh tranh 7
1.1.2.2 Thực trạng nănglực cạnh tranh củaViệt Nam 8
1.1.2.3 Những việc cần làm để nâng cao nănglực cạnh
tranh của nền kinh tế quốc dân 8
1.1.3 Nănglực cạnh tranh của ... và năng suất của sản phẩm ta cũng có thể khẳng định được
doanh nghiệp nào có khả năng cạnh tranh cao hơn.
Theo quan điểm tổng hợp của Vanren, E.Martin và R.Westgren:
năng lực cạnh tranh của ... về nănglực cạnh tranh của một
ngành 5
1.1Khái niệm cạnh tranh và nănglực cạnh tranh 5
1.1.1Những quan niệm về cạnh tranh 5
1.1.2Quan niệm về nănglực cạnh tranh 7
1.1.2.1Khái niệm về năng...
... quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổchứccủa Bộ
Công thương; Nghị định số 188/2007/NĐ- CP ngày 27/12/2007 quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổchứccủa Bộ Y ... định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổchứccủa Bộ
Thông tin và Truyền thông; Nghị định số 186/2007/NĐ- CP ngày 25/12/2007 quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổchứccủa ... định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổchứccủa Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Nghị định số
01/2008/NĐ- CP ngày 3/1/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của...
... Phát triển NănglựcTổchức (OCD)
Giới thiệu Năng lực
Để không chỉ là tiềm năng
Trong nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp và tổchức thay đổi và phát triển,
OCD hướng tới việc đánh thức nănglựccủa khách ... là tiềm năng
Giới thiệu Năng lực
Công ty Phát triển NănglựcTổchức (OCD)
Thành lập năm 2003, Công ty CP Phát triển NănglựcTổ
chức (OCD) là công ty tư vấn và đào tạo phục vụ các tổ
chức và ... doanh nghiệp và
các tổchức thay đổi trên bốn lĩnh vực: Chiến lược phát
triển, Văn hóa tổ chức, Hệ thống chính sách quản lý và
Phát triển Nănglực đội ngũ quản lý.
Năng lực và Kinh nghiệm
Trong...
... tác động) của hoạt động
của tổchức
3 Mô hình tổng hợp
- Mô hình tổng hợp về tổchức
- Mô hình tổng hợp về các hoạt động củatổchức
- Mô hình tổng hợp về nănglực hoạt động củatổchức
- ... nănglực và chất lượng hoạt động
của tổchức
1 Đánh giá nănglực và chất lượng hoạt động chung củatổchức
- Xây dựng chỉ tiêu, chỉ báo và chỉ số đánh giá nănglực hoạt động chung củatổchức ... tốtổchức
- Đặc điểm của các thành phần củatổchức
- Đặc điểm cơ cấu tổchức
- Các yếu tố khác củatổchức
3. Các yếu tố nguồn nhân lực
- Đặc điểm nguồn nhân lực
- Nhu cầu, động cơ của...
... hiện nay.
2.2.2. Thực trạng nănglực lãnh đạo, sức chiến đấu củatổchức cơ sở
đảng ở Đảng bộ thành phố Tuyên Quang.
Năng lực lãnh đạo củatổchức cơ sở đảng là tổng hợp các thuộc tính cơ
bản ... trạng về nănglực lãnh đạo và sức chiến đấu củatổ
chức cơ sở đảng ở Đảng bộ thành phố Tuyên Quang.
Chương III:Một số giải pháp nâng cao nănglực lãnh đạo và sức
chiến đấu củatổchức cơ sở ... chung.
Biểu hiện về nănglực lãnh đạo của Đảng, Đại hội X Đảng Cộng sản
Việt Nam đã khái quát như sau:
- Nănglực cụ thể hoá đường lối, chính sách của Đảng các cấp.
- Nănglựctổchức và chỉ đạo...
...
điểm để tổchức thực hiện nghị quyết sau tốt hơn.
Năng lực lãnh đạo củatổchức cơ sở Đảng thể hiện trước hết ở năng
lực ban hành nghị quyết; nănglực tuyên truyền cổ động, đưa đường lối của
... thực tiễn trong việc nâng cao
năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu củatổchức cơ sở đảng. Thông qua đó
đánh giá thực trạng nănglực lãnh đạo và sức chiến đấu củatổchức cơ sở
đảng ở Đảng bộ thành ... cấp của Đảng, của
Nhà nước và các tổchức khác; là cửa ngõ quan trọng bảo đảm tính tiên phong,
tính trong sạch của Đảng.
1.3. Một số vấn đề về nănglực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ
chức...