... trả lời giải câu hỏi sau: Chấtlượngnguồnnhânlực gì? Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Quân đội – Chi nhánh Đống Đa nào? Làm để nângcaochấtlượngnhânlựcNgânhàngTMCP Quân ... chấtlượngnguồnnhânlực 14 1.4 ChấtlượngnhânlựcNgânhàngthương mại 19 1.4.1 NhânlựcNgânhàngthương mại 19 1.4.2 Đặc điểm chấtlượngnhânlựcNgânhàngthương mại ... nghiên cứu: Chấtlượngnguồnnhânlựcngânhàngthương mại Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Chấtlượngnhânlực đề cập không chấtlượng tổng hợp, chấtlượng chung mà chấtlượngnhânlực gắn liền...
... VÀS G N K T C A NHÂN VIÊN VIETINBANK 2.1 T ng quan v NgânhàngTMCPCông Th ng Vi t Nam 2.1.1 T ng quan NgânHàng TMCPCông Th ng Vi t Nam (VietinBank) đ n m 1988 sau tách t Ngânhàng Nhà n th c ... ng cao nh t nhu c u c a khách hàng Hi n t i, Vietinbank m t nh ng hànghàng ch ch t h th ng ngânhàng Vi t Nam N m 2014 – 2015, Vietinbank đóng vai trò đ u tàu c a ngành Ngânhàng h tr ngânhàng ... 1.1 NgânHàngTMCPCông Th ng Vi t Nam (VietinBank) đ n m 1988 sau tách t Ngânhàng Nhà n th c thành l p t c Vi t Nam, Ngânhàng ng m i l n, gi vai trò quan tr ng, tr c t c a ngành Ngân hàng...
... triển nguồnnhânlực - Phân tích thực trạng phát triển nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngthương Bắc Đà Nẵng thời gian qua - Đề xuất giải pháp phát triển nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngthương ... quan đến phát triển nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngthương Bắc Đà Nẵng 2 - Phạm vi nghiên cứu + Về nội dung: luận văn nghiên cứu phát triển nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngthương Bắc Đà Nẵng ... phát triển nguồnnhânlực Doanh Nghiệp Chương 2: Thực trạng phát triển nguồnnhânlực NHTMCP Côngthương Bắc Đà Nẵng Chương 3: Một số giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực NHTMCP Côngthương Bắc...
... sau: - Nângcaocông tác tuyển dụng nguồnnhânlực - Nângcao hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực Chi nhánh - Nângcao hoạt động công tác trì nguồnnhânlựcNângcao hiệu công ... Thực trạng nguồnnhânlực Chi nhánh 19 2.1 Quy mô nguồnnhânlực 19 2.2 Cơ cấu nguồnnhânlực 19 3.Thực trạng quản lý nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthương Việt ... thiện công tác quản lý nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngThương – Chi nhánh Sơn La .40 2.1 Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồnnhânlực .41 2.2 Giải pháp hoàn thiện công...
... cao hiệu công tác đào tạo nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngThương Việt Nam Đối tượng nghiên cứu Công tác đào đạo nguồnnhân lựcchất lượngcao ttại NgânhàngTMCPCôngThương Việt Nam Mục tiêu ... hoàn thiện công tác đào tạo nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthương Việt Nam 90 3.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNG VIỆT ... 50 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngthương Việt NamHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNG VIỆT NAM ...
... chức 1.1.2 Nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực lĩnh vực ngânhàng 1.1.2.1 Khái niệm đặc điểm nguồnnhânlực lĩnh vực Ngânhàng - Nguồnnhânlực lĩnh vực ngân hàng: Nguồnnhânlựcngânhàng tập ... LÝ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG LĨNH VỰC NGÂNHÀNG 1.1 Một số vấn đề lý luận chung quản lý nguồnnhânlực lĩnh vực ngânhàng thƣơng mại 1.1.1 Nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực 1.1.1.1 Nguồnnhân lực: ... Luận văn "Giải pháp nângcao hiệu quản trị nguồnnhânlựcNgânhàng Nhà nước" tác giả Nguyễn Chí Thành, 2002; Luận văn "Giải pháp nângcaochấtlượngcông tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực hệ...
... Luận văn "Giải pháp nângcao hiệu quản trị nguồnnhânlựcNgânhàng Nhà nước" tác giả Nguyễn Chí Thành, 2002; Luận văn "Giải pháp nângcaochấtlượngcông tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực hệ ... TÍCH THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNG THƢƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH HÀ TĨNH CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰCTẠI NH TMCPCÔNG THƢƠNG VIỆT NAM-CHI ... luận thực tiễn liên quan đến nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực lĩnh vực ngân hàng, luận văn nghiên cứu thực trạng quản lý nguồnnhânlực chi nhánh NgânhàngCông thƣơng Hà Tĩnh, đánh giá...
... đặt - Thế nângcaochấtlượngnguồnnhânlực thể ngành ngânhàng nào? - Chấtlượngnguồnnhânlực phụ thuộc vào yếu tố nào? - Tại phải nângcaochấtlượngnguồnnhân lực? - Nguồnnhânlực NHNo&PTNT ... tầm quan trọng chấtlượngnguồnnhânlực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cho ngành sau: “Phát triển, nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao yếu tố định ... 1, tác giả đưa khái niệm liên quan đến nhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực Từ nêu nội dung trình nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tiêu đánh giáchấtlượngnguồnnhân lực, kinh...
... triển nguồnnhânlực NHCT NgânhàngCôngThương NNL Nguồnnhânlực TĐT Trường đào tạo DN Doanh nghiệp TMCPThương mại cổ phần NHTM Ngânhàngthương mại LĐ Lao động CBCNV Cán côngnhân viên CNTT Công ... đạt chấtlượngcao đòi hỏi trước hết có đội ngũ nhânlực có chấtlượng cao, lúccông tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực lại quan trọng hết Đó việc đạo tạo cho nhân viên công nghệ chấtlượng ... phát triển nguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực NNL ngânhàngCôngthương Việt Nam chi nhánh TP Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp nângcaocông tác đào...
... LỰC TRONG NGÂNHÀNG 1.1 Cơ sở lý luận chất lƣợng nguồnnhânlựcngânhàng 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, chấtlượngnguồnnhânlực 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Thuật ngữ nguồnnhânlực (hurman ... VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÂNHÀNG 1.1 Cơ sở lý luận chất lƣợng nguồnnhânlựcngânhàng 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, chất lƣợng nguồnnhânlực 1.1.2 Sự cần thiết phải nâng ... nghiệm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực BIDV chi nhánh Bắc Kạn - Nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực phận quan trọng chiến lƣợc phát triển BIDV chi nhánh Bắc Kạn Nângcaochất lƣợng nguồnnhân lực...
... Hình Cơ cấu trình độ nguồnnhânlực theo trình độ NgânhàngTMCP Ngoại thương Việt Nam năm 2013 .14 Hình Cơ cấu nguồnnhânlực theo độ tuổi NgânhàngTMCP Ngoại thương Việt Nam năm 2013 ... nghiệp với đề tàiNângcao hiệu đào tạo nguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Ngoại thương Việt Nam” Nhằm đánh giá hiệu nângcaochấtlượng đào tạo để đáp ứng yêu cầu thực tiễn công việc, xin ông ... Phần 1: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực NgânhàngTMCP Ngoại thương Việt Nam - Phần 2: Một số giải pháp nhằm nângcao hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực NgânhàngTMCP Ngoại...
... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCP KỸ THƯƠNG 2.1 Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng Techcombank 2.1.1 Tuyển dụng nhânlực yếu tố quan trọng đảm bảo chấtlượngnguồnnhânlực ... tham gia dự tuyển Ngânhàng có đầu tư thời gian chi phí tuyển dụng nhằm nângcaochấtlượng tuyển dụng đồng nghĩa với việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcngânhàng Đây động lực giúp phận tuyển ... hỏi nỗ lực toàn thể CBNV ngânhàng Muốn vậy, phải quan tâm làm tốt công tác quản trị nguồnnhânlựcnguồnnhânlực thành công, tương lai tổ chức tổ chức cần sử dụng nhânlựcchấtlượngcao bối...
... nguồnnhânlựcngânhàngCôngthương Việt Nam năm qua, đánh giá kết quả, tồn nguyên nhân tồn * Đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm góp phần nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcngânhàngCôngthương ... cứu công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthương Việt Nam chi nhánh Tô Hiệu – Hải Phòng Đề xuất giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cho ngânhàng ... lựcngânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chương 2: Chỉ thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chương 3: Đễ xuất giải pháp nhằm nâng cao...
... mà ngânhàng cung cấp Do đó, vấn đề nguồnnhânlực trở thành yếu tố hàng đầu dẫn đến thành công hay thất bại ngân hàng. Vì vậy, nguồnnhânlực có chấtlượngcao yếu tố đứng hàng đầu phát triển ngân ... bảo nguồnnhânlực tương lai - Công tác dự báo cung nguồnnhân lực: Cần phải dự báo cung nguồnnhânlực tương lai Giải vấn đề đảm bảo cho nguồn cán nhân viên không bị cạn kiệt chấtlượng cán nhân ... minh bạch tuyển dụng thực 3.2.3 Nângcaochấtlượngcông tác đào tạo nguồnnhânlực Đào tạo nguồnnhânlực quan trọng để nângcao trình độ cán nhân viên, nângcao sức cạnh tranh Chi nhánh Tân...
... caochấtlượngnguồnnhânlực Nói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lượngnguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực quan tâm đến chấtlượngnguồnnhânlựcNângcaochấtlượngnguồn ... đề lý thuyết vấn đề nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực + Đặc điểm nguồnnhânlựcngânhàngthương mại + Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlựcngânhàngthương mại - Luận thực ... trình đào tạo nguồnnhânlựcnângcaochất lượng, phát triển nguồnnhânlực 10 * Phát triển nguồnnhân lực: Có người cho rằng: - Phát triển nguồnnhânlực hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo...
... nghiệp ngânhàng khách hàng Bởi vậy, chấtlượng hoạt động ngânhàng không phụ thuộc vào thân ngânhàng mà phụ thuộc vào chấtlượng khách hàng Để hiểu rõ chấtlượng tín dụng, ta xem xét chấtlượng ... 2: Thực trạng chấtlượng hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh Bình Phước Chƣơng 3: Giải pháp nângcao hiệu hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam ... thực trạng quản lý tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh Bình Phước Từ đưa giải pháp kiến nghị nhằm nângcao hiệu hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh...
... nghiệp ngânhàng khách hàng Bởi vậy, chấtlượng hoạt động ngânhàng không phụ thuộc vào thân ngânhàng mà phụ thuộc vào chấtlượng khách hàng Để hiểu rõ chấtlượng tín dụng, ta xem xét chấtlượng ... 2: Thực trạng chấtlượng hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh Bình Phước Chƣơng 3: Giải pháp nângcao hiệu hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam ... thực trạng quản lý tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh Bình Phước Từ đưa giải pháp kiến nghị nhằm nângcao hiệu hoạt động tín dụng NgânhàngTMCPCôngthương Việt Nam Chi nhánh...