... PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGVỐNNHÂNLỰCCỦACÁCDOANHNGHIỆPMAY 145 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượngvốnnhânlựcdoanhnghiệpmayViệtNam 145 3.2 Một số giải pháp nângcaochấtlượngvốnnhânlực ... trạng vốnnhânlựcchấtlượngvốnnhânlựcdoanhnghiệpmay Chương : Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượngvốnnhânlựcdoanhnghiệpmay CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VỐNNHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNGVỐN ... VỐNNHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNGVỐNNHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆPMAY 1.1- Khái niệm vốnnhânlực 1.1.1 Quan niệm nhânlực tài sản doanhnghiệp 1.1.2 Khái niệm vốnnhânlực 10 1.1.3 Các thước đo vốn nhân...
... LƯỢNGVỐNNHÂNLỰCCỦACÁCDOANHNGHIỆPMAY 3.1 Quan điểm nângcaochấtlượngvốnnhânlựcdoanhnghiệpmayViệtNam 3.1.1 Nângcaonhận thức doanhnghiệpMay vai trò vốnnhânlựcchấtlượngvốnnhân ... điểm vốnnhânlực trình tạo vốnnhânlực cho doanhnghiệpmay - Xây dựng tiêu chí để đánh giá chấtlượngvốnnhânlựcdoanhnghiệp may; tiến hành đánh giá chấtlượngvốnnhânlực thực tế doanhnghiệp ... luận vốnnhân lực, mô hình vốnnhân lực, đơn vị đo vốnnhân lực, tạo vốnnhân lực, chiến lược đầu tư vào vốnnhân lực; phát triển định nghĩa chấtlượngvốnnhân lực, nêu đặc tính vốnnhânlực doanh...
... enterprises which related to the role of the State, Vietnam Textile and Garment Association, Vietnam Textile and Garment group and Vietnam garment enterprises 22 CONCLUSION Enhancing the quality ... is the quality of human capital of Vietnamese garment enterprises - Research scope of the thesis including : + Scope of space : garment enterprises in Vietnam + Scope of time : from 2000 to now ... the quality of human capital of Vietnam garment enterprises according to the criteria proposed above and found out that the quality of human capital of Vietnamese garment enterprises was very...
... phm vi mt doanh nghip, ngi trc ht l yu t cu thnh nờn doanh nghip, lm cho doanh nghip tn ti c thụng qua vic iu hnh hot ng ca doanh nghip v l yu t quyt nh s thng bi ca doanh nghip ú Mt doanh nghip ... doanh ó chn, nhm t ti cỏc mc tiờu ca chin lc kinh doanh ca doanh nghip 22 Chớnh sỏch v chin lc kinh doanh ca doanh nghip cú nh hng rt ln n cụng tỏc phỏt trin ngun nhõn lc T cỏc chin lc kinh doanh ... tiờu ca doanh nghip V cú c thnh cụng tuyt i cỏc chin lc kinh doanh thỡ doanh nghip phi bit kt hp gia chin lc kinh doanh ú vi chin lc v nhõn s Cú nh vy thỡ cỏc chin lc kinh doanh m doanh nghip...
... pháp nângcaochấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp sau cổ phần hoá địa bàn tỉnh Quảng Bình", sở đưa số giải pháp việc nângcaochấtlượng nguồn nhân lực, góp phần nângcao hiệu hoạt động SXKD doanh ... nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 80 Biểu đồ 2.2 - Giải pháp nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 81 v DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang bảng Bảng 1.1 - Chỉ số phát triển người ViệtNam ... pháp nângcaochấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp sau cổ phần hoá địa bàn tỉnh Quảng Bình", nhằm đưa số giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanhnghiệp sau cổ phần hoá việc nângcaochất lượng...
... tiễn chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp Chương Thực trạng chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp công nghiệp chế biến gỗ ViệtNam Chương Giải pháp nângcaochấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp ... nguồn nhânlựcdoanhnghiệp 31 1.1.3 Chấtlượng nguồn nhânlực 32 1.1.4 Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 41 1.2 Cách phân loại tiêu chí đánh giá chấtlượng nguồn nhânlựcdoanh ... phát triển nguồn nhânlực để nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 75 1.5.5 Bài học kinh nghiệm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực cho doanhnghiệp công nghiệp chế biến gỗ ViệtNam 76...
... tiễn chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp Chương Thực trạng chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp công nghiệp chế biến gỗ ViệtNam Chương Giải pháp nângcaochấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp ... nguồn nhânlựcdoanhnghiệp 31 1.1.3 Chấtlượng nguồn nhânlực 32 1.1.4 Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 41 1.2 Cách phân loại tiêu chí đánh giá chấtlượng nguồn nhânlựcdoanh ... phát triển nguồn nhânlực để nângcaochấtlượng nguồn nhânlực 75 1.5.5 Bài học kinh nghiệm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực cho doanhnghiệp công nghiệp chế biến gỗ ViệtNam 76...
... hiệu doanhnghiệp phát triển cách bền vững, tạo điều kiện để người lao động gắn bó lâu dài với doanhnghiệp • Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực Trong doanh nghiệp, nângcaochấtlượng nguồn nhân ... caochấtlượng nguồn nhânlực DNNVV 17 1.1.3.1 Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực bảo đảm đủ, số lượng cấu phù hợp 17 1.1.3.2 Nângcao trình độ tay nghề, chấtlượng nguồn nhân ... nguồn nhânlựcdoanh nghiệp, quốc gia 1.1.1.2 Phát triển nângcaochấtlượng nguồn nhânlực Bên cạnh chiến lược kinh doanh, chiến lược đầu tư hoạt động doanhnghiệp cần có chiến lược nguồn nhân lực...
... ng i bi t n, nângcao ch t l ng d ch v , gi m b t th t c gi y t , nângcao trình nghi p v cho nhân viên, t ó nângcao uy tín ch t l ng huy ng ngu n ti n g i ó có ngu n ti n g i doanh nghi p c ... hàng s nh n c ti n Các ti n ích c a toán không dùng ti n m t (an toàn, nhanh chóng, xác, ti t ki m chi phí) ã góp ph n rút ng n th i gian kinh doanhnângcao thu nh p cho doanhnhân Khi ngân hàng ... 31/12/2009 3.369 doanh nghi p, chi m 1,4% t ng s doanh nghi p, t ng 2,5% so v i n m 2008 Cácdoanh nghi p có v n u t n c có s t ng tr ng n nh S doanh nghi p có v n u t n c n m 2009 6.546 doanh nghi...
... lực quý báu 1.2 Vai trò chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp 1.2.1 Chấtlượng nguồn nhânlực ảnh hưởng tới suất lao động kết kinh doanh Cho dù doanhnghiệpdoanhnghiệp sản xuất hay doanhnghiệp ... Thực Trạng ChấtLượng Nguồn NhânLựcCủa Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlựcChấtlượng nguồn nhânlực trạng ... nguồn nhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượng nguồn nhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượng nguồn nhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanhnghiệp Một doanh nghiệp...
... lại, việc nângcaochất lợng nguồn nhânlực việc làm quan trọng cần thiết tất doanhnghiệp nói chung công ty TNHH công nghiệp Mỏ Việt Bắc nói riêng Bởi có nguồn nhânlực tốt giúp doanhnghiệp làm ... Nõng cao cht lng ngun nhõn lc Cựng vi cách hiểu cề ngun nhõn lc, chất lợng nguồn nhânlực cn phi thng nht cách hiểu nângcao ngun nhõn lc õy l mt khỏi nim mi v cũn cú nhng quan im khỏc Nângcaochất ... ánh lực sản xuất kinh doanh lao động Một lao động kỳ tạo đồng doanh thu Nó đợc biểu doanh thu bình quân lao động đạt đợc kỳ.Qua thấy đợc chất lợng công tác nângcaochất lợng nguồn nhânlực công...
... nghị nhằm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực Muốn việc nângcaochấtlượng nguồn nhânlực có hiệu quả, cần tác động vào yếu tố có tác động tới chấtlượng nguồn nhânlực Đối với doanhnghiệp ta ... hình chấtlượng nguồn nhân lực, biện pháp nhằm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực công ty CP May Thăng Long, em đãđưa số hướng khắc phục tồn trình công ty thực biện pháp nhằm nângcaochấtlượng ... nhânlực ngày trở nên quan trọng Nguồn nhânlựcchấtlượngcao tiền đề cóý nghĩa quan trọng qyết định sức cạnh tranh, tồn phát triển doanhnghiệp Làm để cóđược đội ngũ nhânlựcchấtlượng cao...
... luận thực tiễn chấtlượng NNL - Phân tích, đánh giá thực trạng, nguyên nhânchấtlượng NNL vấn đề nângcaochấtlượng NNL Thanh Hoá - Đề xuất phương hướng giải pháp nhằm nângcaochấtlượng NNL Thanh ... thực tiễn chấtlượng NNL vấn đề nângcaochấtlượng NNL - Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhânchấtlượng NNL Thanh Hoá; sở đề xuất định hướng giải pháp chủ yếu nhằm nângcaochấtlượng NNL ... địa phương giải pháp nângcaochấtlượng giáo dục đào tạo nhìn nhận không động lực phát triển mà hướng ưu tiên giải vấn đề nângcaochấtlượng NNL Bên cạnh đó, nângcaochấtlượng NNL toàn diện...
... lực quý báu 1.2 Vai trò chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp 1.2.1 Chấtlượng nguồn nhânlực ảnh hưởng tới suất lao động kết kinh doanh Cho dù doanhnghiệpdoanhnghiệp sản xuất hay doanhnghiệp ... Thực Trạng ChấtLượng Nguồn NhânLựcCủa Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlựcChấtlượng nguồn nhânlực trạng ... nguồn nhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượng nguồn nhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượng nguồn nhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanhnghiệp Một doanh nghiệp...
... NGUỒN NHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TRONG DOANHNGHIỆP 1.1 NGUỒN NHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nguồn nhânlực Nguồn nhânlực tổ chức ... 1.4 Kinh nghiệm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực số nước giới doanhnghiệp sản xuất kinh doanh Dược - Vật tư Y tế Việt Nam[ 28] 1.4.1 Kinh nghiệm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực số nước giới ... NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦANÂNGCAOCHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TRONG DOANHNGHIỆP 1.2.1 Hoạch định nguồn nhânlực Hoạch định NNL là một tiến trình của công tác nângcao chất lượng NNL,...
... lực quý báu 1.2 Vai trò chấtlượng nguồn nhânlựcdoanhnghiệp 1.2.1 Chấtlượng nguồn nhânlực ảnh hưởng tới suất lao động kết kinh doanh Cho dù doanhnghiệpdoanhnghiệp sản xuất hay doanhnghiệp ... Thực Trạng ChấtLượng Nguồn NhânLựcCủa Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlực 1.1 Quan điểm chấtlượng nguồn nhânlựcChấtlượng nguồn nhânlực trạng ... nguồn nhânlựcchấtlượngcao hẳn nơi có chấtlượng nguồn nhânlực thấp Nói tóm lại, chấtlượng nguồn nhânlực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanhnghiệp Một doanh nghiệp...
... PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆP Mục tiêu lớn công ty, doanhnghiệp hoạt động đạt lợi nhuận cao Để đạt mục tiêu lợi nhuận đủ sức cạnh ... móc, thiết bị, thương hiệu,…) nguồn nhânlực Trong đó, nguồn nhânlực nguồn lực quan trọng tổ chức, tác nhân tích cực, góp phần tích luỹ vốn khai thác nguồn lực tự nhiên Thúc đẩy lớn mạnh phát ... để chủ động sản xuất kinh doanh, nângcaochấtlượng lao động, tiết kiệm tiền lương giá thành, giải việc làm cho cán nhân viên Công ty tiết kiệm mà đạt hiệu lao động cao nhất, đồng thời đảm bảo...
... vàng có chấtlượng đào tạo tốt Chính lí nên chọn đề tài: “Biện pháp để nângcaochấtlượng nguồn nhânlực trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám” Mục tiêu, nhiệm vụ đề tài: Nhằm tạo nguồn nhânlực đáp ... để đề giải pháp hợp lí, nhằm nângcaochấtlượng đội ngũ giáo viên phẩm chất đạo đức tốt cần phải có kiến thức kĩ sư phạm chuẩn bậc học yêu cầu để nângcaochấtlượng giáo dục Đối tượng nghiên ... Thám; đánh giá thực trạng chấtlượng giảng dạy giáo viên chấtlượng học tập học sinh - Nghiên cứu, đề giải pháp quản lý có tính khả thi để nângcaochất nguồn nhânlực trường tiểu học Phương...