... cuốn vào quan hệ thẩm
mó củaconngười trong qúa trình lao động sáng tạo của họ.
Mối quan hệ thẩm mó củaconngười với tự nhiên đã có lịch sử lâu đời
như chính lịch sự conngưới . Nhưng ảnh hưởng ... động củaconngười thì hoạt động củacon
người cũng không bộc lộ hoặc bộc lộ không đầy đủ nhân tố sáng tạo. Sáng
tạo phục vụ cho sự phát triển con người, tiếp bộ xã hội thì hoạt động của
8
... sáng tạo củaconngười khỏi những điều kiện thiếu
nhân tố thẩm mó .
2. Những nhân tố thẩm mó ảnh hưởng sự sáng tạo conngười .
2.1. Nhân tố thẩm mó – xã hội.
Nhân tố thẩm mó – xã hội của môi...
... cả của sự phát triển xã hội
là phát triển conngười toàn diện, nâng cao nănglực và phẩm giá củacon người, giải
phóng con người, loại trừ ra khỏi cuộc sống conngười mọi sự tha hoá để conngười ... tận của nguồn tiềmnăng trí
tuệ là nền tảng để conngười nhận thức tính vô tận của thế giới vật chất, bắt thế giời vật
chất phục vụ các nhu cầu củacon người. Bởi vậy có thể nói, trí tuệ conngười ... tại dưới dạng tiềm năng. Chúng chỉ phát huy tác dụng và có ý nghĩa tích cực khi
được kết hợp với nguồn lựcconngười thông qua hoạt động có ý thức củacon người.
Con người là nguồn lực duy nhất...
... Rèn kỹ năng tự nhận thức
Bài “Khơi dậy nănglựctiềmẩn để thành công” đã đề cập đến vấn đề đánh thức và
sử dụng sức mạnh củatiềm thức. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ tầm quan trọng của
sự ... trở thành người mà mình không muốn. Nếu
hiểu cảm xúc và suy nghĩ của mình, chúng ta có thể lựa chọn cách hành động hoặc
Kỹ năng tự nhận thức không chỉ giúp phát huy nănglựctiềmẩncủa bản ... khả năngcủa mình một
cách khách quan.
- Tìm kiếm công việc mà bạn đủ tiêu chuẩn và khả năng đảm nhận, sau đó nhờ cấp
trên hoặc người cố vấn đánh giá bạn cần phải làm gì để cải thiện năng lực...
... đây.
Những dấu hiệu tiềmẩncủa Stress
lời cảm ơn đơn giản hoặc biểu lộ cá nhân của việc thừa nhận thành quả lại
thường bị bỏ quên, và chính điều đó đã làm cho chúng ta cảm thấy rằng
những ... Những kẻ thù tiềmẩncủa stress
Có một vài yếu tố làm tăng mức độ stress mà chúng ta có thể nhìn thấy được
như: khối lượng công việc tăng, thời hạn quá gấp của deadline hoặc ... sách”. Tuy nhiên cũng có những nguyên nhân khác
không rõ lắm mà chính chúng lại gây nên những cảm nhận tiêu cực về công
việc và thậm chí là dẫn đến quá tải.
Đo mức độ stress của bạn
Trong cuốn...
... tác động đến lý trí và tình cảm của
con người, kích thích tính tích cực hoạt động củacon người, xây dựng ở
con ngườinhững hành vi đạo đức tốt đẹp. Thông qua những tác phẩm có
giá trị truyền ... v.v phản ánh
khả năng tự chủ củacon người, là sức mạnh đặc biệt của đạo đức, là nét cơ
bản biểu hiện cái thiện trong con người, và cũng là biểu hiện tố chất nhân văn
của con người. Với ý nghĩa ... tiễn củacon người. Nhờ
tác động vào thế giới mà conngười khám phá ra những bí mật của thế giới,
ngày càng làm phong phú và sâu sắc ý thức của mình về thế giới.
5
5
21
21
Mức độ ảnh hưởng của...
... là vốn hiểu biết khoa học củacon người.
- Vậy nhận thức củaconngười về môi trường là gì?
Theo tôi nghĩ nhận thức củaconngười về môi trường là quá trình conngười
học tập, nghiên cứu ... trường sẽ gây ảnh hưởng đến đời sống hay
sức khỏe củacon người. Có khi là những thiên tai hay những thứ khủng khiếp hơn.
2.3 Nhận thức củaconngười về môi trường:
- Nhận thức là gì?
Nhận ... trường. Đã nhận thức được tầm quan trọng của môi
trường, hiểu được mối quan hệ giữa conngười và môi trường. Và conngười đã
hiểu rõ về môi trường. Conngười đã hiểu được bảo vệ môi trường cũng...
... mặt của đời
sống xã hội, những giá trị văn hóa và ngay cả trong một số sở trường củangười Việt. Nếu
như ăn, mặc, ở, đi lại là những nhu cầu tối cần thiết củaconngười và cũng chính ở những ... pháp cơ bản nhằm khắc phục những mặt hạn chế, phát huy những mặt tích
cực củaconngười Việt Nam, góp phần hoàn thiện nhân cách conngười Việt Nam đáp ứng
yêu cầu của sự nghiệp Công nghiệp hoá, ... phải những Chúa cứu thế, Chúa sáng thế sinh ra loài người và cứu vớt linh
hồn , mà là những Mẹ Đất, Mẹ Nước, Mẹ Lúa, Mẹ Dâu, nhữnglực lượng tự nhiên liên
quan đến cuộc sống con người, những...
... tiềm thức, đó là đọc và
nhớ những câu phát biểu tích cực. Khi bạn đọc những câu phát
Khơi dậy nănglựctiềmẩn để
thành công
Làm thế nào có được những suy nghĩ tích cực cho chính bạn,
người ... dung tự tại phát
huy hết nănglựctiềmẩn và thành công trong cuộc sống và công
việc.
Con người sinh ra được tạo hóa ban tặng một sức mạnh tiềm
tàng - sức mạnh củatiềm thức. Tuy nhiên, tiếc ... thức sức mạnh tiềm thức củacon người.
Vậy tiềm thức là gì?
Tiềm thức là một bộ nhớ hoàn hảo và vô hạn. Tiềm thức hoạt
động như là một bàn phím dùng để nhập liệu vào máy tính. Tiềm
thức...
... thân.
4. Những lãnh đ
ạo xuất sắc nhất đều có khả năng chấp nhận các
thu về giá trị cao nhất là tạo ra những giá trị cao nhất.
Theo Ehow
B
ốn nănglực cần thiết của
một người lãnh ... ta phát
huy hết khả năngcủa mình trong công việc thường ngày.
Một phần của nhiệm vụ đó là vạch ra càng rõ ràng càng t
ốt những
mong đợi của họ đối với nhân viên - tức những kết quả làm vi
ệc ... cao tài năng, ông còn giúp tôi đáp
ứng một nhu cầu tinh
đặc điểm trái ngược trong con người, đặc biệt là điểm mạnh v
à
điểm yếu, lòng tự tin và tính khiêm nhường.
Đây là một nănglực rất...
... xác định đường đi của mình, tìm ra được hướng
Cái mà bạn thường thiếu, đó là khám phá ra khả năngcủa chính bản thân
mình. Trong mỗi conngười chúng ta đều có những khả năng nhất định. Do ... hệ, hãy tìm ra một con đường mới để làm giàu có sự ảnh hưởng lẫn
nhau giữa bạn với nhữngngười khác.
Tài năng:
Khả năng phát hiện và truyền tải chính xác những giá trị của mình sẽ giúp
bạn ... thiết lập mục tiêu cho biết: nhữngngười đặt ra những mục tiêu
rõ ràng bao giờ cũng thành công hơn là nhữngngười không làm được điều này.
Chìa khóa để tạo ra những mục tiêu rõ ràng, đầy thách...
... phân biệt người
bình thường với nhữngngười xuất sắc khác. Thật là phi thường khi một người
bình thường có thể làm được những điều kỳ diệu, bởi họ có khao khát cháy bỏng.
Những người có khao ... đầu tiên để khai thác nănglựctiềmẩn bên trong đó là kích
thích niềm tin vào bản thân, đối mặt với những thử thách, khó khăn trong cuộc
sống. Ban đầu, nó có thể đem lại những thành công nhỏ ... mềm có thể cách mạng hóa đời sống con người.
Tiến sĩ Charles Garfield, giảng viên tâm lý của trường đại học California,
chuyên nghiên cứu thói quen củanhữngngười thành đạt trong các lĩnh vực...
... hiểm họa tiềm
ẩn của một cơ chế
quản lý (phần 1)
Quy mô của tổ chức không tương thích v
ới nănglực quản lý, nhiều
cán bộ quản lý không thể hiện được khả năng vốn có có thể l
à
những mối đe ... trong những dấu hiệu cần đề phòng.
Điều này nhấn mạnh trong quản lý, việc có mắt nhìn người rất quan
trọng. Kèm theo đó, người quản lý cao cấp phải luôn sâu sát, uyển
chuyển.
Những hiểm họa tiềm ... không làm được việc gì nên hồn, họ thường làm doanh nghi
ệp
rối tung lên với những mâu thuẫn. Dấu hiệu củanhữngngười này là nói
rất nhiều nhưng nội dung thì không có gì.
Không dành thời gian...
... năng nêu gương, hướng dẫn cấp
dưới, thúc đẩy sáng tạo, kêu gọi hợp tác. Đây là những kỹ năng mềm rất
cần thiết cho công tác quản lý cũng như với bất cứ một người lãnh đạo
Những hiểm họa tiềm ...
nghiệp nên những quyết định về điều hành nên để cho họ nắm giữ. Vì
thế, việc chọn một giám đốc điều hành đòi hỏi sự nhất trí củacủa cả hội
đồng quản trị về thẩm quyền, trách nhiệm củangười đó. ... Những hiểm họa tiềm
ẩn của một cơ chế
quản lý (phần 2)
Bên cạnh những hiểm họa bên ngoài luôn rình rập, thì
đôi khi,
chính cơ chế quản lý cũng là điều kìm hãm s
ự phát triển của một
công ty....
... hiệu nghiệm của lòng khoan dung. Ngày nay, những
Lãnh đạo căn bản: Những
nhân tố tiềmẩncủa thành
công lớn (phần 1)
Điều gì tác động nhiều nhất đến khả năng thành công cốt yếu của
công ty ... để lấp những khoảng
cách giữa conngười trong hiện tại và người bạn muốn trở thành.
Ví dụ: Juan, một giám đốc marketing, là người rất hung tợn, không thể
làm hài lòng ông ta - một conngười ... tạo nên một tổ chức độc hại với nhữngngười yếu kém tiêu cực,
những người bỏ qua các cơ hội; một người lãnh đạo biết truyền cảm
hứng và thấu đáo sẽ có được nhữngngười giúp việc mà đối với họ,...