... THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH
VỤ):
•
Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích và
thúc đẩy người nghe làm theo ý mình.
•
Những câuhỏi gợi ... xác.
•
Hãy sử dụng các câuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao,
sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích.
•
Những câuhỏi gợi ý :
1. Bạn hay làm ... đồng hồ…)bạn sẽ trình
bày như thế nào?
5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị
ứng viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN...
... khảo thêm: quản trị giám sát bánhàng
Nên tránh nhữngcâu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, ... thể chịu đựng những điều kiện làm việc vất vả ngoài
trời. Sẵn sàng làm việc tích cực hơn nếu có thể kiếm thêm tiền
Nhữngcâuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta ... THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG
HAY DỊCH VỤ):
Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ
được lợi ích và thúc đẩy người nghe làm theo ý mình.
Nhữngcâuhỏi gợi...
... cho NPP/GSMV)
Hãy dựa trên nhữngcâuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên
Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang ... giá các ứng viên.
• Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt
được của ứng viên.
• Sử dụng các câuhỏi để thấy được hành động của ứng viên trong ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?
5
BẢNG CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy...
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN
NHÂN VIÊNBÁN HÀNG
Ngày tháng năm
Họ và tên ứng viên: Học vấn:
Nhà Phân Phối: GSMV:
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... nghe
chán.
III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):
Tốt
Có kỹ năng bánhàng tốt nhờ hiểu
biết nhu cầu của khách hàng và đặc
điểm, lợi ích của sản phẩm.Trình ... cách trình bày ý tưởng, có
thể sắp xếp và diễn đạt đúng
những gì muốn nói. Duy trì tiếp
xúc bằng mắt với tất cả những
người phỏng vấn. Thuyết phục
được người nghe.
Trung bình.
Chỉ có thể...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức ... ai?
9. Nếu bạn muốn đưa ra những ý kiến của mình thì bạn có gửi chúng qua:
+ Thư điện tử
+ In ra thành các tài liệu cho đồng nghiệp
+ Hay bạn chỉ chia sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏiphỏng ... phỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người
ta cho rằng bạn chỉ nên làm việc hoàn toàn độc lập?
11. Những ... họp toàn thể công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạnvẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy...
... một lọ, tất cả các viên thuốc đều bị “hỏng”. Chỉ có
bằng cách sử dụng bàn cân, bạn mới có thể xác định được đâu là viên thuốc “bình
thường”, đâu là viên “hỏng”. Tất cả nhữngviên “bình thường” ... Bạn có tám viên bi-a, một trong số chúng bị lỗi khi sản xuất nên nặng hơn
những viên còn lại. Làm thế nào để chỉ sau hai lần cân so sánh, không dùng quả
cân mà bạn có thể tìm được viên bi-a ... theo chiều kim đồng hồ. Những con chó chạy với
tốc độ bằng nhau và luôn đổi hướng để nhắm thẳng đến kẻ láng giềng theo chiều
kim đồng hồ của mình. Hỏi sau bao nhiêu lâu thì những con chó gặp nhau?...
... Nhữngcâuhỏiphỏngvấn thông dụng
Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về nhữngcâuhỏi mà có
thể bạn sẽ bị nhà tuyển dụng "quay". ... bạn sở hữu.
Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?”
Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyển dụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... việc hiện tại của bạn.
Hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì?”
Trong trường hợp gặp phải nhữngcâuhỏi không phù hợp hoặc quá khác biệt thì bạn có quyền
không trả lời nhữngcâuhỏi dạng này.
Ví dụ:...
... cách thoải mái những tình huống và câuhỏibạn đặt ra không? Nếu không, chứng tỏ ứng
viên không đủ năng lực để đảm nhận vai trò quản lý đó và có ... hoặc cô ta. Ngoài ra, bạn đang tìm nhữngcâu trả lời phản ánh giá trị
có thể chấp nhận được và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc của bạn.
Bạn đang tìm nhữngcâu trả lời thích hợp có thể miêu tả ... với môi trường làm việc của bạn. Chú ý đến ứng viên nào phát biểu những
điều hợp lý một cách kiên trì nhưng lại thất bại trong việc ứng phó với những lời phản
hồi mang tính vững chắc để chứng...
... một nhânviên giỏi việc.
NGHỆ THUẬT TRẢ LỜI NHỮNGCÂUHỎIPHỎNG VẤN
Cập nhật: 09/03/2013 11:35:00 SA
Bản in
More Sharing ServicesChia sẻ
Bạn phải luôn lên kế hoạch để có thể vượt qua nhữngcâu ... câuhỏiphỏngvấn và trả lời chúng
bằng những kĩ thuật tốt nhất của mình đồng thời kết hợp mọi thứ lại một cách chặt chẽ
vào trong câu trả lời của bạn. Dưới đây là một vài câuhỏiphỏngvấn ... thường hay hỏi và kèm theo là những gợi ý giúp bạn chuẩn bị thật tốt câu
trả lời của mình trước buổi phỏng vấn.
- Hãy nói về bản thân bạn.
Trả lời
– ( câu trả lời của bạn nên tập trung vào những...
... nói lắp. Nhiều ứng viên đã than rằng mình bị
"quay" bởi nhữngcâuhỏiphỏngvấn quá khó! Quả thật, câuhỏiphỏngvấn
khó là một trở ngại đối với rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, nếu ... hình chữ nhật?" Đây
là một câuhỏiphỏngvấn tuyển dụng khó điển hình của Microsoft. Nhìn
chung, có thể thấy câuhỏiphỏngvấn tuyển dụng khó đòi hỏi ứng viên phải
nhanh nhạy và sắc sảo. ... "hòa giải" nhữngcâuhỏiphỏngvấn khó
Trong các buổi phỏng vấn, ngoại trừ những người có kinh nghiệm phỏng
vấn "kỳ cựu" thì hầu hết ứng viên đều bị tình trạng
tim đập...
... vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp
và lo lắng. Dưới đây là nhữngcâuhỏiphỏngvấn thường gặp và những gợi ý
trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:
Chuẩn bị cho những ... không". Câu trả lời này sẽ giúp người phỏngvấn
quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ
chức của họ.
Nếu câuhỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, ... bày tỏ
niềm khao khát được làm việc cho công ty và nhữngnhân tố đã tạo nên sức
hút với bạn.
Chuẩn bị cho nhữngcâu
hỏi phỏngvấn mẫu
...
... qua nhữngcâuhỏiphỏngvấn và trả lời
chúng bằng những kĩ thuật tốt nhất của mình đồng thời kết hợp mọi thứ lại một
cách chặt chẽ vào trong câu trả lời của bạn. Dưới đây là một vài câuhỏiphỏng ... là một vài câuhỏiphỏngvấn
thường gặp mà nhà tuyển dụng thường hay hỏi và kèm theo là những gợi ý giúp
bạn chuẩn bị thật tốt câu trả lời của mình trước buổi phỏng vấn.
- Hãy nói về bản ... ra những dẫn chứng hoặc chứng minh điểm mạnh của bạn
là gì. Hãy nói về kĩ năng bánhàng của bạn, cách bạn đàm phán với khách hàng;
cách bạn phát triển việc kinh doanh và tuyển dụng những nhân...
... người phỏng vấn? ”… là những ví dụ điển hình về các
câu hỏi khó và kỳ quặc trong cuộc phỏng vấn.
Bạn sẽ trả lời ra sao nếu được hỏinhữngcâu như vậy?
Ngày càng có nhiều công ty đặt ra các câuhỏi ... của ứng viên. Do đó, bạn cũng nên chú ý tới những dạng câuhỏi đó
trong quá trình chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là một số chiến lược giúp bạn ứng phó với bất cứ câuhỏiphỏngvấn kỳ ... vấn kỳ
quặc nào:
Không nghi vấn ngược lại về giá trị của câuhỏi
Nếu hỏi ngược lại: Câuhỏi đó có liên quan gì tới công việc?”, bạn có thể khiến
người phỏngvấn mất hứng và có ấn tượng không...
... sẻ những thất bại và bài học bạn không bao giờ quên. Chúng ta đều trưởng
thành nhờ những sai lầm đó.
Thực tế là bạn sẽ “chạm trán” nhiều câuhỏi khác ngoài nhữngcâuhỏi trên. Mỗi
câu hỏi ... chuyện của chính họ mới thể hiện được cảm xúc thật.
Ý nghĩa đằng sau của nhữngcâuhỏiphỏngvấn xin việc
III. Nhữngcâuhỏi dưới dạng tình huống, kiểm tra khả năng ứng biến và tư
duy logic: ... quen thuộc với nhữngcâuhỏiphỏngvấn kiểm tra kinh nghiệm
hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm
mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho nhữngcâuhỏi “dễ mà khó”...