... pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câuhỏicủa họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho
rằng ... hữu dụngkhi bạn có thể đáp ứng được phần lớn
các yêu cầucủanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị
trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... của
bản thân.
Phương pháp này sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển
dụng biết rằng câuhỏicủa họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên,
cần thận trọng khi sử dụng...
... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại
"bẫy" nào.
Các câuhỏiphỏngvấn không rõ ràng
Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... này.
Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong
câu hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân
viên phỏngvấnvẫn chăm chú ... một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân
viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câuhỏi lan man, không cụ
thể, có khi là nhữngcâuhỏi vô thưởng vô phạt, không hề...
... Trước khi nhận được lời đề nghị công việc.
Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán
những ... nữa, nhữngcâuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc
này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khi n ... trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm
phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được lời đề
nghị công việc từ phía nhàtuyển dụng. ...
... “mánh tận dụngcủanhàtuyểndụng
khi đi phỏngvấn
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết
định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi
rõ ... “tận dụngPhong quá mức mới kết thúc.
Làm sao để xử trí?
Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khinhàtuyển
dụng thường “vô tình” khai thác quá triệt để tiềm năng của nhân ... mà mình không thích trừ
khi bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A
mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển
dụng. Nếu không thể tìm...
... phú. Một khi được nhận vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câuhỏikhinhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho ... khoảng 10 câu
hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câuhỏi
phù hợp.
Nếu người phỏngvấn là người phụ trách nhân sự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu
cầu của công ... hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Nhữngcâuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là...
... các câuhỏi mà nhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khiphỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn
một số câuhỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật hiệu quả
khi bước vào cuộc phỏngvấn ... cấp một số câuhỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt
khi phỏng vấn.
1. Hãy cho tôi biết về bạn
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. ... chuẩn bị tốt câu trả lời cho
các câuhỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại có khả năng ghi điểm cao
trong một cuộc phỏng vấn.
Chúc các bạn thành công!
Top 5 câuhỏi mà nhàtuyểndụng thường...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng ... đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc
mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khi n nhàtuyểndụng có
ấn tượng sai ... nên hỏicâuhỏi trên trong buổi phỏngvấn là
quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ
mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh hoạt ngay trong buổi phỏng...
... nghiệp của bạn hoạt động phức tạp, nhiều khả
năng là bạn sẽ cần phải thuê nhiều hơn nhu cầu dự kiến. Tuy nhiên, bạn vẫn
có thể thuê ngoài vào các mùa cao điểm.
7 câuhỏi cho nhà
tuyển dụng ... học tập cách tuyểndụngcủa các tập đoàn lớn. Bí quyết là: Chọn người phù
hợp các nhu cầucủa công ty.
3. Làm thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên?
Các nhà điều hành của trang Blinds.com ...
lý phù hợp để quản lý hiệu quả các nguồn lực.
4. Nhân viên của bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ đến mức nào?
Đây là một câuhỏi khó. Ai cũng thích được trả tiền làm ngoài giờ, ít nhất là...
... Nhữngcâuhỏi yêu thích củanhàtuyển dụng
Nhận được lời mời phỏngvấncủanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt
được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. ... là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển
dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho
tài năng của mình hay sao?
Trả lời phỏngvấn ... NTD
thường hỏi ứng viên nhữngcâuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng
các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và
gây ấn tượng nhất của ứng viên....
... này”.
Những lời khuyên hữu ích
Sau đây là một số lời khuyên để trả lời tốt nhữngcâuhỏi bất ngờ của các giám
đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng:
Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt
Một cuộc phỏng ...
Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câuhỏi ưa thích
của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình
tĩnh trả lời những gì được hỏi và không ... giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất
nhiều câuhỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi nhữngcâuhỏi như
vậy...
... tư vấn giáo dục và là
chiến lược gia nghề nghiệp ở Washington, D.C., với nhữngcâuhỏi
phỏng vấn không phù hợp, tốt nhất là ứng viên nên trả lời với thái độ
lịch sự: " ;Câu hỏi này khi n ... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của
mình.
Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay
về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử củanhàtuyểndụng
mà thôi. ... rằng việc giữ được sự điềm tĩnh là điều tối
quang trọng trong cuộc phỏng vấn. Nhữngnhàtuyểndụng có thể
đánh giá sự tự tin của bạn qua cách bạn đương đầu với thách thức.
Vì thế bạn cần giữ...
...
Những câu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng
Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì?
Hỏi câu này cũng có nghĩa bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cuộc phỏng vấn. Bởi
thông thường trước khiphỏng ... phía nhàtuyển
dụng với mình. Thế nhưngđừng nên đường đột yêu cầunhàtuyểndụng phải trả
lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòngphỏng vấn.
Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển ... việc tạo nên ấn tượng không tốt
đẹp với nhàtuyểndụng ngay trong lần phỏngvấn sẽ khi n những cơ hội tiếp theo
của bạn bị “đóng lại”.
Kết quả phỏngvấncủa tôi thế nào?
Mọi ứng viên đều cảm...
... những gì người khác đã làm. Rõ
10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” củanhàtuyển
dụng
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khiphỏng ... thảo luận trước những người khác.”
Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc?
Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc.
Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại
đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến
những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe nhữngcâu trả lời...