nhược điểm trường phái quản trị hành vi
trương trung nghĩa - bài tập môn quản trị hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
01/07/2014, 11:40
... công vi c, nhân vi n hướng đến vi c hoàn thành công vi c. Khi vi c hoàn thành
công vi c của nhân vi n với mục tiêu công ty được kết hợp thành một thì sẽ thúc đẩy được
động lực làm vi c của nhân vi n. ... thuế ( tỷ VNĐ) 95 200 426 230 614
1
Quản trị Hành vi Tổ chức
Tài liệu tham khảo:
1. Giáo trình Quản trị hành vi tổ chức”, Chương trình đạo tạo thạc sỹ quản trị kinh doanh
quốc thế - Đại học Griggs ... Quản trị Hành vi Tổ chức
Họ và tên: Trương Trung Nghĩa
Lớp: GaMBA X0510
Môn học: Quản trị Hành vi Tổ chức
BÀI TẬP CÁ NHÂN
Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân...
- 11
- 978
- 1
Tài liệu Quản trị hành vi tổ chức docx
Ngày tải lên :
22/12/2013, 11:15
... thứ giải. thưởng
cũng quan trọng trong vi c gây ra hành vi. Các nhà quản lý có những thành
công trong vi c khuyến khích nhân vi n thường t
ạo ra một môi trường có
những mục đích thích hợp (tác ... được hành vi của con người, không những để xác
định được những lý do của hành vi trước đó, mà trong chừng mực nào đó còn
dự đoán những thay đổi, thậm chỉ khống chế hành vi sau này .
HÀNH VI ... quản lý. Rất khó dự đoán về
con người . Tất cả những gì mà khoa h
ọc hành vi có thể mang lại là các
phương pháp làm tăng mức độ trung bình thực hiện hành vi. Nói cách khác,
khoa học hành vi...
- 457
- 948
- 7
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
...
CHƯƠNG 5
CHƯƠNG 5
HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ
HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ
XUNG ĐỘT
XUNG ĐỘT
PHẦN 3:
PHẦN 3:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
2.4. Giải quyết xung đột
2.4. ... nếu nó được quản lý một cách đúng đắn.
chức nếu nó được quản lý một cách đúng đắn.
I. HÀNH VI TRONG NHÓM
I. HÀNH VI TRONG NHÓM
1.1. Cạnh tranh và hợp tác
1.2. Sự vị tha
1.3. Hình thành liên minh
... tha tt
-
Hành vi bổn phận tổ chức
Khi một người lao động tự nguyện giúp đở
một người lao động khác- không có lời hứa
hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành
vi này gọi là hành vi bổn phận...
- 22
- 1.6K
- 8
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... quản trị hành vi
Sự khác biệt giửa môn quản trị hành vi
tổ chức với các môn quản trị khác?
tổ chức với các môn quản trị khác?
•
Quản trị học
•
Quản trị nhân sự
•
Quản trị sản
xuất
•
Quản trị ... nhóm
Quản trị hành vi cấp độ nhóm
Phần 2:
Phần 2:
Quản trị hành vi cấp độ cá nhân
Quản trị hành vi cấp độ cá nhân
Phần 4:
Phần 4:
Quản trị hành vi cấp độ tổ chức
Quản trị hành vi cấp độ tổ ... của quản trị hành vi tổ chức
1.3. Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức
1.3.1. Hành vi cá nhân
1.3.1. Hành vi cá nhân
1.3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1.3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1.3.3. Hành vi...
- 19
- 1.8K
- 16
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... công vi c,
–
Tham gia công vi c và
–
Cam kết với tổ chức.
2.1.3 Quan hệ giữa thái độ và
2.1.3 Quan hệ giữa thái độ và
hành vi (tt)
hành vi (tt)
•
Những ràng buộc xã hội đối với hành vi ảnh ... 2
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ
NHÂN
NHÂN
PHẦN 2:
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
2.3.2. Lý thuyết quy kết
2.3.2. Lý thuyết quy kết
•
Tập ... và
hành vi
hành vi
•
Thái độ >>> quyết định những gì mà một người sẽ làm
có mối quan hệ nhân quả
•
Thái độ càng được xác định cụ thể càng dễ dàng
trong vi c xác định một hành vi...
- 27
- 1.7K
- 10
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
...
tác quản lý.
tác quản lý.
CHƯƠNG 3
CHƯƠNG 3
TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN
TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN
TRONG TỔ CHỨC
TRONG TỔ CHỨC
PHẦN 2:
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ... động vốn dĩ không thích làm vi c và họ sẽ né tránh
công vi c bất cứ khi nào có thể.
công vi c bất cứ khi nào có thể.
–
Vì người lao động không thích làm vi c nên nhà quản lý phải
Vì người lao ...
phân thành 3 nhóm sau:
phân thành 3 nhóm sau:
Nhóm nhân tố thuộc về người lao động.
Nhóm nhân tố thuộc về người lao động.
Nhóm nhân tố thuộc về công vi c
Nhóm nhân tố thuộc về công vi c
...
- 12
- 1.9K
- 7
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
...
các giá trị nhất quán
các giá trị nhất quán
4.2. Tư duy nhóm và vi c
4.2. Tư duy nhóm và vi c
ra quyết định tt
ra quyết định tt
–
Hành vi người lãnh đạo: nhà quản lý nên phấn
Hành vi người ... luận
Kết luận
- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có
- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có
liên quan mật thiết
liên quan mật thiết
- Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi
- Nhóm có ...
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
phải thay đổi thái độ và hành vi của mình
phải thay đổi thái độ và hành vi của mình
cho phù hợp với chuẩn...
- 31
- 2.5K
- 4
Tìm hiểu về trường phái quản trị học phương đông docx
Ngày tải lên :
29/06/2014, 11:20
... các giá trị truyền
thống để xây dựng tốt mối quan hệ giữa người
với người.
Cơ sở lý luận của trường phái.
•
Trường phái quản trị phương Đông chú
trọng vào vi c gia tăng sự trung thành của ... trí sáng tạo
1. Khái niệm
•
Là trường phái kết hợp hài hòa giữa khoa học
quản trị phương tây với các giá trị truyền thống
Phương Đông tạo nên phương pháp quản trị
mang đậm dấu ấn phương Đông.
•
Trọng ... đem lại sự phồn vinh nhanh
chóng cho các quốc gia Phương Đông.
3. Ưu, nhược điểm của trường phái
Ưu điêm:
- Thể hiện sự quan tâm đến con người và yêu cầu mọi người cùng
làm vi c tận tâm với...
- 17
- 2.3K
- 8
baì tập nhóm môn quản trị hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
30/06/2014, 02:41
... quyết định.
9
9
Quản trị Hành vi Tổ chức
Baì tập nhóm 5:
MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI –TỔ
CHỨA
1
1
Quản trị Hành vi Tổ chức
Tài liệu tham khảo:
1. Giáo trình Quản trị hành vi tổ chức”, Chương ... công vi c
Đi làm chuyên cần
Ý thực trách nhiệm
Tham gia gắn bó với tổ chức
Hành vi cản trở công vi c
6
6
Quản trị Hành vi Tổ chức
LỚP GaMBA01.X0510
NHÓM 5
BÀI TẬP NHÓM SỐ 2
MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI ... diễn ra trong tổ chức, bao gồm:
hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức.
Quản trị hành vi tổ chức: Quản trị hành vi tổ chức (OB) là môn học nghiên...
- 14
- 4.1K
- 2
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
...
nhận thức về nhóm mà người đó là thành
vi n khi chúng ta đi theo con đường tắc - sự
rập khuôn
CHƯƠNG 2
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ
NHÂN
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
2.4. Học hỏi
2.4.1. ... thái độ và hành vi càng lớn
Cơ sở hành vi cá nhân trong
tổ chức
Thái độ
Tính cách
Năng lực
Động lực
Nhận thức
Học hỏi
Hành vi cá nhân
Tổ chức
Nhóm
2.4.2. Quá trình học hỏi
Định hình
Hành vi
Bắt ... nhà quản lý khen thưởng cho
năng suất cao sẽ làm tăng mức độ thoả
mãn của người lao động với công vi c.
YÊU CẦU
• Nắm được cơ sở của hành vi cá nhân và
các biến số chủ yếu tác động đến hành vi...
- 27
- 2.9K
- 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... thể có áp lực buộc các
thành vi n phải thay đổi thái độ
và hành vi của mình cho phù hợp
với chuẩn mực của nhóm
CHƯƠNG 4
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM
PHẦN 3:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
... với thành tích cá nhân
4.2. Tư duy nhóm và vi c
ra quyết định tt
Đặc điểm:
-
Các thành vi n nhóm hợp lý hóa bất kỳ sự
phản kháng nào đối với giả thuyết mà họ đã
đưa ra
-
Các thành vi n gây ... lực hơn so với khi làm
vi c một mình
3.2. Chuẩn mực nhóm tt
Kết luận
- Hành vi và tình cảm của một nhân
vi n có liên quan mật thiết
- Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến
hành vi cá nhân
- Lợi ích kinh...
- 31
- 1.8K
- 1
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 5 hành vi trong nhóm và xung đột TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... CẦU
Nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh
hưởng của nó đến hiệu quả công vi c.
Phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi
trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về
hành vi cá nhân, nhận ... nhau tương đồng
CHƯƠNG 5
HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ
XUNG ĐỘT
PHẦN 3:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
2.4. Giải quyết xung đột
giửa các nhóm
Những chiến lược phổ biến trong vi c
giải quyết xung đột ... vị tha
Sự vị tha là những hành vi được động vi n trong
vi c hướng tới những người khác mà người
giúp đở không màng tới những sự đền bù cho
mình. Bao gồm:
-
Hành vi bổn phận tổ chức
-
Sự công...
- 22
- 1.3K
- 0