... CHC TNG CễNG TY THẫP VIT NAM HI NG QUN TR TNG GIM C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM CễNG TY THẫP NNG VIN LUYN KIM EN Phm Hong Tỳ CễNG TY THẫP TM L ... L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... CHC TNG CễNG TY THẫP VIT NAM HI NG QUN TR TNG GIM C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM CễNG TY THẫP NNG VIN LUYN KIM EN Phm Hong Tỳ CễNG TY THẫP TM L ... L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... TNG CễNG TY THẫP VIT NAM HI NG QUN TR TNG GIM C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM VIN LUYN KIM EN CễNG TY THẫP NNG CễNG TY THẫP TM L PH M CễNG TY NG ... THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM VIN LUYN KIM EN CễNG TY THẫP NNG BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY THẫP TM L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE ... NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN DOANH SN XUT THẫP VINAUSTEEL CễNG TY C PHN ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... TNG CễNG TY THẫP VIT NAM HI NG QUN TR TNG GIM C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM VIN LUYN KIM EN CễNG TY THẫP NNG CễNG TY THẫP TM L PH M CễNG TY NG ... THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... TNG CễNG TY THẫP VIT NAM HI NG QUN TR TNG GIM C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM VIN LUYN KIM EN CễNG TY THẫP NNG CễNG TY THẫP TM L PH M CễNG TY NG ... THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... C CễNG TY GANG THẫP THI NGUYấN TRNG O TO NGH C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP MIN NAM VIN LUYN KIM EN CễNG TY THẫP NNG BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY THẫP TM L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE ... NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN DOANH SN XUT THẫP VINAUSTEEL CễNG TY C PHN ... ngoi nc - a lao ng Vit Nam i hc tp, lao ng nc ngoi 3.2 Khi sn xut - Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu...
... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy việtnam 2.1 Giới thiệu khái quát Tổngcôngty giấy ViệtNam 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tổngcôngty giấy ViệtNam Ngày ... côngnhân kỹ thuật đào tạo côngnhân kỹ thuật chiếm lợng lớn tổng số lợng côngnhân viên đợc đào tạo Tổngcôngty Cụ thể: Năm 2008 tổng số lợng côngnhân viên đợc đào tạo 8.236 ngời số lợng công ... Tổngcôngty thấp, lao động có trình độ đại học thấp SV: Lờ Th Tho Lp: QLKT 47A ỏn mụn hc Tổng số lao động Tổngcôngty giấy ViệtNam trng năm gần đây: Bảng 2.3 :Tổng số lao động Tổngcông ty...
... trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhânlựctổngcôngty giấy ViệtNam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 Người ... cụng ty Giy Vit Nam nm 2009- 2011 S liu tng hp v phõn tớch c tng hp ti Tng cụng ty Giy Vit Nam (Cụng ty m - Mụ hỡnh Cụng ty Trỏch nhim hu hn mt thnh viờn), bao gm Vn phũng chớnh Tng cụng ty ti ... nhõn lc Tng cụng ty Giy Vit Nam theo gii tớnh 39 3.1.5 Kt qu sn xut kinh doanh ca Tng cụng ty Giy Vit Nam 40 3.2 Thc trng o to ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Giy Vit Nam ...
... NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY GIẤY VIỆTNAM 2.1 Tổng quan Tổngcôngty giấy ViệtNam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tổngcôngty Giấy ViệtNam Ngày 30/4/1975, Sau giải phóng Miền nam, ... động đào tạo nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy ViệtNam 2.2.1 Tiến trình thực công tác đào tạo nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy ViệtNam 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Tổngcôngty Việc xác định ... ty mẹ - TổngCôngty Giấy ViệtNam (VINAPACO) côngty Nhà nước, hình thành sở tổ chức lại Văn phòng TổngCôngty Giấy ViệtNamCôngty Giấy Bãi Bằng, bao gồm 09 côngty 05 côngty liên kết Ngày...
... chuyển TổngCôngty Giấy ViệtNam sang mô hình Côngty mẹ - Côngty con, theo Côngty mẹ - TổngCôngty Giấy ViệtNam (VINAPACO) côngty Nhà nước, hình thành sở tổ chức lại Văn phòng TổngCôngty ... bị tiêu thụ sản phẩm Tổngcôngty 2.2 Đặc điểm nguồn nhânlựccôngtyTổng số lao động Tổngcôngty Giấy ViệtNamnăm gần đây: Bảng : Tổng số lao động Tổngcôngty giấy ViệtNam từ năm 2007– 2011 ... giấy - Côngty Văn phòng phẩm Hồng hà - Côngty Diêm Thống Nhất - Côngty giấy Tân Mai - Côngty giấy Đồng Nai - Côngty giấy Viễn Đông - Côngty Diêm Hòa Bình - Côngty Gỗ Đồng Nai - Côngty nguyên...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂNLỰC CỦA TỔNGCÔNGTY GIẤY VIỆTNAM 3.1 Giới thiệu Tổngcôngty Giấy ViệtNam 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tên công ty: TỔNGCÔNGTY GIẤY VIỆTNAM Tên ... doanh Tổngcôngty Giấy ViệtNam giai đoạn 2011 - 2013 41 3.2 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhânlựccôngty giấy ViệtNam 42 3.2.1 Tổng quan nguồn nhânlựcTổngcôngty ... nhânlựcTổngcôngty giấy ViệtNam giai đoạn 2011 - 2013? - Các yếu tố ảnh hƣởng đến quản lý nguồn nhânlực giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhânlực cho Tổngcôngty giấy Việt Nam? 2.2...
... thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy Việt Nam, tác động công tác tới cán côngnhân viên Tổngcôngty sau tham gia khoá đào tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY GIẤY VIỆTNAM 2.1 Một số đặc điểm Tổngcôngty Giấy ViệtNam ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực 2.1.1 ... thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy ViệtNam Phương pháp vấn: Đối tượng vấn cán phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty Giấy Việt Nam...
... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY GIẤY VIỆTNAM GIAI ĐOẠN 2008 2012 2.2.1 Phân tích nhânlựcTổngcôngty giấy ViệtNamTổngcôngty giấy ViệtNam có 5.262 lao ... Tổngcôngty 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Tổngcôngty giấy ViệtNam có cấu tổ chức theo mô hình Côngty mẹ Côngty Sơ đồ tổ chức máy Tổngcôngty thể Hình 2.1 Hiện nay, Tổngcôngty giấy ViệtNam bao ... nhânlựcTổngcôngty Nội dung chương là: Phân tích tổng quát hoạt động sản xuất kinh doanh Tổngcôngty giấy ViệtNam Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhânlựcTổngcôngty giấy Việt...
... trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhânlựctổngcôngty giấy ViệtNam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 Người ... nhim v ca Tng cụng ty Giy Vit Nam 34 3.1.2.1.Chc nng ca Tng cụng ty: 34 3.1.2.2 Nhim v kinh doanh chớnh ca Tng cụng ty: 34 3.1.3 C cu t chc b mỏy ca Tng cụng ty Giy Vit Nam 34 3.1.4 C ... nhõn lc Tng cụng ty Giy Vit Nam theo gii tớnh 39 3.1.5 Kt qu sn xut kinh doanh ca Tng cụng ty Giy Vit Nam 40 3.2 Thc trng o to ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Giy Vit Nam ...
... tổngCôngtydầu khí ViệtNam I Khái quát chung TổngCôngtyDầu khí ViệtNamViệt Nam, công tìm kiếm - thăm dò dầu khí bắt đầu vào năm 1960 Sự phát triển TổngCôngtyDầu khí ViệtNam nói chung ... tạo phát triển nguồn nhânlựcTổngCôngtyDầu khí ViệtNam số nhân tố định phát triển không ngừng thời gian qu TổngCôngtyDầu khí Hơn 20 năm qua TổngCôngtyDầu khí ViệtNam bỏ hàng chục triệu ... CôngtyDầu khí ViệtNam Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh TổngCôngtyDầu khí ViệtNam thời gian tới để nâng cao hiệu công tác đào tạo pt, TổngCôngtyDầu khí ViệtNam cần đầy mạnh công...
... nhânlực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngtyĐầu tư phát triển Đô thị Khu công nghiệp ViệtNam Trong chương luận văn giới thiệu tổng quan TổngcôngtyĐầu ... nhânlực ứng dụng thực tế cho TổngcôngtyĐầu tư phát triển Đô thị Khu công nghiệp ViệtNam Nội dung: i) Trình bày sở lý thuyết ii) Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty ... phát triển nguồn nhânlực ngành Xây dựng ViệtNam Từ lý thực tiễn nêu trên, việc đề giải pháp phát triển nguồn nhânlựcTổngCôngtyĐầu tư Phát triển Đô thị Khu công nghiệp ViệtNam đến năm 2020...
... VĂN Tổng quan lý thuyết phát triển nguồn nhânlực Thực trạng phát triển nguồn nhânlực IDICO Một số giải pháp phát triển nguồn nhânlực IDICO đến năm 2020 TỔNG QUAN LÝ THUYẾT NGUỒN NHÂNLỰC ... phúc lợi; (6) văn hóa DN Phát triển nguồn nhânlực tất yếu doanh nghiệp THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NNL TẠI IDICO Giới thiệu khái quát IDICO IDICO Tổngcôngty NN trực thuộc BXD thành lập theo QĐ số ... nguồn nhânlực IDICO theo tỷ lệ độ tuổi 12,93% 3,5% ≤ 30 38,13% 45,44% 30 - 39 40 - 49 ≥ 50 Nguồn: Phòng tổ chức lao động IDICO cung cấp TH ỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NNL T ẠI IDICO Cơ cấu nguồn nhân lực...
... nguồn nhânlực IDICO đến năm 2020 sau: (iii) Phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty không nâng cao Mục tiêu tổng quát, phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty tạo lực nguồn nhânlực mà nâng cao lực ... 03 côngty con, 08 côngty cổ phần, 03 đơn vị phụ thuộc 07 côngty liên kết - Công tác quy hoạch đào tạo cán 2.1.3 Nhiệm vụ chức Tổngcôngty - Công tác nhân sự, tổ chức lao động Là Tổngcôngty ... nguồn nhânlực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngtyĐầu tư phát triển Đô thị khu Công nghiệp ViệtNam Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty Đầu...