nhân lực ngành ngân hàng 2012
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:33
... nhân viên
Với đội ngũ nhân viên: Ngân hàng tuyển dụng nhân viên là xuất
phát từ nhu cầu về nhân lực. Ngân hàng tuyển dụng nhân viên chủ yếu từ
nguồn nội bộ trong Ngân hàng, cách tuyển dụng từ ... Bình là một ngân hàng quốc doanh, ra đời
ngay 25 /11 /1990 . Sau khi nghị định 53/HĐBT có hiệu lực, ngành ngân hàng
nớc ta đă chuyển từ hệ thống ngân hàng một cấp thành hệ thống ngân hàng hai ... bảo hiểm từ phía
nhân viên.
Về bảo hiểm y tế: Ngân hàng cũng mua số bảo hiểm y tế cho toàn thể cán
bộ công nhân viên trong Ngân hàng với tỷ lệ đóng góp phía Ngân hàng là 2%
và nhân viên là 1%...
- 29
- 1K
- 5
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:40
... các ngân hàng khác, nhân viên khi được tuyển vào Nam Á đều
25
1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nam Á
Ngân hàng Nam Á luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Coi nhân ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân
hàng TMCP Nam Á
1.1 Những nhân tố bên ngoài
Những nhân tố có thể ảnh hưởng ... NHNN, Hiệp hội Ngân
hàng tổ chức để nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ nhân viên ngân hàng.
Nhờ vậy, Ngân hàng Nam Á đã tiêu chuẩn hoá các cán bộ và nhân viên toàn
ngân hàng. Đây cũng là...
- 53
- 1.4K
- 18
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
2
1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2
1.1.1. Nguồn nhân lực 2
1.1.1.1. Các khái niệm 2
1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3
1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 5
1.1.2. ... nguồn nhân lực
Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công
Thương Chương Dương
Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn
nhân lực tại ngân hàng Công ... của nguồn nhân lực.
1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản lý nguồn nhân lực
1.1.2.1. Các khái niệm về quản lý nguồn nhân lực
“Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác...
- 83
- 2.3K
- 30
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc
Ngày tải lên :
17/09/2012, 16:39
...
Ngân hàng là một ngành chứa nhiều rủi ro. Một biến động bất lợi của môi truờng
kinh tế đều có ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống ngân hàng
Ngân hàng bán lẻ, dịch vụ tiện ích, ngân hàng hàng ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là bước đầu tiên
trong quy trình đào tạo nguồn nhân lực. Nếu đào tạo nguồn nhân lực không hợp ... vậy phát triển nguồn nhân lực và đào tạo được tách ra từ chức
năng quản trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực được gọi là
người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát...
- 55
- 1.4K
- 17
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực
Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực ... trong Ngân hàng là cơ cấu lao
động trẻ. Đây cũng có thể coi là một lợi thế đối với Ngân hàng. Ngân hàng đã
đào tạo được đội ngũ cán bộ công nhân viên với nhiều kinh nghiệm trong công
việc, Ngân ... nhau, khi nghiên cứu nguồn nhân lực, các học giả đã đưa ra các khái
niệm khác nhau về nguồn nhân lực cho phù hợp với mục tiêu nghiên cứu:
Nguồn nhân lực hay nguồn lực lao động bao gồm số người...
- 84
- 1.8K
- 11
Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông
nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội”, với mong muốn được đóng
góp một vài ý kiến cá nhân vào vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại đây.
Đề tài ... đều do Bắc Hà Nội quyết định,
nhân sự do Ban giám đốc quyết định.
2.1.4. Đặc điểm của hoạt động kinh doanh ngân hàng, các nghiệp vụ
* Ngành ngân hàng là một ngành kinh tế tài chính tổng hợp ... trin ngun nhõn lc c coi là chiến lược hàng đầu, cần
thiết ngay vì nguồn nhân lực là nguồn lực chính, là nguồn lực tạo ta lợi
nhuận cho doanh nghiệp, là nguồn lực mang tính chiến lược của doanh...
- 64
- 802
- 4
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:52
... nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực
Ngân hàng ... đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng
thương mại
1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mại
1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngân
hàng thương mại trong thời ... quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng
Công thương Việt Nam
3.2.1. Phương hướng phát triển các ngân hàng thương mại
3.2.2. Phương hướng triển khai hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Ngân hàng Công thương...
- 7
- 1.8K
- 77
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
11/12/2012, 10:36
... của Ngân hàng TMCP Hàng
Hải Việt Nam
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam là một trong những Ngân
hàng lớn, mang đầy đủ các đặc trưng của ngành Ngân hàng . Do vậy, chức
năng nhiệm vụ của Ngân hàng ... TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM TRONG
GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
I. TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT
NAM
1. Lịch sử hình thành
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam ... chính là chức năng nhiệm vụ của
ngành Ngân hàng nói chung.
Ngành Ngân hàng là một trong những cấu phần quan trọng của nền
kinh tế quốc dân. Sự ổn định của ngành Ngân hàng có góp phần đáng kể
đến...
- 113
- 1.7K
- 17
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
27/12/2012, 10:22
... phát triển nguồn nhân lực tại Ngân Hàng, sao cho phù
hợp với những biến đổi đó. Với quy mô rộng, và số lượng nhân lực tương đối
đông nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tiến ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG
NGOẠI THƯƠNG CHI NHÁNH HÀ NỘI.
I. CÁC ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG
CHI NHÁNH HÀ NỘI.
1. Quá trình hình thành và phát triển của Ngân hàng Ngoại ... trong lĩnh vực Ngân hàng ngày càng cao nên
Ngân hàng Ngoại Thương Hà Nội cần phải thực hiện công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực trong chi
nhánh,...
- 87
- 1.3K
- 17
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu-Chi nhánh Hải Phòng
Ngày tải lên :
05/04/2013, 13:52
... công nhân viên.
+) Bộ phận kế toán: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thanh toán
thu chi theo yêu cầu của khách hàng, hạch toán chuyển khoản giữa ngân hàng và
khách hàng, giữa ngân hàng ... Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp
Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại
Khóa luận tốt nghiệp Trường đại học ... biệt trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, và
nghiên cứu điều chỉnh trong điều kiện Việt Nam để áp dụng trong thực tiễn hoạt
động ngân hàng.
Thành lập Hội đồng ALCO: ACB là ngân hàng đầu tiên của...
- 84
- 653
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương
Ngày tải lên :
05/04/2013, 16:45
... của ngân hàng Công Thương
Chương Dương. Lợi nhuận của ngân hàng xuất phát từ quá trình này. Ngân
hàng Công Thương Chương Dương là một ngân hàng có truyền thống nên
khách hàng của ngân hàng ... sách và chương trình về nguồn nhân lực.
1.2. Nội dung chính của quản lý nguồn nhân lực
1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực
1.2.1.1. Khái niệm
Chiến lược nguồn nhân lực là một kế hoạch tổng thể ... thực tế đang làm việc”.
1
Hay “ Nguồn nhân lực là
nguồn lực của mỗi con người gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực trong
tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào với...
- 83
- 553
- 1
168 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội
Ngày tải lên :
05/04/2013, 17:06
... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế
nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn
nhân lực.
1.1.2. ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.
1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực.
1.1. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực( KHHNNL).
1.1.1. Khái niệm và vai trò của KHHNNL.
a) Khái niệm:
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) ... nguồn nhân lực của nó. Do đó, có thể nói nguồn nhân lực của một
tổ chức bao gồm tất cả những người lao động trong tổ chức đó, còn nhân lực
được hiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực...
- 85
- 582
- 5
15 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... của ngân hàng Công Thương
Chương Dương. Lợi nhuận của ngân hàng xuất phát từ quá trình này. Ngân
hàng Công Thương Chương Dương là một ngân hàng có truyền thống nên
khách hàng của ngân hàng ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
2
1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2
1.1.1. Nguồn nhân lực 2
1.1.1.1. Các khái niệm 2
1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3
1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 5
1.1.2. ... được áp lực
tốt. Để đánh giá chất lượng của nguồn nhân lực có hai yếu tố cơ bản là: chiều
cao trung bình và cân nặng trung bình
* Trí lực của nguồn nhân lực: Trí lực của nguồn nhân lực được...
- 83
- 586
- 0
26 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... nguồn nhân lực
Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công
Thương Chương Dương
Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn
nhân lực tại ngân hàng Công ... ngân
hàng lại chưa có các chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực hợp lý. Do sự
không có chiến lược về nguồn nhân lực hợp lý nên ngân hàng thường phải đối
mặt với sự bị động về nguồn nhân lực. ... của nguồn nhân lực.
1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản lý nguồn nhân lực
1.1.2.1 Các khái niệm về quản lý nguồn nhân lực
“Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác...
- 63
- 574
- 2
