... Nhàlãnhđạocầnlàmgìđểsởhữuđượcmộttậpthể
gắn kếtcóhiệusuấtlàmviệccao
Các nhà quản lý hẳn đã “thuộc lòng” rằng sự năng động, tích cực của nhân viên
trong mộttập ... dựng mộttậpthểhiệusuấtcao từ mộttậpthể
lỏng lẻo? Hành vi sẽ sản sinh ra hành vi, và một khi bạn chứng tỏ được rằng mình
là mộtnhàlãnhđạo hay một thành viên trong tậpthểcó uy tín, ... Hãy nghĩ xem tậpthể nào làmviệc tốt và bạn cóthể dành sự
quan tâm và chú ý cho tậpthể nào. Bạn cócần cải thiện tất cả các tậpthể hay chỉ
một tập thể? Hãy bắt đầu với những tậpthể nhỏ và...
... 8 từ nhàlãnhđạocần nhớ
Có những người vừa thông minh, vừa có tài nhưng họ lại thiếu đi khả năng lãnh đạo, điều
đó khiến thành tích của họ bị hạn chế rất nhiều. Vậy những điều gìcóthể giúp ... người lãnh
đạo là làm cho người khác tức tối. Nếu mộtnhàlãnhđạo suốt ngày phải quan tâm đến việc đối xử
tốt với tất cả mọi người, không được mắc lỗi với người khác, thì nhàlãnhđạo đó chỉ ... mình đến cả mộttậpthể lớn thì tầm ảnh hưởng của họ sẽ không
ngừng được nâng lên.
Điều thứ ba: Dũng cảm
Gạt đi cái cũ, làm theo cái mới, không có cái này bị sụp thì làmgìcó cái khác được dựng...
... nghiệp giới thiệu?
Như đầu đềmột bài hát: “Tình yêu cóthểlàmđược những gì? ”. Câu trả lời là tất cả mọi thứ!
Tình yêu liên quan tới xây dựng các mối quan hệ, làmviệc trên các kỹ năng giao tiếp ... phương diện nghĩa đen được xem như những hộp quà tặng) có đủ mọi
kích cỡ và hình dáng bên trong, nhưng chúng cầncómột điểm chung: điều gì đó đặc biệt
nên ở bên trọng. Là một chuyên gia tư vấn ... cho
khách hàng. Bà cho biết: “Nếu là một khách hàng, tôi chỉ cầnđược tặng cho một lo nước
hoa hay một hộp kẹo yêu thích, hoặc làm tôi ngạc nhiên với một bó hoa tôi yêu thích”.
Câu nói “Think...
... sàng chấp nhận một mức lương thấp, vì lý do gì? Liệu bạn
có hy vọng được mức lương cao hơn trong công việc này?
5. Vị trí mong muốn đạt được
Quyết định mức độ trách nhiệm bạn cóthể đảm đương ... việc phù hợp
với bản thân.
6. Địa điểm làmviệc
Cân nhắc vị trí, địa điểm của công ty bạn muốn làm. Bạn là người hay di
chuyển? Loại hình công việc bạn lựa chọn là gì? Bạn có muốn làmviệc ... gia đình Ví dụ, bạn có
giỏi nấu ăn không? Bạn có đầu óc sáng tạo trong việc thiết kế, trang trí nhà
cửa không? Chỉ cầnmột hoặc hai điểm mạnh của mình, bạn cóthể trở
thành một ứng viên đặc biệt....
... lược cần có. Đểcóthể phát triển và duy trì sự
phát triển của doanh nghiệp một cách dài hạn, không chỉ đối với lãnhđạo các doanh nghiệp
lớn, các lãnhđạo doanh nghiệp nhỏ và v ừa cũng cần phải ... trương.
Ở việt Nam có những nhà quản trị có tầm ảnh hưởng và xây dựng được hình ảnh
trước nhân viên, việc này rất khó đòi hỏi những người có chuyên môn cao mới cóthểlàm
được. Thế nên, những ... tính hiệu quả của tài chính, cách phát sinh tiền lời cho đơn vị, nâng cao năng
suất và hiệu quả lao động, sự hài lòng của nhân viên và khách hàng…
Nói cách khác, mộtnhàlãnhđạo là mộtnhà quản...
... tắc để tạo ra thành công là những trang thiết bị vô giá trong việc giúp bạn phát triển
khả năng lãnhđạo của mình. Ở điểm này, có 4 quy tắc lãnhđạo đặc biệt mà cóthể khiến những
người khác làm ... mình". Các nhàlãnhđạo thành công rút
ra siêu sức mạnh của mình thông qua việc ở một mình. Bạn cũng cóthểlàm như vậy.
Hãy dành thời gian mỗi ngày, khoảng 30 phút để hoàn toàn một mình. Thời ... người đạt đến tầm caolãnhđạo sử dụng cách tiếp cận thứ ba - "con người".
Có hai cách để sử dụng cách tiếp cận "con người" để giúp bạn trở thành mộtnhàlãnhđạo tốt
hơn. Đầu...
... viên.
Quyết đoán:
làm bằng sự nhiệt tình, nhã nhặn và tôn trọng. Hãy nhớ, việc bạn đối xử với mọi người
như thế nào tác động đến việc bạn cóđược công nhận như mộtnhàlãnh đạo.
4. Các kỹ năng ... đẩy.
Khuyến khích nhân viên
Một nhàlãnhđạo mạnh có khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và tiếp sinh lực
làm việc cho các nhân viên. Hãy là một người thông tháo. Tập trung tìm ra những
điểm ... không cần phải biết mọi
thứ và là người giỏi nhất. Nếu bạn yếu trong một công việc cụ thể nào đó, hãy chắc
chắn rằng có ai đó trong nhóm của bạn rất thông thạo về lĩnh vực này. Bạn làm việc...
... cóthểlàm là tạo ra một loại "phỏng đoán có giáo dục" dựa trên thực tế họ có
thể ước định và sau đó dựa vào kinh nghiệm và kiến thức để phỏng theo chúng.
Tuy nhiên, mộtnhàlãnhđạo ... hơn. Nó đượcthể hiện bằng thái độ
mà mọi người làm việc. Thái độ giải quyết công việc dường như nói với mọi người rằng: "Điều
này là quan trọng, nó cầnđượclàm ngay. Và bạn cóthểlàm nó".
Trừ ... nhiên, mộtnhàlãnhđạocóthể tự tin. Sự giúp đỡ lớn là biết và làmviệc trong khả năng và
hạn chế của cá nhân. Họ biết điều gì họ cóthể tự làm và điều gì họ không thể. Họ sẵn sàng lắng
nghe...
... Nếu như bạn từng có ý nghĩ có những thứ
6 tố chất tối cần thiết để trở thành một
nhà lãnh đạo. (Phần 1)
Bạn có nghĩ lúc nào đó mình sẽ đảm trách vai trò là mộtnhàlãnh đạo?
Hay trong sự ... nghiệp của mình, bạn có đặt ra một kế hoạch phấn đấu để trở
thành mộtnhà quản lý chuyên nghiệp. Nhưng để đạt được mục tiêu đó, trước
tiên bạn cần phải có tố chất của nhà quản lý vậy tố chất ... Phải mềm dẻo.
Một nhàlãnhđạo giỏi, có năng lực thường không muốn hoặc cần mình
được coi là phải, là đúng trong mọi vấn đề, mọi quyết định hay câu nói. Cần
cởi mở đối với những...
... cả dự án, bạn cóthểđể khi công việc
hoàn tất rồi có trách sau cũng chưa muộn.
Ủng hộ nhân viên.
Là mộtnhàlãnhđạo không có nghĩa là mọi người tự động phải theo
bạn. Bạn cần phải cho họ ... khi lỗi quá nặng mà bạn cần phải sa thải đểlàm
gương cho những người khác. Trong trường hợp nhân viên của bạn mắc lỗi ở
một khâu của cả một dự án làmviệc của tập thể, để tránh những điều đáng ... mọi người tín nhiệm.
6 tố chất tối cần thiết để trở thành một
nhà lãnh đạo. (Phần 2)
4/ Những kỹ năng thúc đẩy.
Một nhàlãnhđạo tài năng có khả năng kích thích, thúc đẩy và tiếp thêm
sinh...
... túi áo thể hiện đúng phẩm chất của một người đàn ông sống nội tâm.
Thế còn bạn thì sao? Bạn đã từng biết ai có tố chất của mộtnhàlãnhđạo ưu tú không?
Liệu tố chất xuất sắc đó có phải ... đúng mực.
2. Đừng hy vọng nhân viên sẽ làm những gì mà bản thân bạn không dám làm. Đây là một
trong những ví dụ về nguyên tắc vàng trong lãnh đạo. Để nhân viên phục tùng bạn, hãy
nắm vững ... hiểu những gì đang gây khó chịu cho
họ.
Tôi có lời khuyên là bạn nên dành khoảng
một giờ/ tháng để tìm hiểu về những đối
tượng được trả lương thấp nhất trong công
ty. Hãy đến làmviệc ở những...