người lao động trực tiếp
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... lao động:
- Lao động trực tiếp: là toàn bộ lao động trực tiếp tham gia vào quá trình
sản xuất kinh doanh của Công ty hay thực hiện các loại lao vụ, dịch vụ.
-Lao động gián tiếp: là bộ phận lao ... khác
562
133
12
34
100
148
135
100
23,66
2,13
6,04
17,79
26,36
24,02
Cơ cấu lao động theo độ tuổi
- Dưới 30 tuổi
- Từ 30 - 45 tuổi
- Trên 45 tuổi
342
170
50
60,85
30,25
8,9
Cơ cấu lao động chung
- Lao động trực tiếp
- Lao động gián tiếp
373
189
66.37
33,63
Nguồn: ... lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh
doanh chiếm 66,37% còn lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63%. Số liệu
này cho thấy tỷ lệ giữa lao động gián tiếp trên lao động trực tiếp là khá cao (gần...
- 43
- 712
- 2
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ
Ngày tải lên :
30/03/2013, 08:49
... năng suất lao động.
2. Thực trạng công tác quản lý động trực tiếp tại Công ty.
2.1. Công tác tuyển dụng lao động
2.2.1. Quy trình thu hút lao động
2.2.1.1. Xác định nhu cầu tuyển lao động
Thông ... lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh
doanh chiếm 66,37% còn lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63%. Số liệu
này cho thấy tỷ lệ giữa lao động gián tiếp trên lao động trực tiếp là khá cao (gần ... quả. Đa số người lao động sau khi thử việc đều được ký tiếp
hợp đồng chính thức và được nhận vào làm việc, và lần này người ký quyết định
tiếp nhận là giám đốc Công ty.
Khi người lao động được...
- 41
- 528
- 0
phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của lao động trực tiếp tại công ty cổ phần chế biến gỗ huwoco thừa thiên huế
Ngày tải lên :
04/06/2014, 19:06
... công tác đào tạo
cho các lao động mới vào. Hơn nữa, lao động trực tiếp cần có những lao động có
trình độ để lãnh đạo những lao động còn lại, trong công ty phân những lao động ra
các tổ,đứng đầu ... với 48 người. Nhóm lao động có
độ tuổi từ 30-40 tuổi chiếm 36.3% tương đương với 45 người. Cuối cùng, nhóm lao động
trên 40 tuổi chiếm 25% tương đương với 31 người. Với kết cấu lao động khá ... đương với 20 lao động. Cơ cấu tổng thể theo thâm niên làm
việc cho thấy lao động trực tiếp của công ty có thâm niên khá lâu, điều này là một
lợi thế lớn của công ty trong quá trình lao động và bản...
- 149
- 1.5K
- 5
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của lao động trực tiếp tại nhà máy chế biến nông sản sơn long, nghệ an
Ngày tải lên :
13/11/2014, 14:15
... có thể tạo được động lực cho người lao động cần phải tìm hiểu được
người lao động làm việc nhằm đạt được mục tiêu gì từ đó thúc đẩy động cơ lao
động của họ tạo động lực cho lao động. Những mục ... về động lực làm việc
và các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trong doanh
nghiệp.
- Nêu và phân tích được các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người
lao động trực ... những nhân tố
tác động đó, nhân tố nào ảnh hưởng lớn nhất tới động lực làm việc của người lao
động?
+ Câu hỏi 3: Làm thế nào để gia tăng động lực làm việc cho người lao động trực
tiếp trong doanh...
- 98
- 1.2K
- 4
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho lao động trực tiếp tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam
Ngày tải lên :
25/01/2015, 22:32
... triển nguồn lao động trực tiếp. Bởi vì Kiểm soát viên không lưu là lực
lượng lao động nồng cốt, đóng góp trực tiếp mang lại doanh thu cho TCTQLBVN,
vậy nên nguồn lao động trực tiếp này làm ... lượng lao động trực tiếp 31
Trần Mạnh Linh Kinh tế Lao động
52A
Chuyên đề thực tập Giáo viên hướng dẫn: ThS. Mai
Quốc Bảo
3.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trực ... trạng liên quan đến vấn đề động lực làm việc cho người lao
động trực tiếp trong TCTQLBVN
- Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho đội ngũ lao động
trực tiếp trong TCTQLBVN
4....
- 61
- 449
- 2
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh Hóa
Ngày tải lên :
04/03/2015, 20:18
... kế hoạch
W: Năng suất lao động bình quân của một lao động năm kế hoạch
Theo phương pháp này cần chú ý tổng sản lượng năm kế hoạch và năng suất lao
động của một lao động năm kế hoạch phải ... tính theo năng suất lao động
Nội dung cơ bản của phương pháp này là lấy tổng sản lượng năm kế hoạch (hiện
vật hoặc giá trị) chia cho năng suất lao động của một người lao động năm kế hoạch sẽ ... công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với
các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý...
- 103
- 500
- 3
Luận văn thạc sỹ: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh Hóa
Ngày tải lên :
04/03/2015, 20:25
... chủ yếu của tuyển dụng và đào tạo lao động iii
Công tác tuyển dụng lao động iii
Công tác đào tạo nhân lực iii
Đánh giá chung về công tác tuyển dụng và đào tạo lao động của Công ty cổ
phần TBVTYT ... 8
2.1.2. Khái niệm về tuyển dụng và đào tạo lao động 8
2.2. Những nội dung chủ yếu của tuyển dụng và đào tạo lao động 9
2.2.1. Công tác tuyển dụng lao động 9
* Công ty cổ phần vật tư y tế Hà Nội ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO
TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN
THIẾT BỊ VẬT TƯ Y TẾ THANH HÓA
Đánh giá chung về công tác tuyển dụng và đào tạo lao động của Công ty
cổ phần TBVTYT Thanh...
- 128
- 596
- 1
Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy ô tô Machino
Ngày tải lên :
17/03/2015, 05:29
... mang tính chất
gián tiếp, bán gián tiếp hỗ trợ điều hành cho công tác sản xuất chiếm khoảng
15% tổng số lao động trong công ty. Tỷ lệ lao động trực tiếp và lao động gián
tiếp như vậy là phù ... 52
15 Bộ phận thiết bị động lực (UTY) 29
16 Tổng 2032
(Nguồn: Phòng Hành Chính 2010)
Trong đó:
- Số lao động gián tiếp là: 296 người
- Số lao động trực tiếp là: 1736 người
Với đặc điểm là một ... ty
- An toàn lao động, vệ sinh lao động:
+ Quản lý hệ thống an toàn lao động trong toàn công ty
+ Cấp phát, trang bị phương tiện bảo hộ lao động
+ Quản lý tính hình tai nạn lao động, bệnh nghề...
- 92
- 434
- 0
Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa (2).DOC
Ngày tải lên :
12/09/2012, 14:44
... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm
người sử dụng lao động phải đến thị trường lao động để thuê lao động, chỉ khi
người sử dụng lao động thuê được sức lao động cho chỗ làm việc của họ thì việc ...
trường thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động phát huy được khả
năng của họ, đưa ra các chính sách liên quan đến người sử dụng lao động và người
lao động, cụ thể như các chính ... lực lượng lao động cả nước là 45.277 nghìn người, tăng gần 2%
so với năm 2005. Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 42.656 nghìn người,
chiếm 94,2% tổng lực lượng lao động. Lao động trẻ...
- 29
- 1.1K
- 5
Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa.DOC
Ngày tải lên :
12/09/2012, 14:44
... sử dụng lao động và người lao
động gặp gỡ trao đổi nhất trí về sử dụng sức lao động. Do đó, cơ chế tạo việc làm
phải được xem xét ở cả phía người sử dụng lao động và người lao động đồng thời ... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm
người sử dụng lao động phải đến thị trường lao động để thuê lao động, chỉ khi
người sử dụng lao động thuê được sức lao động cho chỗ làm việc của họ thì việc ...
trường thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động phát huy được khả
năng của họ, đưa ra các chính sách kiên quan đến người sử dụng lao động và người
lao động, cụ thể như các chính...
- 32
- 1.1K
- 7