nguồn nhân lực là tài sản của doanh nghiệp
Tài liệu Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty? pptx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 14:15
... tại của nền kinh tế bằng phương châm nhân viên là tài sản
quý giá nhất của công ty. Ngày càng có nhiều công ty báo cáo
giảm biên chế và đóng băng tiền lương của nhân viên. Nhưng
nếu công ty của ... thiểu nhân viên, thậm
chí là những nhân viên xuất sắc, vậy họ phải làm sao?. Trong
trường hợp này, mục tiêu của công ty nên là giảm thiểu nhân viên
theo cách sẽ không làm tổn hại và có thể làm ... người
Cùng xem xét hành động của hãng hàng không Northwest. Gần
đây ban quản lý công ty gửi một cuốn sách nhỏ tới các nhân viên
Nhân lực là tài sản quý giá nhất của
công ty?
Nhiều nhà lãnh...
- 8
- 612
- 2
Tài liệu Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty? pdf
Ngày tải lên :
15/12/2013, 14:15
... Nhân lực là tài sản quý giá nhất của
công ty?
Nhiều nhà lãnh đạo cấp cao luôn miệng nói rằng: “Con
người là tài sản quan trọng nhất trong tổ chức/công ty của
tôi” hoặc nhân viên luôn là số ... tại của nền kinh tế bằng phương châm nhân viên là tài sản
quý giá nhất của công ty. Ngày càng có nhiều công ty báo cáo
giảm biên chế và đóng băng tiền lương của nhân viên. Nhưng
nếu công ty của ... hoảng như một cơ hội để làm tăng chất lượng của
nguồn tài sản quan trọng nhất công ty nguồn lực con người.
Cách thức hiển nhiên nhất đó là họ cố gắng tuyển dụng những cá
nhân mà trong giai đoạn...
- 8
- 671
- 3
Tài liệu Nên xem nhân lực là tài sản hay nguồn vốn? docx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 13:17
... xác nhân lực là tài sản hay
nguồn vốn trong doanh nghiệp? Chi riêng cách nhìn của mỗi doanh nghiệp mà
nhân lực là nguồn vốn hay tài sản. Vậy 2 cách nhìn nhận đó có khác biệt gì lớn?
Nếu nói nhân ... nhân lực là tài sản ?
Tài sản là của cải vật chất dùng vào mục đích sản xuất hoặc tiêu dùng. Tài sản
được sử dụng triệt để để tạo ra lợi nhuận tối đa. Còn tài sản trí tuệ là một loại tài
sản ... thì giá trị tài sản càng lớn. Ngày nay, chính vì
sự nhận định nhân lực là tài sản của doanh nghiệp nên chủ doanh nghiệp luôn khai
thác và sử dụng triệt để, vắt kiệt sức lao động của người lao...
- 5
- 456
- 2
598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... TRONG DOANH NGHIỆP.
I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Khái niệm nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của con người, là một trong
những nguồn lực quan trong nhất của sự ... nguồn
nhân lực xã hội nhưng ta có thể hiểu nguồn nhân lực là toàn bộ dân số trong
độ tuổi lao động có khả năng lao động.
Nguồn nhân lực doanh nghiệp: là lực lượng lao động của tổng doanh
nghiệp, ... nó làm chỉ tiêu tổng hợp
đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.
3.Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Đối với doanh nghiệp: đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp...
- 43
- 907
- 5
Báo cáo "Trách nhiệm tài sản của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh " pot
Ngày tải lên :
08/03/2014, 20:20
... động của chủ doanh nghiệp.
Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tư
nhân chính là hoạt động kinh doanh của chủ
doanh nghiệp tư nhân. Bản chất của doanh
nghiệp tư nhân là cá nhân kinh doanh. ... doanh
nghiệp tư nhân là không có tư cách pháp nhân.
Là doanh nghiệp không có tư cách pháp
nhân, doanh nghiệp tư nhân đơn thuần chỉ là
cơ sở sản xuất kinh doanh của một cá nhân. Tài
sản của ...
sản của doanh nghiệp tư nhân là tài sản của
chủ doanh nghiệp. Khi thành lập doanh nghiệp
tư nhân, chủ doanh nghiệp tư nhân không phải
chuyển tài sản cũng như vốn đầu tư cho doanh
nghiệp vì...
- 4
- 523
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... ,vốn tài
chính tiền tệ, vốn nguồn nhân lực Trong đó vốn nguồn nhân lực đóng vai trò
quan trọng nhất bởi vì nó chính là nhân tố quản ly trực tiếp chi phối tác động tới
bộ máy của doanh nghiệp ...
Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp
I . Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1. Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1.Khái ... phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự tồn
tại và phát triển của doanh nghiệp. Như chúng ta đã biết vốn là giá trị mang lại lợi
ích kinh tế của doanh nghiệp, là nhân tố quyết...
- 19
- 487
- 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh
Ngày tải lên :
01/04/2013, 09:01
... PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I . Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1. Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1. ... phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự tồn tại
và phát triển của doanh nghiệp. Như chúng ta đã biết vốn là giá trị mang lại lợi ích
kinh tế của doanh nghiệp, là nhân tố quyết ... chính là nhân tố quản ly trực tiếp chi phối tác động tới bộ
máy của doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả hay không, là nhân tố tạo nên thế
cạnh tranh hàng đầu của doanh nghiệp.
Vốn nhân lực chúng...
- 21
- 463
- 1
Tài liệu Tiểu luận triết học "Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất, có tính chất quyết định đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia" pdf
Ngày tải lên :
19/01/2014, 08:20
... cũng là do lực lượng
sản xuất quyết định.
2. Lực lượng sản xuất là yếu tố cách mạng nhất của sản xuất
Sự phát triển của lực lượng sản xuất quyết định sự thay đổi, phát triển
của phương thức sản ...
lực mới của cách mạng nước ta, nâng cao vị thế nước ta trên trường quốc tế.
14
thì nguồn nhân lực chính là chìa khoá của sự thành công. Nguồn nhân lực với
trình độ tiên tiến sẽ chính là nhân ... dụng nguồn nhân lực có hiệu
quả cao là một vấn đề bức thiết. Nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định
thành công của công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, nhất là trong thời đại
của khoa...
- 22
- 1.4K
- 18
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực:
SVTH: Lê Ngọc Thùy Dương GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc Hằng
14
Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực ... cách có khoa học
và hiệu quả nhất.
Vậy làm thế nào để có được nguồn nhân lực dồi dào, sử dụng nguồn nhân lực
hiệu quả, hướng tới mục tiêu chung của doanh nghiệp? Điều đó hoàn toàn phụ thuộc
vào ... hợp lý nhất của khách sạn.
Yêu cầu của nhân viên là yêu cầu thực tế của từng công việc.
* Việc mô tả công việc có tác dụng quan trọng trong việc quản trị nhân lực của
khách sạn:
Nó là cơ sở hướng...
- 60
- 1.5K
- 13
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... khách sạn
21
2.2
Vốn kinh doanh của khách sạn
21
2.3
Cơ cấu doanh thu của khách sạn
25
2.4
Kết quả kinh doanh của khách sạn trong 2 năm 2008 –
2009
26
2.5
Tình hình khách của khách sạn trong 3 năm ... TP. HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG
CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM
Khóa Luận tốt nghiệp Đại học
Ngành: Quản ... công tác đánh giá nhân viên
44
2.16
Kết quả khảo sát về về môi trường, không khí làm việc
45
STT SƠ ĐỒ TRANG
2.1
Mô hình quản lý của khách sạn Thái Thiên 2
22
v
NHẬN XÉT
(Của Giảng viên hướng...
- 5
- 760
- 1