nghiệm quản trị nguồn nhân lực ở một số doanh nghiệp trong nước

Khảo sát cách thức quản trị nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp dược trong và ngoài nước

Khảo sát cách thức quản trị nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp dược trong và ngoài nước

Ngày tải lên : 25/09/2015, 15:24
... hoá DN Doanh nghiệp DND Doanh nghiệp dược DNDNN Doanh nghiệp dược nước DPNN Dược phẩm nước DNNN Doanh nghiệp nhà nước K'1'11' Kinh tế thị trường NNL Nguồn nhân lực QTNNL Quản trị nguồn nhân lực ... I: TỔNG QUAN Một lý luận QTNNL 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Quản trị 1.1.2 Nguồn nhân lực ► 1.1.3 Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Mục tiêu đặc điểm quản trị nguồn nhân lực 1.3 Động động lực thúc đẩy ... Thu hút nguồn nhân lực - 1.4.2 Đào tạo phát triển •" 1.4.3 Duy trì nguồn nhân lực 1.5 Mồi trường quản trị nguồn nhân lực 1.6 Vai trò phòng QTNNL 1.7 Cơ hội thách thức quản trị nguồn nhân lực Q...
  • 75
  • 394
  • 0
370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... trình quản trị nhân lực - Nxb Thống kê 1998 Phát huy nhân tố ngời quản lý kinh tế - Nxb Chính trị Quốc gia 1998 Quản trị kinh doanh tinh giản MBA -Nxb Khoa học Kỹ thuật Hà nội 1994 Quản trị nhân ... quản trị nhu cầu tất yếu tổ chức, doang nghiệp Dới số phơng pháp pháp triển cấp quản trị: 1.1 Phơng pháp dạy kèm Đây phơng pháp đào tạo chỗ để phát triển cấp quản trị sở kèm kột Trong doanh nghiệp ... kết cá nhân doanh nghiệp trung thành, tận tâm với công việc đợc giao, tất lợi ích chung doanh nghiệp ý nghĩavà tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực điều...
  • 22
  • 446
  • 0
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Ngày tải lên : 07/04/2016, 16:03
... triển nguồn nhân lực DNNVV giúp hiểu rõ khó khăn DNNVV phát triển nguồn nhân lực, từ giúp doanh nhân, chủ doanh nghiệp rút học đƣa biện pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp ... SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .5 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ... 3.2.1 Nhóm biện pháp xếp máy quản trị nguồn nhân lực 56 3.2.2 Nhóm biện pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực .60 3.2.3 Nhóm biện pháp trì nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa ...
  • 10
  • 323
  • 3
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20
... VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Xuất phát từ nhu cầu sản xuất, cân nhu cầu nhân lực vào chi phí kết theo luận chứng kinh tế kỹ thuật, cán nhân lực Liên đoàn ... tìm kiếm chỗ làm tốt hơn, nên có số chuyển đơn vị khác Để làm tốt công việc thu hút nguồn nhân lực, song song với việc sử dụng đánh giá nguồn nhân lực Hiện số nhân lực tuyển dụng Liên đoàn bố trí ... Hòa +/ Quy chế thi đua khen thưởng +/ Quy chế sử dụng quỹ phúc lợi khen thưởng +/ Quy chế tham quan du lịch +/ Quy chế học đào tạo nước Để trì nguồn nhân lực Số nhân lực tuyển dụng phải bố trí với...
  • 26
  • 640
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Quản trị nguồn nhân lực ở Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Ngày tải lên : 07/11/2013, 06:15
... động doanh nghiệp lãi lỗ, phát triển mở rộng vấn đề cam kết trước pháp luật (Zhu and Dowling, 1994) Các sách thay đổi liên quan làm cho doanh nghiệp chủ động quản trò nhân Các doanh nghiệp Nhà nước ... cho doanh nghiệp có trách nhiệm đònh dẫn đến lời lỗ, nới lõng quan niệm cổ hủ nghóa doanh nghiệp phải tự xây dựng chiến lược quản trò nguồn nhân lực hoạt động quản trò khác nhằm tạo cạnh tranh doanh ... động quản trò nguồn nhân lực Trung Quốc nhiều thứ cần phải làm Theo nhà quan sát, thay đổi lớn mà Trung Quốc phải đối đầu hoạt động quản trò nguồn nhân lực là: Thay đổi vai trò nhân sự; nh hưởng...
  • 9
  • 897
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:33
... quản trị nguồn nhân lực, tác giả trình bày số vấn đề quản trị nguồn nhân lực dƣới để làm sở phân tích vấn đề chƣơng luận văn 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... cho doanh nghiệp nói chung hoạch định nguồn nhân lực nói riêng - Bƣớc 2: Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, đề chiến lƣợc nguồn nhân lực doanh nghiệp, đề chiến lƣợc nguồn nhân ... chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp Điều tạo di chuyển nguồn nhân lực từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp khác, đặc biệt nguồn nhân lực chất lƣợng cao - Khả cung ứng nguồn nhân lực sở đào tạo...
  • 75
  • 1.3K
  • 26
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Ngày tải lên : 06/02/2014, 20:22
... qun tr ngun nhõn lc doanh nghip 1.1.3 Cỏc nhõn t nh hng n QTNNL doanh nghip - Cỏc nhõn t bờn doanh nghip - Cỏc nhõn t bờn ngoi doanh nghip 1.2 Vai Trũ ca Qun tr nhõn lc i vi doanh nghip 1.2.1 Vai ... qun tr NNL doanh nghip Chng 2: Thc trng qun tr ngun nhõn lc Vinaphone1 Chng 3: Mt s gii phỏp ci tin cụng tỏc QTNNL Vinaphone1 thi gian ti CHNG NHN THC V NGUN NHN LC V QTNNL TRONG DOANH NGHIP ... tiờu v chin lc cho doanh nghip ch c thc hin nhm a cỏc chin lc kinh doanh ch cha c ỏp dng cho cụng tỏc hoch nh ngun nhõn lc - Cụng tỏc phõn tớch hin trng qun tr ngun nhõn lc doanh nghip thỡ hon...
  • 24
  • 746
  • 4
quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

Ngày tải lên : 20/06/2014, 10:21
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Tổ chức ... thiếu quản trị doanh nghiệp Hoạt động quản trị kinh doanh, quản trị tài chính, quản trị sản xuất… có hiệu cao hay thấp chịu ảnh hưởng, tác động hoạt động Quản trị NNL Quản trị nguồn nhân lực hệ ... cán quản trị cấp cao, quản trị cấu doanh nghiệp, quản trị người quản trị Nếu hình dung tất nhữnh họat động rồi, ta thấy hình ảnh việc quản trị nguồn nhân lực Quản trị NNL chịu tác động nhân...
  • 163
  • 330
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho việt nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho việt nam

Ngày tải lên : 10/07/2014, 22:21
... nguồn nhân Tham Khảo lực cho giai đoạn định Chẳng hạn, mục tiêu công nghiệp hóa, đại hóa VN đến năm 2020 đưa đất nước trở thành nước công nghiệp theo hướng đại Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực ... giới Những học kinh nghiệm rút cho VN phát triển nguồn nhân lực Các nướcquan tâm đặc biệt tới việc phát triển nguồn nhân lực thấy rõ vai trò quan trọng vấn đề trình công nghiệp hóa, đại hóa, ... người nhập cư hay gọi sách tuyển mộ nhân tài nước đòn bẩy nhân để bù vào thiếu hụt lực lượng lao động người địa Nguồn nhân lực có kinh nghiệm chất lượng tốt nước tuyển dụng cách tích cực có hệ...
  • 5
  • 761
  • 4
Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào  Lý luận thực tiễn và giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào Lý luận thực tiễn và giải pháp

Ngày tải lên : 24/07/2014, 15:12
... n nhân l c c a doanh nghi p Ngu n nhân l c ch th c a ho t ñ ng Qu n tr NNL s c a sách nhân l c công ty Chính sách Qu n tr NNL doanh nghi p c n c ñ c ñi m c th c a ngu n nhân l c doanh nghi p Trong ... nhân l c doanh nghi p Lào h n ch Các công trình nghiên c u v qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p ða s công trình nghiên c u v qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p lu n văn th c s chuyên ñ c nhân ... S LÝ LU N V QU N TR NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 Khái ni m v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c qu n tr ngu n nhân l c - Khái ni m ngu n nhân l c T ch c ñư c t o thành...
  • 158
  • 597
  • 1
cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:40
... THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực Mục tiêu đất nước ta ... bảng vi Mở đầu Chương 1: Nhận thức nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực 1.1.2 ... nhân lực 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.3 Một số khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh 10 nghiệp 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 13 1.2.1 Vai...
  • 118
  • 1.5K
  • 3
trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 01/02/2015, 06:00
... nhân lực? Ảnh hưởng chất lượng nhân cảu doanh nghiệp khác 18 Môi trường tác nghiệp doanh nghiệp không bao gồm Nguồn nhân lực nhân tố đây? 19 Hoàn cảnh nội doanh nghiệp không bao gồm? Các yếu tố ... Để quảnnguồn nhân lực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi 60 Công việc quảnnhân lực ... tạo doanh nghiệp nhằm mục đích: Nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng tốt yêu cầu công việc 178 Việc đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nước Từ quỹ đào tạo doanh nghiệp ngân sách nhà nước...
  • 22
  • 960
  • 19
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai_luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai_luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh

Ngày tải lên : 08/02/2015, 15:28
... quản trị nguồn nhân lực, tác giả trình bày số vấn đề quản trị nguồn nhân lực dƣới để làm sở phân tích vấn đề chƣơng luận văn 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... cho doanh nghiệp nói chung hoạch định nguồn nhân lực nói riêng - Bƣớc 2: Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, đề chiến lƣợc nguồn nhân lực doanh nghiệp, đề chiến lƣợc nguồn nhân ... chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp Điều tạo di chuyển nguồn nhân lực từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp khác, đặc biệt nguồn nhân lực chất lƣợng cao - Khả cung ứng nguồn nhân lực sở đào tạo...
  • 75
  • 667
  • 4
Quản trị nguồn nhân lực ở Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Quản trị nguồn nhân lực ở Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 23/06/2015, 19:59
... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề quản trị nguồn nhân lực Quản ... luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Triết lý quản trị nguồn nhân lực 16 1.2.3 Mục tiêu nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực ... ngƣời định thắng bại doanh nghiệp Chính vai trò quan trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp 1.2.2 Triết lý quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.1 Các quan...
  • 105
  • 512
  • 6
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn   chi nhánh tân bình

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh tân bình

Ngày tải lên : 11/10/2015, 18:50
... vi Mở đầu 01 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 03 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... 03 1.1.2 Chức quản trị nguồn nhân lực .03 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 05 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 06 1.2.1 Các nhân tố bên ... nên, quảnnguồn nhân lực chức quản lý đóng vai trò quan trọng quản lý tổ chức Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu công tác quảnnguồn nhân lực Mục tiêu quảnnguồn nhân lực...
  • 6
  • 1.2K
  • 25

Xem thêm