... được củaphòngkinh doanh, là những côngviệc
thường xuyên, gắn vi chc nng v nhim v ca phũng.
ã Qun lý, điều hành và giám sát côngviệccủa nhân viên thuộc phòngkinh
doanh :
Trưởng phòngkinh ... việccủatrưởngphòngkinhdoanh sẽ không nắm rõ hoạt động củatrưởng
phòng. Theo nhóm xác định đây có lẽ là một hạn chế củacông ty trong quy trình
đánh giá hiệu suất làm việccủatrưởngphòng ... hiện côngviệc
chiếm tỷ trọng 30%. Cụ thể, công ty đã đưa ra bảng đánh giá hiệu suất côngviệc
của trưởngphòngkinhdoanh theo bảng sau đây:
Bảng đánh giá hiệu suất làm việccủatrưởngphòng kinh...
... trên mục tiêu hoạt động củacông ty trong năm đó để đưa ra mục tiêu
công việc cho Trưởngphòng Tài chính. Cuối cùng, mục tiêu của Giám đốc Tài chính đưa ra
cùng với mục tiêu củaTrưởngphòng ... giá hiệu suất côngviệccủatrưởngphòng Tài chính Tổng công ty
Pisico ta có thể thấy rõ được tầm quan trọng củaviệc đánh giá hiệu suất côngviệccủa nhân
viên nói chung và trưởngphòng Tài chính ... cấu củacông ty
Hình 3: Sơ đồ tổ chức hoạt động củacông ty PISICO
2.3. Mô tả côngviệccủaTrưởngphòng Tài chính tại tổng công ty
PISICO
2.3.1. Xác định chức danh công việc
- Chức danh:
Trưởng...
... Quyền hạn củaTrưởngphòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủa nhân ... chính củadoanh nghiệp.Tùy vào quy mô,
quan niệm củacông ty mà côngviệccủatrưởngphòng nhân sự được định hình theo
những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào củacông tác nhân sự, trưởngphòng ... dung của bản mô tả côngviệc
- Tên côngviệccủa người được tuyển vào cho việc đó, vị trí trong sơ đồ tổ chức, nơi
làm việc: thành phố nào, nhà máy nào, phòng nào, máy móc gì
- Công việc...
... phũng kinhdoanh xuất khẩu , phòng tài chính kế toán
,phòng kinh tế tổng hợp…
2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất côngviệccủatrưởngphòng hành chính:
2.3.1Kỹ năng và hiểu biết công việc:
... suất côngviệc
của trưởngphòng hành chính Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX”
Đối tượng nghiên cứu:
Đối tượng được lựa chọn củaviệc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công
việc của ... SUẤT CÔNG
VIỆC
1.1Đánh giá hiệu suất công việc
1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực
hiện côngviệc của...
... chức các côngviệccủaPhòng Tài vụ.
3.Mối liên hệ công tác :
− Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác
hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân ... phân tích tình hình kinh tế, tài
chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.
− Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởngCông ty.
− Nhận thông ... tin và phối hợp với Trưởngphòng Kế toán trong công tác thanh toán,
quản trị kế toán,tài chánh trên cơ sở hỗ trợ, nhịp nhàng và hiệu quả.
− Báo cáo tình hình hoạt động củaPhòng Tài vụ cho Ban...
... GIÁ
HIỆU SUẤT CÔNGVIỆCCỦATRƯỞNGPHÒNG MARKETING” của
nhóm.
Mục tiêu củaviệc nghiên cứu:
1
Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
CỦA TRƯỞNGPHÒNG MARKETING TẠI CÔNG TY GAME ... tả công việc, nhóm đã thực hiện việc đánh giá hiệu suất
công việccủatrưởngphòng Marketing bằng phương pháp quản trị mục tiêu.
2.3.1. Xác định những vấn đề cơ bản trong côngviệccủatrưởngphòng ... các doanh nghiệp thường đánh giá hiệu suất côngviệc theo trình tự sau:
Kết hợp giữa mụcđíchcủa tổ chức và mụcđích cá nhân: Thiết lập tiêu chuẩn
mẫu từ bản mô tả côngviệc và mụcđích của...
... thuyết trình và Rm
tài liệu công ty
100%
Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh sửa word 90%
Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trình
đánh giá hiệu suất công việc
90%
H &
... $%&&'()*'+,
-.$/
2.1 Giới thiệu về công ty TNHH ADC
Thương hiệu
Tên công ty
8@#48
Tên quốc tế
JJ,kFFkQkJ=k# =&#, =&
Tên ... Q#,LB<#2
,A\ #,SB;BG&B-B>,>#'c=TOd#.#
STT CÁC CÔNGVIỆC THC HIN KT QU TIN THC
HIN
1
2
3
4
ã $'(=>=B+J'[
42&#S > #,S 9B>,>B;B'[...
... cuối cùng về hiệu suất côngviệccủa
Trưởng phòng nhân sự, nhóm chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài “Quy trình đánh giá
hiệu suất côngviệccủaTrưởngphòng nhân sự Công ty cổ phần sách Thái ... website củacông ty cũng như các
thông báo tuyển dụng đối với vị trí Trưởngphòng nhân sự củacông ty, nhóm đã tổng
hợp lại một số tiêu chí đánh giá hiệu suất côngviệccủaTrưởngphòng nhân ... ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNGVIỆCCỦA
NHÂN VIÊN
1. Khái niệm
Đánh giá hiệu suất côngviệccủa nhân viên là quá trình đánh giá kết quả làm việc
thực tế của người nhân viên.
2. Mục đích
- Cung cấp thông...
... BP Kinh Doanh
II/ Mụcđíchcông việc
Quản lý toàn bộ kế hoạch sản xuất kinhdoanhcủacông ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Đánh giá và phân tích tình hình cung - cầu của thị trường về sản phẩm công ... 3
16. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.
17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty.
18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... hợp với các Trưởng bộ phận khác bàn bạc, phối hợp để thực hiện tốt
công việc được giao.
7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.
8. Phân côngcôngviệc phù hợp...
... 1: bảng mô tả côngviệctrưởngphòngkinhdoanh
Công ty PPG Việt
Nam
Bộ phận Kinh doanh
Chức danh công
việc:
Trưởng phòng phụ trách kinhdoanh toàn
quốc/ khu vực phía Bắc
Các côngviệc ,trách nhiệm ... nghĩa thực tiễn của đề tài:
3.2.1 Đối với nhân viên (các trưởngphòngkinhdoanh phụ trách ngạch
hàng/khu vực củacông ty PPG Việt Nam):
Việc đánh giá trưởngphòngkinhdoanhcông ty PPG Việt ... chủ yếu đối với trưởngphòngkinhdoanh (xem 2.1)
K
i
: Điểm số chỉ tầm quan trọng của yêu cầu chủ yếu i.
G
i
: Điểm số đánh giá năng lực thực hiện côngviệccủatrưởngphòngkinhdoanh theo
yêu...
... những công ty lớn có truyền thống lâu đời. Tuy nhiên, từng
công ty có thể có cách giáo dục riêng mang sắc thái củacông ty
đó.
Trong nền kinh tế Thị trường, các công ty hoạt động với mục
đích ... CÁCH ỨNG XỬ TRONG CÔNGVIỆC VÀ TẬP QUÁN
KINH DOANH
Cứ vào tháng tư hàng năm, các công ty lại tiếp nhận nhiều nhân
viên mới, sau đó giáo dục họ, tiến hành bước đầu tiên cho việc
đào tạo thành ... hiến cho
toàn xã hội. Để duy trì mặt thống nhất của tổ chức, có ý thức vì
mục đích chung và tiến hành hiệu quả các hoạt động kinh doanh,
các công ty dù lớn hay nhỏ cũng ban hành rất nhiều quy...
... tiềm
năng củaDoanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu về Doanh số, Thị phần,
Tùy theo quy mô và lĩnh vực kinhdoanh đặc thù của từng Doanh nghiệp, PhòngKinh
doanh có thể có từ vài nhân sự làm việc cho ... nhân sự làm việc, về căn bản
các PhòngKinhdoanh đều có người đứng đầu được gọi chức danh là TrưởngphòngKinh
doanh hoặc Giám đốc Kinhdoanh (tùy theo cách đặt tên chức của từng Doanh nghiệp) ... TRƯỞNGPHÒNGKINH DOANH.
Phòng Kinh doanh: tên gọi chung của bộ phận thuộc Doanh nghiệp trực tiếp chịu trách
nhiệm thực hiện các họat...