mẹo thu phục nhân viên

Thu phục nhân viên với 4 cách đơn giản

Ngày tải lên : 28/10/2013, 07:15

5
340
1

Tài liệu Bốn cách đơn giản để thu phục nhân viên pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 19:20

4
473
0

Tài liệu Bốn cách đơn giản để thu phục nhân viên docx

Ngày tải lên : 27/01/2014, 14:20

2
481
0

Khích lệ và thu phục nhân viên 8x ppt

Ngày tải lên : 22/03/2014, 12:20

4
340
0

Thu phục nhân viên với 4 cách đơn giản pdf

Ngày tải lên : 01/07/2014, 22:20

4
348
0

5 cách tạo hứng thú cho nhân viên pptx

Ngày tải lên : 29/06/2014, 08:20

4
413
0

"Mẹo" nhỏ đối với than phiền của nhân viên

Ngày tải lên : 04/08/2012, 13:08

4
658
1

Mẫu Phiếu thu thập ý kiến nhân viên

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:02

... cấp trên và cấp dưới • Đời sống vật chất của nhân viên • Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên • Thông tin rộng rãi về mục tiêu và tình ... thu nhập bị chia nhỏ không thu n lợi trong việc chi tiêu • Không quan tâm 8. Theo Bạn Công Ty nên áp dụng biện pháp nào sau đây để nâng thu ... 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊN A Đặc điểm cá nhân Giới tính: • Nam • Nữ Thời gian làm việc tại Cty: • Dưới 1 ...

4
20.9K
470

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:09

... khuyến mãi chỉ mang tính chất nhỏ lẻ cho từng đối tượng khách hàng. • Thu nhập cán bộ công nhân viên : Năm 2000 Thu nhập nhân viên trung bình 500.000 – 1000.000 vnđ/tháng. Trong điều kiện có nhiều ... động toàn quốc thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 1.300.000 đồng/người/tháng • Về tổ chức bộ máy : Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên : 40 người. ... , công nhân viên còn hạn chế về trình độ quản lý . • Kết quả hoạt động kinh doanh : Doanh thu ngày : 300 – 400 triệu Doanh thu trung bình năm : 100 tỷ Tại giai đoạn 2001-2003 doanh thu chủ...

60
3.1K
12

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

... các vấn đề nhân sự hơn là các vấn đề khác. - Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích, động viên nhiều ... xác, biết cách lôi kéo nhân viên say mê với công việc tránh được sai lầm trong tuyển chọn, sử dụng nhân viên, biết cách phối hợp thực hiện mục tiêu của tổ chức và cả nhân viên. Nếu nhà quản trị ... ngộ nhân sự Các kế hoạch lương bổng được trù tính, thiết kế và thực hiện tốt sẽ phục vụ tốt cho việc thu hút, giữ chân và thúc đẩy nhân viên. Trả công lao động là một hoạt động quản trị nhân...

11
2.1K
11

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... quả công việc của nhân viên Hãy để nhân viên tự đánh giá về mình: Nhân viên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhân viên của bạn được ... khách hàng tốt 0.837 Trang phục, tác phong, ý thức làm việc của nhân viên tốt 0.834 Khả năng giao tiếp, ứng xử của nhân viên tốt 0.889 Chất lượng phục vụ của nhân viên nói chung tốt 0.921 (Nguồn: ... sau. Thái độ phục vụ của nhân viên Nhân viên bán hàng là đội ngũ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, họ chính là người đại diện cho siêu thị, do đó, thái độ và phong cách phục vụ của nhân viên ảnh...

38
7.9K
70

Nhận dạng rủi ro trong vấn đề sống thử của sinh viên việt nam hiện nay.doc

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:54

... việc được thỏa thu n giữa những người trong cuộc một cách dễ dàng. cách dễ dàng. Khi tiến tới hôn nhân, “vợ chồng trẻ” sẽ ít gặp những mâu thu n giai đoạn đầu Khi tiến tới hôn nhân, “vợ chồng ... nhân, “vợ chồng trẻ” sẽ ít gặp những mâu thu n giai đoạn đầu của hôn nhân, do đã có thời gian dài tìm hiểu nhau khi sống thử (đã đề cập ở trên). Do của hôn nhân, do đã có thời gian dài tìm hiểu ... CÁC BẠN SINH VIÊN NAY CỦA CÁC BẠN SINH VIÊN . . 1. Đối với nhóm rủi ro học tập. 1. Đối với nhóm rủi ro học tập. Rủi ro trong học tập là đều có thể xảy ra đối với tất cả các bạn sinh viên, học sinh...

20
5.5K
19

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Ngày tải lên : 15/10/2012, 17:23

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận ... vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: 2 / 2 II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất ... đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề xuất : TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ...

2
34.1K
658

Mô tả công việc nhân viên thủ quỹ

Ngày tải lên : 17/10/2012, 15:33

... vào Phiếu Thu – Chi , Phiếu tạm ứng để ghi vào các cột tương ứng trong Sổ Quỹ • Phiếu Thu – Chi , Phiếu Tạm ứng phải theo đúng thứ tự số phiếu phát sinh • Cuối trang cộng trang ở cột thu và chi ... máy khi lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuối ngày theo tờ rời ( 2 liên ) • Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ theo tháng ( liên phụ ) • Liên chính chuyển nộp về Công ty cùng Phiếu Thu – Chi và chứng ... Cuối trang cộng trang ở cột thu và chi nơi dòng quy định • Cuối ngày , khóa sổ và cộng ngày ở cột Thu – Chi và Tồn quỹ • Ghi thành tiền bằng chữ và Kế toán cùng Thủ Quỹ ký tên C) Lưu giữ và luân...

3
5.2K
113

Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản

Ngày tải lên : 08/11/2012, 14:13

... Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản Từ thời vua Minh Trị, ... khác nhiều nước. Họ không chọn các sinh viên giỏi ở các trường dại học, mà chọn các viên chức trẻ tinh hoa đã có ít ra là 2 nǎm công tác trong các bộ. Các viên chức đó làm việc cho một bộ từ khi ... để tiếp tục được đi đào tạo thêm nâng cao về ngoại ngữ, kỹ thu t và lý thuyết tại các trường đại học danh tiếng nhất thếgiới. Các viên chức đi học ở nước ngoài có ý thức rõ rằng tri thức nào...

2
830
2

Biện pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng của nhân viên giao dịch tại ngân hàng VPBank

Ngày tải lên : 30/11/2012, 08:14

... CHO NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ GIAO DỊCH VPBANK (Ban hành kèm theo quyết định số:1117/2009/QD-TGD N24/07/2009) GỒM CÁN BỘ NHÂN VIÊN VPBANK LÀM VIỆC TẠI CÁC VỊ TRÍ: Giao dịch viên Kiểm soát viên Nhân viên ... hạn mức của giao dịch viên) . 2.2 Thực trạng hoạt động nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng của nhân viên giao dịch tại VPBank. Đánh giá tầm quan trọng của nhân viên giao dịch đối với ... nhà cung cấp. Trình độ năng lực, kĩ năng và thái độ làm việc của nhân, viên cán bộ phục vụ dịch vụ. Ở đây nhân viên, cán bộ phục vụ phản ánh bộ mặt của nhà cung ứng dịch vụ, vì vậy phần con...

68
5.7K
77

Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch

Ngày tải lên : 23/01/2013, 11:08

... Mẫu Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch: ...

2
2.1K
17

thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên bái

Ngày tải lên : 06/04/2013, 11:23

... về thu nhập của người lao động Phần thứ hai: Phân tích thực trạng thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái. Phần thứ ba: Giải pháp nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên ... KHOA TỈNH YÊN BÁI 1, Phân tích biến động thu nhập bình quân của cán bộ- nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái: Thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viên đa khoa tỉnh Yên Bái bao gồm các khoản ... các thu nhập ngầm do tham ô, tham những hoặc nhận hối lọ mà ta không thể kiểm soát được. II. PHÂN LOẠI THU NHẬP CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH YÊN BÁI Thu nhập của cán bộ nhân viên...

66
1.1K
5

GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:54

... 1.Định nghĩa người tài 2.Tầm quan trọng của nhân tài 3.Nguyên nhân khiến nhân tài ra đi 4.Biện pháp giữ nhân tài 5 .Thu hút nhân tài 6.Chiến lược thu hút nhân tài 7.Đối với Việt Nam N Ộ I D U N G T R Ì N H ... Google là “rất nhiều thách thức’’ PHẦN II THU HÚT NHÂN TÀI II.2.Chiến lược thu hút nhân tài 3.xây dựng thương hiệu tuyển dụng,hội nhóm để chiêu mộ nhân tài VẬY GiỮ BẰNG CÁCH NÀO?? nghỉ việc ... giữ họ lại 8 7 7 Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Hỗ trợ phát triển năng lực và chuyên môn công việc. ESOP esop - kích thích nhân viên làm việc tốt hơn - quan tâm đến...

41
443
2