mẫu quy định đánh giá nhân viên

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59

... hợp. Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 6. Đánh giá ... ô này. Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... điểm: Diễn giải: 13. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm: Diễn giải: Hàng tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có quy t định cuối cùng về kết quả...

4
1.9K
26

Qui định đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:24

... chỉnh sửa quy định này cho phù hợp. Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ ... contact@cpoclub.net Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có quy t định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên. Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá...

3
3.3K
91

Một dố quy định đánh giá giáo viên

Ngày tải lên : 03/07/2013, 21:51

... thời gian , chất lợng khá , tốt đánh giá xloại cán bộ GV , nhân viên theo CV số 385/ SGD & ĐT TCCB ngày 16/5/2006 : Đánh giá tiết dạy : T , K , TB , kém Quy trình : KQ 3 tiết dạy đợc khảo ... 26/3. IV. Các hoạt động khác: - Giáo viên chủ nhiệm tạo điều kiện tốt nhất cho các giáo sinh thực tập tại lớp, nhiệt tình hớng dẫn và truyền đạt các kinh nghiệm. Qui định đánh giá công chức Tốt : Đảm ... trực tiếp đánh giá xloại ; HT ghi kq vào bản tự đánh giá và lu hồ sơ cá nhân . Tiêu chí thi đua cũ : mỗi tiết = 1 điểm Trừ : bỏ tiết , nghỉ ( ốm , đẻ , bỏ ) ; đi muộn Giảng dạy : Hồ sơ giáo án...

5
763
0

Mẫu báo cáo đánh giá nhân viên thử việc

Ngày tải lên : 26/02/2014, 10:48

1
8.6K
61

đánh giá mức độ hài lòng đối với quy trình đánh giá nhân viên kinh doanh tại công ty tnhh thương mại hoàng gia

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:01

20
1.8K
7

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:07

3
6.9K
213

Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 23/07/2013, 14:13

2
35.4K
1.1K

Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 23/07/2013, 14:13

3
24.1K
522

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Ngày tải lên : 18/10/2013, 19:11

... Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy định ... do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban TDTT (Ban hành kèm theo Quy t định số: 2047/QĐ-UBTDTT ngày 11 tháng 12 năm 2006) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều ... dụng: 1. Phạm vi: Quy định này quy định nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động...

9
3.7K
1

Tài liệu MẪU PHIẾU ĐIỀU TRA Đánh giá nhân viên đối với chương trình đào tạo pdf

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59

1
10.9K
99

Tài liệu Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty pptx

Ngày tải lên : 16/01/2014, 16:34

3
10.5K
188

Tài liệu Bảng đánh giá nhân viên theo quý, năm pdf

Ngày tải lên : 24/01/2014, 06:20

3
10.6K
369

Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

Ngày tải lên : 26/02/2014, 10:48

2
12.2K
473

Nghiên cứu, xây dựng quy định đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc, xác định hệ số lương khoán theo năng suất lao động cho CBCNV khối Đầu tưXDCB Viễn thông Hà Nội

Ngày tải lên : 04/08/2014, 21:54

86
1.3K
5

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:02

... cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quy n…Phương án tối ưu nhất ... Đối tượng đánh giá là một nhân viên cụ thể nào đó. Xung quanh nhân viên này có nhiều người khác cùng tham gia việc đánh giá: sếp trực tiếp, đồng nghiệp cùng một chức vụ, nhân viên dưới quy n, ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh đạo. Đánh giá nhân viên on-line Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không phải...

3
11K
136

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:15

... lãi suất thấp nhưng thu nhập từ lãi ngân hàng lại khá ổn định. Ngoài ra, còn có thể đầu tư vào một số lĩnh vực ít rủi ro như bảo hiểm nhân thọ, lãi thấp nhưng mang tính bảo vệ. 2. Khống chế ... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ gia đình. 3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng. Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp: một người ... này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ… 5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản...

6
7K
27

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

2
37.2K
1.4K

Quy định kiểm soát nhân viên, khách ra vào cổng

Ngày tải lên : 05/10/2012, 09:09

... bằng văn bản của Giám đốc công ty. Số trang 4 / 5 CÔNG TY ABCD QUI ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNG Mã tài liệu: HC - 20 Hà Nội, 15/02/2008 QUY ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA ... sách các nhân viên của mỗi nhà thầu cung cấp có chữ ký của Trưởng phòng HCQT cho bộ phận bảo vệ. - Nhân viên bảo vệ chỉ cho phép các nhân viên của nhà thầu phụ ra vào nếu các nhân viên đó có ... tân. 2.5 Ghi hồ sơ. - Nhân viên bảo vệ chịu trách nhiệm ghi hồ sơ quá trình ra vào của khách theo mẫu: HC – 20 – BM01. 3. Ra vào công ty của nhân viên. 3.1Vào công ty. - Nhân viên đi muộn thì phải...

5
2.6K
54

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:43

... số đều đánh giá việc đánh giá nhân viên còn mang tính ch ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính ... hỏi Đánh giá nhân viên nhằm m ục đích gì?”. Đánh giá việc thực hiện công việc rất cần thiết vì nó sẽ giúp cho việc quản lý hiệu quả và đánh giá nhân viên. Đánh giá giúp phát triển cá nhân, ... Những đánh giá của họ thường không mang tính định hướng phát triển nhân viên và vô nghĩa. Vì vậy, đào tạo lãnh đạo trong việc đánh giá nhân viên sẽ giúp cho tiến trình đánh giá nhân viên ngày...

78
3.3K
12

Mẫu Quy định 5S phòng nhân sự

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:25

... Qui định, nguyên tắc Các qui định và nguyên tắc được giám sát chặt chẽ và có đánh giá kịp thời 0 Có trên 04 lần/ tháng vi phạm các qui định của công ty 1 Có từ 03 lần/ tháng vi phạm các qui định ... 3 S trên 1 2 Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ Mã hiệu : QĐ. CT.01 Ấn bản : 01 Ngày : 06.10.2004 Trang : 8/ 9 5S Stt Nội dung chi tiết đánh giá Tiêu chuẩn đánh giá Số điểm Chỉ tiêu chấm điểm 3 4 S5 11 Trang ... vị hợp tác Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ Mã hiệu : QĐ. CT.01 Ấn bản : 01 Ngày : 06.10.2004 Trang : 7/ 9 5S Stt Nội dung chi tiết đánh giá Tiêu chuẩn đánh giá Số điểm Chỉ tiêu chấm điểm Lưu...

9
3.5K
76