mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mau 1

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Ngày tải lên : 16/08/2013, 10:47

... tiến công việc (+2 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc ... văn mức (bị cảnh cáo, ) = trừ 10 điểm (Mức điểm cao bị trừ 15 điểm) TỔNG CỘNG 10 0đ Ý kiến chữ ký nhân viên: PHẦN III: NHẬN XÉT VÀ KẾ HOẠCH: Xếp hạng thành tích: (của quản lý trực tiếp) Xếp hạng: ... hạng D:

3
64.4K
2.3K

Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 02/07/2014, 11:20

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

2
2.1K
10

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Ngày tải lên : 06/06/2014, 00:52

... 014 014 14 / 5/2 16 /4/2 014 E 10 / 4/2 014 D 014 014 C 11 /4/2 014 B 10 / 4/2 16 10 0 PhatLS 18 30 ThanhDM 16 50 PhatLS 18 10 0 ThanhDM 20 ThongTT2 014 - Bước 2: Do phư ơng pháp đánh giá khía cạnh công ... cầu 3 .1. 1 .1 Ứng với yêu cầu 3 .1. 1 .1 Ứng với yêu cầu 3 .1. 1 .1 Ứng với yêu cầu 3 .1. 1 .1 Ứng với yêu cầu 3 .1. 1 .1 Ứng với yêu cầu 3 .1. 1 .1 Phương pháp làm việc hiệu Tư sáng tạo Phương pháp làm việc hiệu ... tiến độ công việc Công Bắt đầu Kết thúc Thời việc gian Tiến làm(h) độ Phụ trách Ghi (%) A 10 /4/2 014 11 /4/2 014 16 10 0% PhatLS B 10 /4/2 014 13 /4/2 014 18 30% ThanhDM C 12 /4/2 014 14 /4/2 014 16 50% PhatLS...

57
2K
4

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31

... yêu cầu kết thực công việc 10  Bƣớc 4: Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Một nhân viên đánh giá xuất sắc mặt này, mặt khác Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên điểm số trung ... danh công việc lĩnh vực nên thực mô tả công việc chi tiết từ dẫn đến tình trạng phân công công việc trùng lắp, không quản lý công việc nhân viên, không đánh giá hiệu suất công việc lực nhân viên ... tả công việc cho chức danh công việc nên lãnh đạo giao việc nhân viên làm việc Mục tiêu công việc nhân viên tạm xem việc hoàn thành công việc vụ 17 lãnh đạo giao Nhân viên hoàn toàn bị động công...

27
893
2

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Ngày tải lên : 15/07/2015, 23:38

... CHÂU 75 3 .1 Kết nghiên cứu việc đánh giá hiệu quảlàm việc nhân viên mô hìnhBSC ACB 75 3 .1. 1 Đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh tài ACB 75 3 .1. 2 Đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo ... 1. 1 Đánh giá hiệu (Performance evaluation) 1. 1 .1 Định nghĩa đánh giá hiệu (Performance evaluation) 1. 1.2 Chỉ số đánh giá hiệu (Performance evaluation indicator) 1. 2 Thẻ điểm cân (BSC) 1. 2 .1 Khái ... xét công tác đánh giá hiệu suất công việc theo viễn cảnh tài ACB 65 Bảng 2 .11 Nhận xét công tác đánh giá hiệu suất công việc theo viễn cảnh khách hàng ACB 68 Bảng 2 .12 Nhận xét công tác đánh giá...

115
1.4K
7

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 16/09/2015, 13:11

... vai trò đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá công việc thực đo lường kết công việc thực so với tiêu đề Vai trò đánh giá thực công việc: - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung ... mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá ... động tăng cường hiệu quản lý nhân Các phương pháp đánh giá thực công việc Thang đo đồ hoạ: việc đánh giá thực thông qua mẫu phiếu đánh giá Mẫu phiếu đánh giá có tiêu thức đánh giá bao gồm tiêu...

8
2.9K
18

Đề Tài Xu Hướng Mới Trong Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên

Ngày tải lên : 21/11/2015, 09:55

... TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC LÀ GÌ? VAI TRÒ XU HƯỚNG MỚI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHƯƠNG PHÁP SỬ DỤNG TRONG ĐÁNH GIÁ ... KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG HOẠCH ĐỊNH KHNL KHÁI NIỆM  Đánh giá hiệu làm việc hiệu công việc nhân viên: trình xem xét nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc ... lực nhân viên bao gồm: kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ thực công việc  Đo lường kết với tiêu đặt 2 VAI TRÒ CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN  Đánh giá hiệu làm việc...

24
1K
2

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 04/08/2012, 14:33

6
6.1K
97

5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 12/08/2013, 22:13

... nghiệm học quý giá - Cố gắng có công bằng, áp dụng nguyên tắc, tiêu chí chung để đánh giá kết làm việc cho tất nhân viên s - Khuyến khích nhân viên tự nhận xét, đánh giá công việc ưu, khuyết ... phòng, ban công ty việc đánh giá kết làm việc nhân viên - Nhấn mạnh mà bạn nhân viên đạt được, đồng thời có khả đạt tương lai, không nên sử dụng báo cáo kết làm việc để trích lỗi nhân viên, mà ... Công việc kinh doanh doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, cần có tổng kết thường xuyên kết kinh doanh quan trọng kết làm việc nhân viên, từ rút kinh nghiệm để làm việc ngày hiệu quả, suất...

4
3K
30

Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

Ngày tải lên : 18/01/2014, 13:20

... nhiều nguồn Ý kiến người đánh giá đa dạng giúp đưa tranh tồn diện hiệu hoạt động cá nhân Lúc nhận định nhà quản lý quan trọng yếu tố đầu vào trình đánh giá Bản thân người đánh giá trường hợp cảm thấy ... yếu điểm mạnh cơng việc Nhiều nhà phân tích nhận thấy nhân viên cĩ xu hướng hồn thiện cơng việc biết đồng nghiệp đánh giá so sánh nào, với họ điều cịn quan trọng đánh giá nhà quản lý Bên cạnh đĩ, ... hàng ngày Những người đánh giá bên ngồi cĩ thể khách hàng, nhà cung ứng, tư vấn Ngồi phiếu đánh giá, số cơng ty cịn áp dụng báo cáo trực tiếp báo cáo tự đánh giá nhân viên Lợi ích từ Gĩc nhìn...

3
1.5K
30

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Ngày tải lên : 16/05/2014, 16:56

... Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá thực công việc nhân viên II Nôi dung đánh giá thực công việc Công ty thực đánh giá: siêu thị Big ... chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Thứ hai:so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác Thứ ba: cung ... công việc mình .Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên, cung cấp thông tin cho nhân viên Giúp cho cán nhân nhân viên xây dựng kế hoạch điều chỉnh lại sai sót công việc nhân viên 3|Page Nội...

10
3.5K
15

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:41

... HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1. 1 Tổng quan đánh giá thực công việc 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá thực công việc .6 1. 1.2 Vai trò việc đánh giá thực công việc 1. 2 ... nhận, sử dụng việc định quản lý 1. 1.2 Vai trò việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc nhân viên công việc quan trọng quản trị nguồn nhân lực Việc đánh giá thực công việc có ý nghĩa ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1. 1 Tổng quan đánh giá thực công việc 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá thực công việc Theo tác phẩm Quản trị nhân tác giả Nguyễn...

118
1.8K
12

Ảnh hưởng của vốn tâm lý tới động lực làm việc và hiệu quả công việc của nhân viên tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:25

... 11 .985 12 .13 27 12 .5738 12 .6374 12 .17 38 16 .7832 16 .7757 16 . 618 7 17 . 218 7 17 . 018 7 16 .89 16 . 71 16.93 16 .44 17 .26 17 .27 16 .62 12 .44 12 .49 12 .29 12 .18 12 . 31 10.54 10 .77 10 .84 10 .69 4.472 4. 316 4 .15 3 4.029 ... SE1 SE2 SE3 SE4 SE5 OP7 OP8 OP9 OP10 OP 11 HO13 HO15 HO16 HO17 HO18 RE19 RE22 RE24 RE25 RE27 RE28 RE29 EM30 EM 31 EM32 EM33 EM34 JP35 JP36 JP37 JP38 11 .16 07 10 .972 11 .09 91 11. 1327 11 .15 7 11 .985 12 .13 27 ... 224 12 2 73 35 20 11 .3 41. 6 22.7 13 .6 6.5 3.7 0.6 11 .3 41. 6 22.7 13 .6 6.5 3.7 0.6 11 .3 53 75.7 89.2 95.7 99.4 10 0 15 .4 32.9 27 16 .4 8.4 15 .4 32.9 27 16 .4 8.4 15 .4 48.3 75.3 91. 6 10 0 9.3 45.7 21 17.7...

89
938
11

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG MÔI TRƯỜNG TINH THẦN TÁC ĐỘNG LÊN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 16:43

... 1. 5 1. 6 2 .1 2 .1. 1 2 .1. 2 2 .1. 3 2 .1. 3 .1 2 .1. 3.2 2 .1. 3.3 10 2 .1. 3.4 11 2 .1. 4 ... 4 .1 4 .1 - - 41 - 16 0 62.5 96 37.5 256 Nam 10 0.0 39 - 65.23 34 13 .28 16 6.25 256 4.2 .1 167 - 4.2 15 .24 10 0.0 42 rình bày có - 626 ) quan sát Trung bình quan Cronbach alpha - 626 (. 618 ) tt1 11 .14 06 ... 3.055 438 517 tt2 10 .9453 3754 2 81 626 tt3 10 .8242 3.259 3 81 562 tt4 10 .8242 3 .12 6 5 01 473 776 nt1 6.8477 2. 710 592 718 nt2 6.9727 2.466 648 655 nt3 7.0000 2.675 594 716 gt1 6. 414 1 2.557 544...

96
484
0

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 24/08/2015, 22:55

... Quảng Nam (2 012 ), Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Quân (2005), Hoàn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 ... động – Xã hội, Hà Nội Trần Kim Dung (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (2 012 ), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận ... Đào tạo 11 Lê Quân (2008), Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương đánh giá thực công việc, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 12 Nguyễn Hữu Thân (2006), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội 13 Nguyễn...

3
619
4

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Ngày tải lên : 09/10/2015, 19:25

... pháp đánh giá thực công việc nhân viên phù hợp 1. 1.2 Vai trò đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc việc mà tổ chức cần phải tiến hành thực hiện, đánh giá cách đơn giản sơ lược, đánh giá ... hoàn thành công việc tiêu công việc nhân viên, đánh giá lực, thái độ làm việc nhân viên Bao gồm tất hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu làm việc lực nhân viên có kết làm việc , phẩm ... thực công việc) Đánh giá thực công việc bao gồm nội dung sau: - Đánh giá thành tích cá nhân việc thực công việc - Đánh giá việc chấp hành quy định tổ chức, người lao động trình thực công việc - Đánh...

98
2.3K
16

Đánh giá hiệu quả công việc

Ngày tải lên : 25/02/2013, 14:19

... đích công tác đánh giá hiệu công việc: Mục đích đánh giá hiệu công việc xoay quanh hai phạm trù là: mục tiêu đánh giá mục tiêu đào tạo phát triển - Mục tiêu đánh giá: + Đánh giá hiệu làm việc nhân ... giá Các thảo luận rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh nào, chu đánh giá tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp lẫn nhân viên Quan tâm nhân viên hiểu biết công việc nhân viên Giữa lãnh đạo nhân viên ... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích Quyết định chủ thể đánh giá Khái niệm công tác đánh giá hiệu công việc: Công tác đánh giá hiệu công việc hoạt động quản...

23
4.1K
45

Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx

Ngày tải lên : 19/01/2014, 13:20

... dụng quy chuẩn cho nhân viên cổng, mở rộng trách nhiệm cho đội ngũ nhân viên mặt đất nhân viên phòng vé, nhân viên cổng nhân viên chuyển hàng, nhờ tạo động lực hợp tác cho nhân viên Sau cùng, bạn ... quay trở lại công việc; phản hồi cá nhân họ sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên công ty Ở công ty nước giải khát Britvic, phận nhân đánh giá chương trình huấn luyện quản lý cách theo ... doanh mới; thành công đánh giá qua việc đạt cột mốc đặt trước Với nhiều cấp độ phức tạp việc đánh cược với thước đo phức tạp khả thành công Bạn thay đổi rào cản phương pháp đánh giá cách thu hẹp...

6
2K
8

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNHH MTV PHÂN BÓN DẦU KHÍ CÀ MAU

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

... người đánh giá làm cho việc đánh giá không xác Một hạn chế cần tránh việc đánh giá hiệu suất công việc nhân viên để người đánh giá Về bước xác định người đánh giá, theo nhóm việc tự đánh giá cấp đánh ... thực công việc Bước 3: Đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên Bước : Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Chương 2: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG ... ngày 16 tháng 11 năm 2 013 DANH SÁCH NHÓM STT HỌ TÊN Lê Thành Đạt Đỗ Thị Mỹ Hoa Đỗ Thị Phương Thủy Hoàng Thu Thủy Trần Thu Vân MSSV K1040 711 68 K1040 711 83 K1040 712 51 K1040 712 52 K1040 711 69 PHÂN CÔNG...

38
3.2K
17