... THỰC:
•
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công
việc cho họ.
•
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
•
Hỏi thêm các ... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... xác.
•
Hãy sử dụng các câuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao,
sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích.
•
Những câuhỏi gợi ý :
1. Bạn hay làm...
... TRUNG THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi ... trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... có thể kiếm thêm tiền
Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì,
anh ta có phải chịu...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏiphỏng ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
... CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG ... KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.
• Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt
được của ứng viên.
• ... các câuhỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong
quá khứ là tiên đoán đáng tin cậy nhất cho tương lai.
• Luôn ghi nhớ 2 câuhỏi cơ bản trong đầu :
• Ứng viên...
... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤN
Người phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………
Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?
45. Anh chị kích thích, động viên ... thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?
46. Hãy kể một thất bại và cách anh chị vượt qua thất bại đó.
47. Điều gì thường làm anh chị phải lưỡng lự nhất?
48. Bài học kinh nghiệp quý...
... thích của anh chị là gì?
44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?
45. Anh chị kích thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?
46. Hãy kể một thất ... chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
30. Anh chị ... các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
48. Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?
49. Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính...
... thích của anh chị là gì?
44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?
45. Anh chị kích thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?
46. Hãy kể một thất ... các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
48. Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?
49. Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính ... chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
C/CÔNG VIỆC...
... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤN
Người phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………
Người được phỏng vấn: ………………………………Năm sinh:…………………………………
Vị trí xin việc:……… ... Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?
49. Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội hiện nay?
50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện ... không?
25. Anh chị dự định sẽ làm những việc gì trong những ngày đầu tiên làm việc trong doanh nghiệp?
Ngoài ra hỏi tiêu chuẩn cho công việc là gì? Tiêu chuẩn nào là quan trọng nhất.
Làm thế nào để...
... Bản câuhõiphỏngvấn phân tích công việc Page 1 of 3
BẢNG CÂUHỎIPHỎNGVẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thời gian:…………………………………………………………………………………………………………
Vị ... trí:……………………………………………………………………………………………………………
Đơn vị:…………………………………………………………………………………………………………
Chuyên gia phỏng vấn: ………………………………………………………………………………………….
Stt Câu hỏi
I
Nhiệm vụ:
1. Nêu những nhiệm vụ chính mà anh/chị thực hiện hàng ... nào mà bạn thực hiện không thường xuyên?
II
Quản lý
1. Bạn quản lý bao nhiêu nhân viên, bao nhiêu vị trí, số lượng nhân viên/ vị trí
2. Bạn có quyền hành trong việc chỉ định công việc, thưởng phạt,...
... giỏi cho công ty qua
các câuhỏiphỏngvấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... độc lập được.
Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp
theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài
trong bao ... đang đánh giá họ.
tất cả các vấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi...
... đình “luyện tập”
3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với
những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có
thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự
nghiệp của bạn.
Giả sử bạn bị hỏi những câuhỏi này ngay bây giờ, ... phải trong cuộc
phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi
hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành...
... phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp
và lo lắng. Dưới đây là những câuhỏiphỏngvấn thường gặp và những gợi ý
trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:
Chuẩn bị cho những câuhỏi ... không". Câu trả lời này sẽ giúp người phỏngvấn
quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ
chức của họ.
Nếu câuhỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, ... quyết định
sa thải".
Đừng đi vào chi tiết nếu người phỏngvấn không hỏi thêm. Ngược lại, nếu
bạn chưa từng sa thải nhânviên nào, hãy trình bày là bạn sẽ sử dụng các
nguyên tắc kỷ...
... thế giới, mới đây đã điểm qua
những câuhỏiphỏngvấn “lạ đời” nhất mà các công ty lớn của Mỹ đã đưa ra trong năm qua.
Dưới đây là 25 trong số những câuhỏi “khó nhằn” đó:
1. Nếu bạn muốn loại ... của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý
16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty
tư vấn
17. Bài hát yêu thích ... giá tôi với tư cách là một nhà phỏng vấn? – Câuhỏi của
Kraft Foods, công ty hàng tiêu dùng
24. Nếu được trở thành một người khác, bạn muốn trở thành ai? – Câuhỏi của Salesforce.com,
hãng phần...
... rất tốt rồi!!).
Những câuhỏiphỏngvấnmẫu
Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất
hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câuhỏiphỏngvấn thường
gặp và những gợi ... học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung
trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau
truốt. Câuhỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng
vấn, ... tôi điều gì mà các ứng
viên khác không có?
Nếu câuhỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn
có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm
sẽ làm lợi cho...